邮政银行后勤需要学历吗

可以的。作为北邮的一名经管院的学生，我可以告诉你：

每一个工作单位除了做专业技术的之外，肯定会有市场类、行政类、管理类、职能部门。邮电系统的单位一般比较看重院校对口，北邮、重邮等会有优势，他们会认为通过4年学习，你有行业背景，这是很重要的。这也是其它学校经管学院没法比的。 比如，各省的移动、电信在北京地区进行招聘的时候，他们会把招聘地点设置在北邮，而不是北大、清华，也就是这个道理。

但是，北邮的经管也仅仅在邮电系统、IT行业受到重视，如果出了这些行业，在其它行业，那肯定没法比，也很一般。毕竟北邮、重邮的重点专业在通信技术。

当然了，随着近年本科扩招，研究生扩招，可能北上广这些地方，或者省级行政单位、省会的单位的一些岗位会要求硕士学历。不过其他地级市啊、分公司等部门还是要接受本科的。

三大增长：中邮保险业务，包裹快递业务，农村电子商务

五大市场：寄递业务时限、成本、服务、市场、IT五大体系建设重点工作。

邮政提出要全面深化寄递翼损益核算，明晰营业（揽投）部、网点损益，为推进全面管理和考核体系建设做好基础支撑。要持续深挖政务市场；通过推广延安大学校园市场开发经验，制定全省校园市场营销方案，快速推进校园市场开发；发挥协同优势，激发农村网点（邮乐购站点）积极性，推进农村市场开发；加强大型电商平台客户引进，强化全省汽配、医药、酒水等物流项目总对总开发，制定好项目运营方案，推进电商和物流市场开发。要强化全流程管控，做好全流程时限计划，突出收寄、投递两端时限管控，农村乡邮段必须保障标快邮件时限标准，一管到底，确保末端执行到位；要推行省内集包、高速口交接等模式，推进省内结算系统上线应用，提高运营效率。要深入剖析人工成本占比偏高的主要原因，找准问题，加强人工成本管控，严格控制非一线人员。

邮政市场是指社会对邮政通信服务的现实和潜在需求之和。只要邮政企业的营销活动正确，市场的潜在需求必然会转化为现实需求。市场是企业经营活动的起点和终点，邮政通信企业要发展、成长、壮大，必须与市场相协调。[1]

邮政市场具有如下特征：①相关性。即与国家(或地区)经济发展水平、产业结构，经济的商品化、外向化程度等有很强的相关性。②广阔性。邮政通信是为全社会服务的，其用户极其广泛，市场极其广阔。③不平衡性。邮政产品不能移动，而邮政通信生产能力的增长与市场需求又不可能完全相吻合，因此买方市场往往与卖方市场同时并存。④随机性。邮政产品不能存储，用户需要什么邮政业务，邮政企业就要提供什么业务，而用户使用邮政产品是没有精确的时间规定的。⑤基本业务的自然垄断性。现代邮政企业是典型的社会化大生产行业，它的生产过程全程全网，不可分割，从而形成“自然垄断性”。⑥制约性。邮政市场受自身能力的制约。

后勤队学历没有要求，进去后需要培训即可上岗。

目前邮政分代金和快递两部分。如果要进入代金这一块。也就是邮政储蓄银行，前几年进去就是当柜员。在我们这边就是要求要不本科，然后征信没啥问题就行。进来会有培训，只要能面试进来就行。每年都有社会招聘和校园招聘这两个渠道。如果是快递这一块的话，当代办工就是送快递，在收寄前台啥的。这种一般学历啥的都没有要求。

可以。

亲，您好

公司邮件使用规定

　 1目的 （1）公司为了规范公司内部电子邮件的使用，提高效率，减少无关的邮件，特制订本规定。

　（2）邮件服务器是为了方便公司人员信息交流及处理公事而设。任何人不得向公司内邮箱账号或公司外邮箱账号发送无意义、与工作无关的邮件。

　2公共类电子邮件 （1）公司为了避免无意义邮件群发，将邮件做了设定。公司如需要发送邮件给公司全体人员，必须先转发到 IT 部，由 IT 部帮忙发出。

　（2）公司发文部门根据文件或通知需要知道的员工或部门发出。对于这种文件，公司发文部一般只需抄送一份给相应的部门，不发给与该文件和通知无关的其他员工或部门。

　（3）公司订阅的电子杂志，由人力资源管理本部负责根据订阅人员的名单发出。公司订阅的电子杂志不能在上班时间阅读。

　3工作联系类电子邮件 （1）工作请示类 员工如有工作事项需要主管确认或回复意见，发给直接主管，不要发给其他人。该员工得到主管将这项工作确定后，再发蛤有关人员。

　（2）公司发现需要几个部门之间讨论或研究的邮件，不要先发

　给主管，先指定专人收集整理，待结果确认后再发出。

　（3）员工不要越级发电子邮件。公司对于与工作相关的邮件只需要发给直接主管。如果公司邮件中有投诉邮件，可以直接越级发邮件。一般越级发出的电子邮件会被公司视为投诉邮件。如果是非投诉邮件，收件人不予回复。

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