世界500强LGD面试题，LGD是什么意思？

相遇 在中心

4人移动后所在的点形成一个新的正方形包含于原正方形,即面积减小,如果不想遇,则存在一个正方形,4人移动后的新正方形=原正方形,显然这是一个点又对称知道这个点一定在中心

补充:用闭区域套,最后一定会收敛砸一个点a,a属于所有正方形

补充2:即使是点在t趋近无穷是也会相遇(4点的区域直径趋于0),如果不是点态,则在足够大的时间t后接触至于图像,猜想是螺旋线

补充3:考虑当量,第一次一步大于两个人之间的距离时,那第一只脚落地时第二只脚不动,是否可以理解为相遇了如果不是的话我再考虑考虑

先逑50岁的大学教授。科研项目，不是谁都可以主持研究的，科技第一，以国为重。将军身经百战，再多一战也无妨，医生正好可以留下来教大家怎么自救。大学生年富力强，可以多呆一会，运动员身体素质佳，再说身体强不能救国，其它人依此类推。

无领导小组讨论：一般给面试组一个开放性的议题（case)，开放性合作讨论让面试者自由发挥，在小组讨论合作中，表现自己的能力，素质，领导才能，以及侵略性。

LGD是根据心理学群体原则模型转变而来，面试议题没有标准答案，主要看的是小组面试中个人的发挥，个性的展露而已。建议准备这类面试，加强英语能力，侧中演讲，和关键点的破析能力，增加逻辑思维能力！不需要标准答案，但要展现你的逻辑性。

另外口齿清楚，熟知PPT，了解团队合作，和如何做领导者（而不要让人讨厌）。

1你自我介绍一下吧

2如果要用一句话(一个词)描述你自己，你会怎么说

3你的学习成绩怎么样

4你看中了我们公司的什么

5你从哪些途径了解到我们公司

6你认为自己有哪些优势可以胜任这个岗位

7你有什么兴趣爱好

8你的家庭情况如何

9你还有什么问题要问吗

有经验的面试官，对上述每一个问题都会变着花样衍生出不同的提法。

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