跨国公司高管年薪

据相关人员透露，平均工资为14663元/月，其中38%的工资收入在15000-18000元/月之间，27%的工资收入在6000-9000元/月之间。据统计，中信建投的年终平均奖金为327650元。CSC的工资分为十个等级。一般来说，应届毕业生享受三级待遇，约4000以上元。相关税务扣除后，剩下近4000元。每年元旦的春节假期费用约为6000元左右。

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中信建投证_股份有限公司 中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投证券”或“本公司”）成立于2005年11月2日。是经中国证监会批准的全国大型综合性证券公司。公司总部设在北京，在中国拥有205个证券营业部和19个期货营业部，分布在北京、上海、天津、重庆等直辖市，以及华北30个省的近100个大中城市，东北、华东、中南、西南和西北。

中信建投证券的主要业务范围包括：证券承销推荐、证券经纪、与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、证券投资基金托管、，为期货公司提供中介介绍业务、融资融券、金融产品代销、期权做市业务、证券投资基金托管、贵金属产品销售等经监管部门批准的业务。

2020年1月4日，他获得2020年金融长青奖的“可持续发展风险控制奖”。2020年11月，中信建投证券股份有限公司入选“第六届全国文明单位名录”。 公司在为政府、企事业单位和个人投资者提供优质专业金融服务的过程中树立了良好的声誉。自2010年以来，连续12年被中国证监会评为行业最高AA级证券公司。2021年前三季度，证券公司投行业务出现大PK，中信证券成为近十年的“三王”；从保荐人和主承销商来看，中信证券前三季度IPO承销金额排名第一，首次承销金额64534亿元；其次是中金，首次承销金额63928亿元；中信建投以3522亿元的初始承销金额排名第三。

华夏基金公司高管年薪

高管年薪30起

据了解基金公司的IT岗位应该有20W左右，年终奖有3~6个月；投研类岗位，第一年不高，但是后面的项目奖，年终奖会很高。

华夏基金的应届生淘汰率是很高的，能留下的薪酬不会低。校招进去后，还要经过4~8周的实习考察期，依然不能懈怠。一般来说硕士应届生税前每月基本工资12万—16万起，还不包括额外的奖金、现金

福利；在“五险一金”基础上增加补充医疗保险和企业年金，为员工缴纳六险二金；为员工提供首年住宿，交通补贴、免费三餐、节假日礼物等。此外，还有各类免费的培训、团建以及健身活动。

华夏基金的北京户口指标优先给投研与交易岗位。

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导师：均为已经在行业内工作3年以上老师，

外企高管年薪已近亿元，而中资企业高管的薪资仍主要集中在百万元区间。

一些关键岗位的薪资也不错，产品交付中心总监领薪48万元，财务负责人领薪47万元，4个核心技术人员的年薪也在24万元以上，其中一个核心技术人员的年薪上百万。2017年，关键管理人员薪酬总额为44548万元，到了2019年涨至8392万元，高管的整体薪酬有明显的提升。

高管的薪资结构中，独立董事享有独立董事津贴，由公司参照资本市场独立董事薪酬的一般水平予以确定。

除此之外不享有其他福利待遇。其他董事、监事不享受单独的董事、监事津贴，外部董事、外部监事也不享有其他薪酬、福利待遇。除上述人员之外，董事、监事、高级管理人员和核心技术人员均在公司领取职工薪酬，职工薪酬主要由固定工资和绩效奖金构成。

总部位于河北秦皇岛的康泰医学去年也在创业板上市，根据招股说明书显示，康泰医学董事长胡坤领薪252万元，董事领薪2074万元，总经理领薪2433万元。康泰医学2017年的高管薪酬总额达到32248万元，2019年涨至32766万元，涨幅不大。

虽然高管领薪不高，但是他们都持有不少股份，截至招股说明书签署日，康泰医学董事长胡坤持股比例达到52%，其他高管如副总经理、财务总监、研发中心副总监等也持有一定股份。

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