IT行业的高薪还能维持多久？

软件测试可以干到什么年龄是要根据自己的业务水平来决定的。

软件测试行业中最基础的功能测试，到高级测试工程师，这个过程是要学习很多东西的。也不是人们所说的软件测试不用学习编程和代码，要想到达高级测试的阶段是离不来编程和代码的。因为高级测试涉及到一个自动化脚本，编写自动化脚本的时候怎么可能离的开语言和编程。

软件测试，描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。其经典定义为：在规定的条件下对程序进行 *** 作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。

我是南京渣二本2019年毕业，计算机专业，本科毕业后感觉自己啥也不会，就报了南京半圆学社的java培训，当时去也没想太多，反正五个月花一万多，最后出来包分配，能找到7k工作的话，半年就能挣4万多了不久回本了嘛，不然在家自学个技能还得一年呢。

最后在半圆学社学习Java五个月吧，现在Java很吃香唉。学完之后，半圆学社就把学院的简历内推啥的帮忙找工作。然后简历也放在各大网站海投，后来面试去了科蓝软件，老师也有教你一些面试技巧，然后平时做的项目也起了作用，我看面试情况要了个8k的工资，后面就去科蓝上班了。后来因为上班时上午总是犯困，经常被小组长逮住，干了三个月没转正就被辞退了。

然后又找了一个月的工作，还是java工程师，工资6500。这份工作干了一段时间后看不到希望，后来想转手游开发（那段时间重度手游开始流行）。边工作边学cocos2d-x（当时也考虑过入手Unity3D，但自己是做C开发的，转C++感觉会更好些，所以最终选择了cocos2d-x开发平台），还顺便谈了个恋爱，谈了两个月后被分手了，分手后自己又学了一个月的手游开发，但总感觉自己目前的学历太低，就是干手游开发，顶多也是进个小公司，这样的小公司又没法跟腾讯网易这样的巨无霸抗衡。当年也利用周末时间在CSDN上报名参加了几场手游的讲座活动，主办方请了几个当年创业的小公司团队介绍行业情况，他们自己也说这行没有大家想象的那么美好，他们只能天天蹭热度，开发些卡牌博眼球的小 游戏 来挣钱续命，那些高大上现象级的手游根本没他们的份，他们也没有那精力和实力去做。

参加了几场手游开发活动后，发现这些跟我想象的很不一样。还有一个热点引起了我的注意，那就是大数据，是的，那年还不提什么人工智能和深度学习，最经常报道的还是大数据，hadoop。当时我觉得这个行业门槛比较高，也许可以渡过码农最害怕的中年危机。我考虑的更多也是学大数据相比手游开发会更稳定， 游戏 开发早就听说压力大，加班熬夜太正常。这个时候我开始考虑要不要考个研究生，提升学历的同时还能转大数据行业。

如果考研，就至少是211大学，而且还要是计算机相关专业，因为我在南京上班，所以我的目标是只考虑南京的大学，那么可选的范围就基本限定在了南京排名靠后的那几所211大学，又考虑到考试的难度，选择了软件工程专硕这个专业。经过多方打听，综合考虑了学校的知名度和开设的大数据相关研究方向和实力，最终在研究生考试报名截止日期那天报上了某某大的软件学院。

报完名后，距离考试还有两个月的时间。一切都是那么临时的样子，我自己也没必胜的信念，中间还考虑过辞掉工作，全身心的投入到考研复习中去，但最终感觉那样的话压力太大未必是好事而最终放弃了这一想法。不过幸好的是公司当时项目不忙，我基本不用加班，那两个月的时间，我每天早上七点多起，早上背英语到九点半，然后吃饭上班，晚上六点半下班后复习数学。最后的一个月开始复习政治和专业课（软件学院的专业课考试是学校自己命题，相对简单，所以我是在最后半个月才开始准备专业课）。就这样，一直坚持到了研究生考试。这期间，我一直没有跟家里提起我要考研了，直到研究生考试结束，那天晚上我跟家里打了电话说我考研了。

也可能是时间紧迫，自己一直是挤时间，态度还算端正。在过年高中同学一块儿聚会时，听另一个同学说研究生分数下来了。我还记得当时我们几个在理发店排队理发，我自己不敢查分数，让我那个同学帮我查的，最终考了311分，这个分数考某某大的软工专硕，基本算稳了。最后也不出我所料，最终进入了梦寐以求的某某大。不管怎样，我也算是211学校的研究生了。哈哈

考上了研究生，我又面临的一个现实问题——我岁数不小了。我是农村出身，而且自身也不是多聪明的孩子，从小学我就是垫底的，后来上了初中学习还算稍有出色，小学我留了一级，初中升高中我花钱买的分，高考第一年我又没考上，复读了一年，第二年才刚过二本线，报了一家学院，学了计算机专业。又是留级，又是复读，又工作两年，上了这个研究生，还是软工专硕，我心里压力还是蛮大的，所以在研究生这三年，我也是抓住一切可以抓住的机会来努力提升自己，努力在自己身上贴金。

研一上学期，刚过完十一假期没多久，导师在我们群里说他有个朋友在中科院，做自然语言处理相关研究，问我们谁愿意过去帮忙，当时看到这条消息后，我第一个想法就是可以去中科院做科研，是个不错的贴金体验，我又科普了下NLP的相关东西，感觉还可以接受（其实那时候我对机器学习还处于懵懂的概念，基本啥也不懂，还一股脑的没事就在图书馆自学Hadoop，现在想想感觉挺幼稚，挺可笑的）。看到导师的这个消息后，我用了十分钟看了下相关知识，然后就赶紧给那个中科院的老师打过去电话说我想过去（那个中科院老师只要一个学生，所以我想的就是尽快抓住机会），我是第一个打电话的，而且还有工作开发经验，那边老师感觉我还不错，就接受了我。

到了研一下学期，我就搬到了中科院那边，那边老师还给我安排了宿舍。在中科院，我算是对机器学习，大数据这些名词有了比较明确的概念吧。这个学期，我自学了NLP的一些算法，在中科院的一些师兄帮助下，做了一些小实验，临近暑假时水了一篇论文，算是完成了项目。

这里需要说下自己过来的经验，实习工作尽量选大公司，因为到了毕业时公司都是看你实习公司的，你在创业公司做的东西再多，也不如一个大公司的名头。这是我的感受。

在新浪实习这三个月里，做的大多是一些数据的处理，对spark的开发熟悉，文本的分类还基本停留在关键词匹配上。自己做的也很无聊，另外自己已经开始关注聊天机器人这个领域，该领域在2019年底时算是火到了高峰期。在新浪实习了三个月后，我开始自己学习tensorflow和一些深度学习的基本知识，学了一个星期后，我又面试了一家做对话机器人的创业公司。然后在2029年12月我就跳到了这家创业公司，做对话生成模型。

在这家创业公司，我算是接触到了深度学习，一直用tensorflow做RNN模型，做了有两个多月，然后在微信公账号上看到一家日本研究所在找海外实习生，说也是做深度学习的相关研究。我觉得这是个不错的机会，但我也知道自己的条件，但人生就是这样，看到了这样的机会，不管怎样总要试一试啊，万一成功了呢？！抱着这样的态度，我用谷歌翻译和有道词典花了一晚上弄了个英文简历，又准备了两三天的基础知识，害怕突然袭击的电话面试。然后我就把简历投出去了。

大约过了一个星期左右，日本东京那边来了电话，是个华人，电话里我介绍了自己做的项目，问了我一些专业问题，然后用英语做了自我介绍，就说感觉还行，说这周会给我一篇paper，让我用一周的时间把它实现出来。没几天，paper发来后，我一看是一篇关于对话生成的paper，我之前做了两个月的对话了，还算熟悉，我就利用周五，周六和周日的三天时间加班加点的搞了出来，不算完全实现，但思路还算说得过去，到了周一上午我就迫不及待的把源码和文档发了过去，然后周二那边给我打来电话说我通过了，让我准备下护照和签证，去东京研究所实习。

秋招已经进行的如火如荼，我基本也没做任何准备，所以我的计划是找个有转正机会的实习岗，好好干，然后转正。就这样，我就投了京东金融的算法岗，实习面试简单，面了半个多小时，就同意让我去实习了（这里面有个坑，就是在面试时我明说了我只考虑有转正机会的实习岗，然而那个小组长只是笑了笑，然后转身就走了，过了一会儿HR说我面试通过，我就认为这个实习是可以转正的）。然后结果并非如此，我进去干了半个多月后，发现我们组里已经有四个实习生了，而且都是20届的研究生。其中一个已经实习了大半年，也一直不提转正的事儿，最后那个人再三提出后，这个leader才说组内目前没有校招名额，要等年后再看看有没有。这一说，大家都慌了，我跟大家一样，开始各种请假，各种面试。那时候已经到了11月份，秋招基本结束，各大公司开始补招了。

补招有个好处就是面试时没有那么难了，这期间我也做了一些准备。依次拿到了搜狗和京东商城的SPoffer，因为我已经签了搜狗，就果断拒了京东商城（也是京东金融的那次经历，让我对京东的印象很差）。再后来就是在搜狗实习时，又看到了BAT的算法岗的补招，我感觉还不错，决定再试试，毕竟进BAT是我最好的归宿，自己已经是烂学历了，还做了两年的外包，以后如果能有好的发展，进BAT镀几年金还是很有必要的。然后我就请了一个星期的假，好好准备了BAT的面试，在周五下午面了四面后，我拿到了BAT的口头offer。

年后的3月份，hr打来电话谈待遇，我以为拿到了搜狗和京东的SPoffer，BAT会给我提高待遇，可是hr就是这么叼，给了我一个白菜价，爱来不来，最后我还是来BAT了。就是这样，目前我在BAT实习，2020年6月毕业，拿了BAT的算法岗白菜价。

在这些公司实习时，我最大的感触就是我身边的同事已经不和我同龄了，有时候真的会很羡慕他们的年轻。和我同龄的，一路名校名企走过来的，现在都要比我高两三个级别了，但事实就是这样了，自己能做的，就是尽快赶上去吧！

我和楼主的愿望一样，首先是希望在IT行业能干一辈子（不管是搞技术还是搞管理），所以我当初放弃了二线互联网的SPoffer，来了BAT；再个是希望能一直呆在一线这样充满机遇，好的待遇和高福利的城市。我要做一件能够让自己觉得有意义的事，我要保证我有高收入的同时还能有保障的 社会 福利。说实话，如果按部就班的话，这些东西真的太难了。

IT干一辈子：就我自身目前的条件来看，有能力在IT行业干一辈子的概率应该很大了，BAT出来的应该不太会失业了吧。

在一线城市：我现在倒没有楼主那样的期望，在国外生活一段时间后，我发现了一个更大的世界，给了我更多想象的空间。想留在一线城市，就是为了高收入，高福利和高机遇，但这些东西在承担高房价的条件下就不再是三高了。

我这样的穷屌丝，哪怕攒上三四年够首付，还要承担二十年的房贷，说实话，我真的没有这个勇气。虽然说，我进了BAT，但我还是面临着失业的风险。中国的就业繁荣就集中在金融、房地产和互联网行业，大学各个专业的年轻学生都在学IT，不挤破脑袋往上爬就要面临被后来年轻人挤下去的危险。那么20年的房贷能还的起吗？如果每月一万左右的房贷，能保证自己的程序员寿命从还房贷起达到20年吗？工作没了，房子也就没了。没有什么刚需，哪里住不是住。我个人认为，后10年不再是前10年了，如果人民币再那么放水贬值的话，我觉得我应该多换点外汇，而不是抓紧买房了。所以我真的不敢买房。

相比国内的形势，国外几个发达国家的经济结构则相对平衡（没有说互联网行业一家独大），年轻人没有说只有搞程序才能拿高薪。这样的好处是各行各业的人真的可以安稳的干一辈子（再加上发达国家的人口老龄化），至少不需要像国内这样疯狂加班，还充满压力--以上是我个人见解

我目前的计划是1、强化自己的技术能力，能够做到独当一面；2、报英语培训班，练习口语交际（我现在也在自学并背单词，但发现自学确实太难，我底子差，英文发音都不标准，所以我决定还是要报个正规的培训班）。这是我近两年的计划。希望一切能够顺利，谢谢大家的支持。

目前比较高薪的行业无非就是金融和it行业，而it行业对城市的选择上尤为严格，基本必须是在一二线城市才有工作岗位，且稍弱的二线城市都不行。

那么，题主问的程序员能在一线城市里生活一辈子吗？其实换句话说，就是程序员能否干一辈子。其实我觉得是没问题的。

说实话，早十几年的那批程序员大部分早就实现了财富自由，相对来说，程序员保持在一线环境，奋斗在一线互联网，对 科技 各方面的嗅觉，或者是被动环境来说，是比较有活力的。

第二个，程序员行业的相对高薪起点，以及相对高薪奋斗路线清晰，使得只要肯努力就有收获不至于成为一句空话。很多时候，人们害怕的其实是，我付出了也不一定得到回报。程序员这个行业就不会。你刚毕业5K的程序员也是要写代码，你就算成长到月薪30K的架构师也是需要写代码。就算你其他方面一直不成长（比如待人处事等，当然各方面都优秀肯定更具备竞争力）只是代码水平一直上升，不需要做到管理层领导层级别（有些人天生和人打交道就不行，更何谈如何转型成管理。但是不是管理领导级别，其他大部分行业想要拿高薪基本又不可能），也能拿到丰厚的薪资水平（至少30K40K的纯程序员也算是一抓一大把，但是你是在传统行业？总经理都不一定有这个价位）

第三个，关于程序员是吃青春饭的问题。其实是一种过渡放大的问题。你想下，你做餐饮服务行业，你一直不自我提升，不提高自身素质，那你是不是升不到店长？那你升不到店长，你是不是干服务员干几年就腻了？是不是就想转行？而且服务员的转行是相对被动，第一个赚不到钱，第二个升不了职，被逼无奈。而程序员转行其实是主动转行。第一个是已经赚到钱了，第二个因为种种原因（比如家庭，比如身体等等）没法提升自我向高薪进阶（高薪指的是25K以上），别以为月薪十几K又如何，人都是会腻的，那既然有了钱又腻了，自己想转行想创业那不是分分钟的事？而且作为程序员也不是保守迂腐之辈，说干就干。

所以其实，题主问的，程序员能在一线城市里生活一辈子吗？答案肯定是没问题的。

程序员这三个字太笼统了，我认识一个老师一个大哥他呢硕士学历现在在阿里巴巴工作，快30了他和我说过他30就会彻底辞职不干了做点别的享受生活，对你没有听错，他早就年薪过百万了，同时在多个平台做课卖课，他也是程序员，而我呢每个月苦逼的拿着到手不到一万的工资也算程序员，这差别可就太大了，像他那样优秀的当然可以一直留在一线城市了对吧！！！

我呢其实我本人就不打算留在一线城市，尽管我的实力也不允许，就拿我来说我现在在上海无论我几点下班十点，十一点十二点或是凌晨两点我都能看到许多的人同我一样也就是刚刚下班或是比我还苦逼，还在加班，没办法这就是程序员，竞争压力真的很大像我这种乡下的孩子想要留在这种地方只能靠自己，这种难度可以想象。

当然这其中不排除一些有志青年，他们真的能吃苦肯挣钱拼了命的留在一线留在北上广，真的打心眼里佩服他们是啊这代人拼出来下代人会好过很多 。

所以说啊能不能留在一线城市还要看你意志够不够坚定，或是你的家里能不能提供足够的帮助，如果家中也是农村乡下的凭借自己立足在大城市，真的厉害我陶松服气 加油，打工人。

程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员，一般分为两种类型，第一类是程序设计人员，第二类是程序编码人员，软件从业人员分为初级、中级、高级程序员，系统分析员，系统架构师，测试工程师。

上图就是程序员大致的级别以及对应的工资，所以程序员的工资是绝对不低的。

上图对于未来的发展前景的相关产业也做出了一个归纳，“大数据”“人工智能”都是近年来最火的词语，发展趋势更是不可估量，所以如果要是从事相关的编程 *** 作的话，发展空间自然是非常大的。

所以要是你会做程序编程的话，并且你能够顺应时代需求的话，在一线城市生活绰绰有余。

首先还是要看个人定位，如果你的开发工作就是普通的码代码，那跟生产线区别也没多大，互联网内的螺丝钉，技术层面不能一直突破向上做到管理层的话大多数都要转岗或者跳槽，基本上离开一线互联网企业工资水平肯定要下降的，建议买房千万别买压力太大的，一旦遇到裁员后面压力就大了。如果想干一辈子程序员，肯定是要终身学习的，技术更迭速度太快，尽量选择赛道好的，有人情味的，年轻多存钱，多规划。程序员的生涯很宝贵，且用且珍惜，平台也非常重要。

目前比较高薪的行业无非就是金融和it行业，而it行业对城市的选择上尤为严格，基本必须是在一二线城市才有工作岗位，且稍弱的二线城市都不行。

那么，题主问的程序员能在一线城市里生活一辈子吗？其实换句话说，就是程序员能否干一辈子。其实我觉得是没问题的。

说实话，早十几年的那批程序员大部分早就实现了财富自由，相对来说，程序员保持在一线环境，奋斗在一线互联网，对 科技 各方面的嗅觉，或者是被动环境来说，是比较有活力的。

程序员能在一线城市里生活一辈子吗？

这个问题没有标准答案。

为什么这么说呢？因为这个问题本身就不严谨。

一线城市包括哪些城市？只有北上广深？还是包括新晋一线城市？每个城市的生活成本都不一样，每个城市的气候也不一样。有人调侃说广州深圳比北方城市发达是因为暖和，每年光取暖一项就能人均节约三四千块钱。

再者，题主所谓的"生活"又是什么标准？衣食住行，生老病死，子女教育等等各个方面都要考虑。仅仅住房一项，已经把工薪阶层"拒之城外"了，即使程序员普遍工资较高，也没办法承受如今一线城市的房价。

如果仅仅是待在一个城市讨生活，不买房不结婚那我觉得以一个程序员的收入还是可以"生活"一辈子的。

能。但是不能一直当程序员

如果一直做肯定可以立足一线城市，担心的就是做不了一辈子，又没更好的替代工作，那就不好说了。在北京找一个可以和程序员薪酬相匹配的工作还是很难的，基本上算是专业行业进行了彻底的转化。如果可以一直学习不落后从事一辈子程序员也未尝不可以。

IT行业的高薪会一直持续下去。

很多人会说计算机普级了，人才饱和了，人工智能的出现，编程等工作门槛越来越低了，其实这都是表象。IT行业的高薪能持续下去有几下原因：

1

IT行业成为 社会 运行的基础技术，应用越来越广，技术门槛看似越来越低，但其 社会 角色分工和地位，其实分量是越来越重，企业在IT上投入的研究、运营、维护、创新的资金只会越来越多，水涨船高，自然IT行业的薪水是不会降低的。

2

另外，创新越来越难，创新成本越来越高，这里有两层含义，一个创新需要投入更多的钱，招更高级的人才；第二是创新的失败率更高，以前我们国内 科技 公司，只要抄抄国外的产品，美其名曰微创新一下，就能成功，但是现在这种模式很难了，不是我们技术不行，也不是钱不够，其实是人才瓶颈，对创新人才的要求更高了。

3

高端人才永远是稀缺的。IT这个行当竞争十分激烈，为什么越是大厂加班越凶猛？因为他们的危机意识更强，打江山容易，守江山难，即便强大如帝国的腾讯，阿里，也不敢有丝毫懈怠，你一放松就有可能被竞争对手反超了。所以，越是牛X的 科技 公司，越是不惜代价地在网罗天下英才，IT薪酬不降反升。

很早之前就流行这样一句话：21世纪最贵的是什么？是人才。这话放之四海而皆准，即使是改成22世纪，25世纪，也是对的。只要 科技 还是 社会 发展的第一生产力，IT行业的高薪就能一直维持下去。

取决于您所说的高薪这个词的内涵。假设是指 比其他行业高，那会一直持续下去 ；假设是指 大幅高于其他行业，那其实现在已经 不是 这样一个态势 。需要从当前中国IT行业研发产品特点、当前软件研发模式、IT企业格局三方面分析，基于分析 文末给出该问题明确的答案。

当前中国IT行业研发产品特点

IT软硬件产品，分为通用基础类（如 *** 作系统）、行业基础类（如CAD），以及应用类（如：电商）。 中国IT行业研发的产品绝大多数是在应用类上 。这一类的产品相 对技术含量低，从而附加值也低 ，实际上并不需要非常高精尖的技术，从而 对人力水平的要求并不高 。客观讲，这并不是因为公知们所说的诸如“中国人急功近利”因素决定的，它是由中国发展阶段、行业生态本质（任何一个行业，高精尖领域一定是塔尖人力需求少）等因素综合决定的。

当前软硬件研发模式

硬件的研发模式早已是芯片化、模组化了，所谓 研发硬件设备在一定程度上就是“攒” 的过程。而 软件发展到今天，模块化、框架化、平台化的趋势越来越明显 。用大白话讲，“攒”的比重越来越大、并且一定会继续沿着这个趋势发展下去的。

进一步，现在有很多 无代码平台出现 --前主要集中在OA领域，基于这个平台非研发人员就能搭建出业务功能。这种平台后续在其他的领域一定会不断出现，这也会降低领域内应用的研发技术要求。

上述，极大地降低了IT系统的研发门槛，也就降低了对人力技术水平的要求。

IT企业格局

实际上，当前在中国已经出现了明显的领域垄断局面：通信领域的华为、社交领域的腾讯、电商领域的阿里，等等。这种垄断局面使得众多中小企业的生存空间变小、营收及利润下降，从而影响到薪资水平。

总结

上述三个原因，其实归结起来就一句话：I T行业对 绝大多数 从业人员的技术水平要求是在降低的 。但需要指出的是，高精尖是中国IT行业的未来、也是非常紧迫要自主化的内容，比如芯片设计、 *** 作系统研发，等等。对 从事高精尖领域研发群体的技术要求是提高的。

还有补充一点： IT行业的人力需求还会稳步增长。 篇幅所限直接说结论：是因为众多传统行业信息化空白需填补、新技术驱动升级改造和业务创新、基础产品自主化会带来很多机会。

综合上述分析，对于 本问题的答案是：IT行业薪资水平较之其他行业会持续偏高、但逐渐趋同；IT行内内部薪资两极分化出现：从事高精尖细分领域的会继续增长且遥遥领先其他行业！

欢迎关注下我、欢迎讨论！

鲨鱼职场观点IT行业未来将保持持续上升的发展态势，而薪资水平也会只升不降。

但作为创新知识行业的IT业，飞速发展的同时，行业知识技术的更新也会越来越快，如果不能将“持续学习”贯穿一生，被淘汰的速度也会越来越快。

01

IT的薪资有多高

前几天网上有个热搜说腾讯有个员工因每天工作不满八小时被开除了，而这个员工对这理由不服，上诉，要求500万赔偿，而牵引出IT互联网行业，薪资和加班状态。

话说这位员工在腾讯8年，不仅入手宝马5，还买了南山区170平的豪宅。做的却是再基础不过的工作，不仅迟到、早退、不在岗，不汇报工作，被开了还索赔500万,谁给他的勇气？

IT行业的薪资有多高？可以说，你如果可以在IT业立足干到35岁，收入可堪比其他行业工作到45岁。甚至现在由于数字化时代的到来，5G，人工智能的发展，不少毕业生，一毕业就拿到50W-60W的高薪Offer，这在传统行业，几乎看不到。

但是带来高薪的同时，背后无不是IT从业人员艰辛的付出，d性工作制，996，997，甚至007，随着年纪的增长，秃顶，焦虑，压力不是一般大，很多IT从业人员要么身体跟不上，要么知识跟不上。

这也是为什么IT互联网相比其它行业更容易遭遇35岁危机，而被优化的主要原因，IT互联网业赚的实在是太多了，大多年轻有干劲的涌进来，更多的选择下，为什么不选最优的？

02

互联网行业凭能力吃饭，优秀的IT人才将“持续学习”贯穿一生

上面案例中要求500万赔偿的被开腾讯员工，作为一名IT人才成功躲过35岁职业危机，而得以入职腾讯这个互联网顶级巨鳄，可以说是非常优秀。

刚开始的2年，年年绩效拿4星（最高是5星），工作时间不要说不满8小时，晚上12点下班是常态，周末不休息，甚至通宵也是常用的事。到现在离职时据腾讯向某自媒体出示过 他的业绩调查报告，上面显示他曾在长达4个月的时间里，没有代码提交记录。

HR和上司多次找他交流沟通都未有改善。这工作态度，这工作绩效不得不有待商榷。

互联网行业凭能力吃饭，不管你现在多么优秀，如果优秀的IT人才不能将“持续学习”贯穿一生，不能持续为企业提供价值，贡献绩效，那么被精简，是迟早的事情。

03

企业对IT人才的要求越来越高

随着IT互联网行业的飞速发展，企业对于IT人才的要求也是越来越高，不仅需要专业知识扎实的程序员，更侧重思维能力、多项开发能力、管理能力，抗压能力，人际技能等综合素质。

所以不管即将进入IT行业的人才还是已经IT业内的人才，要想获得持续的发展，必须注意培养自己的各方面能力。重要的是有成长型思维，通过工作实战，不断补充自己的能力，打造自己的知识大厦。

总结：

随着数字化时代的到时，5G及人工智能的发展，对于IT人才的需求将越来越多，要求也越来越高，相应薪资也会越来越高，并将一直保持行业领先地位。对于将进入IT领域的人才，如果一旦选定了这个领域，就需要全力以赴打造自己在这个领域所需要的全方位技能，构建自己的差异化竞争力。

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时间倒退10年，我们现在看到的互联网头部公司，都还处于起步阶段，有的甚至还没有成立。

但也就是在这短短十年间，这些公司已经用他们的产品和服务颠覆了我们的生活，也为自己带来了突飞猛进的发展。

目光放到今天，阿里、腾讯等巨头仍然在抓紧布局未来、抢占赛道，超前的战略、大量的资金和聪明的头脑会让他们继续保持自己的优势。

巨大的发展潜能，这也是互联网头部公司能一直开出丰厚薪资的重要保障， 只要这种优势还在，高薪就会一直持续下去。

高起薪一方面可以吸引优质人才的加入，从另一个角度来说也不失为一种压力和束缚。

压力体现在于要直面大厂严酷的人才筛选机制，如果你没有表现的非常优秀，升职涨薪轮不到你，期权股票自然也没戏。

在发展势头良好，应届生起薪年年攀升的互联网头部公司，太过平庸可能就会面临严重的薪资倒挂，想在这种情况下保持良好的心态非常困难。

虽然互联网大厂有钱也愿意出高薪来吸引人才，但是有一点是毋庸置疑的，那就是大厂并不是保险柜。

互联网行业仍然处在风口，未来还会有更多优秀的人才不断涌入，但不同于一些越老越吃香的职业，互联网相关技术、用户需求的更新迭代速度很快，一味地埋头干活获得的经验价值不一定高。

入行之后如果不能形成自己的核心竞争力，薪酬倒挂、被行业里的后浪拍死在沙滩上只是时间问题。

而且互联网行业还一直存在“结构性失业”的难题，所谓35岁危机就是这样一种问题的的具体表现。

比起金融、咨询等行业， 互联网行业的招聘战线向来拉的比较长，即使前期有失利、错过一些机会，后面想要补救也相对比较容易。

所以，努力学习充实自己，让自己掌握时代前沿技术，无论IT行业怎么变你都能有一席之地。

永远。这个行业的高薪不是人才供需关系决定的，而是工作的边际成本决定的，即一个服务一百人的应用和一个服务一百万人的应用成本差别是很小的。

当然最终被人工智能取代。

IT的高薪有它的合理性，因为IT行业研发成本高制造成本低，员工的一份劳动时间可以被出售多次，相比于传统行业员工的劳动时间只能被出售一次，那从事IT行业的工资肯定要比传统行业高。但是随着后面技术发展，IT行业的高端玩家工资会越来越高，而大部分IT人员将变得和传统行业一样，这个趋势会越来越明显。可替代性超强的工作，通常都是工资低的，因为老板可供选择的人多，供需关系失衡必然造成内卷！

直到人工智能已经可以替代人脑开发电脑智能。所以，我感觉这始终是个高薪行业。

我是名IT从业者，IT行业给 社会 带来的效率提升，不是传统行业可以比拟的，这是IT行业立足长远的根本。就好像前几次工业革命，效率高的产业往往能取得第一成果。

首先it行业的高薪主要是高在it劳动者参与的劳动难度高却且复杂，培养it劳动者也要耗费很多心血

从 科技 发展的角度来说，用人单位一个是要求高学历一个是要求高技术 it经过这么多年的发展it程序员已经从增删改查的业务跳到了高并发，分布式数据量也不是3g时代的几万十几万了

在往后发展公司对it劳动者的要求会越来越高相对的工资也会越来越高

可能永远。因为这个行业要求比较高。这么说吧，很多大学计算机专业学四年，根本干不了这个行业。当然也有很多不是计算机专业的，靠自学干的很优秀。但是仔细一看，各行业都有收入高的。

互联网猝死重灾区 程序员：平均寿命379岁

在互联网公司中，最容易猝死的重灾区职位就是可怜的工程师们了。2016年5月，北青网发表的的《中国十大高危职业》一文中显示，IT工程师的平均年龄居然仅为379岁！

久坐不动，长时间面对电脑，天天熬夜加班，没有休息日……这些都是造成IT工程师们，尤其是开发人员猝死的原因。猝死在互联网行业中已经不是什么新鲜事情了。在众多的“猝死职业排行榜”或者“高危职业排行榜”中，IT互联网行业总是能稳居前三！

程序员的高压工作现状

相信周围有程序员的朋友，都有听说他们的工作转态，经常是加班加点，我有个朋友的老公就是程序员，经常加班到半夜一两点的，尤其是创业型的公司，基本是六天的工作制，这种公司一般拼命的人特别多。真的感觉是用生命在工作，这样说也不为过。

程序员的工作性质

程序员每天就是在敲键盘写代码，长期对着电脑，工作姿势可能一天也没有变过吧。长期坐着，对身体的血液循环也不好，很容易落下职业病，长期久坐可以引发的疾病：静脉曲张，腰椎颈椎的变形等等。

程序员经常性格比较内向

很多程序员基本一天对着电脑，与人沟通交流的时间或者需求都基本很少，平时不怎么说话，很多都是性格比较内向的。这样心里容易受到压抑。

总的来说，程序员的工作状态其实挺郁闷的。很难长期从事这个职业，一定时间后还是建议换岗或者往管理的方向发展吧。

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