在个人简历上是否需要贴照片

个人简历可以贴照片，也可以不贴照片，但是，我个人建议贴上照片比较好，毕竟大部分用人单位都要求你贴上照片，而且贴上照片显得你比较重视该企业，自己也比较自信，可以给用人单位留下一个好的印象。

这个问题一直异议持续，乃至在每年热门招聘季都能被拉出探讨一波。而如今，恰逢秋季招聘的黄金期，就趁着热来为大家分析一下简历究竟该不该放照片。

在这个问题上，大伙儿各不相同。在简历上面照片能够表达了对应聘公司尊重。招聘是一个彼此挑选的一个过程，如同相亲约会一样，尽量给予求真务实而且全方位的相关资料能够反映我对这件事的重视。

在简历上面照片有可能出现容貌岐视。简历展现的应该是你的个人简历和能力，而非容貌年纪等私人信息。我们建议：不论是校园招聘或是社会招聘简历，若是有适宜的照片，放照片较为占优势；假如没有匹配的照片，比不上不放。

简历照片可以让HR对你有一个比较形象化、理性的第一印象。因此，若是在简历里放了“合适的照片”，HR也会对你有更强的第一印象；相反，会功亏一篑，让HR产生消极的第一印象，槽糕得话甚至有可能错过面试机会。这也是为什么许多“简历方法”中，注重“不能放照片”的原因了。由于不放照片虽然使你丧失一些优点，但相对也可以避免一些隐患。

那样，简历假如放照片，什么样的简历照片能获得HR的热捧？不可以和本人相差太大，应用近6个月的免冠照照片；要注意一点妆面，需要能清楚认清应聘者的五官。女孩不能浓妆艳抹，男孩子刮整洁胡子，给人带来干净利落的印像；为了能少占简历篇数，用1一寸照片。放证件照片，假如是国营企业、外资企业、资询、投资银行、金融等领域，放着正装的证件照片。

尽管目前很多HR看简历必读照片，可是他们看重的或是应聘者的专业能力和工作经历及与职位要求的契合度。简历上是否有照片，照片美或不美观，并不是那么关键，如果你的自身的情况合乎职位要求，HR一般不会轻易放弃邀请你参加现场面试机遇，尤其是在现如今优秀人才难寻的年代。因而，在职场上努力奋斗的大家，别把过多心思放在简历照片或其他表层的方式上，而理应努力的去提高自己的专业能力，积累沉淀自身的工作经历，请相信只要你自己足够强大，好公司好的工作一般不会由于照片等外在原因造成把你避而不见。

在个人简历上是否需要贴照片

在个人简历上是否需要贴照片，可从以下几点说明：

个人求职简历中，对于是否需要附带相片，没有一个明确的规定。附带相片是否必要，取决于下面几个因素。

一，面试方要求：有些企业要求求职者简历中附上个人相片。这时就要附上相片了，要求相片也许有两点可能性，一个是这个岗位对相貌有要求，相貌可能是录用的决定因素；另外一个是用人单位只是随便看下，这个不是录用的决定因素。附上相片是对用人单位的尊重。而且，面试方在筛选简历的时候，可能只选择附带相片的简历，没相片的简历往往是最后没得选择的时候才有机会，如果你特别优异，这也许会例外得到面试机会。

二,岗位要求：有些岗位对应聘者外貌要求较高，例如文秘类，行政前台类等等，如果你应聘这些岗位，附上自己的相片，能争取更多的机会。前提是样子长的还不错。相片可以是生活照或者职业照都行，得体大方就可。如果是技术类的，完全不需要相片要求。

投递简历的时候是否都需要附带相片呢？根据以上两个因素，也根据自身情况综合考虑。有时候，外貌和运气一样是机缘，能得到好的效果；但有时候却反之。

个人简历需要贴照片吗？

一般是不需要的

你去面试的时候人家可以看到你的

正常就是一张纸，照片你随意的

没有特别的要求一定要照片的！不过如果楼主对自己的相貌自信的话，可以放上去！不然最好不要放，呵呵！

个人简历要贴照片吗

贴---就选择一张比较好看的,正式的

当然是电子照片了!!

不贴也无所谓,关键是自己的表现

个人简历上要不要贴照片？

必须要，简历都是自己做的，要简单，要有精华

在生活中，一般视觉效果会比文字效果更会吸引人的注意，可能简历上的照片也会这样吧！附上一张合理的求职照片，可能会让你的简历更吸引HR去了解你！

从网路调查的结果可以看出，有百分之八十五的HR会优先看带有照片的简历，剩下百分之十五则表示无所谓。

照片的选择也跟应聘的职位有些关系，如果是去应聘技术人员之类的岗位，那需要求职者比较端庄正式一点，这样的比较适合用穿正装的照片；如果是市场销售之类的岗位，可能会需要活泼一点的职业照。

还一点需要注意，就是一定不要把自己的 照或者艺术照给放在简历上。照片也最好是近期拍摄的，不要大学毕业找工作还用着高中毕业的照片。

不是公关前台模特这些和形像很相关的职位完全不需要弄一张相片。对于这个观点，我们一直很明确，但是很多XD们得到这样的答复仍然疑虑不决，因为在网上看到很多“砖家”说的一张得体的相片可以为自己的简历不少，先且不论说相片要照的得体的难度，就我们的观点，简历一般要控制在两页之内，在这个寸土寸金的地方贴一张相片真的很浪费空间。就要不要相片的问题，整理我们之前的观点，我们再做了一些补充形成我们的理由：（前三点是之前的文章说过的，后两点是最近补充的） 1相片照的不好，丢失面试机会（本来你可以比相片上更出色，但相片出来后效果不能真正反映你） 2照片照的太好，面试的时候让招聘者产生了太大的落差（照的不好不行，照的太好也行，要照的正好，真的很有难度，我们认最合适的照片就是有职业性，如果要从形容相貌的词语来说的话，“端庄”一词是最适合简历相片，如果你的照片太妩媚的话是不适合，所以这个尺度太难把握了） 3你不知道招聘者的审美观，你认为照的不错或者你认为非常合适的相片在对方眼里并不一定那么欣赏。（这个方面，要从你自身来改进是没有可能的) 4很多欧美国家都有反对就业歧视的法律法规，相貌、性别、种族、年龄等等都不需要主动向招聘方提供， 企业也不敢要，回头不予录用很可能牵扯上官司。 也就是去这些企业你完全没必要提供照片这样的资讯。这个是属于你个人隐私方面的东东。

到招聘会场用的个人简历需要贴照片玛

千万别贴。。。贴了会有反效果。

简历需要贴照片吗？如何在简历上贴照片

一般来说简历是不需要贴照片的，很少有人贴自己的照片在简历上面，一般网站的简历可以看到照片，纸质的不需要照片的。

漂亮的人可以用简历上的照片给HR以外貌评价人，相貌一般的人也可以通过照片给HR留下更完美的印象。但是有些外国企业倾向于没有照片，甚至不公开性别。因为我认为决定录用一个人的关键是资历和能力。跟你的长相和性别一点关系都没有。因为放照片会歧视相貌，主观地影响一个人的判断。

有照片的简历HR会给你留下更完美的印象。尽量有。不一定是证件照，但不能制作太舒服的生活照。千万不要PS与现实距离太大的效果。其实没有太大的区别。毕竟职位确实不是看脸分配，但是长得帅确实会影响我的判断。漂亮总是让人开心。

求职本来就不是看脸，而且我长得一般，有没有照片其实没有区别。漂亮的人上传照片是以貌取人，相反，有缺陷的人不放照片是HR避免以貌取人。一张很棒的照片确实有助于突出自己的简历。但是如果HR用黑白打印机打印简历，照片反而会失去优势。

一张照片不是硬性要求，而是可以放的。放开一定要给我们带来优势。不要放生活照片、艺术照片，甚至PS扭曲的照片。这种HR直接滑倒，瞬间被淘汰。所以，关于照片问题，可以去专门的摄影机构拍照。拍的证明很适合简历对于对自己的长相没有自信的网民，也可以选择不放下自己的照片。这是因为它给HR带来了神秘感。当然，有些公司和职位需要相貌好的职员。那是因为不得不加上自己的照片，所以不放过还是看大家自己的判断。

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