三十岁以上还能做程序员吗

三十岁想从传统销售行业转型it行业应该怎么办？

1IT行业有很多，比如软件开发程、软件测试工程师、python自动化工程师、大数据工程师、linux运维、前端开发、产品专员、架构师、网络安全工程师、AI人工智能等其中，软件测试行业是IT大类中的一个大类，涉及面广，入门相对容易，后期发展路线多。适合学习的年龄是20-35岁。其他IT行业技术要求更高。你现在开始还不晚，但是会比较难。你说的SQL数据库是任何IT岗位都需要学习的技能，但一定不是第一个要学的技能。

2还有python语言，没有哪个岗位先学的。你说你把技术工作转到销售，只需要了解相关的销售技巧和产品特点，公司政策等等，但是你把销售转到技术工作太难了。如果之前有相关基础的话可能会简单一点。但是现在IT技术在不断发展，这就需要很高的能力，年龄，有没有时间加班等等。It行业加班很正常。一般30岁的人，要么在谈男女朋友，要么已经结婚生子。很难找到时间加班，熬夜什么的。

3最重要的是人越来越老，熬夜越来越难。还有一点就是你没有相关的技术工作经验。IT行业的技术工作恐怕很难找到。毕竟老板要员工创造效益，而不是培养员工。市场运营也是it行业的重要岗位，有一定行业背景的专业人士转做IT行业的市场运营是不错的选择。从事IT行业的市场运营也需要有一定的技术积累，并且能够对互联网产品有系统地了解。

4对于有一定基础(数学、计算机)的人来说，从事技术开发岗位也是一种选择，但最好走R&D级别的路线。如果30岁开始做应用级程序员，职业生命周期短将是你必须面对的问题。IT工作的黄金期是毕业到35岁。30岁以后，这个行业不是拼技术，而是拼经验。多年的工作经验是30岁以后行业的基础。如果这个时候你是新人，你没有技术优势，没有年龄优势，没有经验优势，那你拿什么和别人竞争？

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。

一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的

在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁

程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：

随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。

所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。

事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

三十而立，三十岁正是人生精力最旺盛的时间，可以做程序员，但是写程序很累，到了四十岁就很难提升了，需要做好人生规划。

一：自身修养

俗话说的好，先学会做人在学会做事。这是做人的根本，任何事情均是建立在与人交往上的。如果在三十岁之前还没有改变自己身上的缺点，没有让自己进入一个备战状态，还是整天浑浑噩噩，那就真的太迟了。这是纵向分析，所有的东西离不了它，日常需要注意了。

二：技术的学习

技术这个东西变化太快。所以必须抓住核心的东西，以不变应万变。如果是NET程序员，需要抓住框架本身的原理，C#语言的原理，任何新东西都是建立在这些基础上的。就算哪天学起来也很快。如果有时间的话，可以学习一些底层知识。

技术是核心竞争力，必须话大功夫去学习。由于以后自主创业的可能性比较大，所以多学点技术不坏。

三：荣誉，提高自己的身份

其实这种身份不是贬义词，而是知名度，在技术的领域里，需要有一帮自己玩的好的朋友。比如一些技术的圈子如：MVP圈子，程序员俱乐部等等；在靠自己去跟人打交道的时候，往往真的很看重个人的荣誉，所以可以参加一些国内的或者国际的一些荣誉考试，MVP、Oracle、Java等等；证书在手还是有好处的。

总结：十年的时间，好好总结好好学习对于后期的创业也好，干嘛都好，不只是一个简简单单的程序员了。有产品的理念，有与人交往的技巧等等。

IT行业，不断地有新的公司冒出，有新的商业模式成形，有新的产品形态影响着大家的生活日常，也不断地有IT公司灰飞烟灭。

IT行业，注定是年轻人的天下。

30岁左右，一般都有近8年的工作经验，从事一般的岗位是完全符合要求的，也有了自己一定的人脉圈。阅历和收入让自己有了小家庭，应该运气和实力OK的话，基本上已经实现了有房有车有老婆有孩子的四有状态。

当然，压力也随之而来：车贷房贷没法躲，孩子的教育成本不断地提高，父母也慢慢年事己高，瞻养方面的付出也会越来越多。当然，更让人担心的，是职业生涯方面的压力。

在互联网行业，工作1-3年和工作10年左右的人，收入之差并没有与工作年限成比例。也就是说工作10年的人，工资并没有工作1年左右人的10倍，这个差距不大。

拿软件研发来说，一个1-2年工作经验的Android开发工程师，薪资可以到1万左右，但是一个工作6年以上的技术总监，薪资可能就在3万上下，可以还会更低一些。

30岁+的IT人，职业的出路在哪里？

带着这个疑问，优就业老师请教了几个在BAT工作过多年的HR，他们给出来的发展路径无非三条：

一、创业

在自己熟悉或者善长的领域， 依据前十年工作中积累到的人脉和资源，组团队创业。 前提是自己房贷不会特别大，手上有些积蓄，家里人能够充分理解和支持。能预留2年左右的基本生活费用。创业九死一生，90%以上的创业公司最终都会失败，或早或晚。

二、寻找到一个发展前景看好的初创公司

作为核心人员参与到初创公司的工作当中，月度收入较少，但通过期权和分红的方式将自己的利益和初创公司的利益捆绑和共享。 适用于还是想做一番事业的职业经理人。风险也在于初创公司成功的可能性。

三、寻找一个稳定的公司，长期呆着

同时做着额外的投资，如金融理财、房产投资等等，在保证基本收入的同时获得额外的收入回报。

很多的HR在规划自己的职业生涯时，都会有着第二个职业。他们要么考取心理咨询师，要么做职业规划师，更多的人在通过知识分享平台来授课，赚取一份额外收入的同时，也在拓展自己的第二职业。

分工越来越细的今天，职业的安全边际越来越小 ，说不定，哪天你正在做的这个岗位，在未来几年就消失了；也说不定，你的岗位，被一部分机器人代替了；或者，你的工作有人出三分之一的薪水，也愿意做。到时，你怎么办

如很多的HR一样，很多的人开始尝试做第二职业，主要集中在咨询方面，通过售卖自己的工作经验来赚取除工作之外的收入，虽然刚开始不多，但也是打开了另外一扇职业之窗。也有一些人，在这个年龄的时候，慢慢在向咨询师这样的岗位在慢慢转型。也是一个职业发展的方向。在PMCAFF网站上还有看到一个产品经理闲时做婚庆司仪的帖子，好厉害！

目前来看，以分答、在行为代表的一系列知识和经验变现平台，吸引了一大批资深行业人员前往注册。整体来看，前期入驻的人员都是行业的大牛，本身有了一定的知名度，圈粉自然而然就不成问题。正是这样，也给了一些细分领域的小牛们入驻平台的机会窗，起码在不同的细分领域，还没有绝对的大牛，还是有一些机会的。

30岁学编程不太晚。

一般来说30岁学编程的话就比较困难了，因为你自己的精力可能跟不上了。当然这也不是绝对的，40岁才跨行进入it的,干得风生水起的也很多。一般30的年龄还是可以的，当然要比年轻人付出更多的努力。

如果想从事编程的工作，30岁开始学计算机编程不会太晚，但是至少错过了最佳的学习时间，因为大部分人在30岁的时候已经成长为公司编程团队的主力程序员或者管理者了，很多人都积累了不少的开发经验，甚至有些人在30岁的时候就成为了架构师了。

虽然说30岁开始学编程不会太晚，但是至少开始学的时候要制定好系统的学习计划，要根据自己的知识结构进行合理的安排。

编程是编定程序的中文简称，就是让计算机代码解决某个问题，对某个计算体系规定一定的运算方式，使计算体系按照该计算方式运行，并最终得到相应结果的过程。

为了使计算机能够理解人的意图，人类就必须将需解决的问题的思路、方法和手段通过计算机能够理解的形式告诉计算机，使得计算机能够根据人的指令一步一步去工作，完成某种特定的任务。这种人和计算体系之间交流的过程就是编程。

当然可以！这是一个凭技术那钱的行业，只要技术够好，走到哪都能找到工作，并且是拿高薪，你要自信！重点就是要把技术学好，掌握扎实。建议选择培训班的时候重点考察以下几点：

1行业背景，也就是企业实力。如果有软件开发背景那它就是掌握最前沿的技术的，这样比较好找工作；

2师资力量，要有丰富的开发经验。除了技能之外，工作流程、行业潜规则等职场必备素质也要同时学习；

3课程设置，理论和实战结合。Java类编程开发重在实 *** ；

4最后建议选择规模大、实力强的机构，这样你收获的不仅仅是技能和行业知识，还有超强人脉资源，对将来工作之后会很有帮助。

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