有哪些IT公司可以解决北京户口呢

在本市行政内注册、正常经营且依法纳税的用人单位就可以为员工申请上海居转户。

公司同时需要满足以下6个条件：

1公司在上海注册

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）4、注册满6个月

5、法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况

6、分公司的查验企业最近6个月的完税情况注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系

上级法人机构注册资本不低于100万元人民币上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书。劳动合同必须与上海分公司签订这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）。社保个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税不可以委托第三方代缴公司代缴，个税不能由总部申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书；外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。。

温馨提示：上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。没有在上海交税，就没有资格办理落户。

哪些公司不能申请上海居转户？

1、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户上海。

2、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户上海。

3、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。

（最多18字）

法律依据

《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》

第三条 “重点机构”包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

上海的IT外包公司有哪些

随着互联网信息的高速发展，企业之间的竞争也越来越激烈，很多企业对IT人才的需求也越来越大。但是如果自己招聘IT人才，又会面临成本高、缺乏管理等方面的问题。而IT人才外包已成为一项企业用于提高办公效率、提高自身核心竞争力、降低运营成本等的战略性手段。那么靠谱的IT软件人才外包公司有哪些特点呢

it软件开发公司排行榜

华盛恒辉做软件手叽壹伍扒壹壹叁叁驷柒驷驷软件开发公司(北京)

五木恒润软件开发公司(北京)

东软集团 Neusoft(沈阳)

博彦科技 BeyondSoft(北京)

海辉软件 HiSoft(大连)

文思 VanceInfo(北京)

浙大网新 Insigma (杭州)

奥博杰天 Objectiva(北京)

首先靠谱的IT软件人才外包公司有自己丰富的人才资源池。

因为只有人才资源丰富，当企业有IT人才外包需求时，才能在最短的时间最快高质量的匹配到企业。I而丰富的人才资源池也会覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、C#、NET、Android、IOS、Web前端、PHP等等。

其次好的IT人才外包的合作案例有足够的说服力。

案例是证明企业实力最重要的参考因素之一。如果一家IT软件人才外包公司和多家知名企业或者上市公司有合作，那么这家公司肯定不会差的。没有为什么，因为这些大企业已经替你考察了。

在企业的所有支出中，人力成本的占比一直都非常高，尤其是IT方面。企业可以把IT人力资源管理对外承包给专业机构 *** 作，这样能有效地提高企业的运作效率。

连一些名企都在通过IT外包引入人才，事实上，随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，越来越多的企业在内部信息化建设中遇到瓶颈。求助于专业第三方IT外包服务商来提供服务，是很多企业近几年的普遍选择。

可以转成居民户口。自己办理。程序如下：

你买完房子之后，拿上你的房产证，到集体户口所在处把你的户口页取出来，然后到房子所在地所辖派出所进行入户登记，工本费十块钱。没那么多麻烦事，

有差别

集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份z之外最好的身份z明,集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移;集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳;人口普查时,集体户口不算普查范围内;孩子入学的时候如果家长是集体户口,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。

集体户口是"双重"管理的"户籍"例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等是由单位和派出所共同管理的 集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户藉关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所

如果你到外地的单位工作，那么你在没有买房没有这个城市的户口的话，往往会把户口落在单位里，这就是集体户口。

公司设立集体户口的弊端分析

[1]1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）

2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。

3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。

4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份z换代等。

5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。

6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。

集体户口可以定义为既得利益集团的保护伞，是中国首创的，它直接造成了种种社会不平等，与建立社会主义和谐社会的精神背道而迟。

一般正规公司都能解决北京户口，只不过是集体户口，你在签工作之前问明白公司的说法就行了

华为,方正,同方都给解决

但绝对不是北京市区户口,是北京郊区农村的集体户口

不过也是北京的

外地人在上海落户条件及流程：

1、上海居住证转户口的条件：

2、根据《持有〈上海市居住证〉人员申办上海市常住户口试行办法》的通知，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍：

（1）持《上海市居住证》满7年。

（2）持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

（3）持证期间依法在上海市缴纳所得税。

（4）在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。

（5）无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

扩展资料：

1、在上海那些作出了重要贡献，赢得了相应奖项，或被评估并聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书），在上海和他们的主要类型是一致的位置使用，不受限制的证书持有和保险。

2、在上海远郊教育、卫生岗位工作5年以上的，持证参保年限可缩短为5年。

3、过去连续三年在上海缴纳城镇社会保险基数高于工人在上海平均工资的2倍以上，或者在同一行业在最近连续3年计税薪酬收入高于上年中级技术、技能或管理岗位每年工资收入水平，技术管理和关键岗位人员可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

4、根据个人在上海的直接投资（或投资），最近连续三个纳税年度工资和最低的年度薪酬总额累计金额标准规定在上海，或者连续3年聘用员工在上海标准的，相关投资和创业人才不是专业技术职务或职业资格等级的限制。

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