作为java初级程序员,我该去国企还是私企,大神们给点建议,谢谢!

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软考考试有很多方向:软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业,因此对于不同专业的考生来说,选择不同的资格考试,用处也会有所不同。

个人认为最适合你的那个,就是最有用的,如果你学习的是偏管理类的专业的话,建议报考信息系统项目管理师,系统规划与管理师。偏技术类的话,建议报考网络规划设计师,系统分析师,系统架构设计师。

考一般是从低级试水,中级开始考,基础好的小伙伴也可以直接挑战下软考高级证书。反正证书也无门槛要求。

对有以下需求的人最有用:

适用行业:IT 、软件、系统集成、信息系统、信息安全、通信、金融、能源、交通行业、医疗、销售等适用于大部分企业或企业中的项目经理、技术骨干及项目组成员人群都适用。

软考证书适用的行业是非常广泛的,目前,IT行业所占比重是最大的,因为软考证书是计算机专业唯一的以考代评职称资格考试、职业资格考试,同时还具有水平考试的性质。

其次,软考适用的人群也是比较广泛的。

好的,不过又得重头学很多建筑方面的,不过用计算机可以帮助你完成很多工作。用的最多的应该是设计吧。CAD这种软件少不了的。还有许多测量的工作也需要计算机完成。我相信你应该在学习那些软件很快的。

以下是我个人看法,仅供参考。

国企是国家的,私企是个人的。

一般来说,国企工作压力较小,劳动强度较低,保障性好,待遇也不错,所以很多人都喜欢国企。

私企因为劳动强度大,人性化管理差,保障性不好,待遇有高有低,所以去不上国企的人才去私企。

如果想舒服过日子,可以考虑去国企。

如果你有理想、有抱负,那么你在国企的施展的机会就会很少。

而私企则不然,有能力就上,没能力就下,不存在个人关系,没有其它的什么利益,只要你为公司做出贡献,你就得到重用,你就可以施展才华,就可以实现理想。

以上都是一般而言,没有绝对。

最要的是你想要过什么样的生活。

在招聘软件上的国企不好进的

为你查询到进国企不容易。因为现在国企的招聘也是非常严格的工作首先是学历上面的要求好一点的国企对学历的要求应该是在一本学校毕业的学生,所以it进入国企并不容易,关键是需要看你的学历和你的水平能力,重点应该是你的学历是什么等级的。

国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,大都是有一定的规律可循,没有其他性质的企业来的那么灵活。只要毕业生认真准备,不犯一些典型性错误,能够参与国有企业的面试 ,最后过关的面试还是有很大希望的。中国就业咨询专家、锋锐中国首席就业咨询辅导专家总结了一些国有企业招聘程序以及面试技巧,将国企面试的特点归纳为以下几方面:

1、国有企业面试相当直接,许多问题都是直接切入主题,重点对面试者的专业能力进行考察,因此毕业生在面试前应该做好充分的准备,特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识,避免面试时给人专业知识不好的印象。

2、国企很少用英语来面试,虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平,但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。

3、面试人员往往由企业的人事主管参加,而由于国有企业体制的原因,人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段,说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定,面试只是去进一步证实他们的这种判断。

4、国有企业的面试往往是一对几的面试,采取一问一答式,问题也是程式化,但由于面试人员多,有时会让人应接不暇,因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要,如果来不及回答,也应向提问者有所表示,以示尊重。

5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题,比如是否是独生子女,父母工作情况等,应聘者只要如实回答就行。

国有企业面试一般还要注意以下几点:

1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣,因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬,就很容易让招聘人员对你另眼相看。

2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质,在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。

4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人,中规中矩,举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出,却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位,就不妨将薪酬要求放低一些。

7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干,一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。

1、软件方向,一般从测试工程师、程序员起家,然后向软件工程师发展,之后是项目经理、技术总监等管理型岗位,或者架构师等技术类岗位,最终的归宿因人而异,技术总裁、老总、老板等等。故就业去向一般是软件公司或系统集成类公司;

2、网络方向,网络工程师、网络管理员、技术支持工程师等,发展到一定级别可以向管理或者是对技术有要求的销售类职位上看齐。就业去向可以是专业的网络服务供应商、方案提供商、电信公司或者一般性的大型公司;

3、硬件方向,技术工程师、销售代表等等,就业去向一般是电脑生产商、大型渠道商、电子企业等 ;

4、应用方向,利用专业软件提供相关服务。比如做室内设计、广告设计、CAD制图、模具设计、多媒体设计制作等等,偏应用性。

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