北大青鸟设计培训：哪个软件培训学校比较好？

1、市场需求不断增大

随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“UID设计”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

2、提升速度不断加快

软件人才需要一定的技术性，而高校的培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。

3、工作具有挑战性

IT行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。

4、岗位性质变得重要

软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。

5、职业生涯的加长

很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

6、就业范围变得更广

一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

7、对未来充满成就感

IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目，但是只要是自己有参与其中，在项目完成后也是会有极高的成就感的。

8、学习机会不断增多

IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。

目前，软件开发人才不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。

而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象。

那想学编程，电脑培训>

很多同学都想选择一所好的软件培训学校，但是苦于不知道怎么选学校，厦门大大小小也有几十家IT培训学校，看宣传感觉都不错，就怕被坑，怎样才能找到一所靠谱的、有实力的软件培训学校呢

一、课程

看培训学校的课程是否详细，课程知识是否面。

另外一定要去试听课程，只有试听了才能了解得更深。

厦门北大青鸟校区所开设的课程都是当前非常热门的课程，比如软件开发、java开发、UI设计、web前端、安卓等课程，所学内容都是当前非常热门的技术点，因为都是由北大青鸟总部研究院研发的，其价值是不可估值的，另外其课程设计也是有一定的科学原则，都是经过市场调研的，涵盖了各行各业所涉及到的技术，因此课程知识是非常面的。

检测一所学校的课程是否是自己想学的课程，去到学校进行试听是非常有必要的，我校也开设了免费试听的课程，想学软件开发的随时来校听课。

二、授课模式

与一般日制的学校只传授理论知识、书本知识不同，厦门北大青鸟嘉荟校区作为一所IT职业培训学校，其授课模式是“理论+实践”，这种注重实践的教学模式，可以让学生在边学习的过程中可以边积累项目经验，在就业时就会突显出明显的优势。

三、师资

师资是一个学校教学的，老师好是有5年以上开发经验的软件企业的项目经理、技术总监，另外还需要有两年以上的IT培训行业的教育经验，不要会做还要会教。

我校师资非常雄厚，拥有一支高学历、经验丰富且认真负责的精英团队，既有出身名校的硕士研究生，又有出身名企的项目经理，因此其师资力量都是不容置疑的。

四、就业服务

完善的就业服务是学员高薪就业的，其实就业服务是否完善并不是单纯指包就业之类的承诺，而是看学校对学生的就业是否充分重视，比如我校就业老师会帮助学生修改简历、开展面试讲座、模拟面试等方面，帮助他们做好面试前期准备。

当然，一个学校的质量如何，终也跟就业有着密不可分额关系，我校有着自己的人力资源公司和猎头服务，学员毕业即可到企业就业，实现“毕业=就业”的目标。

五、口碑

一个学校口碑怎么样，从其办学时间和校区规模都可以看出来，我校自2006年成立以来，校区规模不断扩大，如今已经发展为四大校区了，在校学生已有几千人了，从这两点就可以看出是有口皆碑了!

集团成立于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354。是中国大型综合性软件与信息服务企业，提供从咨询、解决方案、技术服务到IT人才培养的“端到端”软件及信息服务，目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。服务遍布全球，业务覆盖包括中国大陆和香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯丁和华盛顿、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市，服务于百余家跨国企业客户，员工逾30000人。

目前公司提供的服务主要包括：

1 专业服务包括咨询服务、解决方案和集成与服务三大类。咨询服务包括：战略咨询、业务咨询和信息化规划咨询。解决方案包括涉及电子政务、审计、行政许可管理、yhk、xyk、支付与清算、信贷管理、保险业务、手机支付、移动电子商务、制造执行系统（MES）、物流管理、轨道交通AFC/ACC、智能交通等在内六十多个行业解决方案，以及包括ERP、企业核心应用、企业微博、数据中心、物联网、云计算等在内的通用解决方案；集成与服务主要包括系统集成、系统维护和系统运行服务。

2 技术服务包括人力资源外包、产品研发与测试服务、产品部署与支持服务、IT基础设施管理服务、应用开发与测试服务、遗留系统升级及移植服务、客户联络中心服务、BPO、EPO、KPO、软件产品全球化服务和多媒体内容翻译服务等服务。

3 新兴服务着重于新兴互联网服务和研发，包括社交应用服务、移动互联网应用服务、云计算应用服务和大数据应用服务等，并以“平台服务+定制开发”的创新方式向客户提供解决方案。

4 卓越培训服务包括大学生培训（实训）和社会培训服务，涵盖面向各行业的各种国际认证培训。

公司拥有自主知识产权SOA中间件平台产品ResourceOne（R1），该产品经过十年研发，历经四大版本，目前已具备云计算和物联网平台能力，为公司解决方案业务提供了强大的应用基础平台支撑。公司还建立了遍布全国的信息技术实习训练基地（ETC）体系，提供以人才供应链为导向的培训服务，为公司主营业务提供人力资源保障。

“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”是中软国际的企业精神和核心价值观，是公司多年来奋斗历程和集体智慧的总结，也是未来中软发展的精神基石。

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