近年来金融业的就业前景怎样_语言综合

1、家里没有一个小目标，生化环材别去碰

生物，环境，化学，材料知乎四大劝退专业。就业差，工资低，需求少，还辛苦。别说什么一般985，清北复交的四大劝退专业我认识多少。我高中好友世界生物奥林匹克竞赛金牌得主，北大生科，现在还在宾夕法尼亚大学搬砖呢。同年龄同层次的同学学的计算机，金融专业就业谷歌阿里，大摩高盛中金了。

2、如果不是受虐狂，地海农也不要学

地质专业，海洋专业，农学专业。被誉为三大最“接地气”专业。地质专业要荒郊野岭到处跑，海洋专业每年10个月可能在大海上，农学专业下地是必须的。同济大学海洋专业强不强，院士出了多少位了，你看出来就业的学生有几个愿意去海洋飘的。

3、穷搞IT，富金融

都说互联网、华为辛苦？在一线打拼的年轻人有几个不是经常加班到12点的。几乎所有985学校计算机相关专业第一就业单位华为知道吗？华为人均薪酬72万，做传统专业，你当总经理都不一定拿到这个钱信不信？

别说清北复交的专业，就是同济、北航的金融专业都比绝大多数强势工科专业分数要高。活少，钱多，高大上，学机械的哭晕在车间知不知道。

4、医学法学最稳定，不差钱你就选他

一线的医学确实不要学，二三线医生依然好工作。药厂、仪器厂经常组织全国学术游不知道吗！当个三甲医院科室主任绝对可以和局长、区长谈笑风生，谁没有个意外要看个病呢。

法学也是ok的，经济法，商法都不错，考个公务员，公检法好单位不知道吗？没个211水平，出去打工，一线以下城市真的不如公务员。

5、能去一线去一线，能来长三角、珠三角就别去老少边穷

某西北地区大学好不好？正经985，现在绝大多数省份的录取分数线没有上海大学，上海理工高，甚至可能不如去个深圳大学。

高科技、金融，各种研发机构都在北上广深，实习都比你方便多了。还有就是各种校友资源，老师在当地的人脉，找工作方便多了。

最后献给大家一篇我的旧文：普通家庭孩子的好工作

01 一份工作，绝不是养家糊口这么简单

如果有人问，什么是理想工作？

有人会机智的回答，我的理想是不工作。

事实上，这个理想并不难实现。只要你的资产性被动收入足够你生活，或者有人养你，那确实不需要工作，这个理想也就实现了。

上学的时候，去广州玩，住的一家民宿，老板就经营着民宿，外加一些股票、基金的投资就过着还不错的小日子，几乎相当于不工作。依靠被动收入过上小日子，并没有我们想象的那么难。

很多家庭主妇，远离职场，也没有工作，确实也是一种选择。

一份工作，绝不是养家糊口这么简单，虽然很多中年人经常会语重心长的这样告诉年轻人“工作，不就是混口饭吃嘛”，你要知道，你还年轻，还有机会，一定要再闯一闯。

02 谨慎的选择行业

有句古话说的好，条条大路通罗马，行行出状元。

当然你要知道，有的人就出生在罗马，即使是去罗马，也还是乘飞机要快一点。

行行出状元，有排名就一定有第一嘛，但这个社会给予各个行业的回报可完全是不一样的，要不清华大学副校长施一公也不用呼吁精英们别转行了，后来可好，他跑杭州西湖大学当校长去了。

一个人在大学选择专业的时候，基本上已经给自己未来的职业生涯画上了一个圈。你学的专业知识，你接触的人脉，你拥有的资源，就都在这个圈子里了。未来很难跳出，即使跳出了也一样要付出很大代价。真的很难想到，高考填的那个志愿至少决定了你未来十年的命运，写给二三线城市的高中生还有家长们。

普通家庭孩子面临的一个很大问题就是，由于父母没有受过大学教育，或者没有从事过专业化程度较高的岗位，身边也没有各领域的朋友人脉，很难想到专业会对自己未来的工作选择意味着什么。而在高中阶段，学校、家庭完全以高考分数为导向，没有机会挖掘自己的兴趣，所以高考志愿专业都是随便选的。

工作后，技术型岗位和一些热门专业，在找工作的时候是非常看重专业出身的。而那些没有门槛的，比如销售、行政、人事薪酬普遍缺乏成长性，且是公司里面中下的收入。

技术岗位是很看重专业的，比如程序员，我表弟就读于浙大计算机专业，找工作的时候很容易拿到互联网公司的offer，但是同样他在浙大自动化专业的同学，成绩比他好，都还很难拿到互联网公司的offer。

如果你是硕士毕业，你在专业领域已经学习6年多，即使是本科，也有4年。在大学集中学习这么长时间，很难在工作后弥补，因为工作后，维持生活就占用了太多时间。并且很多技术岗位的难度过大，没有专业学习，根本无从下手。

热门专业很看重专业的原因是，本行业已经面临着僧多粥少的困境，留给其他专业的毕业生职位就更少了。金融专业历来就非常的热门，本身专业难度不大，很多人去国外读个硕士就可以转到金融专业了，求职的人非常多。对于普通家庭孩子，你不是这个专业，还想进这个领域就难上加难了。

很多人说金融行业不看专业是一个误区，尤其是对普通家庭孩子来说是种误导。因为这个行业看重的往往是普通家庭、普通人所没有的。

金融行业技术门槛很低，但赚的又多，导致的结果就是，大家挤破了头要进去，于是这个行业成为了资源导向性行业。大概的公式是这样的：背景>综合素质>颜值>学校>专业，背景、综合素质、颜值都是为了拿到资源。

二、三线城市的四大行，入职管培生超过50%都是关系户，当然，这些人，本身的简历都很强。银行的领导，政府的实权局长、区长，各企事业单位的领导，这些社会中上层都会安排亲属子弟进入。50%这个比例真没有高估。很多普通家庭孩子不愿意进金融行业也是这个原因，实在是拼爹不过呀。

对于一线，北上广深，金融盘子更大，对于普通家庭孩子还是有很多赚钱机会的。但年轻的时候，大家也戏称自己是金融民工，只有摸爬滚打自己积累很多年后，才能左右逢源。没办法，金融行业就是资源导向。本身一线土著很多强人，加上很多地级市领导家的公子**，留给外人的机会并不多。

前几天和几位高中同学吃饭，好几位在内资投行，随便聊聊，连带个小团队的Leader家庭都绝对不普通，更何况银行、基金这种体制性企业了。

对于一线，金融行业依然是最好的行业之一，盘子大，有很多机会。对于二线及以下也很是体面，但普通家庭孩子尽量不要想得太高太远。

03 在工作中成长为精英

在你已经选好行业之后，接下来就是选工作了。

工作是兴趣、能力和回报三者的平衡。不过，工作又是一个双向选择的过程。社会的现实就是，如果你不是毕业于211、985或者一些当地知名学校，找到一份体面的工作都很难。

高中的时候，我有一位朋友就问我，为什么这么拼命的高考呢？多读读课外书，参加户外活动，去欧美转转，长长见识，找到自己的兴趣所在不是更好吗？我当时就吓傻了。后来才发现，他父母都是当地知名建筑师，高二就开始准备出国，去美国学的会计，后来就留在了美国，最近还跳槽到华尔街的投行。

这也是普通家庭与精英家庭的差别，普通家庭的孩子，高考，对你真的很重要。否则，毕业就月薪过万，对于你就会是个遥不可及的梦想。对于普通家庭、普通学校的同学们，更要在工作中多学习，多成长，因为我们必须用实际的成绩来证明自己。

说到薪酬，2017年，北京、上海的薪酬抽样调查数据显示，仅有20%的人税前月薪超过1万元。这还是全年龄段的统计。对于刚工作月薪就超过1万元，应该不会超过5%，排除那些211、985的，其他学校，你想拿到起薪超过1万元的工资，应该是小于1%的概率，并且薪酬受你所在行业的平均薪酬影响很大。

兴趣与擅长也是很重要的。毕竟每天工作8小时，有人还加班，如果做着不喜欢的工作，单纯为了钱而限制自己，真的不会太好过。

寻找兴趣与擅长最好的时机是你大学去实习，工作后，结婚前也有很大的选择空间。这之后，转换行业的可能性极小，跳槽也一般要在行业内跳，并尽量在不断增加自己价值的前提下，往高跳。

除此以外，工作环境与人际关系也是要考虑的因素，当然小企业的话，一定要看好老板的人品。

我的一位师姐，现就职于国内某顶尖研究机构。她本科毕业工作几年后回学校读的研究生，期间还出国交流，回到职场找到了更好的工作。几年后当上了部门leader，又出国读了个博士，并且生了二胎。每年坚持在业内核心刊物发表至少一篇论文。有一次我问她，你为什么这么拼，她说，就是想给孩子打个榜样。

人生暴富的机会不常有，创业逆袭也是概率极小的事情。绝大多数的人，是在工作岗位上不断历练，成为了业内精英，也让自己的家庭受益。今天看到这里，觉得自己是普通家庭，其实并不是因为你自己的原因。但你的下一代，是否依然还是出身于普通家庭，在很大程度上取决你今天的奋斗。

优秀的人分析世界，分析自己，改变自己以适应世界，提升自己以驾驭世界。普通的人不分析世界，不分析自己，固守自己并总是希望世界为之提供良好的环境和馅饼。

我没有办法直接告诉你哪个行业好，也无法预料到一个公司的兴衰。虽然你可能是普通家庭出身，但我希望你成为一位优秀的人，他们会自己驾驭这个世界。

从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。

1就业状况一览

近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

2就业方向一览

无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

3九类金融人才需求

目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。

金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有355万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。

金融风险管理师（FRM）：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此报考FRM，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。

特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。

投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。

稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

4各类岗位职业发展路径

金融业中，各个岗位需要哪些经验？哪些技艺呢？职业发展路径是怎么样的呢

Part 1

银行

中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”

Part 2

信托、证券 \基金

信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。

信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。

Part 3

投行

投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”

Part 4

基金风投

相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际 *** 作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。

金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。

Part 5

银行客户服务

对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。

Part 6

客户经理

证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。

Part 7

外资行的管理培训生

外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。

Part 8

证券经纪人

证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。

Part 9

证券分析员/金融研究员

主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。

Part 10

风险管理/控制

金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。

Part 11

证券/投资项目管理

主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”

Part 12

投资银行业务

整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。

Part 13

互联网金融崛起人才缺口大

互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。

目前行业里急需的三大类人才分别为技术人员、金融人员和运营人员。

如果你是技术党，最好要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等；

如果你是金融派最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的；

如果你是运营狗，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传播之道，类似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。

5薪酬水平

金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。

6全行业就业扫描

金融专业应届就业率指数：

金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为960，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。

金融从业行业扫描：

金融专业的学生就业主要集中在金融系统、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等，当然也有自主创业者，或者在其他行业从业的。

金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位，主要分布情况如下：

1、中央银行：中国人民银行

2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会

3、国家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行

4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行

5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行

6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行

7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社

8、部分外资银行在华机构，如花旗等。

咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。

证券业主要是各类证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。

媒体也是一个不错的行业，一般而言，对经济学类学生而言可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。

其他诸如一些研究所、政府部门分布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基金管理中心(或社保局，通常为保险方向)、财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员;上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

1、就业状况一览

2、就业方向一览

无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如CFA、FRM、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

3、九类金融人才需求

金融风险管理师(FRM)：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此FRM报名，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。