年过而立之年的我真的很迷茫,最痛苦的时候想过去死。但爱我的妻子和儿子真的让我不舍!现在我已经重新振作了!对生活充满了希望!但是事业发展方向还是一如继往的迷茫!也许以我现在的眼界和格局,真的找不到未来!请路过的各路大V不要匆匆离开,倾听一下我的故事,帮我指引下方向!滴水之恩定当涌泉相报!!!!
我是电子信息二本学历,在国企工作七年,工作努力,考试考核也名列前茅,领导也给伺候的很舒服。经常接送领导孩子,爹妈,七大姑八大姨,给领导家当万能工。每年也给领导送礼。经常半夜被叫出去接送各种大boss,或者在哪个娱乐场所外等!载着他们各种赶场子,再挨个送回去,我回到家差不多天都蒙蒙亮了。白天还要把自己的工作做好,每个月,年底还有技术考试,成绩和工资挂钩,所以平时还要学习。各种资料单位发的教材,大半夜边哄着孩子吃奶边学习。有时感觉真的累了,不知不觉学的太晚了,放下书刚要上床,电话响了,领导让我去哪哪接他,带着疲惫的身子和妻子的抱怨我又出门了。。。。虽然每一天过的很累,但我依然坚强,因为年轻,想上进,想干出一番事业!
四年前,在一次工作当中,我受伤了,被鉴定为8级伤残,因为工伤对部门的影响,领导居然没来医院看我,单位的书记都来了,他一中层居然没有来,况且我住院的那条街是他每天上班的必经之路。第二天他给我打电话,说公司忙暂时过不去,随后我听到电话里传出抢地主的声音。。。。我第一次感觉到寒心。
因为工伤错过提干,领导对我就不那么上心了,开始培养别的小弟给他办事,对我的合法诉求也不处理。工伤赔偿问题,我不想妥协!最后经过不懈努力终于把赔偿要到手了,但也寒心了,离开了单位。
到那天我终于明白一件事!在这样的企业你再努力都白费,工作做的好不好不重要,重要的是晚上的各种交际!结党营私,站队,纳投名状!喝酒!唱歌!拍马屁!互相说恭维和令人作呕的话!
离开后我和朋友弄了个系统集成的公司,利用他的关系做一些项目。但因为这个行业做的都是官老爷的活,所以竞争太激烈了。关系不硬就没项目了,而且我已经厌倦了阿谀奉承,阿谀我诈,各种应酬和拍马屁的日子!
现在赋闲在家找工作一年了很费劲。因为工作的国企是垄断行业,所以所学的东西,和经验出来了根本用不到,换了几个公司不是保险就是销售,路越走越窄了。花了半年时间捡起了英语,应聘外企却因为没有经验屡屡被拒。
请问各路大神?
1 如今35的我能往 IT行业发展吗?有出路吗?学成有公司愿意要吗?
2 我能吃苦,学习能力强,但没语言基础。现在学什么前景好,好找工作?怕花费时间学了落后或者淘汰的技术。
3 网络自学,线上线下培训班,哪种学习模式好?
4 学什么能避开年轻码农这些公司非常喜欢的人群?不想被公司以华为的模式开掉!
———————我是分割线———————
以下是我的我的看法:
2008年毕业我就进入IT职场,目前已经连续10年。8年产品经理,每天都接触码农,视觉设计师,测试工程师等等,所以我也算是IT老人一枚吧。
我觉得IT行业跟模特一样,是吃青春饭的行业,毫不夸张。可能很多身在其中,不到35+的还不自知。除非你一直在这个行业深耕,上升到中高管层(总监以上),能力相当出众,并且还是大厂公司,否则这个行业会以各种,你意想不到的变化来淘汰你。
先不说今年的疫情导致各行各业的低迷状态吧,我发现,今年IT行业的招聘要求比以往都要严格,都要求统招本科以上,甚至很多要求981,211……
无奈被裁员,被降薪,被调岗的同事比比皆是。就拿我上上家公司的一个技术产品主管来说吧,他70后,到2019年他手下还管着10几个技术产品经理,可是今年行业不景气,他跳槽到了一家小公司,干了不长就3个月吧,又辞职了。这次他去卖保险了,而且还是全职。
这令我非常惊讶,不过也觉得情理之中吧。他70后做到一个大主管级别,能力过关,但是他本人还是综合能力有限。今年疫情原因,他的淘汰被加速了,他在求职路上屡遭挫败,相当打击他的自信心。他考虑到家庭的压力,最后不得不去卖保险来维持家庭经济开支。
他以往的所有优势,在这个节骨眼都化为了泡沫一般。所以你看,IT行业连多年的丰富经验都没用,更何况他是70后已经40多岁了。很多人不知道IT行业技术变革快,一定要与时俱进,不断更新自己的知识库。否则年龄越大,学习起来越吃力,效率会打折。
但是年轻人不一样,他们学习新知识效率高,找人带带他,可能你3年的经验,他3个月就完全学会,而且过不了多久的培养,他就能够取代他上面的大龄在职小主管。更何况年轻人精力充沛,雄心壮志,能熬夜能加班,薪资要求还低,最主要的是人还单纯好忽悠还听话,如果你是hr,你是不是也会更加偏爱年轻人?
再说说你吧,你今年35岁,去IT行业的话,一没经验优势,二没年龄优势,就算你有机会,但是过不了几年,你就会被年轻的一批人干掉。所以你还是会被年龄这个问题再次压倒,只是时间早晚问题,而且越到后期,过程越痛苦。我的建议是不要去挑战IT行业大龄问题。35岁的你不适合入这个行业。
首先IT行业是一个不断发展的行业,岗位需求大
发展前景好,所以企业会不惜花高工资来聘请人才
所以薪资高也是吸引很多人加入的一大原因
至于超过35岁就干不动了,这个有些人确实存在,
由于体力原因不能适应加班,由于要分散精力去照顾家庭
导致学习提升时间少
以致不能跟上技术的发展,就有一部分人会面临淘汰
如果你能克服这些,继续提升自己,做高级架构师,那么收入是非常可观的
如果你不能,那么转管理,转讲师,转创业也是不错的选择
如果你还没入行IT行业,想转行,找到适合自己的发展方向,不妨下定决心去学习吧
坚持加上努力,你终会成功的!
有点夸张!死不至于,不过以后职业发展走下坡路是大概率事件,想想看,35都没混到主管的,技术和能力估计都堪忧啊,对这样的人,企业自然不会花大价钱养着,而且年龄越大,精力又比不了年轻人,自然很容易就被取代了!
所以,早做职业规划会有用!
35岁以后的程序员出路:1、技术骨干,混个小领导。2、好学的,软件架构师,系统架构师。3、脑子灵活的开个小公司,自己干。
35岁以后程序员的出路1、在中国,大家对程序员的认知是吃青春饭的。过了35岁,是被所有it行业所嫌弃。
2、确实,现在35岁以上的程序员出去找工作,几乎很难获得面试机会。即使你参加面试了,跟比你小十来岁的小年轻比较,可能hr也会选择更年轻的,因为在他们身上会有更高的性价比。
3、这些小年轻,他们精力更充沛,不会因为家庭无法去加班,因为他们一般都是单身,他们思维更活跃,接触新知识更快。不过这些小年轻也有自身的缺点。
4、老程序员的优点,老程序有更丰富的项目经验,一旦项目出现问题,能更快找到问题所在,毕竟经历项目多,遇到问题也会更多,储备的更多。还有老程序员更稳定,因为有了家庭的重担,他们只有求稳定,才能更好在一家公司长期发展下去。
5、项目管理这个是适合程序员做的,这里会涉及一些技术问题,做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通,需要跟客户面对面交流。
6、还要有好的文笔,需要写方案。需要长期出差,这个职位需要你能忍受长期出差,如果这个可以解决,那么你可以选择去做。
程序员35岁以后有哪些出路一:项目管理
这个是适合程序员做的,这里会涉及一些技术问题,做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通,需要跟客户面对面交流,还要有好的文笔,需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差,如果这个可以解决,那么你可以选择去做。
二:it培训师
现在很多年轻人都想当程序员,毕竟这行工资高,所以社会上存在着大量的 IT培训机构,因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样,三、四十岁的培训讲师更受青睐,因为比年轻讲师开发经验丰富啊,学生看起来也会更放心。
如果再有大公司的工作经历,那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了,除了传统的 IT 培训,少儿编程也可以考虑一下,毕竟家长和孩子的钱好赚。
三:去国企,央企
国企的收入比互联网公司低不少,找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位,薪水一般,但是平时发的各种福利不少。
不可行,
因为一个是年龄的问题;
第二个是身体的问题
第三个是经验的问题
第四个是人际关系的问题
第五个是转行穷三年的问题
第六个是发展的瓶颈问题
就专业技术而言,转行并没有你想的那么简单,你特别是从低转到高,就更难,不像某些原本做IT做到30岁的,想转销售,好转, 那是因为从高转到低
别看那些百度上面的所谓的IT人才奇缺,某培训班IT人才供需分析,还有什么薪酬比例,我跟你说,那都是浮在表面上的事
我06年从电脑城学徒,做到IT主管/信息部主管,我花了整整10年
IT技术更新非常快,可以说是各个行业里面知识更新最快的行业,如果你站在顶端的一线企业,基本上在中国,就没有不加班的,加班的次数多如繁星,而且经常很少与外界的群体沟通,来来去去都是公司内部的人和事
如果你站在中低端的技术企业里面,相对的工作没那么大压力,但,你的薪酬也相对得很有压力
总结一句:如果你热爱IT行业,请你在23岁前就做好决定
无论是科班出身还是非科班出身
否则别碰IT这一行
我现在正在准备转行,转一些低端,技术性要求不高,职业寿命长的行业,大约一年后就可以正式跳过去了 当然不是什么财务,是自由职业
计算机行业35岁后:
1、技术加持。走技术路线,持续学习技术,不断提升能力,走架构路线,成为技术大牛。
2、管理路线。逐步脱离代码,向管理方向前进,积累的经验、人脉等等。
3、趁早改行。考公务员、事业单位、个体等。
并不是每一个程序员,或者计算机行业的从业者,只要一到了35岁,就会面临失业。
进入当前最热门的IT行业,却没跟上领域和技术的主流进度,别人从早到晚在学习,无时无刻不再进步和提高,你却始终停留在大学刚毕业时的语言学习阶段,充其量在代码编写和开发流程上比别人熟悉一点。
以上就是关于分享:35岁转行IT行业可行吗全部的内容,包括:分享:35岁转行IT行业可行吗、为什么很多人说it行业35岁左右要么做管理要么转行、IT行业,35岁随后混不到主管位置的,基本是死路一条等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)