为什么IT找人要看学历和年龄

5-6岁的孩子并不是很小了，而且少儿编程没有想象中的那么难，也不会教孩子像大人一样敲代码，你给学极客晨星的编程课，他们通过编程游戏的启蒙和可视化图形编程，培养孩子的计算思维和创新思维，让孩子懂得把大的问题拆分，化繁为简的去解决

没有年龄限制的，除非是年纪太大了记忆力非常差劲了，那就不行了

如果楼主，您对于软件开发这方面有兴趣，那么我肯定是推荐你学习编程开发技术，因为它非常吃香，人才缺口相当大。

我给您大概的说一下编程开发新手怎么学

1、一门编程语言（C、C++、Java、PHP、Python、Html等），确定选择一门语言

2、熟悉一种 *** 作系统（Windows、Unix、Linux/类Linux、Android、IOS等），

3、简单的算法和数据结构。

先确定你学习完软件开发后想从事的工作，比如游戏开发（LOL，吃鸡，手游等）；前端开发（网页、微信小游戏、Android/IOS APP等）；后台服务器，数据库（支撑前端运行的技术和数据）；嵌入式（驱动、单片机等）。

确定方向后，再选择相应的编程语言，如游戏开发（C++为主）；网站，小游戏（H5/CSS/js等）、Android（Java为主）；IOS（Objective-C、switch）；后台服务器（Java、Python等）；数据库（MySQL、Oracle、SQL Server等）；嵌入式（C、汇编等）

就业方向

本专业毕业生适合的工作岗位是计算机程序设计师。适合于熟练地按照工程化的思路进行软件编制、软件测试的工作岗位，能担任各种企事业单位和各级工程建设部门、管理部门的计算机软件和硬件维护、网络的组建、维护等工作。

也可从事计算机研究与应用、软件开发等方面的工作。具体可分为以下方面：

1 可视化编程掌握程序设计方法及可视化技术，精通一种可视化平台及其软件开发技术。获取Delphi程序员系列、Java初级或VB开发能手认证。 就业方向：企业、政府、社区、各类学校等可视化编程程序员。

2 WEB应用程序设计 具有美工基础和网页动画设计能力，掌握交互式网页程序的设计技术，能进行网站建设和维护。获取Macromedia多媒体互动设计师或Delphi初级程序员或Delphi快速网络开发工程师认证。 就业方向：企业、政府、社区、各类学校等WEB应用程序员。

3 软件测试 掌握软件测试的基本原理、方法和组织管理，精通软件测试工具。获取ATA软件测试工程师或Delphi初级程序员或Java初级程序员认证。 就业方向：企业、政府、社区、各类学校等软件测试员。

4 数据库管理 能应用关系范式进行数据库设计，精通SQL语言，胜任数据库服务器管理与应用工作。获取Oracle数据库管理或SQL Server数据库应用或Windows应用认证。 就业方向：企业、政府、社区、各类学校等部门的中、大型数据库管理员。

以上就是我们海翔飞提供的回答，您可以关注一下我们海翔飞网络深入了解IT教育方面的问题,祝生活愉快

学历作为一张就业的通行证，确实很重要，它可以作为衡量一个人学习能力的指标之一。程序员这个行业很多人也清楚，很大一部分就是吃的青春饭，高强度的脑力劳动，岁数大了真扛不住，还有家庭要照顾。

在许多公司的招聘中都会有年龄限制这一条，就算没有特别指出，也会含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作经验丰富，年龄条件适当放宽”。 人力资源专家卞秉彬先生认为，公司招聘中设立年龄限制，主要有三个方面的原因。首先，超前的技术理念还不需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力才是备受关注的，因此，一般在30～35岁的候选人是较合适的选择；其次，超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄的人是应该考虑一下的。第三，人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有一个下降，通常集中在35岁以后，因此，一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以上的员工。当然，公司并非一味为年龄所困，如果技术过硬，或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源，公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。人力资源经理Muse女士认为，年龄不是惟一条件，也不会是主要的条件。但放宽年龄条件只针对某些职位，比如销售和管理方面的职位可能性比较大，放宽的年龄范围通常也不会超过五岁。 某游戏公司的HR陈女士认为，有很多跨国IT公司专门会为做技术的IT人提供发展出路，大致的发展线是：工程师→资深工程师→高级工程师→技术副总。高级工程师级别相当于管理上的总监职位，而资深工程师相当于高级经理级别。在这些公司内，很多技术人员的技术级别可能要比他的行政上司还要高，但是他仍然受自己的上司管理。其实，并不是每个人都适合做老板，做技术反而更让自己踏实。Muse女士认为：婚否也是公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为，家庭和事业难以两全。一旦结婚，牵制增加，加班也变得不那么尽心，因为供房、生子、费用增加，通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词，为了赚钱而赚钱，工作不再是一种乐趣。

近几年IT行业频频爆出程序员3、4十岁后被离职、降薪的新闻，使得大家对这个行业产生了一些不好的看法。很多人觉得IT行业是个吃青春饭的行业，干不了多久就得考虑转行。事实真的是这样吗？IT行业能干到多大年龄？千锋武汉小编带你了解一下。由于IT行业技术更新快、日新异，所以需要IT行业的人不断的学习新知识不能松懈，有的时候可能你稍微一松懈就发现自己有几个技术点看不明白了。很多IT行业被淘汰的人都和入职企业之后不继续提升自己有关，要知道前段时间苹果公司还招了一位60岁的老太太呢！当然IT行业确实更倾向于招聘年轻人，这主要是因为IT行业加班比较多，而人年龄大了之后精力可能跟不上，不如年轻人精力旺盛。这种情况我们可以考虑从程序员转为项目经理或产品经理，有一定的编程经验往这两个方向转行还是比较容易的。

IT行业薪资高、待遇好，在转行的时候，好多人毫无疑问都会指向IT行业。IT行业领域众多，哪个行业最值得进入呢？相信很多人在转行之初都会被建议去学习Java，为什么建议你在转行之初选择Java开发呢？

我们都知道，IT作为一种新型产业，在过去短短的十几年内，已经成为我国重要的经济增长点，也受到国家的大力扶持。随着“互联网+”、“人工智能”、“云计算”、“智慧城市”等重大的战略的实施，更是意味着IT行业将产生巨大的作用，而Java作为常年占据编程语言排行榜第一的位置，凭借自身强大的能力必将在这些战略的发展中扮演更加重要的角色。

大家可能只是听说Java前景好、Java比较好找工作、Java行业的薪资一直位居薪资排行榜前十，但是Java具体好在哪里，心里却是没有什么概念的。那么我们不妨来具体分析一下，为什么入行IT行业要将Java开发放在首选？

首先、学习门槛较低，入行难度不高

学习Java一般只要大专以上学历就可以，年龄最好在20-30岁之间，相信这个门槛并不是很高，很多人都有机会进入这个行业。

学习难度其实也没有大家想象中的那么难，很多人会纠结于自己的英语差、数学差这些因素，其实这些都不是能影响你学好Java的原因。很多来参加Java培训的学员都是零基础、跨专业，为了能让他们学好Java，成为一名合格的Java开发工程师。

其次、薪资高，发展前景广阔

关于Java行业的薪资，相信大家已经了解的很详细了。如今各个地区都在鼓励和加快进行Java方向的建设，所以，在未来必将创造出更多的Java岗位。

在信息化时代，Java在未来的作用会越来越大，现在学习Java正当时。

希望对您有所帮助！~

最近84岁的日本奶奶在各大社交媒体火了一把。这位奶奶58岁才开始接触笔记本电脑，81岁才开始学习编程。她以84岁的高龄作为程序开发员成功开发了一款专供老年人使用的游戏app，拥有10万下载量和大量五星好评。

大家纷纷对这位奶奶投来了诧异和敬佩的目光而老奶奶的故事也带给我们一个信号，无论学习什么，年龄从来都不是借口，只要你想，都是可以的。

有时候人们总是觉得随着年龄的增长，脑子不够用，学什么都学的慢，然后就不想学了。其实不是这样的，你看看咱们国家的退休老人们，一个比一个充满热情，有学画画的，书法的，摄影的，还有热爱各种运动的，有学的特别棒的分分钟碾压年轻人。

随着后疫情时代的到来，你还能发现，现在的老人家用起智能手机来都比谁溜儿。什么微信、支付宝、淘宝，各种打折软件统统玩起来。就连小青都经常能听到同事“抱怨”自家父母快递比自己多了。

由此可见，不是老人家不爱学，而是需要兴趣和动力就能学。如果喜欢，无论多么麻烦都不是麻烦，可能这就是兴趣的魅力吧。

就像学习IT一样，总有人觉得，自己已经三四十岁了，虽然对IT感兴趣，但是年龄大了，脑子不够用了，学不来。其实不是这样的，学习从来都不晚，只要你敢兴趣，就可以来试试。人家老奶奶80多了还能做程序开发呢，你这个连人家老奶奶年龄一半都不到的，为啥还没开始学就打退堂鼓呢？这完全是多虑啊，只要敢尝试，没有什么不可能！小青在这里等你哦！

你这个问题没有很好的界定，和自己实力息息相关。IT有很多方向，开发类的可能到了35岁，思维敏捷度创新度不如刚毕业的年轻人了。管理类，运维类的，35岁是个不错的年龄。有管理经验，有实 *** 经验，有项目经验。而且，35岁对未来的目标，方向，会有新的认知，人自身的自律能力，性格，会比刚踏上工作岗位的年轻人成熟不少。35岁应该是IT人的一个十字路口，有很多方向可选，关键看25岁到35岁这时间的积累。

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。

一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的

在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁

程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：

随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。

所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。

事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

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