IT培训分享专业WEB设计师，应该避免的错误！

在选择培训机构需要注意三点，首先是教师的教学水平。师资力量是最重要的，可以先去试听课程，考察教师的水准。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。其次是要实地考察一下，这个培训机构是否存在，千万不要在网上看到广告就盲目下单；最后要详细咨询就业方面和学费方面的问题以免后续产生纠纷。在这里比较推荐千锋教育，千锋教育自成立以来就坚持全程面授教学服务，严管大爱，全方位督促、跟踪每一位学员的学习进度，确保每一位学员高质量完成学业，顺利就业。千锋IT培训课程的授课模式采用全程面授，讲师成本虽高，但是效果却是显著的，和学员面对面沟通，了解到学员在学习过程中遇到的问题，动态地调整授课方式。

小编在此就总结和分享几点选择 IT 培训机构应该注意的要点。严格的照着这个标准去找，准靠谱。

1教育背景

看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。

2线下面授

既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了。

3机构口碑

纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。

4课程体系

靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配。

5师资力量

师资力量是一个培训机构的核心所在，小编一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。

6保障就业

当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。所以就业服务这块一定一定要了解清楚！

互联网的诞生彻底改变了世界。以前习惯于在电视和报纸广告上一掷千金的企业开始渐渐意识到互联网带来的变化。他们不得不改变他们的投资方向，把他们的钱投向更有潜力，更能为客户带来利润的地方。于是，如果企业想要能有立足之地能够存活能够享誉世界的话，那么拥有网上身份成为了一种强制手段。现在的企业往往会通过网站高效地展示自我。

那些给这些企业做网上身份的人就是Web设计师。企业的在线形象现在还颇有几分是依赖于这些专业人士的——即使已经建立了品牌的企业也有可能因为网站做的不好而毁了自己的形象。用网站形式展示企业的真实表现取决于设计师对行业的理解深度，企业的理念、使命以及网站的交付结果。当你作为一个网页设计师工作的时候，下面IT培训分享六个错误是你最需要避免的：

忽视移动

即使你的客户给你一个设计桌面网站的项目，那为什么不一次性询问他们做一个移动网站呢。这个世界正在移动化，现在世界上的智能手机比人类还多。人们越来越趋向于使用手机浏览互联网，台式电脑正在快速死去。如果你的网站呈现在移动屏幕上时杂乱无章，那么就会给访客一个企业也是如此的印象。

不一致

是的，花哨的东西不实用，虽然它们也有它们的用处。但是，你总不会想为了使网站看上去有趣就毁了一个网站的外观形象。现在很多很多网站会在同一个页面上使用几十种字体，但这使得它们看起来不那么专业。你可以用相同的方式，让你的背景页面颜色和整个网站保持一致。你不应该使用闪亮的背景再加上闪亮的字体晃瞎访客的眼睛。不要总是改变每一页的标签和菜单布局。

迷之导航

网站布局和颜色主题应该使得可以很容易地寻找上面的内容。所有页面都应该有标签可用于简单的导航。面包屑导航很不错，这样人们就知道他们是来自哪个页面以及如何返回到这些页面。网站的主要logo应该得能够允许访客返回主页，或者每个页面上有一些返回主页的其他方式。搜索框必须有，且要显眼。站点地图也很棒。

愚弄客户

好吧，这不罕见，但是这会让客户恼火，并且使得他们对网站失去信任。Web设计师有很多方法可以愚弄客户。例如，有时，他们会破坏“back”按钮，以致于客户按下这个按钮也无法返回页面。突然飞溅出现在客户屏幕上的广告，想要关闭但是它的“X”却在一个隐蔽或令人困惑的位置，以致于需要客户耗费10到15秒才能弄清楚如何关闭它。

自学当然是可以的，但是零基础的话，建议还是选择参加培训，因为能够在自学IT这条道路上坚持下来的，如果不是特别天资聪颖的人，一般还是比较比较困难。所以，零基础的同学，有条件的话还是比较推荐参加培训的，特别是现在市场上的培训机构的推荐就业服务，能够帮助我们未来的就业提供方向。千锋教育就有IT培训公开课，。

现在很多机构都可以试听试学，但是具体怎么试听试学还是有差别的。试听是最直接接触课程的方式之一，可以了解课程的内容和老师、感受教学方式、甚至能够接触到正在培训的学员。但是试听的时候也要注意是机构特意安排的班级还是可以随意进一个班级，这一点是很重要的，也是一个机构底气的直接体现。关于IT培训的更多相关知识，建议到千锋教育进行更详细的了解，目前，千锋教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，等待你的随听。

时长问题，参加it培训所需要的集中学习的时间较长。对于一个0基础的人而言想要掌握赖以求职晋升的it技术，必须要经过系统的培训。系统的培训一般的学习时长为4-5个月。这4-5个月的集中式培训时间，对于有些学习者尤其是在职人群来讲，可能是比较大的问题。其次，培训机构将跟上技术趋势，及时更新课程，并有专业的老师给你指导，教你学习什么，引导你从入门到掌握。

而且课程通常会安排得非常系统，一步一步地学习。缺点就是收费高，不可否认有些机构就是以盈利为目的，对于刚毕业或者就职没几年的学生来说确实是一笔不低的支出。培训整个流程下来，少则需要四个月，多则也得半年。如果选择接受培训，那这段时间就完全是没有收入的状态。而如果选择干其他行业，不仅可以有收入，半年下来也基本可以熟悉环境并入门了。总之，在培训期间，加上吃穿住的费用和机会成本，费用可完全不是两三万所能解决的。千锋教育拥有多年Python培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

优点：①学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练习。

②相对于自学，学习气氛更加浓厚，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。并且像一些专业的培训机构，培训完后有相应的就业课程和就业指导，比起自学来说求职胜算更大。

劣势：培训是需要金钱成本，还要加上学习期间的生活费，学习成本比较高。

IT技术虽然没有想象中那么难，但是也绝对不是那么的容易，如果是对于一个0基础没有计算机功底的人，选择培训是一个比较快捷有效的途径。

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；

现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

这种做法，就导致了，本来一些正规的培训机构，在这些非正规的培训机构的冲击下，连带成了不靠谱的代名词。正如我们按照地域划分人一样，北方人就一定虎背熊腰，南方人就小巧婉约，哪儿有那么绝对。

但是大量充斥着的小白人员，投简历，如面试，大量的浪费了很多招工公司的资源，最终导致被一棒子打死，在简历筛选环节，直接就被pass掉了。

另一方面，培训机构出来人员的出发点，往往是怎么快速的获得工作，提出与自己能力不相匹配的薪资要求。而且基础不牢，有没有学习的心态，或者就是为了接着跳槽，导致工作达不到公司的要求，不然就是人员流失太严重。这种情况下，继续给培训机构出来的人贴上了不靠谱的标签。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。

程序员培训出来是有用的。

但是非科班人士想入行IT，一定要找到靠谱的计算机培训机构，先不论该机构有多大，有多少名师，关键的是有靠谱的讲师全程跟踪学员学习进度，这就跟我们以前读书时的老师一样，要是老师一直换的话，根本不会对你的学习情况有了解，更不用说会对你有什么帮助了。

参加培训的人一定要有全身心投入学习的觉悟

一般来说，职业化的培训时长一般都是4-6个月，时间比较短，集中化的学习相对来说也会比较枯燥。

想要在这段时间内学到东西，并且能够上手企业的项目，一定要静下心来全身心投入学习，多花点时间恶补相关专业知识，不然很容易在企业实际工作中遇到问题。

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