随着Java软件开发热度的不断攀升,越来越多的朋友不仅开始关注Java软件开发行业,而且采取行动学Java软件开发的朋友越来越多。Java软件开发行业的前景是可观的,学Java软件开发也是有前途的,那么Java软件开发好学吗这就是大家越发关注的问题,跟IT培训往下看。
Java软件开发好学吗
1一开始问这个问题的朋友,你想得到什么样的答案呢好学,你会欣然开始Java的学习吗不好学,你会放弃Java的学习吗Java软件编程好不好学呢其实因人而异,因选择学习方式而异,既然要打算学习Java软件开发就要端正好心态,世上无难事,只怕有心人。
2Java软件开发学习要多长的时间呢如果自学Java软件开发,那就要看个人的学习能力、自制能力、还有学习时间、学习地点、采取的方式等等。目前各大Java培训机构的全日制学制是5个月左右。学习过程中专业Java老师授课与“项目实战”相结合,让Java学员快速入门。
3Java软件开发零基础怎么学好建议零基础的朋友们,选择Java培训。零基础自学Java,很多朋友尝试过,特别难坚持,往往学着学着就放弃了,但是Java培训,一般就很少出现放弃的现象,并且学习时间也会比较短,有可能是自学Java的一半左右,也比较容易找到工作。
IT专业入行门槛低,而且如今的工资待遇越来越好,而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的,所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业,绝对不会错,如果你不想继续读书,
选择职业技术学校就读也不错,只要你学好 IT技术,有能力,你就可以找到一份不错的工作岗位
可以来这里了解了解
目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段,对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才,对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计,
全国动漫游戏人才缺口高达百万,创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。
前景很好,零基础学习,就业机会多,工作体面,薪资高
电子商务是以信息 网络技术为手段,以商品交 换为中心的商务活动 ;也可理解为在互联网
电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此,它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。
电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下,未来电子商务与行业的结合会越来越紧密,电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道,更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。
未来电子商务专业将开设更多细分的方向,比如专注于工业领域的电子商务方向,专注于农业领域的电子商务方向等等
25岁,年龄方面没问题,学历怎样呢?还有学习能力,逻辑思维能力方面,是能否学会,能否成功转行的关键。
IT行业的高回报率赢得很多人的关注,一名优秀的技术工程师的工资是传统行业普通员工的几倍之多,这已经是不争的事实。所以,每年转行IT的人不在少数。大家都希望靠学一技之长,改变命运。其中因为软件测试相对好入门,脑力强度并不大,并且薪资发展并不输给程序员,成为近几年转行IT人士的首要选择。如果你也有考虑转行学软件测试,希望这篇文章能对你有所帮助。
什么样的人适合学习软件测试?
1、首先,是学历;
最好是专科及以上学历,虽然,有一些企业,更看重技术能力,对学历没有明确要求,虽然学历并不代表能力,但是,如果有学历,就会得到更多让别人看到你能力的机会,同样你自己也会有更多选择的权利。如果学历在专科以下,请慎重选择,或是提升一下吧,无论以后是否从事IT行业的工作,对于求职都是有帮助的。
2、其次,是年龄;
最佳年龄条件是在21-30周岁。当然并不是这个条件之外的人并不能去学,只是需要比其他人付出的更多。如果年龄超过了35岁,就不太建议学了。
对于学软件测试,在专业,性别,等方面都是没有太多要求的,但是对于学习能力还有逻辑思维能力方面有一定的要求,也就是说无论是文科,还是理科,无论是男生,还是女生,只要具备一定的学习能力,逻辑思维能力,都是可以学的。
比如在我们公司是先进行学前检测,检测通过后,技术老师确保能把你教会,才可以来学,并不会盲目的让大家去学习。
自学,还是报班学?
我们先分析一下两者的优劣势!
-自学
优势:需要自己投入的资金比较少,
劣势:存在学习的时间比较长,学习不系统,坚持难,上岗工资低,甚至上岗难等问题!
-报班
优势:跟着老师系统学习,有疑问能及时得到解答;
学习时间短,少走很多弯路;
可以接触到多个项目,对于面试求职有直接性帮助。
劣势:需要有一定的资金投入;
对于只是抱着试试态度学的,建议先自学看看!成本低。。。
如果想学有所成,并且高薪入职,建议报班学!
如何选择软件测试培训机构?
当然不排除有通过报班学习没能上岗的小伙伴,所以对于培训机构的选择尤为重要。对于师资力量,就业率等方面,基本上都是培训机构单方面提供的,我们没有办法正式。所以,在选择时,可以多对比课程内容,就业保障之类的,多试听课程,看看课堂上同学跟老师的互动以及老师解决问题的能力,以及已经报名同学对于这家公司的评价(这些你真实能看到的东西,会更客观一些)等等。
软件测试学习难吗?
软件测试跟软件开发相比,无疑是简单的,比如通过我们学前检测,在这边学习的小伙伴,只要跟着老师按部就班的学,都是可以学会的,但对于不适合学,或者学习资料并不太全面的同学来说,肯定是有一定的难度的。
学完,好就业吗?
这个问题,仁者见仁,智者见智。
对于找到工作的同学,他们肯定会说,工作特别好找,面了2家,都过了。
但对于找工作四处碰壁,甚至一直没找到的同学,他们一定会说,饱和了,别盲目转行啦!
这个问题很容易证实,其实在各大招聘网站不难看出,软件测试工程师的需求量还是不小的,至于能否找到工作,还要看你对于技术的掌握程度。
企业招人是为了解决问题,所以对于员工的要求首先是要具备胜任工作的能力,其次性价比。如果你所掌握的技能水平,符合企业需求,那肯定是多家企业哄抢的,就像我们这边好多小伙伴学完以后会收到多家企业的offer,然后从中择优选择。
所以,如果你笃定要转行软件测试,找一家靠谱的软件测试培训公司,然后拿出你高考前的状态,好好学,付出是会有收获的!
如果还有其他问题,欢迎随时私信或者评论吧!
在学习IT软件开发的过程中难免会遇到很多问题,首先我们来讲述一下在心态方面的问题。
想要进入IT软件开发行业我们势必要学会一门语言,比如Ja程序开发或者Android程序开发等等,在学习的过程中,心态就产生变化。例如语言的难易程度自己接受不了,或者毕业之后根本学不下去,没有当初上学时的样子,也静不下心来也坐不下来学习。
如果有同学参加了软件培训机构,也会经历几个阶段,下面昌平IT培训分析一下在学习的过程中会遇到的问题,以便让大家更好的学习IT软件开发
第一,老师所讲的自己只能接受一点。
听不懂的就需要自己在私下里面多用功,例如要提前预习,把老师第二天所讲的内容多看几遍,掌握大概的内容,当然自己看书也不会全都理解透彻,当老师在讲的时候就会回忆起来,自己看过者这部分的内容,理解起来也会比较容易,课下有不懂的也要及时的和老师沟通,在课前、课中、课后都做好对策,相信你想听不懂都难。
第二,老师所讲的自己可以接受大部分。
这个阶段可能是学习的中期,就是自己可以听懂大部分,做到了课前预习,那课后的复习也很重要。要多问老师,多问同学。在这个过程中是一个积累的过程,你要沉下心来,每天把知识梳理一遍,有时间的话坚持每天都上机 *** 作,相信经过中期的积累沉淀过程,后期老师所讲的内容会全部的吸收进来,达到学以致用的效果。
第三,自己全都可以听懂,但上机时却无从下手。
对于这种现象,我们在学习IT软件开发时更应该从自己身上找原因。因为老师把知识都教给你了,你自己不会运用,那就要勤加练习。动手的机会要增加,无论你是写代码还是做其他东西,要写出各种程序,做更多的实验,不要怕有错误的地方,这也是你成长的必经之路,出错是难免的,要不然也不会很多的补丁包了,所以不要太在意出错这个问题,摆正好自己的心态问题,从正面来解决它。你只有多做多练习,出错的机会才会越来越少,等下一次上机的时候出错的机会会较少很多,以此类推,错误也会越来越少。
对于大多数的求职者来说,能够找到一个对口的工作是非常不错的职场发展的开始,但是大部分的求职者都没有这样的机会。今天我们就一起来了解一下,选择一个合适的工作岗位都需要考虑哪些方面。
1、公司基本面:
公司属于什么行业,行业地位如何,核心竞争力是什么,与自己的职位定位匹配程度如何;公司当前什么规模,处于什么发展阶段,未来的发展趋势如何;公司福利情况,职位诱惑是否足够;企业文化是什么,是讲究高效完成工作,不提倡加班,还是公司是我家,从不分工作和生活;工作地点是哪里,离家远么。
这些内容都可以百度之,或是从官方、媒体、脉脉、知乎找答案,也能从面试评价中窥探一二。
2、职位描述:
重点去理解职位描述中讲到的工作职责,以及任职要求,圈出核心工作要点和要求的工作技能、经验,再与自己的经验和目标做匹配。假如匹配度较高,可以进一步重点研究,待准备相对充分了,有的放矢,再开始针对性的投递简历。
比如,这个增长产品经理的岗位描述就非常清楚和专业了。
工作职责是:需要做用户画像,用户信息标签化,深度挖掘用户需求,需要对用户增长目标负责,需要搭建数据监控指标体系,工作中还会用到AB测试,需要非常熟悉用户渠道获取,还需要较强的自驱力去推动跨部门沟通合作。
任职要求:至少有3年的用户增长策略产品经验,较强的数据分析能力,和数据分析工具的使用,需要对用户增长,客户画像,获客渠道有深入的见解。
3、薪资水平:
与同行业的公司对比居于什么水平,是大方的还是抠门的;你自己的期望薪资是多少,涨薪范围大概是多少,行业涨薪潜规则30%是高线,除非异常优秀,可能翻倍。昌平镇北大青鸟认为公司的薪资结构是什么,是否包括基本工资,奖金,期权,股票等。后看与自己的预期是否匹配作为判断依据。
15个IT技术人员必须思考的问题
行内的人自嘲是程序猿、屌丝和码农,行外的人也经常拿IT人调侃,那么究竟是IT人没有价值,还是没有仔细思考过自身的价值?
1 搞IT的是屌丝、码农、程序猿?
人们提到IT人的时候,总会想到他们呆板、不解风情,专注于IT技术,就算性感的美女躺在旁边也无动于衷。事实真的是这样吗?虽说不能完全否定有这样的情况存在,但这是IT人普遍的特点吗?而其它行业也有很多这样的人,那为什么人们总是拿程序员说事?下图为2013年网上曾经流传的一张屌丝分布图,程序员行业居首。
而实际上,问题并不在于IT行业拥有这些固有的标签,而是行业内的人看待自己的态度。IT行业大多都很辛苦,“朝九晚五”只是听说过,很多IT人都 没有见过,这是大家都知道的事实。那么,不排除某些程序员需要在苦中找乐子,好让辛苦的工作多一份乐趣,这当然是可以理解的了,生活总不能像程序一样执 行。
而正因为IT行业很辛苦,整天只能与机器打交道,慢慢地就不想跟人说话、不想出门,经常就会有程序员在社交网络吐槽。“程序猿”是用来形容IT人呆板、情商低的特征;“码农”用来形容程序员的工作跟农民一样辛苦,赚不到钱;“屌丝”就是前面两者的结合了。
因此,程序员为自己贴这几个标签的原因主要有两个,一个是找乐子,另一个就是吐槽了。那为什么行外的人也来凑热闹?记得多年前,当笔者还是个朦胧的 高中生的时候,就特别崇拜程序设计师,在我心里他们就是社会的精英。而其他的人,对IT行业也很有神秘感。当时的人要想去编程,要么有兴趣和天赋,要么毕 业于相关专业,否则是难以胜任的。而现在的情况就不同了,外面的软件开发培训机构都在面向初中和高中毕业生招生了。越来越多的人可以接触到软件开发,而进 入这个领域的人中,能力参差不齐,目的各不相同,有发展得很好的,也有发展得不理想的。所以,行外的人印象中的高薪行业,行内却有不少人并没有拿到高薪; 行外的人觉得这是一个精英行业,而行内不少人认为自己跟工地上的搬砖工差不多。
那为何面对行外的调侃时,很多程序员表现得如此淡定?原因就很简单了,如果程序员对自己都是这种“调侃”的态度,别人怎么调侃都无所谓了,甚至还表现出欢迎或者引起共鸣。
2 如何看待工作中的加班以及确保自身健康?
加班可以分为主动加班和被动加班。
先谈谈主动加班,主动加班也是有不同的动机,很多时候分为两类,一类是热衷于自己的事业,愿意奉献更多的时间和精力在事业上面;另一类是,回家后就 找不到成就感与幸福感,还不如留在公司,可以做一些工作,也可以玩一会儿游戏,一般不会有领导去干涉员工在下班时间做的事情,而且还可以节约一点空调的电 费,有些公司还会提供加班补贴,因此他们觉得多在公司呆几个小时也挺好。
而被动加班的原因就没那么简单了。有可能造成被动加班的原因很多,它可能来自公司、领导、团队、个人以及一些不可抗拒的因素。
在创业公司,因为业务变动频繁,公司的决策和方向,也会瞬息万变,这就需要团队成员花更多的时间去应对这些变化,因此正常的八小时工作制一般不适合 创业公司,除非创始团队足够牛,能保证非常好的工作效率、市场洞察力和执行力。当然在大公司一般不会出现业务频繁变动的情况,不然这家公司就是濒临倒闭 了。在国内某些互联网巨头中,加班不仅已经成为家常便饭,而且有时候可以以“变态”来形容。某985高校毕业生A在毕业后进入某互联网巨头(为了保护相关 人员或组织的隐私,本文尽量不出现特定人员或组织的名称)承担开发工作,在试用期三个月里兢兢业业,每天晚上24:00左右下班回家,试用期结束以后,转 正考核以优秀通过。A凭借较强的学习能力,这时对自己项目组的业务和技术非常熟悉,已经可以提前完成领导安排的任务,甚至还主动去改进项目组的程序。随着 工作效率的提高,A感觉没有必要跟其他同事一样必须呆到23:00之后才回家了,所以慢慢的他提前离开了,23:30,23:00,22:30,22:00,21:30。随着时间一点一点提前,虽然他的工作任务都保质保量完成了,但是他在领导眼里被贴上了 “不尽职”的标签,月度考核从最初的A滑到了C。
而团队所带来的加班有些时候也是不可避免的,这涉及到团队的分工与合作,如果经常出现团队之间的协作导致的加班,那一定是团队成员工作的耦合度太大了,就有可能是技术架构或者团队分工出现严重问题。
个人导致的加班,可能是由于自己没有较为准确地预估工作量,也有可能是自己拖延症严重,还有可能是自己对技术不够熟悉等原因,其实个人原因最好解决,因为自己可以轻松地找到这类加班问题的症结,并对症下药。
其它一些不可抗拒的因素,包括需求变动、硬盘永久性损坏等,都会带来很多额外的工作量。
而当前国内大多数IT技术人员都是被动加班,而且是强制性质的,只有极少数公司提供加班费。因此,很多技术人员只有两种选择,要么适应,要么走人。而在中国这样一个发展中国家,也很难期待当局会强烈干涉这个现象。
前不久一则“深圳36岁IT男猝死马桶盖上”的新闻在互联网引起轰动,一个清华毕业的程序员,在长期连续加班之后,终因身体透支过多,年轻的生命就 这样倒下了。从尊重生命的角度来说,事业、公司和客户都没有自己的生命重要,若事业与生死只能选择一个,相信绝大多数人会选择生存。而从所谓的“XX比生 命还重要”的角度而言,如果你能够承担长期过度加班所带来的后果,或者原意像革命先烈一样为自己的事业献出生命,那谁也没法阻止你。
3 如何平衡工作与家庭?
笔者曾经在参加一期沙龙的时候,一个智能硬件公司创始人对我说:程序员根本就没有生活,他们的生活就是工作。他作为一个技术出身的创始人,这样说也 是可以理解的,但这种说法并不一定正确。一方面,程序员需要争取到家人的大力支持,如果没有他们的支持,程序员在事业的前进途中可能会遇到很多困难;另一 方面,可以想象一下,如果自己生了重病,每天呆在病床旁边照顾你的人是公司领导还是家人?考虑好了这些,也许就知道该怎么办了。
4 信息检索一定得用Google?
在很多招聘广告中,也许你见到过很多类似这样的职位要求“必须使用Google来搜索技术资料,如果你用Baidu,那么你就不适合我们”。首先, 我们知道Google的搜索引擎比Baidu做得好,对关键词进行的资源定位更加精确,理论上来说,输入同样的关键词,Google匹配得更准确一些,也 就是可以更快速地找到答案。那么研发团队是否需要对工具的使用强制立下规矩,必须用Google搜索,必须用Linux *** 作系统,必须用机械键盘…这又联 想到了小学的时候学到的文章《摔琴》的故事了,虽然便宜的小提琴在某些音调上表现得不是那么好,而只要演奏者水平足够高,听众根本意识不到演奏者用的是多 贵的琴了。再回到主题上来,对于一个信息检索高手来说,他可以利用世界上最糟糕的搜索引擎来查找到Google上面找不到的内容。也就是说,能否快速查找 到需要的结果,并非取决于特定的搜索引擎。况且,当你使用Google和Baidu同时搜索相同的中文关键字时,呈现的结果都是大同小异的。有人会 说,Google的英文搜索比Baidu强,那么你可以试一下,它与没有被墙的Bing、Yahoo等搜出来的英文结果,也是大同小异的。因此,检索信息 人的是一种能力,它并非决定于搜索工具。
5 技术牛人如何对待新手?
在公司里(特别是大公司),一般有很一些技术大牛,他们是公司核心的技术人员,支撑着整个公司的技术平台。那些可以称得上技术专家的员工,一般性情 随和,也表现得非常谦卑,他们对于技术新手的提问特别有耐心。但是也有少数技术还不错的人,对于职场新手各种瞧不起,特别是对于新手程序员犯下的错误,他 们会用尽可能高的音量指出错误,甚至是谩骂,以此来向周围的人表明自己的技术是多么牛。只能说,作为IT技术人员,这样的表现很不成熟。高手或专家都是从 小白起家的,今天的小白也许就是明天的专家,根本没有必要去嘲讽职场新人,那样只会让自己在同事眼里的魅力大打折扣。
6 如何看待IT鄙视链?
2014年底的时候,IT界盛传一篇名为“软件工程师的鄙视链”的文章,主要从编程语言、工具、OS、硬件和职场五个方面来介绍IT界的鄙视链。就 以编程语言鄙视链为例,静态语言鄙视动态语言,组合鄙视C,C鄙视C++,C++鄙视Java和C#,Java和C#相互鄙视,C#鄙视VB…下面来看一 下来自CSDN整理的编程语言历史排行榜:
Java、C和C++在2002年前后使用量很大,但是到了2014年之后,三者都有下降,只是C降幅比较小。在2002年前后,php刚问世就得 到大量的应用,而到了2014年就跌了很远。Python在2002年前后应用较少,而到了2014年应用也很多了…这些变化说明了什么?编程语言日新月 异,它终归是一个工具,编程语言有个很明显的特点就是,它们之间相互借鉴,直接导致了设计思想有很多类似的地方,所以,只要你精通了一门或两门编程语言, 其它绝大部分语言学习成本很低。所以,今天你自鸣得意的编程语言,完全有可能在明天变得冷门了,甚至是消失。没有必要去鄙视使用另一门冷门语言的人,也许 他今天使用的编程语言明天会成为主流语言。很多有编程语言情节的程序员根本就不相信这句话,他们坚信自己使用的语言是世界上最伟大的,会长命百岁。
换到其它类型的鄙视也是一样,从事运维的技术人员,在能力上并不一定比从事开发的差,也许街上的某位快递员之前的职位就是一名比你还牛的程序员。社 会职位各有分工,各行各业的职位都是不可替代的,否则这个职位就该消失了,没有被鄙视的机会。也许你做的工作他不会做,而他做的工作你也不会做。
7 为何不自称工程师?
在中国,很少有程序员把自己自称为工程师,在这些人中,要么是担心这个标签给自己带来太大的压力,而自己的能力不匹配;要么就是希望外界把自己当做 一名普通的写程序的人员;还有一种就是,希望外界不要称呼他们“程序猿”或者“码农”,他们不喜欢被这样调侃,但也不希望被高估,就喜欢低调行事。
8 薪水在选择工作中的影响力有多大?
当前很多IT行业求职者都有一个信条:“做多少事,拿多少钱”。如果公司愿意拿更多的钱,通常求职者在主观上表现出愿意做更多的事。若有两个 offer在面前,offer1钱多,但是你不是特别喜欢它的工作内容,而offer2薪资只有offer1的一半,但是它的工作内容是你擅长并且喜欢 的。经常在网上会有这样的帖子,列出几个offer,让网友提建议。其实,遇到这种情况很好办的。如果你当前最需要的是钱,那么果断地选择钱多的;如果你 当前最需要的是一份你喜欢的工作,肯定选择自己喜欢的了。选择工作的时候,选择自己最需要的,这样工作起来也会更有动力。若听从那些所谓的牛人的建议(比 如应届生没必要在乎工资多少,能学到技术就好之类的,其实对于应届生来说,到哪里都能学到技术,只是学到得多与少的问题),你很难在工作岗位上认真投入 的。当前很缺钱,现在也没有兴趣去干一番事业,那么就不要接受一个创业团队的低薪+画的大饼这样的待遇,因为你加入公司之后,对于公司和你自己都没有好 处。
9 编程语言不重要,重要的是设计思想?
这个是那些所谓的技术牛人给新手的建议,学校的老师也会给出这样的建议。当新手在咨询学哪门语言的时候,那些所谓的专家建议新手随便学一门语言,门 门语言都想通,哪门语言精通以后都可以找到好工作。虽然这个建议没有完全错,但是也没用完全正确。不同的语言适应着不同的业务需要,比如做企业开发 Java语言更合适,Php和Python在中小型网站开发中更加快速,Objective-C主要用于开发IOS…况且不同的语言还有不同的特性,底层 的实现通常并非相同,这就需要开发者根据自己喜欢的业务领域来选择编程语言,需要对所使用的语言相当熟悉。
10 是否经常把自己的思想强加给同事?
程序员群体有个比较普遍的现象就是,总觉得自己的想法是最好的。而人人都有自己的想法,只是有些人喜欢表达出来,而有些是埋在心里。允许他人评判你的想法,客观去分析他们的观点,而不是粗暴地强加给他们,这是一种个人魅力。
11 IT人可以做多久的技术?
笔者在大学期间,经常听人说IT人是吃青春饭的,过了35岁就写不了代码了。如果干到了35岁还停留在写代码层面上,估计那时是干不过毕业没多久的年轻人了。
12 什么技术热门或赚钱,就学什么技术?
之前Hadoop技术很火,很多公司开出天价招聘Hadoop技术人员,但是如今呢?当Hadoop退烧之后,这个职位的薪资没有之前那么有吸引力了。热门或赚钱的技术很多时候比较短暂,学习自己喜欢的技术才是王道。
13 如果某一天开始计算机不需要人类编程了,你还可以做什么?
随着人工智能技术的发展,若未来机器可以代替程序员进行编程了,程序员还能做什么呢?计算机和互联网的发展,消灭了很多传统职位,但随着科技的不断发展,程序员这个职位也许会有一天也被消灭了。当全球的IT公司都宣布废除人工编程时,程序员应该是回家还是转行呢?
14 业务驱动型还是技术驱动型
当前o2o在中国非常火,严格来说,O2O公司不算是一个互联网公司。O2O将传统行业从线下搬一部分到线上,比如以前需要去餐馆吃饭,现在只需要 在网上下订单,餐馆就把食物送到家里来了。很明显,O2O就是一个业务驱动型的公司。在这样的公司里,技术只是业务的一个支撑部门,一般不会用到复杂的技 术,但是需要技术人员懂得较多的线上线下业务。而百度这样的公司,就是典型的技术驱动型的公司,他们在使用和研究比较高深的技术,里面很多科学家级别的人 物。所以,如果想在技术上有深入到专家级别,那么肯定在技术驱动型的公司里更容易做到。而如果想利用简单的技术来改变传统行业,业务驱动型的O2O就是你 想找的。
15 如何定义成功
毕业多年后,同学之间总会有人讨论谁混得好谁混得差。那么好与差的标准是什么呢?是赚了多少钱,有没有在北上广深买房,当了多大的官、是否在BAT 工作?不同的人有不同的评判标准,但多数是以钱来衡量他是否成功。但成功的标准就这么单一?如果一定得给成功下一个定义,那么成功应该这样来计算:
成功度(S)=(工作快乐度工作快乐权重 +工作薪资薪资权重 + … + 生活快乐度×生活快乐权重 + 家庭和睦度家庭和睦权重 + …)/n
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