为什么干IT的加班多，一起分析一下原因

是的！

不止IT公司，就涉及到IT的工作加班都是很普遍的。我工作的行业一直都是教育行业，但工作种类是线上的，一直与前端、后端的技术老师沟通，他们是经常加班的，正常一般是加班到晚上九点多，有的是直接做到凌晨。

互联网加班是很严重的，像这种新闻我都听过很多次了，前段时间拼多多有一个女孩子下班之后猝死了，就是因为加班，我都不能想象，这要加班加到什么程度才能造成一个人猝死，到最后他们虽然有人维权了，但是也是没有结果出来的，因为一个人的力量肯定是抵抗不了一个公司，所以这也是一件无可奈何的事情，像马云之前还说过要支持996的工作模式，这是一个商人能说出来的话，但是却不是一个人能做出的事，大家都是人，为什么要这样子为难对方呢？

1、为什么大家都要加班呢？是工作做不完吗？

我觉得各有一半吧，有时候工作做不完那就只好拖班，但是为什么会做不完呢？我觉得可能是因为上次给你分配的任务太多了，不然一天有8个小时的上班时间，其实再怎么做都能做得完了，只要合理的分配工作内容。所以我觉得一个好的上司是很重要的，但是还有一种情况就是大家都不下班，自己下班是不是不太好，有些人会产生这样子的顾忌，所以就导致了加班的这种现象越来越严重，其实这也是不健康的一种方式，这应该就是大部分人所说的内卷吧。

2、我们应该如何抵制这种加班的行为？

像现在很多人说都不知道8个小时的工作模式是什么了，想要找一个8个小时工作模式的工作，简直是不可能，对于这种加班的行为，我们应该要进行抵制的到点就走，就是最好的抵制方式，因为你到最后加班换了的钱有时候都不够你救自己的身体，像有很多人加班加到晚上十一二点，甚至到了凌晨，这样子其实是不可取的，因为你想一下你到最后加班的钱，能换回一个健康的身体吗？那肯定是不可能的。

3、看到别人在加班，那我要不要加班呢？

我觉得那肯定是不要的，因为别人加班是因为事情没有做完，而你加班只是因为看到别人在加班，而且就算有事情没有做完的话，如果不紧急我觉得也可以留到明天，没有必要今天就解决，特别是还有一部分人加班是没有加班费的，像这种情况如果是我的话，绝对不会留下来加班的。因为连加班费都没有，这是一种很可耻的做法，所以我是绝对不会给公司加班的。

最近经常看到那样或这样的说法，就是IT业加班很正常，诸如：

“我也知道这一行加班很正常，特别是外包。”

“我知道，做软件没有不加班的。”

“项目时间较紧，加班是正常。”

“做IT当然要加班了。”

我感觉很奇怪，大家好像认为加班是正常的，不加班是异类，不知道是什么时候形式的这种意识？

大家为什么会这么认为呢？我来分析一下：

1IT所涉及的工作很多是属于技术服务或保障性的，大多需要提供不间断的持续服务，让人感觉总是在工作。

2信息系统部署、升级等很多工作需要在非工作时间进行，这时候感觉是在加班。

3IT技术在很工程（或项目中）还是属于小项目，在整个项目所占份量不重，造成前期不重视，后面赶工期，导致需要加班。

4IT技术是近几十年才出现和发展起来的，相对于建筑、机械、制造等，工艺和工程方法不完善，导致进度控制不准确，经常需要加班。

5IT行业大多是小型公司，这些公司存在故意压缩工期、变相要求加班等 *** 作来降低人员成本，人员成本是IT行业最主要的成本。

那么真实情况是什么样的呢？说说我所了解到的：

1不管多大的公司都有加班情况，包括微软、诺基亚、百度这些顶级公司，但是这些加班是有让你满意的加班费的。

－－这些加班大多是可预见或说事先安排好的，如跨国公司需要多个时区的同事进行沟通时、特定活动、封闭开发以及紧急项目、系统部署升级等，这种加班是一种责任，这么好的加班费不拿白不拿。

2创业公司的合伙人在初期加班很严重，如百度初期，但这是人家在给自己干活，未来会有非常大的回报。

　－－如果你加入到一个创业团队，除非他们愿意接纳你成为核心成员且你真心地想跟着团队荣辱与共，否则你没有必要跟着加班。

3老板或是项目主管是工作狂的，这些人就喜欢工作，下班不着急回家，喜欢晚上开会讨论，所以让人感觉总是在加班。

　－－这些人往往给人一个感觉，就是项目很紧，大家要跟着加班，而一些人简单地想领导不走自己怎么能走呢？所以大家在没有领导明确指示要加班时，没有必要傻子一样主动加班。

4革命苦干性公司，如华为就是靠加班苦干成长起来的，能坚持下来的回报都不错。

　－－这样的公司你需要耐力，当然还要看你的加班苦干能不能被领导承认，否则白忙。

5项目经理承包制（独立核算），在不少公司采用这种方式，即由项目经理控制成本，然后项目收益与项目经理的收益挂勾，也就是说您拿得越多经理就越少，你无薪加班越多经理就拿得越多，所以项目经理会想方设法让项目成员无薪加班，惯用手段是“诱之以利，动之以情”。

　－－这种情况下你完全没有必要加班当免费劳力，除非你另有所图。

6黑心公司，恶意安排人员加班，这类公司大多会采用威胁手段让你加班，如“外面有的是人，你爱干不干”、“不想干就走人，这个月工资没有”、“不努力干活，哪里来钱给大家发工资呀”。

　－－遇到这种公司是没有加班费的，要保留必要的证据，想办法闪人，然后劳动部门告它；如果你实在不想麻烦，那就直接走人，早到其它地方挣钱也比在这里受威胁强。

我认为，大家不要简单地理解你所看到或是听到“IT加班正常”，这句话被一些不怀好意的人利用了，而你很容易接受。

记住，国家实行的是：8小时工作制、每周40小时、按劳分配（加班有加班费）

记住，加班、无薪加班不是IT的正常现象

另外，说一下我们公司的情况：

1)从不鼓励加班。

2)若有加班，可自由选择等天数的换休（可用于请假）或是按规定发2、3倍工资。

3)系统部署、升级等需要加班时必须执行。

基本上可以说是这样。

我们公司不仅要做自己的医疗美容平台，还要接别的公司的外包。那真的是恨不能把一个程序员掰成两个使用。每天下午六点下班，加班加到晚上八点是常态，隔三差五的会加到晚上十一点。

不过还好，我在编辑部，一般都用不着加班。

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