是不是做it工资高？

IT行业，英文是Information Technology，也就是信息技术，现在多指计算机相关领域的从业人员（其实这个说法也很不准确，IT行业其实很宽泛）。

本人01年读的通信工程专业，毕业后一直也在这个行业工作，已经十几年了。IT这个行业，曾经有段时间，风光无两，趋之若鹜。记得上世纪九十年代，那会还没有什么电子产品，家里面电器主要就是电视，洗衣机，空调和冰箱还只是少数人才买得起。

零几年的时候，那个时候通信和计算机专业的录取分数非常高，因为这两个专业毕业后工作不愁，而且起薪也高。其他专业一般一两千，IT行业一般三千五，遇到好的外企能到六千。这个放在当时已经不低了，02年二环西直门房价也就6000。

随着中国的 科技 和经济发展，现在IT行业已经翻天覆地变化，曾经很多辉煌的外企都偃旗息鼓了，比如摩托，诺基亚。国内企业也经过充分竞争。编程人员的称呼也从IT白领变成码农。

回到这个问题。客观的说，随着从业人员越来越多，现在IT人员地位不如以前了，不过相对于传统行业收入还是比较高的。现在的区分度更大了，底层编码人员月薪两三千的也有，平均6000到8000的多一些。一线城市10k以上也很正常。如果技术能力强，或者进入管理层收入更高，年薪百万，甚至千万都有。

所以你的能力决定你的回报。要回答你的问题，不是看IT行业能给你多少工资，而是看你能给企业创造多少价值。

这个问题，应该区别对待，各个行业都有高薪所在，如果是IT 界各路大神、大咖，那么薪资自然是令人欣慰，但是即使不是大神级别，以国内三大巨头BAT 互联网公司为例，BAT 的常见级别及薪资待遇如下：

阿里的级别对应薪资 百度薪资的大概范围

腾讯的薪酬和级别的关系 这么来看的话，IT行业薪资确实诱人，普遍看，确实比其它行业略高，但是这也是大厂们的薪资，许多其它的小公司，其实并没有这么高的待遇，也希望准备入坑的小伙伴们，能理性对待，IT行业，高薪与压力并存！

刚毕业55k，1年八个月跳槽10k，1年六个月跳槽25k。比我多的大有人在，比我少的也有不少。IT行业机会多，但还是要靠自己的能力，没有捡。

IT行业是吃青春饭的，和夜总会**一样都是年轻有姿色的吃香，出来接客当然工资高啊。年轻不多要点工资，年老色衰没人要了怎么搞？程序员和**不同的是，**拿钱享受快感。程序员拿钱享受痛苦，被老板要求996换各种姿势轮番的 *** ，程序员是一个被 *** 的很猛的机器，35岁就到报废的年限了。互联网这行很残酷，对中年人很不友好，连阿里百度腾讯等公司都在要求程序员和干部年轻化。我说的这么惨，不是建议你不进互联网。如果你家没有背景没钱，强烈建议去互联网试试，年轻多挣钱才是王道。在中年危机前上岸做管理，实在不行拿年轻挣的钱去折腾点别的。传统行业的工资低，互联网虽然辛苦但是工资还可以，不过都是血汗钱保命钱。

helpdesk普遍工资低

在计算机行业，计算机从业人员的薪资水平在众多行业中处于领先的水平。

一名有1-2年工作经验的程序员，

在一二线城市月薪基本都已达到上万元，甚至年薪20万左右。

就算是外包公司的基层码农，月薪也是在7-12K之间的。

另外随着国家大力发展互联网和人工智能，

计算机人才的缺口会越来越大，因此学习计算机技术，高薪就业机会是很多的。

我从事IT教育多年，如果有IT方面的问题，也可以咨询我！

IT民工很多，工资高吗？省会的IT民工一个月也就4000或5000不等，租房子1500，交通费生活费2000，不到月底，花光了。

含加班费和股票折现

不含房补、车补、餐补

学了it并不代表工资待遇就一定会真的高，虽然我们不可以否认IT行业相比其他行业的工资收入是明显偏高一些，但是前提是在学了这个专业之后，能够真正的学有所长，具备一技能并且真正喜欢这个职业才有可能获得比较高的工资待遇，如果本身并没有什么专业的技术而学习了这个专业，也很难找到适合的工作。

确实，IT行业薪资高，高薪资。这是所有人的普遍认知。而事实也确实如此。目前的高薪行业，除了金融领域，恐怕就是IT了。

但是想要更高的薪资，还得拿硬技术去谈。

零基础转行IT，选择参加线下培训，是最快速有效的途径。培训的学习时间较短，整体学习比较全面，技术知识也比较集中。蜗牛学院的课程主要针对零基础安排的，从基础知识储备、结合项目实战，分阶段让你循序渐进的掌握技术。并且有一套完善的就业流程，保障就业和底薪。

培训最大的优势不是能够让你学到多少东西，而是能够带你快速入行。

每个行业的工资是市场决定的。得分析需求与供给。

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供给：

程序员并不多。据说中国也只有200万会写程序的人（占人口014%）。相当少。

另外，印度270万程序员（最多的），也只占人口02%的样子。

我们先从西方国家的角度出发吧。虽然和中国印度不一样，但也有很大的参考价值。

美国的Tech行业（包括IT在内）工作人员达到700万；占人口的2%以上。

英国类似，160万员工，也占到24%。其它西欧国家应该都是差不多的比例。

不过拿整个行业来对比不恰当。因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的。美国专业从事软件程序的人口呢，好像只有102万（根据2010年的人口普查）；03%。

另外，在美国的职业排行中，程序员在所有职业当中人口数量排行第三十，还少于：

律师职业，104万；金融资产管理，110万；大学老师，130万

如果觉得金融和律师工资高很合理，那程序员工资高也是合理的。

话说，软件行业还详细分类，分各种语言各种平台各种特殊要求。编程语言的话；熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%。Python估计20%。C不到10%。像Golang之类的小众语言，1%都没有。（或许可以参考一下github上的用户数据）。

我们假设伦敦只有03%的人是写程序到专业程度的，那就是四万人左右。如果伦敦一家公司必须招Golang经验的人，能选择的程序员可能只有三四百人的范围了。如果再要求人家Python和Golang都会，那可能少到只有50个人选是合适的。随便看看一家科技公司的招聘要求，都会有好几个乱七八糟的，比如这语言那语言、什么SQL啊、Linux啊、机器学习啊、云端计算啊。。。每家公司要求也都不一样。真能完全符合他们所有要求的人可能只有几个甚至根本不存在。能找到满足两三个要求的人已经算很不错了。

其它行业没这么麻烦，一个职位总是有很多人都能胜任的。选择多了，公司就有条件把工资压低之类的。但是在程序招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。程序员本来那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。

（在简历上写什么都会的人一抓一大把；但是人家公司也不傻，能看穿。这些东西到精通的地步都需要好几年的经验。如果某个程序员真能够精通了其中两三件，又正好符合公司所要的，那价值无上限啊。稀有度决定一切）

（也有不一样的，一些高科技大公司比如google、facebook，他们不一定要求人家具体会做些什么，因为反正什么类型都会招收一些，而且有耐心培养。但是人家找的基本是高能力的人，强调problem-solving能力、逻辑清晰、抽象思维、创新思维、有直觉的、等等。达到这种境界，会什么不会什么都不重要，反正都能很快学会新技能。但是一般公司没这耐心，没这远见，只想尽快找一位能马上解决特定问题的员工）

（当然也不能说一个程序员的价值取决于他熟悉多少种计算机语言什么的。请别这样理解。许多程序员“高阶技能”更是一种训练出来的思考维度，和编程语言无关。这些维度决定一个人能否有效解决某一类问题。具体用什么语言并不重要。不过吧，如果只接触一门编程语言，思维肯定会有些捆绑）

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需求：

好吧，伦敦有那么几万个程序员。假设平均两年换一份工作。如果市场稳定了（满了），那每个月新空出来的职位应该只有几千个吧？但是伦敦的招聘广告明明每个月都十几万个啊。而且一年一年越发多。这只能说明：找不到人了！

很多公司都是招不到程序员的状态。有些公司一开始很天真，挂一个他们自认为很好招到人的低职位广告，准备四万英镑年资（30多万人民币）。结果时间过去了几个月，发现过来面试的偶尔几个选手也都不适合，只好把年资提升到六万、八万、十万。最后终于来了一位程序大牛，非常适合，但是人家被另一个给出15万镑年资的公司给抢了。结果挂了一年多还在等人；老板的美梦都这样被现实毁灭掉了。

（在伦敦四五万镑年资的程序员当然也有不少，因为这些人总能找到一个能接受他们的公司。要么公司等得太不耐烦了只能选他们，要么成功装逼就混进去了。也或许是真找到了最适合的一家了。。。可是意识不到自己的稀有程度，低估自己的价值，有点可惜。有些人大概工作了几年才会有这种意识吧，然后追求的工资开始飞速涨价。）

总体来说，伦敦（以及西方各地）的程序员工资很高是有道理的。因为需求高于供给高得太多太多了。其它行业都是公司来选员工。但是这行业还真是员工来选公司。这也可能导致各种不公平吧。许多员工在五十万年资（人民币）的范围混，也有许多员工在百万以上（因为他们找到了自己稀有之处，并且运用了）。反正平均可能在八十万左右（比伦敦的平均薪资高一倍），但是很少有人的收入在这个平均值，一般是在两个极端。

中国是否处于类似的情况，好像是的。道理应该也很相似。如果你在找一千万人，但是只有几百万人能做到，肯定也会这样。而且其中每一个职位大概只有10－100人能做得好；做得到底好不好又很容易判断出来，薪资差距自然很明显。

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程序员收入比其它职业高是事实。而且一点都不虚。

世界需要很多人来干这些事，能干的人又太少了。

这些程序员只要有几年经验在几家公司，累积掌握到了独特（仅限于自己）的一套技能，总能找到高薪的有价值的工作。因为他们是稀有动物啊。只要有一家公司正好非常需要那一套独特的技能，稀有程度已经很明显了。问题是不止一家认为他们稀有，所以各种抢破头。因此稀有的高级程序猿可以挑来挑去。公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司。

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最后讲几句关于未来：

首先，在所有职业当中，程序员是增长得最快的。大家应该都能看得出来。很多传统工作类型已经渐渐被取代了。正是因为程序员把这些工作内容自动化了。这个趋势肯定会继续下去。

最简单的一例应该是收银员工作。以前需要好几十个员工来负责收银的超市，现在只需要一两个收银员。超市里各种越来越先进的自动收银机器。至少在英国大多超市是这样的吧。整个人工收银行业在未来可能就不存在了。哦，还有金融行业现在几乎所有交易都是自动程序 *** 作的。

其实大多行业，迟早都会有类似的淘汰现象发生。目前，大家不会想到有一天医生会被软件取代。可是仔细想一想，一个软件能分享和同步全世界所有的医疗数据来做一次诊断，远胜一个人的脑力所能做到的。律师分析历年来的案例和档案去找出漏洞的能力也可能不如一个软件程序。其他行业我就不一一说了，以后值得另外好好写一写。

这些变化会远远超过几次工业革命的变化。软件行业是唯一能坚持得比较长久的。这些其它行业被自动化软件化也都需要这些程序员来实现和维持。但是未来几十年内，需求只会越来越大。与其它行业的工资差距也会越来越极端。

感觉很多非行业的人有一种错觉。。。

错认为编程(或Tech)就是很多行业当中的其中一个而已。

我只能呵呵。

几百年前的人也会认为“工业”只不过是一个小行业，因为人不多。随着科技的发展，工人成了主流，这“工业”开始分成各种各样划分开来的新行业。后来服务业（白领）又突然发展起来了，分裂成现在大家所熟悉的各种行业。

下一次工作变革就是编程。它会慢慢形成很多独立行业。现在已经能看得出来啊，软件行业里面已经有很多不同方向的。。。我干不了A，A干不了B，B干不了C，C又干不了我所做的。但是我们都是“程序员”。在以后，我们就不会再说“他是程序员”，而说“他是A”，“他是B”。因为到以后大多数人都是程序员。一百年以后，“程序员”这个词就毫无意义了。

（当然也不是永久的；AI之类的也总会取代程序员，最后让软件写软件。将来下下下一个paradigm是什么我们都猜不到吧，无法想像。那时可能都没有“工作”这般概念。但是程序员的崛起作为目前一个大的paradigm shift，这是能确定的哦，毕竟这才是一步一步走向AI必须经过的一段历史）

汉语中的软件与英语中的software。。。含义好像不太一致？我觉得任何程序员写的都可以叫做software，不一定仅限于公开给大众下载用、有界面的应用。比方说，那些自动化交易程序，或者一些公司给内部开发的特殊功能，或者谷歌背后的搜索引擎后端，或者一辆汽车一台照相机里面的系统。。。甚至一个drone，这些也都是软件吧？？

作为一个收入(可能是)amazon程序员中top%10的程序员， 我来很简单的分析一下一般程序员的心态：

首先程序员对自己的财力是有比较清晰的认识的，是有点钱，但是跟公司这些经常遇到的中层高层一比。。。。基本是人家零头。跟更富裕的公司的程序员比也是心酸，看到论坛上有人又分享跳槽XXXX拿到了YYYYYYYYYY的package，自惭很穷，。正所谓人外有人，天外有天。程序员爱上网，自然对网上各种惊为天人的富二代的财力也有清晰的认识。

但是coding老子天下第一呀！↖(^ω^)↗ 你看这个设计，啧啧啧，除了我， 还有谁？！(#^^#) 哪些VP，director还不是靠我把系统搭建的这么好，组里离了我那就要玩完！是的，程序员往往会在技术上“自视甚高”，越年轻的越这样，学了一个XXXX技术然后发现某资深程序员在这方面不熟悉，就会小欣喜的觉得自己比别人强。

所以在这种心态下，程序员为什么要炫富呢？ 这就好比我在剑法上有一定的造诣，但是(自以为)内功天下第一，为什么不去秀内功而要去秀剑法呢？

所以你绝对看不到程序员在朋友圈分享这些：

今天去了新开的爱马仕店看了看，哎，没什么新东西，稍微能看上眼的我已经都有了。

哎，这个burberry新款风衣真漂亮，决定今年的生日礼物就是它了！

怎么说呢，我发现XXX家的化妆品更好更适合我呀！YYYY家的以后我都不用了，可惜之前买了很多，浪费了1个月零用钱。。。5555

觉得留学租房不是很方便，所以家里在美色岛(搜了的人会知道是富人区)买了套房子，有3层可以看到华盛顿湖哦(暗示湖景房)， 欢迎大家来玩，国内的小伙伴来旅游包吃包住哦！

他们会分享的是：

今天去参加了XXX技术峰会，哎，没什么新东西，基本都是老生常谈，这个AAA宣传的厉害，其实只不过是BBB理论的一种新应用吧了，还是没有解决CCC的缺陷。（内心OS：所以你看我懂AAA，BBB和CCC哦，我很有知识很厉害吧，快表扬我！） ( ^ω^ )

哎，这个新的分布式数据库看起来挺不错的，最近正在学习，有兴趣的同学一起研究呀！（内心OS：你看这个我已经学会了哦， 你会嘛？快表扬我！）(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

怎么说呢，这个XXX机器学习模型相对于YYY模型更好一些，因为#¥%#&¥省略各种讨论和论文引用。（内心OS：我是机器学习的专家哟，快表扬我！）(≧∇≦)

我们组发明了一种新的超牛逼的算法/数据库/分布式计算框架/语言/库/服务/引擎, github上火了呀，欢迎大家使用，欢迎评价哦！ （内心OS：我是站在技术最前沿的人，我好厉害的，快表扬我！）⁄(⁄ ⁄ ⁄ω⁄ ⁄ ⁄)⁄

结论：比起财力上的优越感，智商和知识上的(自以为是的)碾压和超越，技术实力的被认同，更能让程序员有快感。

他们就是这么一群在自己的小世界里偷偷的有着自己的小骄傲的人们，一群被PM夸奖一下“好厉害”，就会一边轻描淡写的回一句“没有啦～”，一边心里乐开花的帮PM加班一整天赶进度的人们，很可爱吧。

最后挂一个自己对“什么是编程”的体会的答案，努力写的比较浅显易懂(反正写的干货也不会有人去看 =( ･᷄ὢ･᷅ ) =)，非程序员也可以看下哦，觉得对您有帮助的话，可否点个赞帮我实现拥有一个万赞答案的小心愿呢。先行谢过 。

IT行业薪酬高居榜首

进入数字经济时代，技术型人才在科技类公司的发展中具有举足轻重的地位，高技术水平的资深程序员更是“稀缺商品”。越来越多的创业公司感慨，程序员太“贵”养不起。相较其他行业，IT行业从业者的平均薪酬一直高居榜首，程序员身价也在节节攀升。

据南方日报记者在招聘网站中华英才网以广州地区输入“程序员”进行搜索，相关职位的最高工资高达25000元，而在另一家招聘应用招才猫上，月薪超过20000元的程序员岗位也是比比皆是。在业内人士看来，程序员月薪过万早已稀松平常，而高端的架构工程师、算法工程师、人工智能工程师的薪水更是让人咂舌。

在高薪的诱惑之下，其他行业的各路人才也在试图向IT领域集中。业内人士分析，相较于其他一些需要从业资格证书和硬资质的行业，IT行业的入口相对宽松，这与IT行业注重实际运用能力有关，因此也给了更多非科班出身的人进入行业的机会。

02

凭啥程序员工资这么高？

关于这个问题，科技专栏作家luckystar曾在某社区网站回答：

资本家是最精明的人。老板不会平白无故给你发那么多钱，他给员工开这么多薪水，只有一个原因：这个员工能给他带来和薪水成正比的收入。

如果没有这些 programmer，估值 XXXX 万的网站和 App 做不出来，拿不到融资，更不要说做大做强跑到纳斯达克敲钟了。

供需关系决定价格。

因为自己做的是互联网招聘的事情，经常会有朋友问我求推荐程序员，「我们有一个很好的idea，估值 XXXX 万，万事俱备只差一个程序员了。」

最后，附送一个回答：

当每一个优秀的程序员的背后，都有十几个创始人追着用高薪资和股份期权求入伙的时候，工资会低么？

什么样的程序员算优秀的程序员？

能满足需求，能出活，能给公司带来收益的，就是优秀程序员。市场是最好的试金石。

那么

怎么搭上IT行业的顺风车

五大课程

1

互联网营销：互联网营销分析、新媒体、营销建站、电商运营、SEO&SEM、真实项目实践。学时：35个月，学完可以从事互联网营销行业，可以做网络推广，也可以开一家属于自己的淘宝店。

2

web前端开发：前端页面重构、JS高级程序设计、PC端全栈项目开发、移动端项目开发、混合项目开发、WebApp后端系统开发。学完可以成为一个web前端开发工程师。薪资待遇参考招聘网站（6-8k起步）

3

UI交互设计：软件基础、平面设计、网站建设、职能设备交互界面设计、职业课程。

学完之后就可以自己去做一名设计师了，薪资待遇参考招聘网站。

4

PHP开发：web前端、PHP基础、PHP高级、MySQL数据库、MySQL数据库高级、Linux系统、大型网站系统架构设计、项目实战。学完之后就可以自己开发出像支付宝一样的软件了。

5

Java开发：打好Java语言基础，深入理解Java面向对象核心思想，掌握Java集合框架、多线程、IO、网络编程以及J2SE80新特征

学完之后你就是一名最高级的程序员了，薪资待遇参考招聘网站（8-10k起步）

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