现在学IT的还有哪些出路呢？这个行业的开发真的趋于饱和了吗？

2023年it行业就业现状如下：

计算机专业就业现状是软件高端管理职位与基础 *** 作职位毕业生无法胜任，企业严重短缺此类人才，而中级职位由于竞争激烈，工作难找。

计算机专业就业前景：

1、从总体上讲，社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位，由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低。

2、计算机专业主要培养计算机应用技术领域的各类开发、研究、应用人才。市场经济的发展、计算机应用的家庭化、普及化，信息产业的规模化，推动了计算机技术人才市场的发展，特别是加入世贸组织以后，计算机应用人才更是供不应求。随着外包的发展，需求加大。

3、毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。

4、随着IT产业的迅猛发展，计算机专业毕业生人数要多于其它专业的学生，尽管近几年IT行业陷入低迷、计算机专业人数在其它所有专业中的人数最多，但与其它专业相比，社会和用人单位对计算机专业毕业生的需求量也较大，供求矛盾并不突出。

5、就业率发展平稳，但薪酬水平有所下降，衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要考虑毕业生的薪酬水平。

专业方向：

1、计算机软件与理论，该专业主要培养具有较强理论基础和设计、开发软件能力的软件人才，以满足软件开发、技术管理、科学研究和高等教育等多层次的社会需要。

2、计算机应用技术，该专业主要培养计算机应用技术领域的各类开发、研究、应用人才。

3、计算机系统（体系）结构，该专业以并行处理、容错计算等为主要研究方向，所开设的课程反映当前国内外计算机系统结构学科的发展水平。培养学生的计算机软硬件基础，以及熟练的以计算机为手段独立研究与设计计算机系统的能力和计算机应用、软件开发能力。

不想从事IT行业可以转行到设计行业。这是因为随着市场越来越规范化，公司和其产品越来越注重形象包装。平面设计是任何企业和公司都必不可少的岗位，而且这个位置至关重要，好的平面设计师会为公司的形象和市场的开拓推波助澜。

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在这个经济繁荣时期市场对平面设计师的需求量不断增加，即使经济下滑，仍不会有太大影响。以前几年为例，北美的大规模裁员浪潮，给高科技行业带来巨大冲击，放慢了高科技产品的开发速度，当然实际上它是对泡沫经济的反d，不能彻底改变传统产业结构，也不能影响到设计领域。

裁员基本上裁的是重复的和不用的，而通常在公司内部设计师的职位是的，如果裁掉，以后就要花大钱外发，这也是为什么设计公司能够生存并且发展的原因。

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没饱和。现在it编程人才缺口这么大，各个企业需要的it编程人才也是日益增长，以至于未来的科技时代，从事it编程行业的人都没有达到饱和度。IT专业细分下来也是有很多专业的，所以我们要选择一个更好的IT专业，如java软件开发专业，IT专业细分下来也是有很多专业的，所以我们要选择一个更好的IT专业，如java软件开发专业，学IT专业的对口就业率很高，但不是每个人的都能一直做下去。

很多学生是跟风或者被招生老师劝说才选择了这个专业，做一段时间后才发现自己不合适，就转行了。所以选择这个专业时一定要确定自己是否合适。学IT专业需要思维活跃，智力较高（不是指文化成绩），因为这确实是一个重脑力劳动的行业。其次，也是最重要的，就是自己真心感兴趣。千锋教育拥有多年Python培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

现实的实际数据就没人知了,调查结果就有点的:

IT行业人才不仅是紧俏，而且严重紧缺。大量人才需求统计数字也显示了IT业巨大的人才缺口，而人才培养数量远远小于人才需求的数量。这是记者在中国IT行业调查的IT人才的需求量：

根据企业人细分IT行业薪资差别：

在IT行业中，还有很多细分的行业不同的细分行业，其薪资水平也有很大的差别，我们对最为热门和高关注度的细分行业中IT人的薪资也进行了分析，调查结果显示 ：

月薪范围 计算机软件行业 计算机硬件行业 通信设备以及手机制造 电子商务，电信运营等其它服务行业

15000元以上 40% 167% 10% 333%。

10000 -15000元 351% 216% 162% 27%。

8000-10000 元 419% 009% 302% 186%。

5000-8000元 4875% 1125% 143% 256%。

3000-5000 元 465% 168% 97% 27%。

3000元以下 353% 267% 47% 332%。

IT行业吸引着一浪又一浪的风险投资，有发展、有投入、有前景，就需要大量的人才，因此用人需求仍将继续趋旺。同时，行业的创新性也使得人员流动、跳槽、越发频繁。

所以，未来中国经济将在相当长的时间内，保持GDP 7-8% 的速度稳健发展，10-15年之后中国应成为全球第三大经济体，全球2000强企业的大多数将落户中国，届时中国将成为全球最大的软件市场之一。

加拿大计算机程序员中年以后失业率不高。在加拿大做软件工程师，不用担心加班，不用担心过了40岁被老板炒鱿鱼，更不用担心长期伏案导致颈椎腰椎病。加拿大公司不主张加班，更不存在国内那种吃喝睡都在公司的睡袋文化或者找个酒店“封闭”开发的情况。

由于疫情和邻居美国大量科技公司的人才挖掘，加拿大的IT人才不断地流失。加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法，对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从海外引入大量的IT人才。

1 加拿大信息技术产业概况

在过去十年中，加拿大信息技术产业的增长速度是其他经济部门的两倍，现在占加拿大整个GDP的5%。疫情导致了加拿大经济下滑，但信息技术产业并未经历与其他行业的相同的下滑。相反地，对技术人才的需求还在不断地增加。

行业内共有约44,000家企业，其中约有35,500家公司的雇员少于10人。拥有超过500名员工的大公司数量大约有100家，其中包括外国跨国公司的子公司。众多美国和国际高科技巨头公司都在加拿大设立分公司。

IT技术行业的人才需求量就算是在疫情期间也是在稳定的增长中。

2 加拿大IT/互联网行业的就业优势

1低失业率，高薪水

相对加拿大其他行业来说，IT行业失业率一直处在低位，远低于社会平均水平。

薪水也是大幅领先其他行业，入门级软件工程师可到6万加币左右。高级软件工程师更是可以达到10万加币以上。

2移民政策非常优惠

加拿大在吸引未来高科技人才的政策上是非常激进的。

3工作时间地点灵活

相当多的IT工程师可以在家办公，兼顾家庭生活，特别疫情期间很多公司变成居家办公，不影响工作的还能兼顾家庭。

4工作强度低

IT发开人员几乎不加班，节奏慢，周末双休，不同于国内码农996工作模式。

5职业寿命长

程序员、软件工程师不再是“青春饭”，而是一分能够干到退休的工作，没有国内人认知的35岁门槛，不会面临淘汰压力。干到退休是常态。

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