让IT品牌在校园起飞_校园IT新闻稿

《IT 时代周刊》

《IT 时代周刊》是一本“深刻解读信息时代商业变革”的商业杂志。引进欧美成熟期刊管理经验，坚持“内容为王” 的核心价值观，除深度报道信息产业的重大新闻外，还报道金融、航空、教育、制造业、股市、零售业等传统行业利用IT 提升商业与管理的故事。 自2000年创刊以来，《IT时代周刊》始终在高速成长，凭借先进的管理经验和内容的影响力，《IT时代周刊》已成为中国发行量最大的IT商业管理类杂志。

《互联网周刊》

《互联网周刊》创刊于1998年，伴随中国互联网产业的脚步成长至今，完整见证和记录了网络时代的风云变幻，潮落潮起，是目前中国互联网和IT业界最成功的主流商业杂志之一。从技术发展的视角解读商业动态，从而构成鲜明的媒体风格，并以对商业观念和技术趋势的前瞻性报道，成为读者在网络时代获得洞察力的源泉。

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（记者 汤铭）巨大的潜力让校园经济不容忽视，企业如何才能抓住大学生的胃口，获得品牌和销售的双赢？ 以假日经济、休闲经济、会展经济为代表的后商业时代已经来临。

以教育与市场的结合、教育与商业的结合、教育与产业的结合为特征的校园经济，因潜力巨大而越来越成为市场的焦点。校园营销不仅成为各大企业、跨国公司市场战略组成的一部分，更成为其抢占未来市场机会的重要战场。

企业如何才能在巨大的校园市场中获得品牌影响力与销售的双赢？什么才是抓住大学生胃口的营销模式？

在计算机世界传媒集团、《计算机世界》报联合赛尔新概念网络有限公司共同主办的“首届校园经济论坛”上，来自教育部、教育网以及各大高校的专家、学者和IT界的营销精英们，共同畅谈了校园经济。

校园市场不可忽视

“高校校园是我国一个特殊的领域，中国高校每年的毕业生比美国和印度两国高校毕业生总和还要多。党的十七大指出，到2020年中国GDP要翻两番。中国要出现在世界强国之列，离不开每年数百万高校毕业生以及在校生对中国经济活力的贡献。” 《计算机世界》报执行总编辑孙定在主办方致词中讲道。

IT已经深深地扎根在校园了。一方面，高校中有很多培训的课程和专业都与IT有关; 另一方面，高校的学生又是IT产品消费的先锋人群，绝大多数学校都配备了很好的网络设备和计算机设备，很多学生还会自己采购大量的数码设备用于学习、研究和娱乐。

在赛尔网络有限公司副总裁杜佩林眼中，大学生群体有着巨大的现实消费能力。“根据教育部的统计数据，从1998年～2007年，中国的在校大学生数量，从340万增加到2500余万，平均每年增加20％，是同期中国GDP平均增长率的两倍多。”2500万的高校学生相当于于德国总人口的1/4 ，或者是英国总人口的1/3，甚至超过了澳大利亚全国总人口。在这群大学生中，“月消费在200元～500元的占347%，501元～1000元的有431%，1001元～2000元的占151%，2001元以上的占71%。每个大学生每年的平均消费支出都在15万元以上，除去学杂费，大学生一年的开销，平均每人每年8000元，这就造就了一个具有2000亿元潜在价值的大市场。”

面对如此具有吸引力的校园消费市场，杜佩林认为企业不仅要看到这个市场的潜在消费能力，更应当关注这个市场的特点，从而有的放矢地挖掘市场的潜力。企业占领校园市场不仅会带来短期的商品效益，而且从长远发展角度而言，也具有深远的意义。

“当代大学生是拥有知识资本，以脑力劳动为主，崇尚品质生活，具有鲜明品牌意识的一代。几年后，他们都将成为社会的主流人群。如果能够拥有这一人群市场，也就拥有了未来竞争优势。”

对此，孙定也表示，“从国外跨国公司的经验中，我们可以发现他们的品牌营销大都从大学就开始了。在大学里面强势地推广品牌，会影响到人的一生。品牌的观念、品牌的理念，以及品牌里面包含的语言、语汇，还有语境都会融入到大学生的价值观，甚至今后的文化倾向中。”

可以说，如果一个企业的品牌能让学生普遍接受，那么不仅会占领现实的校园市场，对企业未来发展也同样具有深远意义。从这个角度上讲，谁掌握了校园市场，谁就掌握了中国未来的中高端消费市场。

而对于品牌，孙定表示: “十七大报告里面专门提到要打造有国际竞争力的品牌，这不仅需要技术和设计，同时还是营销的问题。营销不是一朝一夕的过程，品牌需要长期的经营。”

学生消费呈现新趋势

近年来随着中国的高等教育逐步由精英教育向大众教育过渡，高校的招生规模不断扩大，在校人数迅速增加，大学生的消费市场也随之迅速扩大。大学生消费的行为特点和方式，将左右和引领整个社会中青少年的消费趋向。另外，大学生毕业后可能成为公司企业的生产经营者，也可能成为生产或消费政策的制定者，他们不仅是文化水平较高的消费者，而且是潜在的具有稳定高收入的人群，其消费观念必将对未来产生很大影响。因此，大学生在消费市场中是非常特殊的一个群体，而关注大学生的消费行为特点也就尤其重要。

罗进飞是天津大学的团委书记，长期以来一直从事学生工作。根据多年的实践经验，他认为目前大学生消费趋势呈现出情绪性、先锋性、集中性和品牌性四大特征。

“大学生消费比较具有情绪性，示范效应非常明显。”罗进飞在论坛上说，“示范效应的意思是，比如其他人都有了手机，那么自己也有买一部的强烈愿望，这是大学生消费中非常重要的一个特点。另外大学生消费的情绪性还表现在消费的连续性上，如果消费一次后感觉很满意，很可能会连续消费同企业的相同或不同产品，并且还会推荐自己的伙伴购买。”

大学生消费的先锋性是指他们的消费观念越来越超前。大学生站在先进文化的最前端，容易接触和接受新事物，他们的消费观念不仅比较超前，变化也很快。比如对网上购物，大学生就比普通消费者更容易接受，而对“花今天的钱，圆明天的梦”的新兴消费方式也非常追捧。

另外，据罗进飞的观察，大学生目前购买的产品和消费支出项目比较集中，主要在时尚、电子、影像、文化和培训上，随着大学生消费观念的变化和时尚产品升级换代的发展，受示范效应的影响，消费可能会逐渐向多元化发展，但目前来讲仍然处于一个集中的水平。大学生对商品的品牌，以及商品包含的情感内涵和事物的外在形象比较看重，容易受宣传媒体引导，受厂家广告的影响也比较大。“名牌对大学生的吸引力很大，对物品的形象和所代表的含义也比较重视。”罗进飞坦言。

对此，杜佩林也表示，大学生消费最大的特点就是“炫”，在于追求时尚的东西，喜欢新奇的和浪漫的事物，对消费品追求个性的张扬。追求时尚也是大学生消费具有盲目示范效应的原因。

不过，杜佩林表示，大学生追求时尚的特点，使企业比较容易把握针对大学生的的产品的方向。因此大学生消费有一个趋势，就是从实用化向时尚化过渡，消费的形式已经不再是简单的学习用品、书籍之类的东西，还增加了电脑、手机、旅游等比较前卫的、带有时尚气息的消费产品。据统计，高校的电脑普及率已经达到45%，其中笔记本电脑占有相当的比例。另外153%的大学生拥有数码相机，30%的大学生有MP3，而在部分高校，手机的普及率甚至超过了70%。

此外，杜佩林还表示，高等学校的文化既是校园文化又是社会文化的一部分，具有大众化和独特性相综合的特点。因此杜佩林认为，新生代的高校学生热衷于各种时尚、潮流的“文化娱乐”方式，以此作为彰显自身个性的手段，这种高校文化在普及的过程中，将引发新一轮文化消费热潮。而网络的迅速发展，使得校园文化加速传播与扩展，这种趋势将会打破以往校园文化仅作为社会文化的亚文化存在的现象，并将全国各个高校的校园文化连成一个统一、互动、活跃的整体，使得文化消费成为不可忽视的消费热点。

网络成为校园经济主干道

教育部科技发展中心李志民主任在主题报告中介绍说，中国教育和科研集团在1993年第一次把互联网引入中国，1994年教育网正式联网。现在几乎所有的正规大学都已经联入教育网，同时还有大量科研单位用户。现在高校中上网人数比例超过了80%，教育网服务的用户超过2300万人。

杜佩林表示，一方面由于教育网良好的基础设施，另一方面由于在校大学生与电视媒体接触不多，学生获取信息主要来源于互联网和广播，所以教育网络已经成为目前针对大学生的重要营销载体。

而据赛尔新概念网络总裁匡鹏介绍，他们已经认识到教育网络正在成为校园经济的“主干道”，并且赛尔新概念已经在教育网中开通“校园梦网”门户平台，专门针对校园市场进行富媒体广告营销。

“我们的业务将主要围绕校园网络和手机平台开展。基于校园网络发展的门户业务是校园梦网。”据了解，校园梦网设立了读书、就业、教育、音乐、影视、商城等频道，赛尔新概念计划招募合作伙伴共同经营这些频道。另外，赛尔新概念还基于手机平台GPRS网络推出“移动快门”的业务，其平台功能与即时通信相似，具有VoIP功能。校园经济，正在互联网飞速发展的支持下，显现出新的活力。

IT行业的高薪会一直持续下去。

很多人会说计算机普级了，人才饱和了，人工智能的出现，编程等工作门槛越来越低了，其实这都是表象。IT行业的高薪能持续下去有几下原因：

1

IT行业成为 社会 运行的基础技术，应用越来越广，技术门槛看似越来越低，但其 社会 角色分工和地位，其实分量是越来越重，企业在IT上投入的研究、运营、维护、创新的资金只会越来越多，水涨船高，自然IT行业的薪水是不会降低的。

2

另外，创新越来越难，创新成本越来越高，这里有两层含义，一个创新需要投入更多的钱，招更高级的人才；第二是创新的失败率更高，以前我们国内 科技 公司，只要抄抄国外的产品，美其名曰微创新一下，就能成功，但是现在这种模式很难了，不是我们技术不行，也不是钱不够，其实是人才瓶颈，对创新人才的要求更高了。

3

高端人才永远是稀缺的。IT这个行当竞争十分激烈，为什么越是大厂加班越凶猛？因为他们的危机意识更强，打江山容易，守江山难，即便强大如帝国的腾讯，阿里，也不敢有丝毫懈怠，你一放松就有可能被竞争对手反超了。所以，越是牛X的 科技 公司，越是不惜代价地在网罗天下英才，IT薪酬不降反升。

很早之前就流行这样一句话：21世纪最贵的是什么？是人才。这话放之四海而皆准，即使是改成22世纪，25世纪，也是对的。只要 科技 还是 社会 发展的第一生产力，IT行业的高薪就能一直维持下去。

照例先说结论：熊小妹认为在未来相当长的一段时间内国内IT行业从业者都会拿高薪！不仅是维持多久的问题，而是还会不断上涨！

首先先从硬件、软件两个方面预测一下IT行业人才市场需求

硬件方面来讲， 中国的芯片研发技术仍未达到世界顶尖水平，美国政府在今年5月份宣布禁令，要求任何企业供货含有美国技术的半导体产品给华为，必须先取得美国政府的出口许可。该禁令公布后有120天的缓冲期，这期间还包括一个60天的法规解释期。受美国政府对中国华为禁令的影响，台积电自5月15日起就未再接受过任何来自华为的订单，而且如果美国政府对华为的制裁不变，公司将在9月14日停止对华为的供货。从最近的“华为芯片断供”这一事件中就能看出，在硬件方面，长远来看，国内IT行业从业者人才需求量十分庞大。

软件方面来讲 ，不知道题主之前有没有关注哈工大无法使用MATLAB软件这一IT界的热点新闻。有知乎用户称收到了正版软件取消激活的通知，与MATLAB 开发公司后，得知因为美国政府实体名单的原因，相关授权已被中止。而且MATLAB被封禁也可能仅仅是一个开始，更多来自美国的软件都很有可能采取相同的强制限制措施！包括这些公司和组织在没有得到美国政府具体批准的情况下将禁止使用含有美国技术的产品，将被禁止未经美国政府批准从美国公司购买零部件。

被美国不仅仅哈工大被限制使用MATLAB软件，北京航空航天大学、中国人民大学、国防 科技 大学、湖南大学、西北工业大学、西安交通大学、电子 科技 大学、四川大学、同济大学、广东工业大学、南昌大学等等等等一大串高校也都在被限制的名单之中！

MATLAB是什么软件呢？它为何如此重要呢？是理工科科研人员最常用的软件之一。它可以进行矩阵运算、绘制函数和数据、实现算法、创建用户界面、连接其他编程语言的程序等。很可惜，国内并没有能够与之媲美的同类底层软件。有业内分析文章称以核心软件和硬件开发者为中心的新市场达到万亿美元级别！涉及国家战略核心利益的领域，一定会有大力的政策倾斜！

其次再从股市行情中预测一下IT行业人才市场需求

作为中国大陆本土产能最大、技术最先进的晶圆代工企业，中芯国际从今年5月正式宣布登录科创板至上个月正式返回A版，堪称闪电上市。有报道称其总市值达6279亿，为国内半导体上市公司市值之最，也是2011年以来A股规模最大的一次IPO(首次公开募股)。经济学家宋清辉认为，中芯国际登陆科创板开启了中国半导体产业价值重估的大门。在资本助力下，国内半导体产业将有望实现产能规模释放、获得高速发展。未来高端IT人才一定会受到超高的礼遇！

最后再从IT行业的特点来分一下为什么人家能拿高薪！

熊小妹认为真正意义上门槛高的行业就是医学和IT了！也许你觉得金融、律师、翻译等行业门槛也很高，但是高和高可不是一个概念，后者只能说有三四层楼那么高，而前者可以说是直上云霄了！ 因为IT行业不只是靠勤奋就能登堂入室的，还需要极高的天赋和卓越思维。另外IT知识体系迭代很快，不学习立马就会被淘汰，自然淘汰十分残酷！前文提到的的大需求加上天然的高门槛导致IT行业普遍工资比较高，甚至二、三线城市一些刚入门的工作者基本工资都能达到五千以上，一线城市程序员工资没过万会被鄙视的。 而且IT行业是少有的靠真实技术吃饭并且凭硬实力晋升的行业，创造的价值高肯定工资就会越来越高的。另外研发应用软件边际成本很低，一个软件一百个人用和十万个人用没什么区别，虽然工作很辛苦，但是辛苦都能看到回头钱，并且是成倍的回报哦！

熊小妹认为，如果年轻人家里没有关系、没背景、没积蓄的话，如果不怕吃苦，脑子比较灵活的话，个人建议首选IT行业，不管是薪资还是行业的未来，都有相对靠谱的前景！不要在网络上跟风嘲笑程序员！程序员真的是很好很好职业！！！

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取决于您所说的高薪这个词的内涵。假设是指 比其他行业高，那会一直持续下去 ；假设是指 大幅高于其他行业，那其实现在已经 不是 这样一个态势 。需要从当前中国IT行业研发产品特点、当前软件研发模式、IT企业格局三方面分析，基于分析 文末给出该问题明确的答案。

当前中国IT行业研发产品特点

IT软硬件产品，分为通用基础类（如 *** 作系统）、行业基础类（如CAD），以及应用类（如：电商）。 中国IT行业研发的产品绝大多数是在应用类上 。这一类的产品相 对技术含量低，从而附加值也低 ，实际上并不需要非常高精尖的技术，从而 对人力水平的要求并不高 。客观讲，这并不是因为公知们所说的诸如“中国人急功近利”因素决定的，它是由中国发展阶段、行业生态本质（任何一个行业，高精尖领域一定是塔尖人力需求少）等因素综合决定的。

当前软硬件研发模式

硬件的研发模式早已是芯片化、模组化了，所谓 研发硬件设备在一定程度上就是“攒” 的过程。而 软件发展到今天，模块化、框架化、平台化的趋势越来越明显 。用大白话讲，“攒”的比重越来越大、并且一定会继续沿着这个趋势发展下去的。

进一步，现在有很多 无代码平台出现 --前主要集中在OA领域，基于这个平台非研发人员就能搭建出业务功能。这种平台后续在其他的领域一定会不断出现，这也会降低领域内应用的研发技术要求。

上述，极大地降低了IT系统的研发门槛，也就降低了对人力技术水平的要求。

IT企业格局

实际上，当前在中国已经出现了明显的领域垄断局面：通信领域的华为、社交领域的腾讯、电商领域的阿里，等等。这种垄断局面使得众多中小企业的生存空间变小、营收及利润下降，从而影响到薪资水平。

总结

上述三个原因，其实归结起来就一句话：I T行业对 绝大多数 从业人员的技术水平要求是在降低的 。但需要指出的是，高精尖是中国IT行业的未来、也是非常紧迫要自主化的内容，比如芯片设计、 *** 作系统研发，等等。对 从事高精尖领域研发群体的技术要求是提高的。

还有补充一点： IT行业的人力需求还会稳步增长。 篇幅所限直接说结论：是因为众多传统行业信息化空白需填补、新技术驱动升级改造和业务创新、基础产品自主化会带来很多机会。

综合上述分析，对于 本问题的答案是：IT行业薪资水平较之其他行业会持续偏高、但逐渐趋同；IT行内内部薪资两极分化出现：从事高精尖细分领域的会继续增长且遥遥领先其他行业！

欢迎关注下我、欢迎讨论！

鲨鱼职场观点IT行业未来将保持持续上升的发展态势，而薪资水平也会只升不降。

但作为创新知识行业的IT业，飞速发展的同时，行业知识技术的更新也会越来越快，如果不能将“持续学习”贯穿一生，被淘汰的速度也会越来越快。

01

IT的薪资有多高

前几天网上有个热搜说腾讯有个员工因每天工作不满八小时被开除了，而这个员工对这理由不服，上诉，要求500万赔偿，而牵引出IT互联网行业，薪资和加班状态。

话说这位员工在腾讯8年，不仅入手宝马5，还买了南山区170平的豪宅。做的却是再基础不过的工作，不仅迟到、早退、不在岗，不汇报工作，被开了还索赔500万,谁给他的勇气？

IT行业的薪资有多高？可以说，你如果可以在IT业立足干到35岁，收入可堪比其他行业工作到45岁。甚至现在由于数字化时代的到来，5G，人工智能的发展，不少毕业生，一毕业就拿到50W-60W的高薪Offer，这在传统行业，几乎看不到。

但是带来高薪的同时，背后无不是IT从业人员艰辛的付出，d性工作制，996，997，甚至007，随着年纪的增长，秃顶，焦虑，压力不是一般大，很多IT从业人员要么身体跟不上，要么知识跟不上。

这也是为什么IT互联网相比其它行业更容易遭遇35岁危机，而被优化的主要原因，IT互联网业赚的实在是太多了，大多年轻有干劲的涌进来，更多的选择下，为什么不选最优的？

02

互联网行业凭能力吃饭，优秀的IT人才将“持续学习”贯穿一生

上面案例中要求500万赔偿的被开腾讯员工，作为一名IT人才成功躲过35岁职业危机，而得以入职腾讯这个互联网顶级巨鳄，可以说是非常优秀。

刚开始的2年，年年绩效拿4星（最高是5星），工作时间不要说不满8小时，晚上12点下班是常态，周末不休息，甚至通宵也是常用的事。到现在离职时据腾讯向某自媒体出示过 他的业绩调查报告，上面显示他曾在长达4个月的时间里，没有代码提交记录。

HR和上司多次找他交流沟通都未有改善。这工作态度，这工作绩效不得不有待商榷。

互联网行业凭能力吃饭，不管你现在多么优秀，如果优秀的IT人才不能将“持续学习”贯穿一生，不能持续为企业提供价值，贡献绩效，那么被精简，是迟早的事情。

03

企业对IT人才的要求越来越高

随着IT互联网行业的飞速发展，企业对于IT人才的要求也是越来越高，不仅需要专业知识扎实的程序员，更侧重思维能力、多项开发能力、管理能力，抗压能力，人际技能等综合素质。

所以不管即将进入IT行业的人才还是已经IT业内的人才，要想获得持续的发展，必须注意培养自己的各方面能力。重要的是有成长型思维，通过工作实战，不断补充自己的能力，打造自己的知识大厦。

总结：

随着数字化时代的到时，5G及人工智能的发展，对于IT人才的需求将越来越多，要求也越来越高，相应薪资也会越来越高，并将一直保持行业领先地位。对于将进入IT领域的人才，如果一旦选定了这个领域，就需要全力以赴打造自己在这个领域所需要的全方位技能，构建自己的差异化竞争力。

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永远。这个行业的高薪不是人才供需关系决定的，而是工作的边际成本决定的，即一个服务一百人的应用和一个服务一百万人的应用成本差别是很小的。

当然最终被人工智能取代。

直到人工智能已经可以替代人脑开发电脑智能。所以，我感觉这始终是个高薪行业。

IT的高薪有它的合理性，因为IT行业研发成本高制造成本低，员工的一份劳动时间可以被出售多次，相比于传统行业员工的劳动时间只能被出售一次，那从事IT行业的工资肯定要比传统行业高。但是随着后面技术发展，IT行业的高端玩家工资会越来越高，而大部分IT人员将变得和传统行业一样，这个趋势会越来越明显。可替代性超强的工作，通常都是工资低的，因为老板可供选择的人多，供需关系失衡必然造成内卷！

我是名IT从业者，IT行业给 社会 带来的效率提升，不是传统行业可以比拟的，这是IT行业立足长远的根本。就好像前几次工业革命，效率高的产业往往能取得第一成果。

可能永远。因为这个行业要求比较高。这么说吧，很多大学计算机专业学四年，根本干不了这个行业。当然也有很多不是计算机专业的，靠自学干的很优秀。但是仔细一看，各行业都有收入高的。

首先it行业的高薪主要是高在it劳动者参与的劳动难度高却且复杂，培养it劳动者也要耗费很多心血

从 科技 发展的角度来说，用人单位一个是要求高学历一个是要求高技术 it经过这么多年的发展it程序员已经从增删改查的业务跳到了高并发，分布式数据量也不是3g时代的几万十几万了

在往后发展公司对it劳动者的要求会越来越高相对的工资也会越来越高

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