入职体检会不会不合格

不会，我也从事IT，入职体检只要不是大问题，一般公司不会太计较这些的。公司招募你是看中了你的才华，怎么可能仅仅这种小问题就辞退呢，放宽心。当然不排除如果 个别领导喜好不爽，那就另当别论

　一、一般项目:

1、抽血

化验 (均使用一次性真空负压采血管)

体检报告单

2、血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3、肝功能

谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标

4、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

6、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

7、血尿常规血尿常规检查。

二、科室项目

1、心电图

检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2、胸透

心、肺、膈疾病检查

3、A内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

B眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

4、乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）

确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。

当今的法律规定不能歧视乙肝患者。

您首先要明白企业为什么要检查乙肝，才能对症下药：

1、传统的思想会觉得乙肝会传染到别人。（事实上乙肝是从性、母婴、医源、血液传播的）

2、企业有了您乙肝的体检报告之后，在日后的工作中，如果您提出这是因为工作而导致的职业病，他们也有证据在手反驳您。

明白了这两点之后，还要看看您选的是什么行业。

如果您不是从事特殊行业，例如说食品生产、香料香精等，那么说来，普通的民营企业对乙肝的要求不会很高，但是国企会有这项要求。您从事的是计算机，不是生产一线的工作，企业对您的乙肝应该没多大的要求，但是计算机的工作强度大，压力大，需要较好的身体素质，您在考虑企业录不录用您的同时，也要为自己的身体着想啊！

综合上面的东东，本人还是建议您几点：1、要对自己有信心，不要因为自己是携带者就觉得低别人一层，要活出自己的风采！2、要为自己的身体着想，选择合适的工作；3、从旁了解您想去的企业他们对身体的要求是怎样的，用诚恳的态度去打动别人，并解释乙肝与甲肝的区别，告诉他们传统的传染思想是不对的。

写了那么多，是自己的一些想法，绝无抄袭，恳请采纳，谢谢

文/我叫胖鱼

01

现有的单位体检，不能发现早期肿瘤，也不能发现类似早期糖尿病等良性疾病。

单位体检，很多体检单上标明身体健康状态良好，但几个月后却都被确诊为癌症，还是晚期。

而有些人的单位体检却从未发现，这样的情况有多常见。

单位体检，存在先天严重缺陷。

首先，很多人在单位体检过程中，没有发现任何不适的症状，各项指标都正常。单位体检一年一次，如果不是身体出现了其他不适，很多人都不会特地去医院做检查。

而往往带来的后果却是，亡羊补牢，为时已晚。疾病早已耽误了最佳治疗时间，形成了晚期，甚至出现了转移。

其次，先说一下体检项目吧:

大多数单位体检是不包括拍片的，也就是CT /核磁，我见过的这项检查几乎没有。CT /核磁是扫描头部最清楚的检查，但单位体检都没有。

还有胃肠镜检查，胃肠镜是发现胃、食管、十二指肠疾病的金标准，目前没有任何仪器设备可以替代，除了它。

更有我们所做的空腹b 超，它包括肝胆，胰脾，双肾，但b 超只是做了个大致的扫描，b 超不是全能。

最后说一下体检项目:

大致单位体检项目包括:超声，心电图，肝肾功能，血常规，尿常规，血脂及尿酸，大便常规，肿瘤指标等等。

很多人都有体验！它是多方博弈的结果。

02

为什么单位体检会这样呢？

正规的单位体检，是好事情，组织职工每年或隔年体检。

但降低成本，是任何一个单位赖以生存的其本准责，单位通常选择报价最低的体检机构。

入职体检，如果选择体检机构，一两百块钱是常事，整套全下来，也能顺利拿到体检入职报告。

其实健康体检是一个大市场，在市场资本的介入下，新生大量的体检机构，资金、设备、房子等硬件可以快速获得。

但请仔细想想，即使有了这些，那专业的医护人员如何获得？体检质量如何保证？有经验的临床医生，超声医生又有多少人愿意在体检机构工作？

体检机构的临床医生，b 超医生都是老人在工作，一般都是退休下来的，但脱离临床太久，就不是专业的。

三天不练手生这句话，就像一个临床医生，在临床干了十年，脱离临床一年，那他在回到临床岗位，你在让他扎针，手术，他就是手生。

那我们平常背个书，还有第二天就把它忘了的。

03

我大学的时候寒暑假兼职，都在体检机构工作，体检机构招不到人，于是和大量卫生学校获得联系，从中录取人才，由于体检机构不需要接触临床，所以没毕业的医学生都可以去。

体检机构的体检，每天都会有几百号人预约。当然，他们都是单位组织，每天都是不同的新单位，我那会儿负责的是做心电图，门口总是排满了队。

由于人多，做心电图必须要速度，但体检机构用的都是简易心电图， *** 作起来也算方便。

但问题出在哪呢？——消毒。

心电图的导联仪片是需要消毒的，每个人都需要用棉签擦一下皮肤，但是体检机构不一样。

因为它的棉签是一天一换，而不是一个人一换。

最主要的是，消毒用的棉签蘸的是水，而不是酒精。

因此，消毒是不合理的，那么多人只用一个棉签，虽然肉眼看不出问题，但真的有很多很多的细菌存在。

其次，体检中心的工作是半天制的，早上上班早，中午吃完饭就结束了。

但一般医院，都是中午下班前开紫外线消毒每个屋子，晚上下班前在消毒一次，卫生一天搞三遍。

体检中心不一样，紫外线消毒从来不开，卫生也是保洁阿姨打扫的，保洁阿姨拖地拖的在干净，但也管不了消毒啊。

只能看在眼里，痛在心里，毕竟人家机构大，你说了也不算，想想还真是后怕，幸好没留在体检中心。

体检中心是严重缺人的，那会儿带我上班的，是一个姐姐，也根本不是学医的，学的是市场营销。

我当时不知道，只是纳闷，教她做心电图，明明是背好的顺口溜，可她就是记不住。

她不是专业的，也是我后来才知道的。

04

我后来来到医院实习，见过几次案例。有个IT 男，单位体检，指标全正常，但不久后逐渐消瘦，吃不下饭，体检单位只是告诉他轻度贫血，但去医院检查后才发现，晚期胃癌。

这也是后来我才明白了，在医院里看到胃镜室的医生，为什么他会带家人自费做胃镜。

我在体检中心经常会被临时换岗位，因为体检中心的护士是区分地区的。

我在B 超室的时候，有好几次这样的情况，门口排了一堆人，但就是等不来b 超医生，后来有人通报说打过电话了，在路上马上到让大家别着急，我这才发现问题。

b 超医生是临时借来的，一天费用200，但从哪借来的我不清楚，反正看着很别扭，因为医院的b 超医生医德都很高，而这位b 超医生恨不得全让你一个人帮她做完。

也不知道是不是因为年纪大了，反正都很会偷懒，都是一些老头老太太，做检查很慢，他们就是等着我们过去帮他们做检查。

我在心电图时，一上午200个心电图起步。

然而体检中心的心电图，b 超室排队是特别长的。当然，还有采血室，但采血都是年轻护士，做的很快。

往往拖到中午还没结束的，要么是b 超，要么就是心电图。

05

那这么说来，单位体检还要不要去？

要去，免费的为什么不去？但不是以主要为目的，比如单位体检一年一次，一般放在年底。那年中建议去医院自费体检一次。

好的医院自费体检大概两三千左右，而体检中心的费用则在两三百中间。

因此，为了健康，建议半年自费去医院体检一次。

以医院参考结果为准。

现在的医院都设有体检中心，体检中心都配备了专业的医护人员，他们都是多年的临床医生护士，轮转科室的优秀人员。

不管费用相差多少，你都要知道，医生，护士，是不会骗人的。

更何况，你在单位体检即使报的是vip ，那跟检查没有一点关系，你所花的vip 的钱，只不过是在体检机构有个人为你指导你还有哪项检查没做完。

你需要陪伴吗？不需要，你随便找个人问她下一步该检查哪一项，她看你的单子都会告诉你，所以你说，钱是不是应该花在刀刃上更值当一些呢？

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