IT行业怎样入行

先回答你的问题。

第一，零基础入行IT的方式有两个：自学or培训机构

第二，不是只有计算机专业相关的才能当程序员，每年有无数非科班的同学进入了IT这个行业

第三，不靠谱的培训机构确实有，但是也有靠谱的认真做培训的机构，需要你自己去分辨

第四，难不难看你的学习能力以及选择入行的岗位。如果你选开发的话，那肯定是相对比较难的。如果你选软件测试的话，会比开发好上手。入行IT选岗，摊开说的话是一个非常大的问题。

跟你细聊这几个个问题

IT行业都有哪些岗位可以选择，难度怎么样？

软件测试行业的前景怎么样？

自学or找培训机构？

如何筛选培训机构？

IT行业都有哪些岗位可以选择，难度怎么样？

一个产品从想法到上线,大概经过这些流程

由这些需求产生的岗位选择一般有这些

UI设计，前端开发，后端开发，测试，运维，运营，产品经理

霸哥逐个给你分析一下！

UI

定义：UI设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网常用的UI设计是虚拟UI，UI即User Interface(用户界面)的简称。

大白话：对软件人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计

需要技能：PS、Sketch、Ai，辅助使用Axure、AE等熟练使用

晋升：

1设计管理路线 UI设计师-资深设计师-设计主管-艺术设计总监

2产品管理路线 UI设计师-资深设计师-产品经理-产品总监

霸哥分析：UI设计其实跟IT的相关性没有别的岗位那么强，如果你本科是计算机专业的建议你还是选别的岗位，如果你对设计美术之类的感兴趣，那可以考虑入行

前端开发

定义：前端开发是网站的前台代码实现，包括基本的HTML和CSS以及JavaScript/ajax，最新的高级版本HTML5、CSS3，以及SVG等。

大白话：构建用户界面，实现点击交互效果

需要技能：三大基础技能HTML、CSS、JS。目前社会对Vue、react、ng、node，还有npm、yarn、gulp、webpack等工具的使用都有一定的要求。

晋升路线

参考阿里技术岗

· P4 (初级)前端工程师，通常是校招实习生

· P5 (中级)前端工程师，通常是毕业后工作一两年内

· P6 (高级/资深) 前端工程师，通常是工作三五年之后

· P7 前端技术专家，通常是工作五七年之后

· P8 高级前端技术专家，通常是工作七/十之后

· P9 资深前端技术专家，通常是十年靠上

· P10 研究员

霸哥分析：前端开发，入门容易精通难，更适合科班学生入门，如果是零基础转行的，霸哥不建议从前端入手

后端开发

定义：构建应用程序背后的实际逻辑。

大白话：前端开发人员构建用户界面，而后端开发人员编写代码，使其工作。

需要技能：计算机网络、数据库、LINUX，PHP等

晋升路线

Java初级工程师-Java中级工程师-架构师-技术经理-技术总监-CTO-CEO

霸哥分析：后端开发入门难精通也难，是最费头发的，入行或者转行谨慎考虑。

软件测试

定义：在规定的条件下对程序进行 *** 作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

大白话：你可以理解为这个工作就是专门找bug的

所需技能：python语言，软件测试概念体系，selenium，appium，fiddler，postman，loadrunner或jmeter测试工具等

岗位晋升

霸哥分析：软件测试比起开发简单一点，对新手友好，适合选择

运维

定义：采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档等，对IT运行环境（如软硬件环境、网络环境等）、IT业务系统和IT运维人员进行的综合管理。

大白话：保证软件/网站运行正常的人

所需技能：Linux基础/对应的语言环境，运维的命令，LAMP或LNMP，运维平台结构，防火墙，硬件，安全协议

岗位晋升：

运维开发工程师-运维平台研发工程师-数据库研发工程师-运维经理

霸哥分析：运维比起前端后端开发好入门一点，但前景没有开发的前景好，后期也不好转开发，薪资也不如前者高

运营

定义：运营工作围绕“让产品活得更久、活得更好”的目标，以“开源、节流、促活、转化”为核心，分为“内容运营、活动运营和用户运营”三个基础大类。

一句话读懂：运营是尽量用创新思维为产品服务。

所需技能：数据分析能力，推广能力，运营工具

岗位晋升：运营--资深运营--运营经理--运营总监--副总经理--总经理

霸哥分析：运营岗严格来说不属于IT行业，不建议有意向在IT发展的入行运营岗。

产品经理

定义：是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。

大白话：负责一个产品从诞生到上线的整个过程

所需技能：数据分析能力，推广能力，运营工具

岗位晋升：产品助理、产品经理、产品负责人（高级产品经理）、产品总监。

霸哥分析：产品经理对综合能力要求高一点，不算纯粹的it岗位，不建议新手入行。

总结一下 UI严格意义上更偏向设计类，开发不适合非科班入行选择，测试对小白比较友好（相比开发而言），运维入行难度低但薪资也比较低，运营严格意义上不属于IT岗，产品经理对综合能力要求更高，不建议零基础转。

软件测试行业的前景怎么样？

因为我本身是做软件测试相关的，对这方面比较了解，跟你详细聊一下软件测试的前景。

软件测试大概是做什么的，上一个部分已经跟你说了。

目前软件测试的现状是这个样子：

1基础的测试人员趋于饱和，企业对中高级软件测试工程师的需求越来越大。

2名企的基础测试基本都外包了，招聘方向一般是测试开发方向

3招聘起点越来越高，对学历要求越来越高，这个对你不影响

4用户对软件质量要求越来越高，高频的迭代让测试岗越来越重要

不难看出，如果你入行的话，朝着测试开发这个方向走，是非常吃香的，顺便附带一张企业招聘需求数据，来源boss直聘，这是一张疫情期间出的数据，足以说明测试的发展前景。顺便你也可以看到企业对测试的需求相比运维更高。零基础入行IT选择软件测试，相比开发简单点相比运维前景好。

自学or找培训机构？

自学还是找培训机构？在做一个选择之前，要确保自己对每个选择的优劣和结果分析透彻。霸哥在这里分析一下二者的优劣

自学

优势

省钱

好像没了？

劣势

学习周期与自控力和学习能力挂钩（时间成本）

学习质量待定（技能质量）

资料来源是否最新

无法获取真实的项目经验

结果

完全ok，正常入职

资料太陈旧，所学技能不是企业需要的，无法入职

零基础自学体系掌握不够，有可能入职但工作非常吃力

企业所需技能没有学到，无法入职

自学没有项目经验，拿不到名企offer

培训机构

优势

培训机构有成熟的教学体系，课程以企业需求为导向设计

与企业有项目合作可以直接上手

有资深老师随时为你解答疑难

有志同道合的同伴一起加油鼓气

有合理的课程安排

有就业老师为你辅导面试

你可能会觉得我干这行的，所以夸这行。并不是的，我们培训机构就是吃这碗饭的，如果教的东西企业用不上，那么学生就找不到好工作，就业率低培训机构的口碑就差，那就没人再来学了，那我们就开不下去了。

教学质量是一个培训机构最基本的竞争力。

当然有部分同行愿意把钱和精力放在广告推广上，也能收获一大波学生，结果教出来不行，搞得现在很多人对培训机构非常反感。所以就需要你去好好筛选一些机构。

劣势

花费高，基本都是17w-2w

选错机构会造成钱和时间的双重损失

线下需要你去脱产学习，三四个月没有收入

怎么说呢，零基础我是建议你去线下培训，不要去听什么录播课的，本身就是从零开始的，就学扎实点，霸哥这边目前的时间安排是，早上九点到下午六点上课 ，六点半到八点晚自习。除了吃饭时间都在学习，持续三个半月，最后半个月辅导简历、模拟面试、找工作。中间有事情要请假，不能迟到早退，基本上氛围就跟高考一样。

花费高，这点确实是培训机构一个很大的劣势，有很多同学也是被高昂的费用劝退的。选错机构造成的影响更大，浪费时间浪费经济，这个你也懂。

综上，霸哥有一些建议

211，985的同学 建议先自学，根据情况考虑要不要培训

专科，双非，跨行，脱离学习很久的同学 建议直接找培训机构，就不要浪费时间学习了

那么，如何筛选培训机构？

1、选小班 20人以下的小班，学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决，而不是更多交给技术辅导、助教人员。

2、慎选老牌机构，品牌大不一定课程就是最好的，越老的机构也有意味着课程内容更新慢，里面的大部分讲师脱离一线企业太久，和现在测试岗位的技能需求相差也会较大。

3、看课程中实战项目授课的方法模式，以及有哪些项目，主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖，提高就业时的公司选择面。

4、一定要上门试听，一般机构都是可以免费试听7天的。试听目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格，同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈。

5、最后比较价格，软件测试培训超过2万的就不要去了，不值得。

全文手打，霸哥写了一早上，点个赞鼓励一下，希望可以帮到你。有什么问题你还可以评论或者私信我。

学编程自然要先选一门编程语言当入口，想入行IT行业零基础如何学习好java开发“我想要通过学习编程，进入IT行业，拿到理想的薪资”嗯，目标很明确，很直白!如果你有一个真实世界的问题待解决，或者有一个明确的目标，那么给你行动的建议就很简单了。

1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。

2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会 *** 作微机。

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