it人才外包服务公司怎么选？

深圳IT氛围很好，可以选的IT人才外包公司蛮多的，

判断IT人力外包公司好不好可以参考以下几点：

一、看行业资质。

一般来说专业正规的人力资源外包公司都有相关资质的，比如：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等这些都是一家正规人力外包机构应该有的资质，这些信息都可以直接查到。

二、看经营年份。

公司经营年份长，不但说明公司经营有道，而且在行业经验和资源方面的累积也必定惊人。厦门唐普信息技术有限公司，成立6-7年，派遣人数已达数万人，拥有丰富的行业经验。可根据企业情况选择切实可行的合作方案，为企业解决后顾之忧。

三、看品牌口碑。

每个行业领域都有比较权威的品牌实力排名，靠坑蒙拐骗或者业务忽悠，是无法赢得客户口碑和行业认可的。企业口碑是同行与客户的评价，我们一试就知龙与凤了。

四、看客户案例。

服务过的客户案例从一个侧面反映这家人力外包公司的服务能力，客户案例是需要积累的，如果一家外包公司能服务好众多知名客户，我们可以判断这家外包公司的服务能力不会太差，如果服务过同一行业和更高体量的客户，那么就更值得考虑合作。

软件开发外包公司有哪些？

软件开发人才外包公司，百选择软件开发人才外包公司时应该注意些什么呢？下面来给大家介绍。

北京华盛恒辉软件开发公司（北京）

北京五木恒润软件开发公司（北京）北京做软件--致电--壹伍扒--壹壹叁叁--泗柒泗泗--公司

东软集团 Neusoft（沈阳）

博彦度科技 BeyondSoft（北京）

海辉软件 HiSoft（大连）

文思 VanceInfo（北京）

浙大网新 Insigma （杭州）

奥博杰天 Objectiva（北京）

浪潮 Inspur（济南）

软通动力 iSoftStone（北京 ）

1、看公司合作案例一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力，用户也可从现有的需求文档、产品文档以及测专试报告等观察其公司的专业素养是否符合标准。

2、人属才资源池只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，选到合适为止。

it人才外包服务公司怎么选

互联网技术飞速发展，一场不见硝烟的人才争夺战日益激烈。人才的竞争才是最终的竞争。软件开发人才的布局是决胜的关键。

谁能快速构建真正高效的软件开发团队，谁就能先一步抢占市场!然而不是所有的企业都有时间和能力招聘组建属于自己的it软件团队，选择it人力外包公司不失为一个明智的选择。

那么it人力外包公司怎么选择好的it人力外包公司都有哪些特点

1有丰富的人才资源池

好的it人力外包公司覆盖每一个主流IT行业技能。包括：Java、C#、NET、Android、IOS、web前端、数据库设计等。在国内大部分主要城市设有交付中心，可满足客户不同的业务需求，能够在短时间内大批量交付Java/安卓/net等中高级开发人员。

2交付能力强

好的it人力外包公司拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队，能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术支持团队，提供全天候现场技术服务。

3有知名企业合作案例

合作案例是判断软件人力外包公司实力的重要因素。如果一个it人力外包公司有多家知名企业合作案例，那么毋庸置疑，这家it人力外包公司的实力是不可小觑的。为什么呢因为那些大企业已经替你考察过了。

以上就是选择it人力外包公司要考察的地方，另外选择用it人力外包驻场开发，可以节约成本，有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。希望能帮到你。

由于软件行业的发展，现在有很多的it项目外包公司，这里面公司好坏差别大，有靠谱的，也有不靠谱的，那么如何找到靠谱的it项目外包公司呢？

一，评估公司整体实力。

一个正规的软件开发公司，一般是需要这家公司拥有自己的研发团队，如果没有自己的开发团队的话就会发生再转包的情况。

二，从该公司实际开发案例着手，评估该公司的技术实力。

不算是大型软件开发公司还是小点的软件开发团队都有自己的开发案例。通常情况下大型企业对软件开发公司综合实力把控非常严格，能选择有与大型企业合作过的软件开发公司，一般问题就不大。

三，看售后服务

软件开发完成后，软件开发公司的客服会指导客户的技术人员如何使用软件的后台。有些软件开发公司会使用电话、电脑远程协助或者上门技术指导等多种方式使客户可以很轻松的了解如何使用 *** 作软件的后台。

随着互联网技术的广泛应用，IT人力外包已成为很多大中型企业补充IT人力资源的重要手段。

什么是IT人力外包？

IT人力外包就是软件外包公司根据客户项目具体人员需求，将IT开发团队或个人外派到客户现场进行驻场开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些IT团队或者个人会撤离客户公司，客户方只负责用人，IT外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由软件外包公司负责

IT外包人员出入很多高端的企业，如华为、腾讯等，他们不是企业的正式员工，却承担着很多基础的代码开发、测试，甚至需求分析、项目跟踪的工作，算是非常典型的IT蓝领。那么企业如果要做IT人力外包，选择IT人力外包公司应该从哪些方面考虑呢？

考虑IT人力外派公司的实力

IT人力外派公司的实力主要包括相关资质、规模、成立时间、合作案例。若IT人力外派公司这些方面实力强，则其IT外派人员在驻场管理方面质量较高，能够有效推动客户项目实施。

考虑IT人力外派公司的服务

IT人力外包公司的服务如何，可以从多个细节方面着手，比如其是否能够根据你的需求合理的进行人才资源的配置，是否只一味关注外派人员的成本而不是针对需求提出具体可行性的意见，等等这些方面都可以判断出其服务是否专业。

考虑IT人力外派公司的价格

这方面主要看IT人力外包公司是否能够将你的需求详细罗列后再给出一个具体的报价，如果自动省去这方面步骤给出一个固定的报价，则说明该公司缺乏专业性。

只有经过详细的需求确认后，所得出的报价才是最准确的，再看报价是否符合自己的预期标准。

如今越来越多企业为了提升核心竞争力，降低企业用人成本支出而选择IT人力外包服务。很多第三方服务商都能为企业提供及时、高效的IT人力外派驻场服务。

软件开发外包公司好的有哪些

随着互联网高科技信息技术等的不断发展，各行业对于软件的使用越来越多，软件也成为了公司提升效率节约成本的一个重要的辅助工具，但是在做自己的软件应用上，绝大多数的企业选择了软件外包合作的这种方式，因为这种方式的优势很多，下面为大家总结了几点：

1、能得到专业的产品经理建议：现如今各行各业的各种应用软件层出不穷，企业的需要也是多层面的，但一两个技术人员却很难掌握全面的技术知识，而软件开发服务商拥有各层次的专业人才，可以随时根据企业的具体需要调动不同层面的专业人才解决与之相适应的具体问题。当遇到技术难题时，软件开发服务商能随时获得宝贵而有价值的建议和帮助，从而可以更快更好的帮助企业解决问题。

2、能获得安全保证：如今计算机病毒种类越来越多，黑客程序越来越隐蔽，给企业造成的危害也越来越大，因此保证信息网络及数据的安全越来越重要。专业的软件开发公司，可以在最早的时间内掌握病毒及黑客程序的动态，并能通过管理策略及相应的系统设置，有效的防止数据的丢失或破坏。

3、能提高企业工作效率：企业如果要构建一个自己的软件开发部门，其相关的主要领导和员工就必需要对软件系统有足够的认识才能满足平时需要，而这个认识不可能一蹴而就，需要一个较长的过程。而对于专门开发软件系统的公司来说，其更具备专业性，有专业的产品经理可以更高效准确分析出用户的需要，并合理安排软件开发相关人员，适应业务变化的需要，让企业整个计算机体系可正常运行。

4、能节约成本开支：以小型企业为例，聘请一个合格的有经验软件开发经理或工程师，月薪至少是5000元以上，一般水平的软件开发工程师，月薪也在3000元左右，企业还要承担员工离职等风险。而通过软件开发外包，至少能为公司节约60%以上软件开发方面的开支，而且对于成立了专门的软件开发部门的大中型企业来说，将部分软件开发项目外包，同样也能有效降低成本。

通过以上的分析大家可以直观的看出软件外包的优势了，本人从事软件开发多年，身边不少朋友都对大连软件外包企业的公司很关注，大连有哪些专业的、有实力的、口碑好的、知名的软件外包公司呢？在这里为大家推荐一些供大家参考，首先不得不提到的就是鲤想集团（大连）有限公司，该企业是较早从事软件开发外包服务的企业，良好的口碑、专业的团队都成为了该企业引以为傲的宣传资本。

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