工艺研发部经理个人简历

JAVA开发工程师个人求职简历模板：（可借鉴）

基本信息

姓名：XXX

年龄：

住址：湖北省武汉市

电话：xxx xxxx xxxx

邮箱：

求职目标：java开发工程师

教育背景

201X09-至今     毕业学校      网络工程（本科）

主修课程： java基础，网页设计，数据结构，数据库原理，软件工程，安卓开发等计算机相关技术等。

工作经历

201X06-201X06        XXXX科技公司         java开发工程

工作描述：负责项目模块编码，解决项目中的难点问题，并协助修改编写底层代码对项目相关模块进行设计并实现，对原来系统进行维护配合项目经理管理项目进度，对同事进行任务安排负责培训新人并解决新人在开发过程中的问题

项目经验

201X06-201X07   XXXX雨量上报平台

主要工作：负责对各地区上报流程进行开发，其中包含简单的增删该查和较复杂的多表 *** 作，报表功能，数据汇总，数据展示，复杂视图和存储过程编写等工作。

201X07-201X03    XXXX科技总站平台

主要工作：对原来系统进行维护，编写新增模块代码，对该项目较复杂的申报审核流程进行开发，并整合与其他子平台的数据对接，编写数据汇总，数据展示的存储过程，将子平台产生的数据显示在该项目中。并负责与参与该项目的微信开发人员进行对接工作，解决同事在开发过程中遇到的问题。

201X01-201X07    XXXX总站

主要工作：对原先系统进行webservice接口的开发；负责整个项目接口的具体代码实现；深入了解webservice的开发流程和对处理xml文件。

技能证书

专业技能类：

熟悉JSP、html、javaScript、css、jquery、easyui等前端技术；

熟悉MSSQLSERVER数据库，精通视图、存储过程SQL编程；

熟悉javaSE、javaEE技术；熟悉spring、 spring mvc 、 hibernate；

熟悉TOMCAT的使用和项目相关部署。

语言技能类：

英语CET4证书

自我评价

接触java5年,深度互联网从业人员，一直对编程有着浓厚的兴趣和热爱，对互联网保持高度的敏感性和关注度；熟悉产品开发流程，有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力，能独立承担APP和WEB项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。参加工作之后，学习能力强，对新东西的接受快速，协调沟通能力比较强。

关于软件工程师的工作简历范文

关于软件工程师的工作简历范文，软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。而现在找工作的话，是需要先投递简历，然后再等面试机会，来看关于软件工程师的工作简历范文。

关于软件工程师的工作简历范文1

软件工程师工作简历范文一

基本信息

姓 名：YJBYS

性别：

婚姻状况：

民族：

户 籍：

年龄：

现所在地：

身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：JAVA软件工程师

工作年限： 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

项目经验

Web OA(企业办公自动化系统)

项目介绍：总体分机构管理、权限管理、公文流转、系统管理、信息交流、信息发布、知识管理、项目管理、资产管理、考勤管理、人事档案、我的工作台等模块，

主要是为企业的部门之间提供一个能相互合作，提高工作效率的平台，实现企业的无纸化和协同办公，确保各部门之间的信息传输的流畅，促进企业的信息化进程。

2开发环境和总体技术：MyEclipse + Oracle + Tomcat。综合运用Struts+Hibernate+Spring的多层架构。采用ThreadLocal模式通过page-taglib实现分页，采用JSTL与自定义函数完成JSP页面开发;使用DWR完成授权模块;

使用JBPM实现公文流转模块，结合Freemarker模板技术实现动态表单定义模型;实现扩展的基于RBAC的授权与认证;

实现职能型的组织机构模型;使用任务调度框架Quartz实现员工的考勤管理和工资自动结算等。

3负责模块：

系统分析设计：根据需求文档，采取用例驱动方式，对负责的模块进行分析和设计。主要采用UML的用例图、顺序图和状态图。

分页组件封装：使用pager-taglib组件，结合Filter技术和ThreadLocal模式实现系统的统一分页处理。

机构管理和人员管理：实现对企业中各机构和人员的管理。主要涉及CRUD *** 作。

模块管理：完成对该系统中各个模块的管理。主要为CRUD *** 作。

角色管理和用户管理：除基本的CRUD *** 作外，主要为权限的管理。该系统采用RBAC模式实现权限管理。

将权限授予如普通员工、经理等角色，再将角色分配给用户的方式，实现对用户的授权;同时系统也可以对用户直接进行授权。授权的具体实现采用DWR框架。

工作流程：采用JBPM实现工作流程开发。上传工作流程定义后，可以将企业的公文，如报销单等和相应的工作流程绑定，完成公文的流转。该模块同时采用FreeMarker实现公文表单的动态定义。

CRM(企业客户关系管理系统)

项目介绍：CRM项目的理念是建立“以客户为核心，以市场为导向”的经营管理模式，主要分为营销管理、销售管理、客户服务、电子商务、商业智能等模块。主要为企业提高市场竞争力，为客户提供更全面优质的服务，集中对客户信息进行管理，提高客户服务效率以及销售人员处理一般事务的效率，避免因为销售人员离职而带 来的客户流失。

2开发环境和总体技术：Struts20 + Hibernate + Spring

3负责模块：销售管理

DRP(分销资源计划)

1项目介绍：该系统实现了医药企业对药品分销流程的信息化支持，系统的主要功能模块有：分销商库存管理、流向单管理、统计报表管理、分销费管理、付款结帐管理、基础数据管理等。

2开发环境和总体技术：MyEclipse + Tomcat + MySQL。采用JSP + JavaBean架构。

3负责模块：

DAO模式及工厂模式的设计：根据客户对数据库的要求，系统采用DAO模式封装对不同数据库的访问，同时采用抽象工厂模式向业务逻辑层提供接口。

分页组件封装：封装PageModel，实现系统的统一分页处理。

流向单维护：完成流向单的搜索、添加、删除、修改和送审 *** 作。

会计核算期间维护：完成会计对库存进行核算的登记

物料维护：完成对药品、医疗器械等的管理，采用commons-fileupload上传物料。

分销商维护：完成对各地区分销商的管理。在添加分销商时采用Ajax技术验证分销商编号。

基于小波分解的数字图像水印嵌入和提取

该项目为河南省自然基金会项目，通过对该领域现有算法的分析，找出现有算法存在的不足，采用小波技术和matlab实现算法，同时应用了数字图像色彩空间的相关理论和二叉树遍历的算法，完成数字图像水印的嵌入和提取。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：硕士

毕业日期：2004-07

专 业：软件工程

专业技能：

1具备系统、扎实的计算机理论基础。有较丰富的JAVA EE项目开发经验。

2熟练掌握JAVA语言开发技术。熟悉OOP编程思想，有一定的OOA/OOD能力，能使用UML和RationalRose对项目进行分析。熟知常见的GoF设计模式：如Singleton、Factory等。理解分层架构、DAO模式。理解ThreadLocal模式的应用。

3了解工作流，有JBOSS JBPM工作流引擎的使用经验。了解基于RBAC模式的授权认证。

4了解EJB30技术(SessionBean、MDB、JPA、RMI、JTA等)，了解EJB30中的三种客户端视图(远程客户端、本地客户端、Webservice客户端)和EJB的依赖注入，了解JNDI、JMS。有EJB的代码经验。

5熟悉tomcat、weblogic、jboss下的项目部署。

6掌握JAVA Web技术，如JSP、Servlet、JSTL、EL等。了解OGNL。

7熟悉Ajax和JavaScript，有DWR框架使用经验。

8能熟练运用Struts1、Hibernate、Spring等框架开发项目，对其他框架也有一定的了解和应用，如Struts2、Ibatis、Tapestry、JSF。

9数据库理论基础扎实，熟悉MySQL、Oracle。熟悉SQL。了解PL/SQL，有存储过程的编写经验。

10能熟练使用MyEclipse进行项目开发，了解JBuilder2007。

11了解WebService。

12了解Linux，有Linux下的JAVA环境搭建和开发经验，以及tomcat的搭建和项目的部署。

13了解银行信用系统业务，有相关演示代码的开发经验，使用技术为struts+hibernate+EJB30

14有C、C++和matlab基础。有教授C语言和数据结构(C版)的经验。

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

本人良好的团队合作精神，能迅速融入新的团队。易和人相处，拥有良好的亲和力。能吃苦耐劳，能在较大的压力下保持良好的工作状态，善于自我调节。

具有强烈的责任感，工作踏实。性格开朗乐观，积极上进。非常热爱编程，喜欢钻研新的技术，喜欢接受各种不同的挑战。热爱学习，具有很强的自学能力和良好的学习方法。

关于软件工程师的工作简历范文2

工作经历（案例一）

工作时间：2007-10到2009-06

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：系统集成部办公系统OA开发 | 所在岗位：软件工程师

工作描述：

负责中国联通办公系统的维护与开发 负责新增项目架构设计和UI设计。系统数据库的维护新增模块。

1、软件系统之间集成和数据交换，OA和CRM、ERP之间的数据交换，银行的接口，短信接口，与即时通讯软件之间的对接等，这些只能通过二次开发实现。

2、系统安全性的处理，如：OA登录认证结合Usb key。

3、以OA为主，多系统之间的单点登录。

既不能夸大OA软件二次开发的难度和风险，遏制用户合理的需求，也不能无限的放大二次开发的范围增加风险和成本，二次开发可以更好的满足用户的需求，但在具体的实施过程中，应合理的处理好二次开发周期、成本、质量之间的关系

OA软件的二次开发需要OA产品有较强的扩展性，OA二次开发团队需深度了解OA产品，有一定的技术力量和项目经验，从这方面讲OA代理商进行二次开发存在一定的缺陷。

通过OA软件的二次开发能够很好的实现最终用户的个性化需求，提升软件的实用性和用户满意度，从而达到软件的最佳应用效果。

工作经历（案例二）

工作时间：2009-09到2011-04

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：技术中心 | 所在岗位：软件工程师

工作描述：

游戏工具类开发

游戏逻辑开发

运营工具开发

公司日常软件的开发与扩展

开发跨平台管理软件,对公司所有的游戏进行管理监控

RTX扩展开发，增加短信收发功能

开发bug分析系统统一分析公司的大量dump日志，并建立相关管理平台

编写linuxshell登陆监控

航海web服务端逻辑开发

个人背包

好友

成就系统

工作经历（案例三）

工作时间：2007-05到2009-01

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：软件工程师

工作描述：

所属公司是家外包公司,外包于华为技术有限公司从事电信方面的工作,负责广东移动通信有限责任公司BOSS系统的开发与维护工作

主要工作：进行系统功能点的开发(个人主要负责缴费和积分模块),测试及系统上线之后的维护；主要涉及技能C++,Oracle,unix；按照需求说明书的规定完成相关模块的开发工作，

调试通过通过VSS上载到代码共享服务器端联合调测通过之后完成上载系统上载之后对所发现问题进行跟踪,通过对相关问题模块进行代码调试及BUG上的修复工作

工作经历（案例四）

工作时间：2015-07到至今

公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：研发部 | 所在岗位：软件工程师

工作描述：

在该公司主要负责系统维护，健康设备数据采集分析以及日托一卡通3个部分。

1:对已有系统的数据维护，使用SQL对部分错误的数据进行调整。

2:对接盖睿健康医疗检测设备，获取相关检测数据，并进行相关的图表以及检测报告展示，图表拉取检测报告并将相关参数进行展示。

3:独立负责日托一卡通模块，负责一卡通web后台以及android端app的开发编码。

为大家整理的工艺研发部经理个人简历，供大家参考。

姓名： 李先生 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 四川-绵阳 年龄： 35

现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州

希望岗位： 服装纺织/鞋帽/皮革类-制鞋/制衣/制革/手袋

工业/工厂类-工程经理/主管

寻求职位： IE经理、 服装相关管理

教育经历

1999-09 ～ 2002-07 西南科技大学 食品工程 大专

培训经历

2007-05 ～ 2007-05 深圳康达信 ISO内审员 ISO内审员证书

2005-11 ～ 2005-11 灵泰咨询公司 精益生产 精益生产证书

2003-03 ～ 2003-04 GSD公司 GSD软件运用 GSD认证

工作经验至今10年0月工作经验，曾在4家公司工作

公司 （2011-01 ～ 至今）

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 工艺研发部经理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1负责对集团内工艺研发和改善，然后将改善陈果推广到各个分厂

2通过模板制作，对旧有生产工艺进行简化和改良，并集中对各个分厂进行培训，使各个工厂能够独立制作工序模板，大大提升生产效率，约20%左右。

3简化工艺，使 *** 作的技能要求降低，新入职人员通过简单培训可以较快掌握

4引进先进设备，包括自动设备，运领机，运介英机，辘领机等

5通过辅助工具改善工艺，比如纸牌制作的袋盖高低傍位，可以直接用切刀车运（传统是平车+修剪），节约时间30%以上

6通过改善纸样及工艺，节省布料及 *** 作时间

7制作和开发服装夹具，如制作拉筒等，根据工厂的 款式变化，快速开发和制作拉筒及夹具，满足生产要求。

公司 （2010-07 ～ 2011-01）

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE副经理 岗位类别： 工程经理/主管

工作描述： 主要是负责重新规划IE部门，建立并完善各个分厂的基本款式GSD数据库（主要是各高档西裤和西装，如ARMANI,DURBAN,POLO,Hugo boss,COUNTRYROAD等）;

制作基本款式的培训资料，包括西裤和西装的GSD分析，标准作业录像， *** 作要点，品质要求，工作站布置;

培训新同事掌握IE基础Z知识，包括GSD的运用，现场跟进，流水线设计，工场规划;

负责西裤精益流水线的设计及跟进，包括流水模式，人员配备，生产线人员及管理人员的精益管理理念的培训，工资制度，员工及组长考核方法。

公司 （2007-07 ～ 2010-07）

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 岗位类别： 工程经理/主管

工作描述： 1负责办衫报价(产品为牛仔休闲系列，时装夹克，时装衬衫，裙子，休闲西服西裤等），大货生产成本控制，生产指标制定，排单跟进；生产管理人员精益生产培训

2负责精益生产线规划和项目推行

单扎流水（小包流水线，10件一扎）的筹划和员工及生产管理人员的培训，以及流水线的设计和生产线平衡，由原来的传统模式转变为单扎流水，日产能提高30%左右．

筹划，推行精益生产，培训生产管理人员和员工，负责平衡生产，项目进度跟进，评估和改善．

3新车间布局及规划，人员培训及生产流水线开展

组建一个新车间，按照精益生产模式进行布局，包括人员配置，人员选聘，流水模式。员工和管理人员绩效考核指标，员工及管理人员薪酬制度，生产线监控，生产流程优化，生产指标设定，数据报表制定,生产质量控制，生产前期准备等。

构建IE的数据库，开展GSD项目

建立大约600个工序的SAM数据，并推行科学的排期（利用SAM，以前是经验估计），使排期更加准确

4各个部流程优化及改善

为配合小包流水线,对裁床车间和尾部进行改善,使生产效率和生产计划更加高效和合理,推动裁床流水作业，以快速的适应生产的需要，并及时配货下到车间，是生产周期缩短；尾部根据车间的流水线设置，相应的成立配套小组，是整个生产过程有了一个良性循环，有效的消化车间的成品，达到快速的交货．

5对大货办进行工艺跟踪,和技术研制部门在该办做大货产前办时制定该单的生产工艺,并使生产工艺化,并和生产部门讨论,确认后作为生产大货的指导文件,大大减少工艺的时间,减少不必要的生产浪费,有效的提高生产效率

公司 （2004-05 ～ 2007-07）

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE主管 岗位类别：

工作描述： 1组建精益生产团队

由IE部门主导，同生产部门一起,组建精益生产团队, 设计精益生产线，以及人员培训，生产线运作，员工绩效考核,生产线综合评估等 。

生产线的LT由之前的27天减少到10天以内（同样订单数），车缝个人产能由11件提升到20件/小时，FPY（查货率达到99％）

2．制作工序SAM和单价

建立裁床，车间，尾部，办部的单价体系

采用GSD的方法对办单和大货生产单进行报价，计算成衣在生产车间的COSTING，以及SAM的计算,车间生产效率的考核;提供准确的SAM,以供PPC准确排单,安排生产计划。

提供准确的SAM给PPC排单（以前排单是生产车间管理人员预估，准确率为70％左右，经过GSD方法排单准确率接近90％）

3现场改善

参与多个部门的改革，包括查剪，裁床等，熟悉车缝和裁床的流程,生产线平衡，编写新员工车缝培训资料，同时培训内部新入职同事。

4组建GSD团队,推广GSD

经过GSD培训后，带领团队开展标准的建立，并建立车缝数据库,以及同生产部门制定新车缝人员的培训标准，负责安排日常GSD分析工作，以及相关项目改善。

同生产车间一起制定基本款式的车缝标准和作业标准，并建立数据库

运用GSD进行报价，排单，效率评估，生产改善等．

5熟悉ISO相关的流程，参与ISO内审，具有内审员资格认证。

编写IE部门的ISO文件和执行标准,并按照ISO文件规范部门的工作流程。

6组建IE部门的QCC圈,制定相关的KPI,同时参与生产部门的QCC圈,协助生产部门完成相应的指标

7生产的品牌有：J．V，CK，YSL，TOMMY，FR,BR,G2000,EDDIE　BOUR，ARMANI等高档衬衫．

公司 （2002-08 ～ 2004-05）

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE工程师 岗位类别： 销售类-管理/商务

工作描述： 1）负责办部衫办的SAM计算和成衣的报价（Costing），及生产工艺的分析（SMV-standard time value），及生产效率的提升；

2）负责计算生产过程中的线用量；

3）负责新入职的职员的培训工作；

4）对ESPO（电子办单）较熟悉，参与ESPO的架构构建工作，熟悉电子办单的流程；

5）熟悉针织，梭织衣服（包括运动服），以及牛仔等服装的生产流程，主要有POLO，FR，DILLARDS，ANN TAYLOR，LUCKY BRAND，EXPRESSS，CK，TELLAS，MEXX，ADIDAS等，

项目经验

精益生产培训 （2005-11 ～ 2005-11）

担任职位： 精益生产推行小组成员

项目描述： 负责在工厂培训生产管理及相关部门，以及生产流水线工人，筛选物色具有创新精神的生产管理人员；

在半年内，成功推行单件流水，是效率提升30%以上，

后来在整个楼层推行，大约6个小组。

责任描述： 负责制定流水线的编排，生产管理及流水线工人的培训；流水线的目标考核及薪酬制度的制定。

负责流水线的筹备及开展，流水线的 设计及安排等。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练运用办公软件，以及相应的VISIO，Crodrawel等绘图软件．

技能专长： 1） 在服装行业方面的有近9年的IE工作经验，熟悉针织，梭织，牛仔和时装，西装西裤等的生产流程及生产工艺，熟悉办单和大货单的报价和SAM计算；

2）熟悉精益生产线（单件流和小包流）的筹划和运作,具有在两间公司成功推行的经验（效率提升20－30％）．

3）能娴熟地运用GSD软件，组建GSD团队，制定车间和培训部门的标准，并成功的在两个厂全面推行GSD。

4）从事服装的GSD相关的管理和协调，以及现场改善，主要是欧美品牌服装（POLO，ADIDAS，JV,AMANI，FR，EXPRESS，DILLARDS，LUCKY BRAND，LIZ，TELLAS，TOMMY，ANNY TAYLOR等）；以及工价的制定，对服装的做工和产品质量控制有比较全面的了解

5）获得国家英语6级证书，通过服装行业国际认证-GSD 认证

6）参与精益生产线的设计，筹划，运作，绩效评估。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-6 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 希望从事服装行业相关工作

希望从事IE经理及服装相关管理方面的工作！

其他要求： IE 经理,以及服装相关管理工作！

自身情况

自我评价： 有近10年服装行业IE工作经验,熟悉梭织和针织服装工艺及流程，以及牛仔和时装的生产流程及生产工艺及报价流程；熟练推行精益生产流水线，生产线平衡，人员培训等,并有2家公司推行的成功案例!对流程改善，新工厂布局，以及验厂有较深的认识和实际 *** 作经验。

一直从事精益生产和GSD等相关工作，其中：从事精益生产线的设计（时间为5年），在两家公司成功推行单件流和小包流水线（单扎流），效率提升20-30％包括人员培训,工资制度,绩效考核等,以及精益生产体系的维护和制度化

同时GSD软件的运用熟练（运用GSD时间为7年），在2家公司独立组建GSD团队,建立GSD标准，并成功在两个厂推行．熟悉生产KPI的制定,以及生产排单!

擅长利用数据结合现场分析问题对生产本部门及相关部门制作KPI(关键指标),以较好的掌控部门内的运作,并不断检讨及改善!

对工作具有较强的责任心,工作积极主动,为下属树立良好的榜样有很好的协调意识，同其他部分沟通融洽

相关证书

精益生产培训 2005-11-08

GSD证书 2004-04-08

产品经理个人简历范文(一)

基本资料

姓 名： 梁文锋

性 别：男

出生日期：197

9年6月1日

身 高：175 cm

婚姻状况： 保密

身份z号码：44020319790601

户口所在地： 广东 佛山

现在所在地： 广东 佛山 南海区

个人特长：产品开发、品牌策划宣传、管理规范

求职意向

求职意向： 产品经理 品牌经理 高级设计师

求职地点： 广州 佛山

工作经验：八年以上

工资要求：面议

工作性质：全职

语言能力

普通话：优秀

掌握方言：广东话

能力：优秀

英语：一般

等级：4级

其它语言：

能力：一般

等级：

教育或培训经历

毕业院校：广东工业大学

最高学历： 大专

所学专业：商业设计

时间地方学校/机构专业学历证书编号19988—20018广东工业大学商业设计大专

工作经历

20018—20078 佛山市安安保健品有限公司(民营企业)工作职位：产品经理 离职原因：个人原因工作描述：01～02年技术部从事产品文案及标准及包装配套;

03年在品牌部从事品牌规划、产品线规划和包装配套;

04年担任设计部主管从事活动策划、开发设计及印刷;

05年担任有限公司产品经理，从事包装配套和生产协调，产品开发项目和开发流程的规范;

06～07年担任安安国际产品经理，负责产品开发策划，活动策划、包装设计及包材应用印刷及产品上市推广方案的制定;负责年度产品开发费用预算的制定、执行和监控。20078—20104 佛山市海天调味食品有限公司(合资企业)工作职位：品牌经理 离职原因：在职工作描述：1负责产品管理、品牌革新、产品线规划;

2主副品牌产品开发、市场调研和新品上市策略;

3负责产品模块erp建设、组织品牌活动及产品促销活动策略;

4负责团队建设制定品牌部管理流程，梳理各组别工作要点、规范工作流程并制定kpi考核、标准、审核评估改进和监督执行;

5按年度制定产品管理、品牌活动、媒介设计及三品投放计划;

6年度开发及推广费用预算分解的制定、执行和监控。

自我评价

快速消费品企业，中层管理职位。9年产品开发管理经验与扎实的软件技术的综合型人才;能充分运用自己多年来在中大型企业中所积累的部门及项目管理、团队组建的`丰富经验;施展自己在产品开发、品牌宣传、促销活动、大型会议组织等方面的技能。本人性格亲和，善于交谈，敬业态度可佳，形象良好，能迅速融入团队;

1综合能力：

①开发能力：产品开发、产品上市及推广策略、企业文化建设、品牌活动及组织大型展会;

②管理能力：产品管理规范、形象管理规范建设及团队建设;

③协调能力：生产协调、采购协调和销售协调并善于配合公司政策做好各项工作;

④技术能力：能独立开发产品和品牌形象及相关终端宣传物料;

2软件及印刷工艺：

①非常熟悉photoshop，illustrator，freehand平面软件，和建模工具rhinoceros，flamingo软件的使用，能单独开发品牌和包装形象;

②对化妆品和调味品的包装配套的配合度及包装材料有非常深的了解和认识，并对印刷调整上有丰富经验;

③对各宣传媒介设计非常熟悉：公交、报花、杂志、楼宇、终端和农贸物料等;

3工作态度：沟通协作能力强，富有团队精神，在职场期间共荣获两次最佳员工奖

产品经理个人简历范文(二)

姓  名： 张女士

性  别： 女

婚姻状况： 未婚

民  族： 汉族

户  籍： 广东-深圳

年  龄： 33

现所在地： 广东-深圳

身  高： 168cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位：计算机IT类-开发/应用-网站策划师

寻求职位： 产品经理

教育经历

2000-09 ～ 2004-07 深圳大学工商企业管理本科

公司 (2011-03 ～ 至今)

公司性质： 外资企业

行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 产品经理 岗位类别：

工作描述： 有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划;

1跨部门沟通，推进产品方案的执行;

2负责产品上线前的调研与培训，让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;

3跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。

4负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验;

5有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，界面友好度的提升有丰富的项目经验;

6流利的英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接;

公司 (2010-07 ～ 2011-03)

公司性质： 私营企业

行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 产品经理

岗位类别： 网站策划师

工作描述：

负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理，对“云存储”有较深刻的认识

1挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;

2制定139邮箱网盘工作规划;

3完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档;

3和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。

离职原因： 寻求更好发展

公司 (2007-07 ～ 2010-06)

公司性质： 私营企业

行业类别： 计算机软件

担任职位： 产品经理

岗位类别： 网站策划师

工作描述：

1负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;

2负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。

一、策划&改进产品

改进产品：收集来自各种渠道的需求，在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性，根据本站情况进行需求整理，将需求提交至程序员实现;

策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含UI规划，前后台数据流程、规则的规划。

二、实现产品

1负责网站整体架构设计，UI优化，包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;

2网站后台业务流程与功能设计;

3撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据;

4负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。

三、优化产品：

1根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;

2通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;

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