日本计算机专业研究生好申请吗

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IDC经营许可证主要业务：基础业务-主机托管、虚拟主机、主机租赁、机房出租、带宽出租、IT外包等;增值业务-各种网络安全服务、网络优化、内容分发（CDN）、数据存储、代维代管等等。当前的重点业务介绍如下：

主机托管：主机托管服务是指IDC为客户提供一定的“空间”和“带宽”，其中“空间”是参照机架服务器的规格选取固定的1U/2U/4U机位空间，客户将自己的网络设备、服务器托管在租用的空间内。客户拥有对托管设备的所有权和完全控制权限，客户自行安装软件系统和自行维护。

虚拟主机：虚拟主机业务为客户发布WEB网站提供所需的主机资源及互联网连接。虚拟主机是把一台运行在互联网上的服务器资源(系统资源、网络带宽、存储空间等)按照一定的比例划分成若干台“虚拟”的“小主机”，每一个虚拟主机都具有独立的域名，常用于放置一个网站的网页、、数据库等内容，只能实现>

日本强势专业之一的计算机专业，受到了广大国际学生的青睐。此外还有，日本计算机专业毕业生就业率十分可观。所以，日本计算机专业研究生好申请吗？请看本文介绍。

●三大专业分支及热门申请专业：

1计算机系统结构

多媒体：图像处理，音声处理

硬件：嵌入式，大规模集成电路

网络安全（高性能加密）

2计算机软件与理论

人工智能，分布式系统，数据库，编程语言，软件工程（软件开发）等

3计算机科学应用技术

网络与通信，人机交互，数据挖掘，虚拟现实，高性能计算等

●计算机专业申请特点：

1）名校的招生教授很少，大多数不招生，不回信

2）教授对学生的条件要求非常高（例如：GPA30以上，托福90以上等）

3）申请人数庞大，教授招生名额有限，竞争激烈

4）教授每一年的招生情况无法推断

2 关于面试：几率非常大，面试中考察学生研究计划，专业能力和语言能力。

1）问专业问题，现场给学生出题。

2）如果日语不好，可以英语面试，日语或者英语必须有一个口语强项。

●给学生的建议：

1结合自己的硬件背景条件，客观合理的选择申校范围。

2名校面试几率比较大，重点在于考察研究计划和专业知识。所以必须要提升自己的听说能力，以及专业知识的掌握。

3虽然有个别本一，甚至本二的学生申请到名校（前五）的案例，但是学生要有非常突出的地方。

4反之虽然学生出身院校占有优势（211/985），但是会有很多学生在面试的过程中由于语言以及专业能力不足而被刷掉。

5很多教授会让学生直接走英文项目（IME， IGP等等），或者直接参加修士考。

日本计算机专业申请条件：

1院校背景

从历年申请人的基本情况看，有58%的学生来自院校背景比较强的学校，有21%的学生来自普通的一本院校，来自普通二本院校的学生也占到了21%。所以，申请者可以考虑一下自己所在的院校，如果自己的院校背景不占优势那么就应该从其他方面增加自己的竞争力。

2均分成绩

从往年的申请数据来看，学生的GPA成绩均分为81，有66%的学生均分成绩在80分以上。所以建议大家重视GPA成绩，有些教授还是比较青睐均分成绩比较高的学生。

3语言成绩

N2+托福最好，有N1最好，不考托福如果学校接受托业，考托业也可以。

4实习和科研项目

成功申请计算机专业的学生基本上每个人都有1个实习经历和1个科研经历，甚至还有学生有多个实习和科研经历，例如有的同学就有4次实习经历和2个科研项目。

在日本学习计算机专业的人才有两种学院。一种是日本专门学校，一种是日本的大学。日本的大学为4年学制，主要以书本授课为主，如果有学生打算将来回国就业的话，建议申请日本的大学或大学院更加的理想，而且日本的大学的证书是得到中国教育部认可的证书，在未来的就业和研究生的申请方面，都可以顺利得到各界的认可。专门学校是2年学制，部分专门学校有设立了3年学制。毕业后不单单是毕业z书，重要的是有一个专门士学位证书。而在日本就业的学生来说，专门士学位是证明该学生从事这个行业的专门人士。

日本大学计算机专业就业前景：

伴随着互联网的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺，迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员，而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。

近两年，日本IT技术人员的素质以及人员数量都极为不足，据称人才缺口已经达到了15万人。日本社会面临的“少子化”和“高龄化”问题也使日本今后的IT人才不足问题显得更为突出。在这样的情况下，要使IT企业继续发展下去，合理利用国外的资源就成为了日本IT业界的常识。

在与世界其他国家IT人才的竞争中，中国程序员以特有的优秀创造力和知识体系得到了日本企业的认可，中国正在逐步取代印度，成为日本最大的软件人才输送基地。

要了解IT资源和IT能力，首先从企业的资源和能力入手。（1）资源和能力资源是企业能够“控制的”或者“可以利用的”有形或者无形资产，是组织能力之源。这个概念主要强调：企业拥有的无形资源。“资源观”确定了企业无形资源在企业中的地位，是对物质的、有形的资源基础上形成的传统的资源观的扩展，大多数学者已经认为企业的有形或者无形事物是企业的资源；资源是能力之源。能力依赖于资源，但能力不是资源，此处的资源是狭义的资源，不包括能力在内；资源是企业可以“控制的”或者“可以利用的”。“可控制的”表明不仅输入组织的事物而且在企业中积累形成的事物都是企业资源，“可利用的”表明不仅组织内部的事物而且企业外部的能够为企业接近和利用的事物都是企业资源，在信息技术的带动下，企业的运作已经突破了企业的边界，竞争优势的取得或者战略的实施都要借助组织外部的可利用的事物来实现，所以把企业外部的可以利用的资源纳入企业资源分析的框架。能力是由资源组成的系统，利用资源从事一定的任务或者活动，从而完成企业的预期目标。例如企业的生产能力、研发能力、销售能力等。把能力定义为一个系统，从如下两个原因考虑：资源或者能力在企业竞争优势的获取过程中的作用，不是有你无我，有我无你的关系，竞争优势是二者相互作用的共同结果，所以离开其中一个来谈竞争优势的来源都是不妥的，在强调能力的同时，不能忽略资源的存在，要把资源和能力进行整合来研究企业的竞争优势；二者在竞争优势的获取过程中，其作用又是不同的，资源带给企业的竞争优势是短期的，带给企业的租金是李嘉图式的，而能力带给企业的竞争优势是长期的，租金方式是熊彼特的，这也正是能力观强调的能力是企业深层次竞争优势的原因。这样通过把能力定义为系统，即强调资源和能力的关系，能力是由资源组成的系统，必须以资源为基础，资源必须经过能力的“激活”才能发挥其潜能，又突出企业深层次竞争优势的能力来源，依赖于能力。（2）IT资源和IT能力目前IT资源没有一个公认的、统一的定义，但是可以从IT资源概念的产生过程来寻找定义IT资源的思路。IT资源概念的出现要归因于“IT生产率悖论”的出现。学者们在寻求IT价值促生的过程中，分别基于竞争优势的外生论给出了“IT战略应用”和基于竞争优势内生论的“IT资源和能力”等概念，可以看出：IT资源的概念要始于“资源观”在IT价值领域的应用，也就是说人们一直在寻找如何通过利用IT给企业带来竞争优势，IT的基本属性，例如IT协同效应、客户关系导向，影响IT价值生成的辅助性资源，例如业务/IT关系、文化等等也被归纳为IT资源，相反，最原始的IT资源含义—IT硬件技术、软件等工具倒是很少被人提起。可以看出：IT资源外延不断在扩大，其本身已经超出了软、硬件技术范畴。国际权威治理标准COBIT中把IT资源定义为数据、技术、应用、设施、人力，但这个定义是限定在IT过程中的控制对象，从IT价值促生角度来讲，IT过程和业务过程是紧紧结合在一起的，如果脱离了业务过程，IT过程就会失去前进的方向，IT资源（COBIT中的定义）也就失去了存在的基础，所以IT资源的范畴不应该是COBIT中定义的几项要素。既然IT资源提出的主要目的是促使IT为企业带来竞争优势，提升IT价值，那么给IT资源一个广泛的定义是可取的。在“资源”概念基础上，中国IT治理研究中心（ITGov）认为：IT资源是企业可以控制的或者可以利用的，与IT价值生成有关的有形或者无形要素，是IT能力之源。IT资源并不是仅仅指IT本身，而是指影响IT价值生成的有形和无形资产。IT（软、硬件）本身是最基本IT资源内涵，但由于IT价值的发挥不仅仅与自身情况密切相关，还要依赖企业其他有形或者无形资源，例如企业文化、人力资源。企业必须把IT和其他资源有机整合起来获取IT价值，即IT和其他资源有互补的特性。学者把互补性资源分为两类：人力资源和业务资源。也就是说，企业在实际应用信息技术过程中，并不是购买了硬件、软件等设备，就可以产生价值，IT对企业产生价值的过程中，要通过和组织其他资源进行整合，使IT的“活力”得到释放，与IT互补的这些资源也是IT资源。正因为学者对与IT互补性的资源理解不同，所以也导致了IT资源定义的多样性。但IT资源已经超出了其最基本的内涵，外延正在扩大是个不争的事实。IT资源是企业可以控制的或者可以利用的。随着IT的发展，企业的边界已经泛化，企业战略联盟、虚拟企业都成为了企业的重要运作方式，企业的外部技术资源、外部人力资源都成为了企业不可或缺的一部分，企业在寻求外部资源或者能力的过程中，正是弥补企业战略的资源或者能力缺口的过程，企业关注外部的资源或者能力有利于企业制定或者实施更多的战略选择，所以把IT资源的控制体扩大到可以利用的，而没有限定于必须由企业控制的。IT资源是IT能力之源，是IT能力的基础。IT资源和IT能力应该分开来谈。基于能力的概念，中国IT治理研究中心（ITGov）认为：IT能力由IT资源组成的系统，通过利用IT资源从事一定的任务或者活动来完成企业的预期目标。IT能力定义为系统，是系统观在此领域的应用，说明了IT能力是IT资源相互作用、相互影响形成的结果，比IT资源高一个分析层次；另一方面，也强调了IT资源是能力之源，强调了资源和能力之间的关系。此定义是对IT能力一般意义上的定义，并没有限定IT能力一定要获取竞争优势。IT能力表现出层次性，所谓层次性是指IT能力集合由分为几层的IT能力组成，上一层次的IT能力可以由下一层次的各种IT能力组合和集成，层次之间的价值呈现一种递增的关系，例如IT风险管理能力由风险预测和风险控制能力、实施能力由分析、设计等能力组成，在组合过程中形成的能力可以创造出更大的价值。

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