互联网行业加班情况怎样？

解答：IT行业加班的现象确实普遍，但并不是只有IT才加班。

详细信息：

1、对于目前国内企业的情况来说，加班的行业很多，绝不仅限于IT

2、IT行业加班虽然普遍，但基本上属于阶段性加班，比如，有新的项目，可能会没日没夜加班，项目告一段落，会有段时间可以轻松一些

建议：职业选择，关键在于兴趣和技能的结合，而不应该单纯用加班来评断。

导致程序员加班的原因很多，主要由以下几方面吧：

1需求不清晰。需求人员或者项目经理、产品经理没有吧需求梳理分析清楚，等开发到一半甚至开发完了，才意识到需求错了，需要重新做，眼看项目或产品都快交付了，只能让程序员加班了。

2管理问题。企业文化，就是加班，本来没啥活，但领导就觉得员工加班他心里踏实，所以那不管你是不是程序员，一律加班。

3自身问题。效率低，解决问题能力不行，分配的工作任务无法在规定时间内完成，那只能加班，自行解决了。

4工作任务紧急。突然要开发一个新功能，客户要求时间紧迫。不加班，无法完成。

5工作量大。日常工作量就是大，一个人干两三个人的工作，干不完，加班还干不完呢，加班成常态了。

从甲方角度看，我就想要什么产品3个月上线，这是战略和领导决策决定的，不能拖太长时间。

甲方以这个要求去找乙方，乙方销售为了完成业绩，他满口答应。

售前一般不会反对销售。

合同一旦签署完毕，销售业绩就认为算完成一大半，后续介入内部流程就可能减少。

这时候认为，按时交付的责任应该在研发方面。

开发和产品团队此时可能还需要进行需求分析，系统设计，提交文档，正规一些的测试部门还要审核文档。

然后这些事都走玩，开始开发任务。开发人员每天一个日报，每周一个周报，几乎天天开会讨论。

白天都在讨论问题，只有晚上其他部门都走了，无人打扰时，研发才可能专心敲代码。

没让专业的人做专业的事情， 是工作开展的大忌，在工业上，早已证明了一切，在工厂生产中，工人流水化作业，一个人只专注一件事情，会越做越熟练，越做越快，越做效率越高。

在软件开发分工越来越明确的今天，让后端人员抢前端人员的饭碗，去写网页、样式，效率能高吗？让后端人员去抢DBA的饭碗，去做数据库优化，效率能高吗？

不专业的人做不专业的事情，可能和公司的发展历程、组织架构、人员规划有关；也可能和任务安排有关。

公司发展初期，养不起很多专业的人，可能更需要“全栈”工程师，啥都一把捉；公司发展的过渡期，有点钱了，也意识到了要让专人做专业的事情，但是人员还没招齐，那没办法，你也得兼职着做各种各样的事情。如果公司有钱了，发展也成熟了，不是属于以上两种阶段，在IT组织中，连前端、后端、测试、架构、DBA、网络、服务器运维、技术支持、安全、产品，这些职能都没区分好的话，就会对工作效率有影响。IT一线工作人员，每个坑位，都需要一颗专业的螺丝钉。

开发人员不注重代码质量，导致后期返工，导致效率低

有 时候，快即是慢，对于经验不足或者习惯不好的开发人员，开发前期，被迫或者自己没意识到，为了追求进度，逻辑没考虑周全，没做好自测，代码能跑起来就算完 成任务了，表面上任务完成得很快。但是在项目后期，测试阶段，问题大规模爆发，甚至要返工，由于测试后期，离自己写代码的时候，可能隔了一段时间，有的东 西自己都忘了，再回过头去重新“熟悉”，效率能不低吗？更为严重的后果是让项目进度不可控。因此，就算进度再紧张，也顶住压力，必须要做最基本的测试，再进入下一个任务点。

个体组织人员膨胀，出现沟通成本大的问题，导致效率低

沟通成本是人员膨胀后，暴露出来的首要问题。

举个简单的栗子，很多公司都有每天晨会习惯，如果一个组有5个人，开晨会汇报工作，平均一个人汇报2分钟，就需要10分钟，现在一个组增加到10个人，一人汇报两分钟，都要20分钟才能汇报完。时间就这样过去。

再举个栗子，30人天的工作，分给2个人做，可能需要15天，共耗费30人天，但是分给5个人做，6天能完成吗？

信息在沟通、传递的过程中，可能会“失真”，你想的，不一定能100%说出来，你说出来了，别人也不一定能100%理解，而且每个人的理解能力、知识体系都不一样，理解起来容易产生偏差，产生偏差就容易做错事情。

因此，如果人员出现膨胀，要以项目为单位，进行合理的项目拆分、人员拆分。同一个“小项目”最好不要超过4个人负责。沟通的时候，推荐使用口头+书面+复述，减少沟通过程中的信息失真。

上、下属之间相互不信任，做事有阻碍或者导致重复工作，导致效率低

上 下属相互信任是一切工作的基础。如果上级不信任下属，不敢授权给下属，凡是都要自己过一遍，而上级往往是一对多的关系，这个时候，工作瓶颈会出现在上级身 上；如果上级不信任下属，搞一堆监督机制，为了下属不做错事情，又让别人同事过一遍，又要耗费额外的成本，劳民伤财，而下级得不到信任，做事受阻，久而久 之就会畏手畏脚，很难独当一面，或觉得自己有能力没地方使，干脆走人。

上级应该充分信任下级，放心授权让下级去做事情，但这些都一个前提就是要有一个较好的软件管理过程，包括开发环境和测试团队和在完成任务的过程中进行一些辅导和进行重要节点管控和监督。

上级不信任下级，经常碰到，而下级不信任上级也很要命。程序员是很有个性的工种，不好管理，往往特别多想法。就好像车轮子陷入泥潭中，上级说车子往前推，有的人又说，往后拉，各自发力，估计车子永远都摆脱不了泥潭，还谈何效率？

因此，如果有意见，前期可以提，但是解决方案一旦定下来，应该上下一心（即使有意见也埋在心底吧），朝着目标一起去努力。

不同部门之间沟通存在隔阂与障碍

软件开发过程中，在IT范畴内，不同部门难免有交集，例如开发与运维、开发与测试，不同岗位承担的责任、掌握的知识体系、考虑问题的角度往往不一样，导致处理事情受阻。

举 个栗子，有一次，开发人员为了验证某个问题，需要运维人员协助重启某个站点。对于开发人员来说，这个站点，用的人比较少，而重启也是一瞬间的事情，风险为 基本为0，但是由于运维人员掌握的知识体系不一样，怕重启了会造成很大影响，甚至害怕出了问题要自己承担责任，明明可以瞬间 *** 作解决问题的，又要等到中午 或者半夜三更没人的时候才敢重启，效率就是这样降低了。这个时候，需要运维人员，去学习一下相关知识，或者引入新流程，例如，重启站点，需要某个专业人士 口头同意，即可立即执行。

因此，不同部门之间的人，应该互相学习，才能更好地沟通；做事情，尽量做轻量级的流程化、标准化。

上级工作安排不到位

上级工作安排不到位，也会导致工作效率低。有时候会有这种怪现象，可能很多事情没做，但是下面的人没事可做；或者有的人很忙，有的人很闲。

软件开发分工，不像搬砖头，一人搬一车就行了。软件开发， 工作量化本身就是一个很难的地方，如果项目经理没有做项目计划，没有做工作点、任务点拆分工作就很难安排到位。特别是刚刚从程序员转型做项目经理的人，过 程性思维，不会对项目做整体的把握、整体规划，想到哪里就做到哪里，想到什么就分配什么工作，最后一团糟，一会把下面的人累死，一会又让下面的人闲死。

普遍的，几乎是全行业的加班现象，应该始于IT互联网时代初期。

九十年代中后期，IT产业迅猛发展，全行业专业技术人才稀缺，而市场需求却十分庞大，这势必出现人力资源严重不足的现象。怎么解决？只能在原有人员的基础上，增加上班时间来保证工作量。

其次，老一代IT从业人员，具有一种开风气之先的自豪感，愿意为工作废寝忘食，尤其是程序员、网页制作者、平面设计师以及后期的动画制作、网络接口工程师等，他们的工作时间并不是以日计算，而是以项目为准，阶段性工作目标不完成是不能休息的。如网页制作者，每天必须更新网站内容，这个工作量非常巨大，而那时，只有早期微软的Frontpage以及Dreamweaver的早期版本， *** 作起来费时费力，长此以往，于是就形成了全行业的加班习惯。

与此同时，金融、资本业崛起，特别是移动互联网的迅猛发展，技术创新，观念创新，催人奋进，容不得半点懈怠，即使全负荷工作都可能落到别人后面，原形成于IT行业的加班文化，便像病毒般蔓延到全职场。



职来职往，加班成就就业？

还有一个行业，广告传媒。这个行业有个灌口，“女人当男人用，男人当牲口用”。这就是这个行业从业者的真实写照。

本人早期曾经在互联网公司和广告传媒公司上班，深知其中的艰辛。目前职场，继承了加班文化，当你去大一些的公司面试时，必然要问你是否能接受加班？可想而知，“加班”是多么“深入人心”！

整个职场的现状，在短期内不可能消灭加班，也不可能所有的加班都有加班费。虽然不符合劳动法，但大多数时候，加班却是劳资双方你情我愿的事。很少听说因加班太多去打官司的员工，即使你一定会打赢，可以后谁还敢用你！



多么希望少些加班，让我们放松一下

不能说8小时工作制形同虚设，只能说社会竞争太激烈，竞争就要付出代价！其实，如果年薪是30万，那起码里面的10–15％是属于加班费，这或许在面试时双方就达成了默契。

加班现象并非仅存在于我国，欧美发达国家的一些行业或许更有过之无不及，如著名的财务公司普华永道，著名的审计、税务和咨询公司毕马威等，他们员工的加班更是家常便饭，而且还是世界各地连轴转。

在这样一种大趋势下，无法单独去谈劳动法的法条。寄望于人工智能可以替代大量机械式、重复性的工作，如程序员或被智能程序员系统替代等。如果真的有这一天，这个世界只需要少量人工，大部分工作由智能化设备代劳的话，又将会出现一个新的社会问题，那就是目前的社会分配制度需要大幅度调整，社会观念需要及时更新，否则将会引发新的，巨大的社会矛盾。

去考公务员吧。这比其他行业稳定多了。而且绝对的朝九晚五的。一般不会加班。一般的公务员的月薪10k，如果有职位（管理成）的会有补贴。加起来也差不多了。如果要求就要速度啦，考试是有年龄限制的。乘还有时间快去吧。

IT行业常见岗位优缺点？

程式设计师 （无限加班爬码） 升级-> 软体工程师。

网路工程的不了解。

运维 在大部分小公司就是个打杂的，伪IT。跑跑腿，忽悠下客户。大公司不清楚。

DBA 做资料库的，需要经验累积，其实也是从程式设计师升级而来的。也有人去参见培训，直接出来忽悠。

几种常见滤池的优缺点

普通快滤池：单层滤料 优点： (1)执行管理可靠，有成熟的执行经验；(2)池深较浅； 缺点； (1)阀门比较多； (2)一般大阻力冲洗，需要设有冲洗装置； 双层滤料 优点： (1)滤速比单层的高； (2)含污能力较大(约为单层滤料的15~20倍)，工作周期较长； (3)无烟煤做滤料易取得，成本低； 缺点： (1)滤料径粒选择较严格； (2)冲洗时要求高，常因煤粒不符合规格发生跑煤现象； (3)煤砂之间易积泥；

虹吸滤池：优点不需要大型的闸阀及相应的电动或水力等控制装置，可以利用滤池本身的出水量、水头进行冲洗，不需要设定洗水塔或水泵；可以在一定范围内，根据来水量的变化自动均衡地调节各单元滤池的滤速，不需要滤速控制装置；滤过水位永远高于滤层，可保持正水头过滤，不至于发生负水头现象；装置简单，管廊面积小，控制闸阀和管路可集中在滤池中央的真空罐周围， *** 作管理方便，易于自动化控制，减少生产管理人员，降低运转费用；在投资上与同样生产能力的普通快滤池相比能降低造价20～30%，且节约金属材料30～40%。 缺点与普通快滤池相比，池深较大(5～6米)；采用小阻力配水系统单元滤池的面积不宜过大，因冲洗水头受池深的限制，最大在13米左右，没有富余的水头调节，有时冲洗效果不理想。

无阀滤池：重力式无阀滤池：优点：不需要大型的阀门及相应的起闭控制装置，也无需管道，也不需要真空装置，执行可以完全靠水力自动的控制滤池；管理维护较简单，能自动冲洗；缺点：清砂较为不方便； 压力式无阀滤池：优点：可一次净化，单独成一个小水厂；可省去二集泵站；可作小型、分散、临时性的供水；缺点：清砂较为不方便；加药管理复杂；工作周期较短

。

总结几种常见门窗的优缺点

塑钢门窗优点：

1：保温性、隔音性好

2：维护比较方便，容易清洗

塑钢门窗缺点：

1：PVC材料钢性不好，必须要在内部附加钢条来增加硬度。

2：防火效能略差，如果在防火要求条件比较高的情况下，推荐使用铝合金材料。

3：塑钢材料脆性大，相比铝合金要重些，燃烧时会有毒排放。

原木门窗优点：

1：珍贵性、天然性 华贵性

2：隔音、隔热效能好

原木门窗缺点：

1：价钱昂贵

2：材质沉重，对五金件，特别是合页要求非常高，不然就很容易变形

3：对保养维护有一定要求和难度

4：原木门窗抗风压及安全性没有铝木门窗优良。

铝合金门窗优点

1：质轻高强，坚固耐用，外观典雅大方

2：加工快捷，便于生产工业化，维修也方便，并且耐腐蚀性强

3：密封效能好

铝合金门窗缺点

1：因不同厂家生产工艺和用料各不同，有部分劣质厂家的门窗用久了容易各类问题例如：铝材磨损氧化，塑料脱落导致雨天不防水，采用低档劣质合页导致门体容易变形等

2：部分劣质厂家因研发生产水平有限，装置比较落后等原因造成产品质量不规范，导致门窗不耐用，售后服务也跟不上，最终让消费者利益受损。

铝包木门窗优点：

1：室内实木夯实大气，自然华贵;室外彩铝耐候、防雨防晒防腐蚀，经久靓丽;

2 通过实木隔热，效果突出(木热传导系数为001)，保证了建筑必备的环保节能性;

3 实木通常经过欧标严格的处理，并经由专业漆处理，手感舒适、环保健康。

4：各项效能引数指标远优于纯铝合金门窗和原木门窗

铝包木门窗缺点：

1：造价较高

2： 型材制造及门窗制作工艺繁多复杂，要求厂家采用先进而昂贵的装置进行加工、因此对生产厂家的门槛高，需具有雄厚的实力和资金支援。

木包铝门窗优点：

1 型材铝合金部分主要受力，保证了门窗高强度的抗风压性(铝合金特长得以发挥);

2 室内实木装饰豪华，手感舒适，自然健康，木纹华美，具有高贵格调和个性特征;

3：各项效能引数指标远优于纯铝合金门窗和原木门窗

木包铝门窗缺点：

1：隔热方式通过铝合金断桥实现，再挂贴实木，结构及工艺均复杂，对生产企业的质量控制水平要求很高;

2：木包铝型材也是需要门窗厂自行制造，木包铝从型材生产到门窗制作，全过程需要昂贵的成套装置，工艺繁杂，专案门槛高(普通门窗厂没法做)。

编码器的优缺点是什么 两种常见编码器的优缺点

光电编码器

优点：体积小，精密，本身分辨度可以很高，无接触无磨损；同一品种既可检测角度位移，又可在机械转换装置帮助下检测直线位移；多圈光电绝对编码器可以检测相当长量程的直线位移(如25位多圈)。

寿命长，安装随意，介面形式丰富，价格合理。成熟技术，多年前已在国内外得到广泛应用。

缺点：精密但对户外及恶劣环境下使用提出较高的保护要求；量测直线位移需依赖机械装置转换，需消除机械间隙带来的误差；检测轨道执行物体难以克服滑差。

静磁栅绝对编码器

优点：体积适中，直接测量直线位移，绝对数字编码，理论量程没有限制；无接触无磨损，抗恶劣环境，可水下1000米使用；介面形式丰富，量测方式多样；价格尚能接受。

缺点：分辨度1mm不高；测量直线和角度要使用不同品种；不适于在精小处实施位移检测（大于260毫米）。

公务员的行业优缺点

优点：收入稳定，福利有保障，受人尊敬（大小是吃皇粮的）诸如此类

缺点：竞争激烈，里面水太深任何情况都可能发生，太过平淡消磨 等等

未来行情：越来越受欢迎，特别是在现在经济不稳定 金融时不时出点问题的今天

公务员聘任制的特殊性，是相对于传统公务员制度来说的，或者说是相对于非聘任的公务员制来说的，其特殊性主要表现在以下几个方面：

对专业性较强的职位和辅助性职位可实行聘任

根据工作需要，经过省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

几种常见工业地坪优缺点对比

环氧树脂地坪

一、优点：

1、整体无缝，完全不起尘，极易清洁，可满足高度洁净度工业厂房的要求；

2、颜色可任意搭配、选择、美观度极佳；

3、防水、防霉、抗渗；

4、高度耐磨，可行车重型车辆，具有较好的韧性，受到撞击不脱层、不开裂；

5、与基层（混凝土、瓷砖、金属等）粘结牢固，在施工质量保证的前提下，不脱层、不开裂；

6、耐一定程度的化学药品腐蚀。

二、缺点：

1、不能抵抗较重的地下潮气：

环氧树脂地坪因其分子结构极为密实，地下潮气无法透过，若一楼地面混凝土基层未做防潮隔离层，则一旦地下潮气太重，容易将环氧地坪涂层顶起，前期会形成一个鼓包，随后就会破裂、脱落。

2、抗划效能较差：

环氧树脂地坪涂层对于抵抗沙粒、铁屑等各类尖锐、坚硬物体的划伤能力较差。

3、耐高温效能较差：

一般最高耐受温度为80℃。

4、耐候性差：

抗紫外线能力较差，不能长期应用于室外，否则会加速老化，如变色、降低强度、甚至粉化、脱层等。

金刚砂耐磨地坪

一、优点：

1、有效的增加地面的耐磨性、耐冲击性和强度；

2、延长地面的使用寿命，为10年左右；

3、表面平整光滑，可配制各种色彩，达到美观要求；

4、与混凝土地面一起施工，施工工期短；

5、在阴暗潮溼的环境中也不受影响；

6、成本低。

二、缺点：

1、不适用已经做好的混凝土施工的地面，因为金刚砂耐磨地坪要和混凝土进行同步施工；

2、比起常用的环氧地坪漆，它的抗腐蚀效能较弱，容易被酸碱类化学品所腐蚀；

3、易起尘，防水效果没做过固化剂的地坪好，对洁净度要求较高的场合不适用；

4、与做过固化剂的地坪比，表面较暗。

液态硬化剂地坪

一、优点：

1、耐磨效能、硬度、抗渗性均优于金刚砂耐磨地坪；

2、成品无厚度，完全靠渗透起作用，永远不可能单独出现脱层的情况；

3、无需打蜡即可达到净化效果，完全不起尘，节约维护成本；

4、强度、硬度、表面密实度在施工完成后即有明显提升，并随时间的延长持续增加强度；

5、保养：地坪表面干后即可使用，日常养护用清水或用肥皂水拖地即可；

6、能永久性养护混凝土，防止产生龟裂，收缩；

7、新旧地面均可使用，新地面基本与混凝土同步施工，施工完毕马上可以投入使用；

8、价效比较高。

二、缺点：

1、颜色：因液态硬化剂为水性无色透明，所以一般只能选择水泥原色，彩色的比较难调。

2、因液态硬化剂完全靠渗透起作用，所以用在旧的混凝土地面上时，它对原地面表层的损伤没有任何修复作用。较为明显的损伤只能预先以混凝土地面修补剂修补。

PVC地板

一、优点：

1、绿色环保，超轻超薄，超强耐磨；

2、高d性和超强防滑；

3、防火阻燃，防水防潮，吸音防噪；

4、抗菌效能好；

5、接缝小及无缝焊接，裁剪拼接简单容易，安装施工快捷；

6、花色品种繁多，耐酸碱腐蚀，导热保暖；

7、保养方便，环保可再生，国际流行。

二、缺点：

1、施工基础要求高；

2、怕菸头烧伤；

3、非天然材料；

4、怕利器划伤。

矽PU球场

一、优点：

1、d性理想，防滑适中，舒适耐用，耐磨损，耐油污，耐候性强，可全天使用；

2、专业性：上硬下d，增加运动缓冲，减少伤害；

3、环保性：水性材料；

4、使用年限：8年以上；

二、缺点：

1、容易老化，变色，而且在水泥地上施工容易开裂和鼓泡；

2、矽PU场地非常不耐脏。

丙烯酸球场

一、优点：

1、无毒100%绿色环保产品；

2、色彩鲜艳，不易老化，耐晒性好；

3、不易开裂，不易起泡，易施工，日常维护便利，费用低；

4、任何气候下都坚固耐用。

二、缺点：

1、属于硬质材料，基层混凝土出现裂纹时，上面的球场涂层也出现裂纹，难避免，材料的拉伸度较差；

2、太硬太脆，容易干裂；

3、使用年限4年以上；

4、对地基要求较高，要求地基平整、无裂缝，须做好防水。

人造草足球场

一、优点：

1、平整，不受天气影响；

2、可全天候高频率使用；

3、耐用年限5年以上，维护处理简单；

4、对环境和空气无任何毒素，废料均可回收再利用；

5、铺设在平整固定的水泥或沥青基础上均可；

6、100%聚丙烯纤维材料制成，良好的耐磨性；

7、人造草面层的网状结构有利增强了人造草的d力和恢复性，保持平整性；

8、透气透水，对基础要求不高。

二、缺点：

1、造价高；

2、运动效能达不到天然草的水平；

3、运动伤害大，主要是静电灼伤；

4、施工过程中容易出问题。

常见的工作服面料优缺点

我们百年老屠在订制工作服面料上如何选择：

棉——优点：穿着舒适，手感柔软，吸汗性强。缺点：耐磨性差，d力较差，易褪色缩水（所以制作纯棉衣物时一定要对布料进行预缩

麻——优点：舒适性好，透气性好，价格实惠。缺点：对面板有刺痒，d力差，褪色

常见的包衣液的种类及优缺点

常见的包衣液的种类及优缺点

织物的结构形态特征分为机织物、针织物、无纺织物及毛皮与皮革等

一．机织物

两系统（或方向）的纱线互相垂直，并按一定的规律交织而形成的织物为机织物。

基本组织是各类组织中最简单、最基本的组织，是构成各种变化、花式组织的基础。基本组织包括平纹、斜纹和缎纹三种组织。

1． 平纹组织

组织引数 平纹组织是所有织物组织中最简单的一种。其组织规律是一上一下，两根交替成为一个完全组织。

特点 平纹组织经纬纱交织点最多，纱线屈曲多，所以其织物布面平坦，身骨挺括，质地坚牢，外观紧密，但手感偏硬，d性小。在实际使用中，根据不同的要求，采用各种方法，如经纬纱线粗细的不同、经纬纱密度的改变、以及捻度、捻向和颜色等的不同搭配、配置等，可获得各种特殊的外观效应。

热流道的优缺点及常见问题

热流道技术的优点

1节省塑料原料

由于热流道无冷凝料。或很小的冷料柄，基本上无冷流道浇口料不用回收，尤其是价格昂贵，不能用回料加工的塑料产品，可大大的节约成本。应用热流道如果正常生产一般2-3个月，就可收回热流道成本。

2提高产品质量

与双分型面的三板模相比，热流道系统内的塑料溶体温度不易下降，保持恒溼，不需要像冷流道模具，以提高注射温度来补偿塑料溶体温度的下降，所以热流道内的

塑料溶体更易流动，对于大型，薄壁，难以加工的塑料产品更易成型，脱模后产品残余应力低，产品变形小，热流道系统使浇口更小，选用针阀式热流道进浇点就只

能看阀针痕。

3提高生产率，实现自动化生产

塑料产品经过热流道模具成型后，无需修建浇口，取冷凝料柄工序，有利于浇口与产品的自动分离，便于实现生产过程自动化，缩短塑料产品成形周期。

4强化注射机功能

热流道系统中塑料溶体有利于压力传递，流道中的压力损失较小，可大幅度降低注塑压力和锁模力，减小了注射和保压时间，在较小的注射机上更容易成型长流程的大尺寸塑性，可选择较小的注射机和减少注射机的费用，强化了注射机的功能，改善了注塑工艺。

5提高产品一致性和平衡性

6热流道系统可按流变学原理人工平衡，通过温度控制和可控喷嘴实现充模平衡，自然平衡的效果也很好，对浇口的精确控制，保证多腔成型的一致性，提高了塑件的精度。

热流道技术局限性

1模具成本提高

热流道系统元件价格比较昂贵，结构相对复杂，机加工成本高，模具成本大幅提高，有时热流道系统的成本，就会超过冷流道模具本身的成本，如果产品生产量较小，选用热流道系统可能会得不偿失，所以热流道系统的价格昂贵，是推广热流道技术的主要障碍。

2模具制作工艺要求提高

由于热流道技术，涉及到多门学科，如模具材料，加热材料，电子学等，所以热流道模具需要精密加工机械作保证，热流道系统与模具的配合极为严格，还要考虑到

模具材料膨胀等一系列问题，配合不好，就会产生溢料。浇口冻结等现象，导致塑料产品品质下降，严重的无法生产。

3对塑料原料和小型腔的数目和分布有一定的选择性

热流道系统不可能对所有的塑料都适用。热敏性塑料有更大的烧损危险，在射料中塑化后，必须防止在热流道系统中过热分解。由于热流道喷嘴直径关系，一些小型腔的数目和分布受限制。

4维护成本提高

冷流道模具相比，热流道模具相对复杂，如使用或 *** 作不当易损坏热流道零件，如果流道堵塞时，就必须停机清洗，检修。

(1)热流道系统的泄漏

热流道系统的密封件失效，系统压超过了元件的夹紧力，系统温度过高，往往会产生溶体泄漏，易使加热无件损坏。热流道系统的泄漏原因主要有以下几点：

1 中央支撑垫太高

2 支撑垫太低

3 流道板紧固螺钉夹紧力不足

4 流道板喷嘴过热

5 流道板流道的堵塞太松或设计不合理

(2)浇口堵塞

浇口堵塞一般由于浇口处温度太低或杂质堵塞引起。

1 喷嘴设计不合理，尖部热量不足

2 喷嘴与模具接触太多，热量传递太快

3 出料孔直身太长，一般直身不要超过03mm

4 喷嘴和模具配合不好，出料间隙太小

5 喷嘴的嘴尖离出料浇口太远

(3)浇口流延和拉丝

流延和拉丝，一般是浇口区过热引起，特别对热敏感的塑料，注意调节热流板和喷嘴温度，设计时注意喷嘴的型别和结构，在浇口周围设计好冷却系统，加快冷却速度。

(4)温度控制器常见故障

1

温度控制器显示不正常，显示“、HHH”，航空插头没有插好或热电偶线接触不良，或热电偶合断路。显示“LLL”热电偶线反接。

2 温度控制器跳闸，一般是加热元件漏电或内部短路。

3

温度控制器温度显示已达上限，但温度还一直上升，加热器继续工作，故障一般由可控矽或固态继电器损坏引起。

简述常见钢结构连线优缺点

1、钢结构即是由型钢和钢板通过 焊接、螺栓连线或铆接 而制成的工程结构，与其它建设相比，在使用中、设计、施工及综合经济方面都 具有优势，造价低，可随时移动的特点 。

2、钢结构住宅或者工厂比传统建筑能更好的满足建筑上大开间灵活分隔的要求，并可通过减少柱的截面面积和使用轻质墙板，提高面积使用率，户内有效使用面积提高约6%。

3、节能效果好，墙体采用轻型节能标准化的C型钢、方钢、夹芯板，保温效能好，抗震度好。

4、将钢结构体系用于住宅建筑可充分发挥钢结构的延性好、塑性变形能力强，具有优良的抗震抗风效能，大大提高了住宅的安全可靠性。尤其在遭遇地震、台风灾害的情况下，钢结构能够避免建筑物的倒塌性破坏。

5、建筑总重轻，钢结构住宅体系自重轻，约为混凝土结构的一半，可以大大减少基础造价。

6、施工速度快，工期比传统住宅体系至少缩短三分之一，一栋1000平米只需20天、五个工人方可完工。

7、环保效果好。钢结构住宅施工时大大减少了砂、石、灰的用量，所用的材料主要是绿色，100%回收或降解的材料，在建筑物拆除时，大部分材料可以再用或降解，不会造成垃圾。

8、以灵活、丰实。大开间设计，户内空间可多方案分割，可满足使用者的不同需求

9、符合住宅产业化和可持续发展的要求。钢结构适宜工厂大批量生产，工业化程度高，并且能将节能、防水、隔热、门窗等先进成品集合于一体，成套应用，将设计、生产、施工一体化，提高建设产业的水平

普遍比较严重，

但是你不学IT的话，其它行业的门槛太低了，工作不见得会稳定

比如外卖骑手，收银员保安，或者自己做小生意，这些工作没有门槛，但是非常容易受到经济影响的直接冲击

IT的话，一般需求相对比较稳定

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