入职前花了10年写好了一个软件，入职后用一年的时间不断完善改进，算谁的？

现在服务器领域比较好的就是HP、IBM、DELL这三家，国内有一些浪潮、华为等品牌近几年发展的也不错，但是和国外品牌相比还是有一定差距。所以，在品牌上还是推荐国外品牌。但就目前市场来说，HP的市场是做得最好的，近几年HP服务器的出货量稳居全球第一，证明了HP服务器的受到了众多用户的肯定。

在产品选择方面，我推荐你考虑HP ProLiant ML350p Gen8系列服务器，这款服务器是塔式5U服务器，采用Intel至强E5-2600系列CPU，最大内存容量384GB。这款服务器目前是HP的畅销服务器，它可以为企业数据中心、远程分支机构和成长型企业提供一流的性能、可用性和最高的可扩展性。随着你们公司的逐步发展，这款公司还可以满足你们公司比较长远的发展需求。而从节能方面来说，这款服务器也有着良好的节能效果，可以为企业节约很多不必要的开支。

无论是发展中国家还是发达国家，都把IT技术作为振兴国家力量的希望，IT行业的发展日益迅猛，IT产业的年产值均是成倍增长。IT行业发展的如此迅猛，吸引了众多人才的加入，究竟IT行业有多少魔力，为什么越来越多的年轻人会选择进入IT行业。

IT作为一种新型产业，在短短的十几年内，已经成为我国重要的经济增长点，IT行业未来一段时期内都会保持增长的态势，政府将积极促进IT产品更新换代，推动中国由IT大国向IT强国转变。无论是从大的方面说，还是小的方面说，IT行业未来的发展都不会错。

对于高科技人才的需求也会不断增加！国家更是大力扶持，当前，我国正在深入推进“互联网+”、“大众创业万众创新”、人工智能等重大国家战略，更是特意强调IT行业对经济发展的重要作用。

IT行业已经成了最大的产业：

IT产业不仅发展增幅快，专业性也变得越来越强，据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。

薪资待遇高：

IT行业薪资待遇高主要的原因是这个行业发展太快，新技术的产生催生了大量的收入增长，校教育传统行业，能够保持每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。

发展前景好：

从事互联网科技的人最主要的就是技术能力定发展，也就是说从事IT行业的人，短期内的调整也不会影响到个人经验，所以跳槽后再就业也不会有很大的难度。对于IT行业的老板来说，简历并不能完全说明一个人的能力。与其他行业相比较只要有技术，一切近在咫尺。

IT行业的快速发展进步，同时也是高手云集，接触最新技术的地方，IT业是一个能够不断学习的行业。不断充实自己，学习的机会很多。不被时代抛弃，才能拥有更好的社会地位和薪资，这是时代的共识。不断的学习，不断的充电。

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公司已经软件申请了著作权，而且是你任职的时候，他们申请的，很明显，这个属于公司的所有权；

公司给你报酬，你为公司做事，合情合理，如果说你是十年努力的结果，这个我信，任何成果都要前期积累；

但是这么重要的项目，10年努力，你为何要贡献给公司呢，你完全申请你说对吧；平时工作，做你该做的事情；你任职期间，写好交给公司，肯定人申请著作权也是合情合法！

我觉得朋友你放弃吧，这个你走法律程序，胜算希望越不大！

既然有这个水平，咱完全可以完善开发出来更好的软件。

您开发什么软件私信了解下！我很佩服IT行业人才！你也不要太纠结这个问题，咱可以在写；一起交流探讨下！这个软件你应该放弃；但是人是活的嘛，可以想办法了！！另外不知道你这个软件经济利益大不大！

看你做什么了，做IT行业其实是要逐渐培养兴趣的，如果自己始终不感兴趣，那么做这行最多5年，因为IT行业技术更新换代快，不仅要有扎实娴熟的专业知识还要根据你所做的行业学习其他行业的业务知识。 如果自己入门了，对IT行业逐渐兴趣加深，那么做这一行业是很适合的，发展前景也很好，薪水也不错。 你可能开始觉得做IT很难，因为有很多技术要去钻研、琢磨，有些东西非要你绞尽脑汁才能学会，其实行行如此，坚持下来会发现自己有收获的。

想要在IT 行业生根，总归到底还是得是靠硬本事吃饭的。想要越久越吃香，在技术研究或者管理方面要有自己的建树，这两个岗位不太受年龄的限制，而且年限经验越久越丰富越好，比如可以从事项目经理，系统架构师，测试工程师等等，但是这些也都是工作经验堆积起来的。

不过不管在什么岗位都是需要不断学习的过程，才能保证职业生涯永葆青春，如果持续躺平，不再学习新的东西，那么不管是什么行业，都将面临被淘汰的风险。

看到这个问题我就想到了自己，我是在一个单位工作了10年的人。其实也是在不知不觉中工作了十多年，那么这十年给我带来什么呢？

首先，个人专业技能方面通过不断学习，提升到大家都认可的层面。这是我个人感觉最宝贵的地方，也是不能被替代的地方。特别像一些技术性企业更加明显，比如维修类行业，IT类等。

其次，从专业到了基层管理转变。工作十年肯定是带徒弟和向管理层面发展了。这其实是个人发展的一个瓶颈了，有些人可以发展管理层，有些人只能在专业上发展，还是那句话吧，性格决定命运！像我们单位的小张不善言辞，但是技术特别号，去年提升为科长。但是他开会都紧张，员工有错误也不好意思批评，今年工作压力特别大，主动提出回归技术性岗位，所以说适不适合自己的性格是关键。

最后就是工作十年，在一个单位或者领域待久了，人际关系变得复杂了，工作懈怠等情况会出现。关键是个人调整好自己，积极学习才能突破这些，希望你看到这些，早意识到这些能有所帮助！

现在感觉不是一个单独体，一言一行都会影响整个公司，看的比较大了，不仅要锻炼自己的能力，还要能够为公司解决问题，有计划的去完成目标，态度决定一切

其实工作十年最恐怖的是自己经验和能力没有随年龄成比例增长。如果不断学习一切都在自己的运筹帷幄之中，这样的话工作起来很舒适，十年正是承上启下的黄金时段。如果十年只是增长了年龄你就会有职场的焦虑，自己有被淘汰的风险，然后待遇也会上不去，总之不断学习，充实自己才能让自己更加踏实。

这个因人而异，每个人的生活，工作环境都不一样，工作了10有些人会感到累压力大。有些人则越做越有劲。

工作10年，要看是怎么在工作，积累了多少资源，包括技术积累，人脉积累，市场积累等。

现在经济形势不太好，各个企业都在优化人员。人的心态是随着企业发展而变化的，企业发展的好，工作20年也一样有冲劲，企业发展停滞，年龄越大心里越发慌。

因为一个行业失败了，年轻人转型成本会低很多。中年人重头再来的压力则会大很多。

我现在就是，几乎磨平了棱角，没有一开始的意气风发和豪情万丈。几乎就要到混日子的地步了。找到一个自己能为之奋斗终生的工作真难。

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