程序员接私活比上班也挣得多，是真得吗？可以接哪些私活呢？

法律没有禁止全日制员工接私活或兼职。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定，员工接私活法律是不禁止的。

如员工使用所掌握的商业秘密接私活，则可能构成侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律依据

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

员工干私活是对公司利益的损害吗，公司有权规定员工不允许干私活吗？

一旦发现员工接私单，根据员工对公司产生的利益损失，结合干私活的性质，比如触犯了原则性问题，直接辞退，而且，这种行为，可以不支付员工工资。如果员工接私单的行为已经损害了公司的利益，根据我国《劳动合同法》 的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

如果这个员工本职工作都没有做好，跑去干私活，那么对照公司规章制度，给予惩罚，先警告不罚款，下次绝不允许。

凡事有度，做人如此，管理亦如此。看破不说破，给员工留足面子，但也得让他知道自己已经被觉察。

一般情况下，是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务，所获得的报酬不通过公司或单位管理，获得额外的职外收入，这种业务叫做接私活。

通常很多公司和单位是不允许员工自己私下进行业务接触的，因为这有损公司或者单位利益。不过目前流行的威客网站主要就是以私活为主的，个人或公司通过网站可以承接一些任务，大多数的任务是取名，稿件，平面设计，程序设计，营销推广为主，通过这些平台业主满意了才付款，大大降低了双方的风险和劳动纠纷。

至于如何处理员工干私活这个问题，我觉得要看人、看事，具体对待。而且，不同的人也有不同处理方式。性情温和的人，不当面揭穿，会私底下提醒一下你，注意公司规章制度；性情比较火爆的人，会当场发脾气，让员工难堪。

程序员接私活比上班也挣得多，是真得吗？可以接哪些私活呢？程序员接私活已经是很平常的事情了，并且市面上也有很多靠谱的接私活平台。很多程序员，通过做私活承接项目，将自己的程序能力转化为收入。收入比工资高是真的。

关于程序员接私活，社会各界说法不一。私活接的好收入不比上班少，一些靠接私活月收入也上万甚至几万了。但是很多私活也不是那么好做的，一般私活的性价比远远比上班拿的工资要低，甚至有时会影响主业的工作，未免有点得不偿失。私活作为一个额外的创收渠道，可以改善部分生活窘迫的程序员的生活，也可以帮助程序员练手项目。所以，如果你平时时间比较充分，想要一些额外收入，同时保持技术的熟练度，私接活不失为程序员的一个好的创收选择。

给大家介绍一些常用的接私活的平台。

程序员客栈：程序员客栈是中国领先的免费工作平台，为中高端程序员、产品经理、设计师和其他互联网相关人员提供稳定的在线工作机会，包括免费工作、远程工作和兼职工作。它还支持按需就业。有很多工作模式，如果你有兴趣，建议你试试。CODING 码市：著名的互联网软件外包服务平台正在进行编码，主要是外包。

开源众包：开源中国的众包平台主要是众包。什么是软件众包。目前，软件众包分为简单任务和复杂任务。简单的软件众包任务可以由个人承担，更复杂的软件可以与多人合作，同时完成任务其过程是：首先，雇主对任务进行细分，将其分解到最小值，然后将其分包，根据各自的能力和知识水平进行接收，最后完成任务。项目只有在业主通过审查后才能完成。

猪八戒：找兼职主要是一个入门级项目，不适合专业程序员。以上要求不仅限于软件开发行业，更适合新手。

开发邦：特点：服务范围明确，it开发项目垂直度高，可以吸引一些需求明确的客户。该平台还致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提高效率和优化管理。

袁急送：平台特点：追求高质量的雇主和工程师，汇聚知名互联网公司的技术、设计和产品巨头，通过实际轮班、远程等方式一对一解决创业问题，提高创业效率。

视情况而定。员工不是不可以接私活，但前提是，单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。如果员工私自接单没有影响单位的利益，则单位没有理由辞退；如果影响了单位的利益，则可以辞退处理。 《 劳动合同法 》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ： （一）在 试用期 间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的； （六）被依法追究刑事责任的。

不。

一般来说不犯法毕竟没有签竞业协议，但是绝对违反公司制度，此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。

若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密，或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。

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