北京的部队里哪些部门需要做软件开发的专家

军人是一个神圣而庄严的职业，军队生活他们用如火的青春和血汗铸就了国家的安宁与稳定， 然而阔别军队后，他们却不得不面对社会残酷的竞争压力。现在社会工作讲究文凭，和技能。在 文凭上缺乏优势的退伍军人，想要谋得一份好工作，那就只能在技能上面花功夫。

军人入伍后与外界的接触往往是非常少，因而容易出现与社会潮流的脱节的情况，而在部队里，练就的过硬的军事本领和专业技能，在离开军队后，却不再适宜社会工作的职业要求。对于退 伍军人而言，最好的方法就是进行职业培训。通过对退伍军人进行职业培训，使他们顺利掌握新 技能，实现角色转变，达到再就业的目的。

要问当前职业培训学什么最有前途，当然是计算机专业。近年IT行业发展迅猛，对于IT人才 的需求也在日益增长，需求大将来就业也就更有保障。而且计算机专业起点低，对文化知识要求 并不高，学起来又快，只要1年多，就能完成学习，是队伍军人非常好的选择。

脱下军装学IT，退伍军人也能走出别样人生！

北大青鸟武汉光谷校区，建校6年，致力于培养更高层次、更优水平的IT人才，以军民共建，和谐鱼水为宗旨，每年会推出特别为转业军人设立的“转业军人精品班”，更多信息可登陆北大青鸟武汉光谷校区详细在线咨询转业军人能学习北大青鸟的课程吗？

近期，转业的部队战士将转业离队，奔赴新的工作岗位，开始新的职业生涯。他们的职业基本是分为两大阶段，第一阶段是从参军开始到转业，这一阶段的职业生涯完全是由部队来规划的，完全按照组织上的需要，“哪里需要哪里去，哪里艰苦哪安家。”“一块石头任党搬。”这个阶段与一生的历程相比，是职业生涯中的一个短暂阶段，基本只有几年时间，但是，就是这几年，使大家具备高尚的职业道德、吃苦耐劳的品格、严肃的组织纪律，为一生的职业生涯奠定了良好的基础。第二阶段是转业以后乃至一生的职业生涯阶段，这个阶段面临的是什么呢？新的职业、新的岗位，甚至要转行、转型，而且有几十年的时间，那么，我们要做的是：重新定位、重新整合、重新充电、重新寻找。

北大青鸟武汉光谷校区专业职业规划师认为：转业后有两大任务是首当其重的——职业重新定位和通过充电补充新的知识和技能。针对目前的退役军人，北大青鸟光谷职业规划师给出如下对策：

一、职业的重新定位和选择

1早点定位和规划转业以后的去向——选择的重要性。

一部分在职军人，因为意识到多数干部、战士转业是迟早的事情，所以，已经早早就为未来的职业进行过打算，并且根据自己的实际情况，请职业顾问为自己量身打造，重新做好新的定位，咨询未来职业定位和规划问题。这样，他们在专业后不会措手不及，而是早就按照自己的主干道去进行了充电，转业后则从容不迫的去寻找属于自己、适合自己的工作，并且通过职位辅导，对自己新的职位熟悉了解，能很快找到适合自己的职位并且工作的得心应手。

转业后职业的新起步点的工作，一定要做自己适合的工作，看发展前景。每个时期都有各个时期不同的发展平台，找工作最好按照发展方向，应该是职业生涯规划的某一个平台。然后脚踏实地，一个平台、一个平台的往上走，逐步走出自己的成功之路。每个人的职业主要根据个人的实际不同找到职业切入点，否则，糊里糊涂找份工作，不适合自己，导致职业错位，职业处于游离状态。竟在边道上晃悠，始终没有步入正轨。由于方向不对，越走越错。几年之后回头一看，职业生涯走出一条蜿蜒小路，曲曲弯弯，来回周折。如果提前制定了职业规划，锁定自己的职业目标和具体职位，将在职业生涯中有一个良好的开端，为后面的职业之路开辟一条广阔的前景，避免发生转业后面对激烈的竞争场景产生渺茫、彷徨、瓶颈、无奈，站在十字路口，左右摇摆，迈不动步，赔上时间成本，浪费掉的青春再也找不回来。北大青鸟光谷校区根据这样的情况制定了对策，开设了脱产班，利用一年的时间打造网络工程师这个个人的职业品牌，有军队经历的学员找工作受到了企业的欢迎，起薪往往比较高。当然，有的人在军队考虑不够，那么，来北大青鸟武汉光谷校区做一个免费的职业规划就显得尤其重要了，光谷职业规划咨询师都受过专业的严格的训练，对于个人的职业生涯有很深的认识，如果对前途还比较迷茫，职业规划是必须要做的。

2制定。出转业以后的第一个五年规划——北大青鸟光谷校区免费职业规划

每个职场人士都要制定自己短期、中期和长期的五年规划，特别是转业后新职业起步的第一个五年计划，没有第一个五年计划，五年之痒、职业困惑就在眼前。职业是人生最大的大事，试想：还有比职业更重要的吗？职业最怕没有规划，没有规划的职业生涯会是前程光明吗？生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。每个专业的各个职位都有所不同，要早日做好职业规划，做适合自己的。不能做迷茫一族，盲目做事，走了弯路，赔上时间成本和青春后悔不及。如果转业后已经做了一、两份工作了，还没有自己的人生职业规划，也没有制定出第一个五年计划自己的职业定位将做什么？将如何执行，每个台阶怎么上？怎么能不迷茫？怎么能不出现职业困惑？

同是一个发展方向，但是各个职位不同，差别很大，所以，作好第一个五年职业规划，锁定职业的起步点，是极其重要的。从职业生涯发展过程来看，需要经历五个时期：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。职业生涯规划＝知己＋知彼＋抉择。其中：职业选择期是实际选择职业的时期，人岗匹配，就是一个原则，那么，学习就是属于职业准备期，俗话说“磨刀不误砍柴功”，如果没有选择好自己的方向，是多么可怕的一件事啊。

二、按照职业方向加大充电力度 ——充电是转业军人最好的出路

每个职业人，都将面对就业市场上“质”与“量”的双重压力。多寻找学习机会，抓紧时间为自己充电，迫在眉睫，转业军人也急需学习以前没有学过的知识或者新的知识，如：市场竞争、计算机、外语、管理、沟通能力、简历面试等知识。

转业后这两大任务是首当其重的——职业重新定位和通过充电补充新的知识和技能。如果这两个任务完成的出色，那么转业军人的第二个职业春天就会早日到来，让北大青鸟和我们一起迎接转业后的职业“春之声”交响曲吧！

软件开发公司排行榜

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

部队由于各个兵种和专业的不同，所需的技术人才也不同，可以说各行各业的都要。其他的不说，我是第二炮兵的导d工程兵，仅仅一个导d工程兵就有78个专业，就别说整个第二炮兵，更别说整个中国人民解放军了

所以说哪方面的人才部队都需要

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