本人33岁网络工程师刚入行，成手认为干这行合适吗？晚不晚？

听说的只是听说，35岁就很难找工作，并不局限于IT业，其他行业也一样。计算机网络方面的研究生多数没有年龄限制，少数单位有年龄限制。

人到35岁，一般比较稳重、成熟，考虑的问题也会是多方面的。而35岁以下的年龄，可以说没什么负担，精力充沛，思维较单纯。所以，从18到35岁是普通工作岗位最需求的黄金期，即人力资源总效率远高于劳力成本期。因此，比较好找工作。超过35岁，大多数人的精力、体力开始走下坡路。见过的事也多，思维较复杂，加上过了“黄金期”，所以，多数普通工作单位都难以接受，不仅限于IT行业。

找工作，有民营单位，有国有单位。计算机网络方面的民营单位一般没有明确的年龄限制，讲究的是实际工作能力和综合能力。国有单位有明确的年龄要求（祥见各类各级招考简章），超过报考或录用年龄的，一般不予报考或录用。

IT就是个坑， *** 着卖白粉的心，赚着卖大白菜的钱。

33岁人生中年，如果是个技术大咖或是个有权利的项目经理，还是可以混的，如果是普通技术员，无法和新人竞争，无上爬希望，过来人，其他的啥也不说了

如今的IT行业包括很多行业不仅仅是看重的证书，他们想要的是一个可以直接上手的人，如果公司录用了你，还需要花金钱及时间培养，才能重要你，公司没那么大方。如果你只是想停留在几千块钱的工资上还是可以的，不过你33，而立之年，而事业才刚起步，我个人觉得不太合适，还是转行吧，个人建议~

当然来得及，既然要入行IT,那就要给自己定位好。

1、行业分析：IT行业主要是计算机类的男性比较多在从事。这个行业的发展前景永无止境。

2、行业定位：硬件、软件个人建议软件行业着手，速度快有效

IT行业已经成为中国第一大产业，行业薪资高，就业范围广，提升速度快。

IT软件工程师是通用性人才,很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实不然。IT行业就是需要不断学习的行业，如果拒绝学习，那不管转行哪个行业都难。

现在人工智能AI，就是IT的一个风口，我觉得现在抓住了也不免是抓紧一个机会。

现在是人类给计算机植入人的算法思维，以后反相需要我们来学习计算机是用的什么算法思维。总是要学习的，何不此时。

30岁，有初入职场历经的人，已经不可以算得上职场小白了，这个时候自身应当已经明白了自身在岗场大概的发展趋势了，因此要依据自身的感兴趣点，融合自身的性情工作能力等，明确自身想从业怎样的岗位，自身以后会干什么，分两步走，如何走，对自身的岗位方位有一个大概的方位。为职业发展规划搞好运营拥有明确的职业发展规划了，

走稳职场中的每一步都并不是比较容易的，30岁了必须逐渐有目的的融合创建一些网络资源，可以逐渐高度重视社交圈和弄些关联的维护保养，从各个领域把自己塑造成一个初入职场高品质的知名品牌，那样给自己的职业生涯规划搞好早期的埋下伏笔相互配合、家中与生活的关联30岁的情况下，很多人已经是上有老，下有小了。在有职业发展规划的情形下，有时也许会由于职业发展规划的缘故，会换工作，

可是这个时候很多人必须的是平稳，因此就必须自已在换工作以前，融洽好自身工作中、家中与生活的联系了，那样也可以给自己的职业发展规划大大加分。总而言之在人生之路上面有很多的坎坷，常说一句话便是日常生活十之八九是不尽人意的，致我们拼搏的普通大家，无论现在的生活怎样的艰难险阻，自始至终大家都是在向前。

面带微笑一往无前，我们都一样。要你了解自身的优点在哪儿，优点便是过去的技术性和工作经验，也有自控能力和可靠性。缺点是岁数变大，学不了那麼快。因此干IT等专业知识更新最快的领域毫无疑问不好。也有养家糊口的工作压力，这一点并没有在校大学生灵便。提议便是找一些，高度重视人脉关系，人际交往，事务处理，等有工作经验优点的岗位，防止IT，专业性强的，专业知识更新最快的职位。最重要的是自身想清晰，可以把自己闭关修行三天，直到自身想了解自身的优点，自身能做什么就行。

我一个做IT的朋友年前裸辞了，期间因为遭遇了疫情，他就借此休息了一段时间。随着前一阶段的全面复工，他也逐渐进入了找工作的状态。

这一找不要紧，他忽然发现34岁的他似乎没有什么竞争力，于是他就很焦虑，找到了我来沟通。

其实这是一个中年职场人士，想要换工作经常会遇到的问题，和性别关系不大，和年龄紧密相关。

因为一般来说，34岁上下在职场，发展好的通常都是中层领导级别，或者靠自己的人脉去创业了，很难得还会靠投简历的方式去找工作，哪怕要找，也是职场人脉帮忙。

那么，像朋友这种年纪大了想要转换职业的情况该怎么办，我有以下三点建议：

一、认识自己，探索职业发展方向

一般来说，35岁左右的职场人士想要换工作，最好的状态是等猎头或者自己多年积攒的人脉资源介绍，而不是还停留在主动找工作的状态。

当然，对于一些平时社交面比较窄的IT男也有可能出现类似的状况。如果在职业转换的时候，真的发生了这样尴尬的事情，大家也没有必要特别焦虑。首先要做的是：接受现实，深刻认识自己，并且认真探索和思考自己未来的职业发展方向。

一般来说，需要想清楚这几个问题：

1 是否有人脉可以介绍自己适合的工作？

这个可以做一个人脉关系的梳理，比如自己之前跳槽的同事、工作中的合作伙伴以及同行业的同学等等。如果这些人所在的公司中，刚好有职位的空缺，相当于多了一条选择。

2 是否可以靠创业完成职业转身？

34岁这个年龄阶段，一般来说在职场有了十年以上的积累，这些积累可不可以转换成自己创业的资源？如果可以不免也是一个非常好的选择，一方面不用担心重新找工作，另外一方面也有了发展自己事业的契机。

3 是否可以跳槽到小公司做领导？

俗话说的好：“宁做鸡头不做凤尾”，如果在原公司没有做到管理层，考虑去小公司做领导也是个不错的选择。因为可以锻炼自己的管理能力，同时可以有更多资源和话语权，对自己的职业发展也有很大的帮助。

4 未来应该如何主动改变自己的职业生涯规划？

中年换职业想清楚现在想要的还不够，也要思考自己未来的职业生涯。所以要认真的思考自己未来想要的工作和生活，以及现阶段做怎样的改变。

想清楚以上几个问题以后，题主就可以有一个大致的职业方向，接下来就是参照这个方向去做规划。

二、辞职不盲目，做好规划再行动

作为一个成熟的职场人士，我相信大家都知道在跳槽找工作方面要持谨慎态度。特别是对一些年龄偏大的员工，除非是能力非常强，否则千万不要轻易裸辞，因为这样的辞职方式对于中年职场人并不友好。

为什么呢？

因为求职相同的岗位，从事同样的工作，用人方往往更喜欢聘请那些更年轻的求职者。越年轻意味着精力和体力更好，在职场的发展的时间可以更长，也就意味着给公司创造更多的价值。所以，对于像朋友这种34岁的大龄求职者来说，处境相对尴尬。

那34岁以后的职场人士跳槽后都做什么呢？有个身边的案例和大家分享。

男士A，37岁，在百度做中层管理，虽然薪水待遇还是不错，但也想要转换职业身份，去自己做老板创业。但是他并没有马上辞职，而是利用自己在互联网公司从事多年积攒下的人脉资源，在外成立了自己的公司。

平时他除了做好自己的主业外，也会利用职业上的一些便利和积攒的资源，给自己的公司去寻找一些业务和发展的机会。比如将百度不愿意接，或者做不了的业务介绍到自己的公司，或者将自己在工作中学到的一些经验，运用到自己的公司。就这样，他在没有耽误本身的工作的前提下，将自己的公司做的风生水起，不仅赚到了额外的收入，也有了自己的事业。

从他的例子里，可以看到一个方向，就是没有盲目选择裸辞，而是利用现有的资源和能力，去为自己想做的事情去做规划，然后再一步步执行。有了这样的基础，未来如果想要辞职，完全是一种有资本的状态，因为他不用担心找不着工作，完全可以到自己的公司做老板，把业务发展更大。

所以，如果想要进行职业转变，不要盲目辞职，提前做好规划才是硬道理。

三、瞄准规划的赛道，脚踏实地去执行

有了方向，和规划好的赛道，接下来就是脚踏实地的去做，只有做才能进行完美的职业转换，否则一切都是空谈。

我每一期的写作营都有几十个学员，每一位学员入营的目标都是通过写作实现变现。但是，在结营的时候会发现，学员基本上是两级分化的。有的学员不仅赚了好几倍的学费，同时也真的实现了变现，甚至进入我的团队，但是有些学员却连毕业z书都没有拿到。

为什么会出现这样的差距，是那些实现变现的学员天赋更高吗？自然不是

之所以会出现这样的差距，是因为那些实现变现的学员，一直在按照我们的要求在脚踏实地的做。从刚入营的日更，到后面的问答，一点都没有落下。反之，那些没有拿到毕业z书的学员知识空有目标和规划，没有实际的行动。

所以，在面临职业转换的时候，如果有了方向，也做好了规划，那接下来就不要想太多，脚踏实地去干才是最重要的，否则前面所有的努力都是白费功夫。

中年职业转换的确如果盲目，甚至裸辞，付出的代价和成本往往很高。为了避免走这些弯路，我们就要提前找好方向、做好规划，甚至要比别人更努力去做。只有这样，我们才能收获我们想要的，才能走向成功。

困不困难看个人了，如果没有基础从零开始，转IT确实有点困难。

事实上，程序员的整体工作并不差，起薪高，起薪快，工作环境也很舒适。然而，由于IT行业知识的快速更新和新技术的快速发展，旧技术的折旧速度很快，旧经验的价值也就显得微不足道。

此外，由于工作强度太大，对于四五十岁的程序员来说，再次工作的机会很少。因此，大多数国内程序员都很年轻。

扩展资料：

对于一个已经31岁的人来说，放弃自己熟悉的岗位，重新选择职业发展方向，不仅是一件事很需要勇气的事情，更是一种未知的考验，因为选择新方向就意味着要重新学习，而学习本就是一件困难的事情，人性天生懒惰。

在互联网发展迅速的今天，互联网相关的行业和岗位越来越多，需要的人才也越来越多，因此，学习电脑技术是一个不错的选择。

无论是建设艺术设计，平面设计，新媒体UI设计，电子商务都是近些年热门的行业，更有电子竞技，大数据师等等这些前沿的行业，而且在未来几年都会有岗位稀缺的现象。

现在互联网处于寒冬时期，虽说是周期性，但不知道什么时候会过去。35岁以后未来在哪，很多人都说往管理层转型，做个技术总监。要是以前，还能理解，不过现在就悬了，不管你是否是管理层位，没有重要贡献的35岁以上程序员都裁掉，管理层转型已经不能作为很好的出路了。在这飞速发展潮流下，未来的出路可以从这三方面考虑：

一、人脉

人脉是从古至今不可否认的价值资源，所谓在家靠父母，出门靠朋友，往往拥有很好的人脉，做事都会比较顺风顺水。35岁之前就应该建立人脉关系，多交朋友，尤其是同行业的，在你未来找工作时，说不定会有很大的帮助。

二、提升技术实力

2018年互联网的人口红利已经过去，在现有资源固定不变的时候，争夺资源也就越来越激烈，虽说互联网处于寒冬，掌握公司核心技术，一人可身兼数职的员工是很受公司欢迎，这样的员工出去找工作也是游刃有余，不会担心没工作。程序员如果在35岁还没接触到架构层面，或者对技术有一定的见解的话，那只能说你没努力，被淘汰是正常得

三、发展副业

如今社会工作形式多样化，斜杠青年层出不穷，有的人发展副业，收入比工作还高。发展副业，不是为了自己要赚很多钱，而是为自己生活提供一个保障，丢了工作，照样可以活得好好的。况且发展副业，还能提高自身生活条件，我有很多同事在外接项目，一个月也能赚5，6千，还掉房贷不是问题，很大程度减轻了生活压力。

总的来说，年龄本身并不是问题，我们可以通过锻炼让身体保持健康，我们还可以通过学习让内心保持年轻。同时，我们还可以通过提早规划来减轻未来的经济压力。特别是当人工智能时代到来之时，拥有多项技能才能减少被时代淘汰的可能性。

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