都说做IT的很赚钱，有一个亲戚的朋友在上海思科上班，年薪70万，他们平均工资都50万以上。

众所周知，人才是一个城市的发展最重要的资源，可以说拥有了人才就拥有了创造力，拥有了一个城市持续发展的动力，上海作为我国经济最发达的都市，对于人才的需求量也是非常大，可以说在每年的毕业季中，上海就开始抢夺人才，甚至是在一些IT外包的行业也。加入了抢人的行列中，那么上海本地为了留住相关人才，究竟推出了哪些优惠政策呢？下面就让小编来介绍一下吧。

据了解，上海作为一个经济十分发达的城市，是每年毕业生最希望落户的城市之一，在一些偏远的985和211毕业的学生，通常希望在毕业以后能够去一个经济发达的城市工作，但是由于在此前上海流失人才过多就是因为落户比较难这个问题。对于这个问题，上海也是为了留住人才，直接拼了，更是推出了应届生可以直接落户上海这个很大的优惠政策，众所周知，上海户口是非常难落户的。而应届生有这样的优惠条件可谓是非常吸引人，很多人才也会被这个政策吸引，毕竟在一个经济发达的城市落户是非常不容易的。

但是也不是全部的本科生，都可以在上海进行落户，必须是重本大学，比如世界一流大学的本科生，硕士和博士都是可以直接在上海落户的，以前这种条件只针对于上海的高校，现在优惠条件已经大大提高到了非上海高校，可见学历在上海可以说是硬通行证，有了高学历不仅能够在上海找到好工作，拥有薪资比较可观，前景比较明朗的工作，还能够在上海进行落户。

各大城市抢夺人才是每年都会发生的事情，而各省市也是今年推出了优惠政策，上海市这种直接落户的优惠政策可谓是一把利器，直接打败了很多想要抢人的省市，所以喜欢上海的小伙伴们一定要拥有高学历，才有可能在上海进行落户。

其实上面的这些除了华为以外，都是一般般的，华为要工作经验和简历的，其他三家是靠走关系和正常招聘的

上海比较强的企业有很多，比较有代表性的象上海新致（shanghai newtouch），在陆家嘴龙眼位置上，就是海关大楼旁边那幢楼，他是以做日本市场和国内开放式基金为主的，好像第一个开放式基金交通银行华安基金就是他们做的，发展潜力很大，四年人员扩充了10倍并准备上市（买了2栋楼，人当然多了）；

微创(wicresoft)，很响亮的名字，专业外包，企业很强，但个人不支持去，有个同学去了，结果说实在太累，进门工资3000＋五金每周休息三天，但是休息和工作基本上没什么差别，一个是在公司上班一个是在家里上班；

PS：强的单位不是要你强大的经验履历就是要你活活累死，奉劝你进一些小公司吧，一年做1、2个小项目就可以了，相对轻松而且不要求履历，还能赢得经验，运气好的话说不定会被猎头公司挖不是更好？

cisco上海经销商021-61026306

天舜通信有限公司（简称"天舜通信"）成立于2003年。

上海天舜通信设备有限公司是一家专业的信息网络基础设施服务和解决方案提供商，专注于帮助客户规划、构建、维护和管理网络基础设施。公司运用在数据、语音、视频和移动等领域的专业技术，并结合在咨询、集成、维护和管理服务方面的独有技能，为客户定制提供网络架构、信息安全、融合通信、联络中心、数据中心、应用交付、服务管理等解决方案及专业服务。

天舜通信作为中国最成功的网络产品分销商之一，一直执着“把握网络主流”，代理思科（Cisco）、华为（Huawei）、华三（H3c）、三康（3Com）、康普（CommScope）、惠普（HP）、国际商业机器（IBM）、太阳微系统（SUN）、ORACLE、F5、北电（Nortel）等国内外知名品牌。

天舜通信在上海拥有多年的系统集成和专业服务行业经验，在金融、电信、制造、能源、交通、物流、媒体、卫生、政府及军队等领域拥有广泛的客户基础，业务和服务网络覆盖整个华东地区，一直以来，天舜通信潜心钻研行业客户需求，为客户度身定制解决方案。通过业界最佳实践和先进技术，致力于确保客户的网络性能稳定，效率出众。帮助客户降低运营成本，快速应对市场变化，发挥竞争优势。

天舜通信的优势不仅在于领先技术和专业团队所打造的杰出方案和服务能力，也在于积极创新和尊重承诺的工作热情。帮助客户构筑以人为本的新网络，是天舜通信始终不渝的使命和追求。

以上就是关于上海开始抢人了，IT外包行业也在抢人中，当地为留住人才推出了哪些政策全部的内容，包括:上海开始抢人了，IT外包行业也在抢人中，当地为留住人才推出了哪些政策、上海比较有实力的it企业有那些、都说做IT的很赚钱，有一个亲戚的朋友在上海思科上班，年薪70万，他们平均工资都50万以上。等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！