深圳的工资水平

UI设计行业前景怎么样？工资水平一般是多少？

UI设计在目前市场上是比较吃香的行业，因为它的工资比其他岗位要明显高不少，所以许多人都在想办法加入这个行业。

根据Ui设计师能力划分，薪酬通常是

普通Ui设计师，7000～9000元

一般Ui设计师，9000～12000元

高阶Ui设计师，12000～20000元

资深Ui设计师，20000～35000元

Ui设计专家，35000～50000元

总监级都是按照年薪计算。

根据Ui设计师年限划分，薪酬通常是

0-1年左右，8000元左右

1-3年左右，12000元左右

3-5年左右，20000元左右

5-8年左右，30000元左右

虽然每年UI设计师的待遇都会有一些浮动，但近年来整体还是呈上升趋势，前景一片光明。

现在ui设计行业就业前景怎么样，培训的话需要交多少钱，就业之后工资水平在多少呢？

费用1W-2W之间，时长一般都大概4个月左右吧。但更重要的是我们要找到合适的，能够学习到更多的专业知识才是最重要的，授课模式、讲师水准都是很重要的考量部分。现在刚学完ui就业薪资在北京也就是6k-10k。高了就说吹牛逼了吧。你可以去网上搜搜三点共圆看看他们家的就业情况，在行业内也算是标杆了。

请问天津的工资水平一般是多少啊？

600~800~1000

UI设计学完出来的工资水平大概是多少？

网际网路+时代，人们的生活工作对网路和软体的依赖越来越大，可以预见，网际网路的发展潜力还有很大空间。随着同类网际网路竞争的激烈化，使用者体验对于产品的重要性越来越凸显，相应的，UI设计师受重视的程度也越来越高，也更加被尊重。所以，UI设计师现在和将来的就业前景都不会差。据统计，仅在智联一个平台北京一个城市每天就有6000+的招聘量，初级设计师的薪资水平在7K以上，工作1-2年月薪可达15K，算是中产阶级的收入水平了。

我想从事ui设计，想请问下这个行业工资水平怎么样，是在上海，设计类软体都会，请问这个行业前景怎么样？

不错的~~

但是只有在大公司才有发展前途！

小公司是不会去请UI工程师的！

只有大公司有财力去请专门的UI工程师！

UI即使用者介面设计行业刚刚在全球软体业兴起，属于高薪技术设计产业，与国外在同步发展水平。其次国内外众多大型IT企业(例如：Bat)均已成立专业的UI设计部门，但专业人才稀缺，人才资源争夺激烈。就业市场供不应求。

UI设计工作的年薪基本保持在10到15万，经验丰富者可以达到20万，资深的UI设计人员年薪可以更高。

学UI设计，选好机构很重要。大型机构就不一定就好，为什么？因为多而不精，或者精的点跟你不一样。创想者，专注UI设计6年+，有丰富的教学经验，我们只做UI。可以度娘一下，咨询。

北京室内设计师工装和家装工资水平一般是多少

这个跟你的学历背景、工作时长是有关系的，一般而言，普通院校毕业的本科生刚毕业工资在3500-4500元左右，毕业1-3年的在4500-7000元左右，毕业4-7年的一般在7000-10000元，也有很多人都已经过万了，工作年限更高的随便都是过万了。 名校毕业的工资待遇一般会高于本科生10-20%左右吧。

ui设计（师）工资一般是多少

你好，ui设计师的工资是由你的能力而定的。如果你有两三年的经验，你的工资过万是没有任何问题的。

ui设计这行工资怎么样，大概多少，前景怎么样

工资 45- 7k比较普遍，工资再高的要看 能力+ 机会+ 运气

UI设计的前景如何，一般工资多少？

工资多少不好说的

但是，这个行业还是可以的

毕竟，这个设计的工作也是技术工作的

徐州设计师工资水平是多少。

设计图案还是大楼，价位不等，设计图案的便宜

诺基亚上海贝尔总监的工资一般由公司内部政策和经验确定。该职位的薪资一般由基本工资、补贴、奖金、加班费、住房补贴和福利等因素组成。

在基本工资方面，诺基亚上海贝尔总监的基本工资一般在20万-50万元之间。

补贴方面，诺基亚上海贝尔总监的补贴一般在5万-10万元之间。

在奖金方面，诺基亚上海贝尔的总监奖金一般在3万-6万元之间。

加班费方面，诺基亚上海贝尔总监的加班费一般在25万-5万元之间。

住房补贴方面，诺基亚上海贝尔总监的住房补贴一般在1万-2万元之间。

福利方面，诺基亚上海贝尔总监的福利一般包括住房补贴、免费旅行、五险一金、带薪年假等，具体的福利标准要根据公司的政策而定。

总的来说，诺基亚上海贝尔总监的工资一般在50万-90万元之间，具体的工资水平取决于公司的政策和经验。

市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；

专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；

厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；

前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；

办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；

老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；

公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；

送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；

保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；

财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；

业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；

广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；

设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%

广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。

**：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；

印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；

如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？

业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：

1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。

说起高薪职业，很多的朋友们会认为只有大公司的高管们工资高，其实并不是哦，还有一些高薪行业是让你想不到的哦，那么中国高薪职业有哪些你造吗？在国内，这十大高新职业是职场中的黄金职业，其中，最后一个堪称金钱收割机。

第一，高端品牌销售，月薪水平：10000至30000元

从事金融行业、奢侈品、房地产行业的销售人员，工资明显高于其他行业的销售人员，而且收入高的惊人。

第二，规划师，月薪水平：10000至20000元

职业规划师、理财规划师、城市规划师等规划师的收入非常可观，年薪可达20加，但是，同时要求专业很高，需要过硬的专业知识，同时还需要市场经验和很强的分析能力，只要工作经验丰富和职业资格的提升，薪资也会跟着提升。

第三，注册会计师，月薪水平：10000至20000元

被誉为财会领域的“第一黄金职业”。获得注册会计师证书后，如果拥有签字权，那么年收入可高达百万，并且可以在大中型企业任职高级财务经理和财务总监（CFO）。目前注册会计师在我国市场处于稀缺的状态。

第四，一级建造师，月薪水平：10000至20000元

建筑行业的抢手货，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，建造师执业资格证书分为一级和二级，目前一级建造师在我国建筑行业中非常稀缺，所以也很吃香，月薪普遍都在10000元以上，有的地区高达20000加。

第五，项目经理，月薪水平：10000至15000元

项目经理是企业某个项目策划和执行的负责人，是整个项目团队的老大，任职要求必须是有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。

项目经理并非某个名牌的大学生，也不是某个关系户，百分之九十以上的项目经理都从基层干起，他们的月薪普遍都是10000加。

第六，人力资源总监，月薪水平：8000至10000元

在全球的所有企业中，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般只有大中型企业才会有的职务，月薪年薪可达200000元左右。

第七，运营经理，月薪水平：8000至15000元

运营经理一般存在于服务行业、互联网行业等领域，但是目前能够掌握运营技术，帮助网站运营取得高收益的运营人才在市场很难找到，运营总监更是凤毛麟角的存在了，运营总监年薪可达250000元以上。

第八，设计师，月薪水平：5000至15000元

常见的设计室有互联网UI设计师，装饰室内设计师，建筑设计师，广告VI设计师等，他们月薪可达5000元以上，水平越高薪资越高，但是，有一个缺点就是工作相当辛苦，经常需要加班和熬夜，经常被投资方或是审核人退稿修改也是常有的事。

第九，软件开发工程师，月薪水平：8000至30000元

IT行业的重要人物，包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，年薪可高达300000元。软件开发工程师不仅要懂技术，还要有管理方面的才能，是IT行业的全能型人才。

第十，艺人，收入高得吓人

艺人包括演员、歌手等娱乐工作者（影视歌），他们的年薪高达几百万、几千万，甚至是上亿，最少的都有几十万，当然，前提是他们要有活接，收入并不稳定，但是，一年的收入都比上述的九种职业要高出好多倍，堪称金钱收割机。

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