游戏公司大龄员工一般都转行做了什么?

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35岁程序员都去了转行、跳槽和升职了,大龄程序员想要让公司“离不开你”,就需要提升技能、扩展知识面。

一、35岁以上程序员都哪去了

35岁对于程序员就是一道坎,程序员是吃青春饭的工作,年龄大的程序员很可能会被公司淘汰。一般公司比较喜欢经验丰富的老员工,可这点对于程序员来说并不顶用。

公司更喜欢找年轻员工,经验不足可以后天弥补,年轻人能给公司带来“新鲜血液”,还能降低成本。一般35岁的程序员就会感到中年危机,为了今后打算一般有三个去向选择,分别是转行、跳槽和升职。

程序员还是比较稀缺的职业,一般大公司可能会“内卷”,实行内部优化制度,但对于求贤若渴的小公司,更想聘用有经验的员工。小公司的工资和待遇赶不上大公司好,但对于失业的程序员来说却是一个很好的选择。

很多大龄程序员因为身体不允许,会选择转行,比如线上培训员、儿童程序员教师等。程序员的工资是很高,可加班、“996”都是家常便饭,年纪大了身体自然承受不住,转行是个不错的选择。

有些程序员未雨绸缪,他们不仅工作出色,还能跟上级搞好关系,这样的人未来职场就是不断地往上攀爬,哪怕他的年龄超过了35岁,等待他的依然是升职加薪。

二、大龄程序员该如何让公司“离不开你”

大龄程序员想要留在大公司,除了要创下业绩,还要懂人情世故。创下业绩就需要程序员提升自己的技能,就往一个方向钻研,成为IT界不可多得精英,公司自然舍不得你离开。

一个员工的尽头有两次转折,一个是转向技术型,另一个是转向管理型。大龄程序员还要多多拓展知识面,给自己镀镀金,增加管理能力,将来对升职加薪有好处。

三、综上所述

35岁程序员都去了转行、跳槽和升职了,大龄程序员想让公司“离不开你”就需要提升技能,拓展知识面,成为精英中的精英。

那必须可以啊,就目前的情况来看,转IT做测试对专科学生,大龄学生还是比较友好的,尤其是现在测试岗位的需求量这么大,门槛也还不算是特别的高~不过你能够有转行的想法,有了解到测试这个方向,还是有所追求的~先给你赞一个!

首先是你的学历,说实话,目前大专的学历找工作并不是特别有优势,市场上本科生、硕士生一抓一大把,大专基本上没有什么竞争力,一般岗位的话,职业天花板比较低,或者很多大专生直接就去车间、去流水线了,累得半死还没有多少钱的工资~但是很多人可能就止步于此了,得过且过,或者不满足于现状,想要换个更好的环境,却只是想想而已~emmm怎么说呢,霸哥觉得其实每个人都是想有一个更好的生活条件的(有钱人的快乐我们想象不到~),只不过有些人会为了自己而努力,有些人却不愿意,毕竟学习是一个痛苦又折磨的过程~

其次就是目前测试岗位的情况,其实这个完全可以网上搜搜,基本上每个企业对人才的需求和要求就一目了然了~门槛方面,并没有开发那么高,大专的学生同样可以去做,而且也可以做的很好~但是现在企业的要求已经越来越高了,所以在技能方面也要不断的去提升,可能之前会手工测试就OK,现在则需要自动化测试或者测试开发~前景自不必说,现在IT行业本就是朝阳行业,好好学习和沉淀,还怕over在半路嘛!再有的话就是薪资待遇,同样可以上网搜到啦,霸哥就不多说了,技术岗肯定是技能越强,薪资越高,后期跳槽也有谈薪的底气~

所以,当然是可行的的~

首先要先问下自己转行的目的是什么?是想要挣更多的钱,是不喜欢做游戏开发,还是想找个轻松的工作。

其实不转行也可以的。游戏公司做到资深的水平收入还是可以的,或转做开发组长或者是项目经理,都是可以的。

转行可以做的是很多,三百六十行都可以做,只要是不犯法就没有人限制你。跑外卖,开滴滴,创业开软件公司都可以。

所以问题的关键不是转行去做了什么,而是他转行的目的是什么,不同的目的做的事不同。如果这个是你的困惑,那么你先问问自己想要什么,我想这样你会有答案了

现实生活中,程序员似乎就是一个吃青春饭的职业,你应该没见过五六十岁的码农,还佝偻着在电脑旁码着代码吧。

确实,随着年龄增大而退化的记忆力、学习能力以及逻辑思考能力,会使程序员的看起来更像一个体力活和青春饭的职业。或许有公司认为,与其花那么多钱雇佣一个老的程序员,不如花同样的钱雇两三个大学毕业生,会产出更大的工作量。

这就是现实,企业对大龄程序员顾虑重重,一方面技术更迭快,或许你今天用的某一个架构明天就更新换代了;另一方面工作强度大,大龄程序员既要兼顾工作又要兼顾家庭,很难有时间和精力融入到团队氛围当中,再说身体素质也未必能承受住高压。因此,研发队伍年轻化,是技术团队的常态,互联网企业HR普遍都偏爱35岁以下的技术人才。

同时,随着国内经济下行,互联网行业增速较慢,此前热度高涨的人才市场开始遇冷。对于35岁的中年程序员来说,往往不敢轻易跳槽,一方面这个阶段自己的专业能力已然定性,换工作或转行都相当困难;另一方面,在这种就业难的背景之下,想要找到匹配度高的工作实属不易,再加上所谓的中年危机。

但是,每年有无数的中年程序员被迫转行,裁员是原因之一,还有就是感觉发展受限,晋升遇到瓶颈等。失业程序员有哪三大出路?据专业人士分析,失业程序员可以向IT培训师转型,可以向IT营销转型,还可以向项目管理层发展。

一般而言,拥有10年工作经验的程序员,实践经验丰富,有较强的技术背景支撑,基本涉猎了各种编程软件及工具,对IT行业也有比较深入的了解,还有可能在团队中做过负责人,带领团队进行过项目开发。种种这些,都相当符合IT培训师、IT营销以及管理层对职位的要求,而且,这些职位和程序员相比,不会有太大的压力,工作也比较稳定,还有一定的发展空间,最重要的是,没有脱离本行。

其实,大家不要过于“妖魔化”中年危机,35岁危机,也并不是程序员的专属,事实上绝大多数岗位都会出现这样的困境。只不过不同的人,做出的选择不同,有些人选择继续深耕技术,有些人则开始考虑转行转岗。然而,人到中年不管如何选择,如果没有争取到足够重要的岗位,都很可能有被取代的风险。

在人们的印象中,程序员这份工作吃的就是“青春饭”……年轻时意气风发,人到中年就无人问津了。

事实上,上述情况确实是存在的……在程序员这个行业当中,年纪大的程序员确实更容易失业。

之所以程序员越老越容易失业,是因为以下几方面原因:

1,程序员这份工作需要最新的知识结构。

程序员,就是从事电脑软件编程,以及与计算机相关的系统开发、维护相关工作的人。

因为与计算机这个技术进步非常快的专业相关联,因此程序员需要具备最新的知识结构才能胜任本职工作。

这样一来,年轻人因为刚刚毕业,从而拥有得天独厚的优势。

而年纪大的程序员则会因为知识结构相对老化而处于劣势。

2,做程序员需要充沛精力。

程序员这份工作非常辛苦,对体力和精力的要求非常高。

年轻人精力充沛,能够适应更辛苦的工作,因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员体力下降,精力也相对不足,在这个行业工作就力不从心了。

3,程序员需要创新意识。

程序员工作的最重要内容之一,就是开发新系统。

这就需要程序员具备更强的创新能力。

年轻人思维活跃,更具创新意识,因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员因为思维相对固化,创新能力下降,因此在程序员这个领域就处于解劣势了。

以上几方面原因,就是程序员越老越容易失业的根本原因。

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个人觉得。转行需要很大的勇气,毕竟你涉足是一个你陌生的领域。另外30岁这个年龄是一个比较尴尬的年龄,你需要考虑的事情很多,比如结婚生子,比如教育子女,比如照顾父母等等,相对来说一切都还不是很稳定,也不像年轻时那样没有什么顾虑,可以一味的去闯荡。三十而立,做任何一件事情必定有得有失,看你如何取舍。

当然,如果你决定去做一件事情的时候,必须要去坚持,坚持才是胜利的王道。

送你一句话,先决定做一件正确的事情,再用正确的方法去做。

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