IT行业薪资怎么样呢？

现在有什么技术，学完好挣钱说到挣钱，谁都喜欢，可是钱不是那么好挣的，没有能力想要挣钱是不可能的。所以我们要像挣到钱，就需要培养自己的能力，也就是学习技术，那么学什么技术比较好可以高薪就业呢

获悉，互联网行业招聘职位发布量比去年同期增长243%。据专业人士介绍，在专业招聘网站登记的有效职位中，IT职位需求量最大，IT业就业前景最令人看好，而IT行业年薪平均在10万以上，值得选择。天通苑IT培训发现中国IT界共缺人才2000万人，每年大学毕业生约为20万，远远不能满足市场的需要。

一、软件开发

软件行业对人才需求势不可挡，是一个容易制造巨富和传奇的领域。目前我们所知道的世界首富正是这个行业制造的神话。神话和梦想仍在人们脑海里继续，因此，这个行业想要不被关注都难。薪酬水平：年薪10万—18万元。

二、网络安全工程师

从u蠕虫到数据泄露，各行各业的企业都需要IT专业人士来帮助维护安全、抵御外来攻击。美国招聘网站Dicecom的数据显示，不同类型的“网络安全”职位信息比去年同年增长了141%。

另外，向云端迁移也会带来基础架构安全职位的强烈需求。企业拥有比互联网更多的渠道将应用部署到云环境中，因此他们需要有更安全的环境来控制内外部网络和隔离措施。

通过各种独立的网络页面来扫描漏洞、发现风险的应用安全专家，同样也颇受欢迎。天通苑电脑培训认为在明年，网络安全相关岗位的技术人士都将迎来新一轮薪资上涨。预计增幅为6%，年薪介于89000至121500美元之间。

近日媒体报道，根据拉勾旗下的数据服务机构拉勾思维发布的最新数据，今年第一季度全国职位平均工资为10101元，其中IT行业平均工资10637元。然而，平均数的计算方法很容易被异常值影响，而中位数则能更好的体现数据的总体水平，因此我们需要考虑中位数和平均数两种统计方法的参考价值和适用范围。

首先，我们先简单介绍一下什么是平均数和中位数。平均数指的是把所有数据加起来再除以数据的个数，得出的结果就是平均值。而中位数是把所有数据从小到大排列，找出处于中间位置的数字，如果数据个数为偶数，则取中间两个数的平均值。而在实际情况中，取平均数时往往存在着异常数据，导致平均数失去了对于数据总体的体现。而中位数受到这些异常数据的影响较小，因此更有参考价值。

那么，对于招聘月薪这一类数据，中位数和平均数的比较，应该如何做出合理的选择呢？

首先，我们需要理解不同的数据类型和数据分布情况。例如一个行业招聘的薪资水平多样性很大，部分企业可能开出很高的薪资，部分企业的薪资则比较平淡。那么，这样的薪资分布情况会使得平均数被劣质数据拉高，不能反映整体水平，但中位数能依据薪资高低赋予权重，较好地平衡数据集。因此，在这种情况下我们可以考虑采用中位数较为合适。

其次，我们需要关注数据总量和数据分布情况。比如，对于工资福利整体偏高的地区或领域，平均数会更接近上限，同时中位数也会随数据的上锚点逐渐增高。因此，在这种情况下两种统计方法应该是相互呼应和相辅相成的。

此外，我们还应该注意统计数据的来源和数据的准确性。一些公司在招聘时宣传的薪资福利是虚高的，可以通过人才大数据中的真实收入数据进行有针对性的修正。这意味着只有在数据的来源和准确性得到保障时，统计结果才更具有参考价值。

最后，我们需要根据具体目的来选择合适的统计方法。比如，当人们关心的是薪资水平的差距时，中位数更能从行业留存在过高薪资水平的企业对应的薪资水平进行衡量。但如果人们更关注整体水平收益甚至是潜在空间，那么平均数可能更能为我们提供一些有价值的信息。

综上所述，中位数和平均数两种统计方法各有优缺点，适用的场景和数据类型也有所不同。在实际应用中，我们需要根据具体研究目的、数据来源和数据分布情况来选择恰当的统计方法，并需对统计结果进行综合思考解读，以获得更准确而实用的结论。

1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。

2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会 *** 作微机。

个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度

1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题

2、中级，薪资基本在5k到8K之间，此类人员除了要满足初级人员要求以外，要求有较强的责任心，上进心，能给直接领导分忧，帮助初级人员解决问题，开始尝试带做项目

3、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。

4、架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

5、系统级、薪资从20K上不封顶，此类人员基本从事技术的引入，系统的布局，类似于总工程师这样一个角色，做到这个份上，基本也就告别自己干活的年代……

以上分析基于无锡地区，其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。

划分的5个等级也只是个大概，其实还可以继续往细致的划分，如果有需要，阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性，可以参考！

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定，不好片面下结论。

分类: 地区 >> 广东 >> 深圳市

问题描述:

以前在东莞一间电脑公司做过售后服务副主管，店长，现在想到深圳找工作。请问深圳从事电脑维修、系统维护、硬件维修等的工作的薪酬是多少？

解析:

如果在电脑公司打工的话一般在1000－2000之间，干的不错碰到好老板或固定一家公司干两年就可能突破2000。如果运气好能进外资企业或大型公司企业（当然几率很低）可以拿到2500－5000之间（要是有实力外语好也许还有更好的机遇）。前提是你要有相应的学历或有相当的关系介绍，要不然那些HR可是不会正眼瞧你哦。呵呵，我们算是同行。给你个大概的参考。

it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

扩展资料：

IT主体职业包括：

1、软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景好，工资待遇高）

2、硬件类：计算机维修。（技术含金量不太高，工作环境一般，工资一般般）

3、网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4、信息系统类：计算机 *** 作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5、制造类：半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

当今社会互联网越来越贴切人们的生活，计算机的普及为IT行业的发展提供了根本的保障，在这个科技迅速飞猛发展的今天，IT行业会越来越受到人们的重视，已经成为求职者关注的热门行业!在IT行业已是热门行业的时候，那IT行业就业率最高的职业是什么我想这个是大家关心的一件事吧!

那下面我们就来说说在2023年IT行业就业率最高的职业是什么当然非莫属于网络营销和JAVA工程师，因为现在是一个网络高速发展的时代许多企业或个人都投入到网络上谋利。目前国内网络营销的薪资待遇一般为4000-20000之间。此外，网络营销相关专业毕业的网络营销工程师待遇在3000-5000，具有两年网络营销经验的人才为5000-8000，具有四年正规网络营销公司经验的薪水在8000-15000之间，而有成功案例、高学位的人才更是高达10000-20000。

JAVA工程师就业前景非常看好，国内需要量大。据国外媒体报道，南非职业网站JobVine根据美国在线职业互动网站Glassdoor发布的数据绘制了谷歌员工薪酬图，展示了该公司薪水最高的10大职位，JAVA软件开发位居榜首。

第二大高薪就业的方向就是网络工程师行业，电脑培训认为首先是因为网络的普及网络工程师已经成为了企业必不可少的一个职业，如果说企业中营销或者是卖出商品很重要，那么网络工程师一定是为这些营销提供基础的，所以说网络工程师是一个企业必须重视和必须高薪诚聘的一个职业。所以你怎么看呢

从以上数据来看网络营销工程师与JAVA工程师以及网络工程师都是2023年IT行业就业率最高的职业!如果你有心想要进入IT行业那么这几个职业一定要划分到你的考虑范围中。

国家统计局发布了2022年平均工资的数据，数据显示it行业年平均工资超17万元居首。数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资37379，比上1年增加6878。城镇私营单位就业人员年平工资。27727，比上年增加4124，数据显示和分布区域上来看，行业在城镇非私营单位和私营单位中年平均工资都是最高的。爱迪行业的平均工资一出来，很多其他行业的网友分表示自己拖了后腿。如你也想拿高薪，就必须了解联网行业的优势和薪酬。

从数据上来看，北上广深绝对是行业岗位信息量以及薪资待遇最高的地区。一线城市的积极发展速度快，对于人才的需求量也是非常大的，据数据显示，这些地区的薪资待遇基本上都是10万以上。而相对来说，一线城市的就业市场的包容性很强。并且相关的理念也会比其他的地区要先进，一些行业的人进入这些地区工作一定会学到很多东西，无论是生活还是职场。都有自己以后的道路，都是非常有帮助的，从岗位需求量来看，成长性公司对于人才的需求量是最大的，这个也可以理解，在每个公司承担的阶段，正是希腊人才的时候。上市公司对人才的需求量是最低的，公司在上市之后各方面的运营基本上稳定，所以人员变动也会少一些，各方面管理制度也比较叫成熟。

在行业众多技术岗位中高后端开发，前端开发，移动开发，测试的薪资待遇都是非常不错的，对于一笔这几个岗位的转行难度来看，测试是最容易入门且薪资待遇还比较可观的一个岗位，经过市场的淘汰和更新，在测试你的测试开发工程师。已经成为爱情行业的新宠儿，薪资待遇也可以开发岗位相媲美。

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