什么时候是招聘旺季

初中毕业，一个豆蔻年华的阶段，同样也是确立人生方向的重要时期，很多学生与家长都在迷茫，初中毕业学什么赚钱呢？

其实学什么赚钱，主要是看市场缺什么人才，从近几年的就业形势来看，就业市场倾向于技能型人才，比如年年出现的“大学生就业难”和“用工荒”的两大问题，就是技能型人才缺失的重要表现，很多初中生家长就看到了这一点，也因此很多家长倾向于让自己的孩子学门好技术来为就业增加优势。

互联网+的到来和国家的高度重视促进了互联网IT行业的高速发展，高薪、有前途、人才需求大这一类标签更是吸引了众多社会人群的关注，同样IT技术学习也成为了众多初中毕业生的选择。对于初中毕业生来说，学好一门IT技术，同时拥有一份国家承认的大学文凭，可以说是抓住了金钥匙。

在北大青鸟计算机学校，面对初高中生人群，开设了软件开发、网络工程、Ja大数据等IT课程，同时建立了“IT专业技能+国家承认的大学+免费推荐工作”的教育机制，让你在学到IT热门技术的同时，还可获得国家承认的大学文凭，毕业即免费推荐工作，一份努力，三份收获。十余年办学时间，计算机学校积攒了丰富的教学经验，培养了数以万计的学子进入IT职场，同时也积攒了数千家合作企业资源，校区学子就业有了强力保障。

“不只是我们校区的合作企业，选择自主就业的学子对校区的认可度也很高，他们在毕业后获得好的发展，也会回到校区招聘，为学弟学妹们铺平就业道路，这一点十分值得欣慰。”昌平IT培训发现在招聘旺季，计算机学校的合作企业和毕业学员的推荐给了校区学子更广阔的的就业空间。

企业招聘的高峰期一般是3月、9月，一般来说职场中,都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。一般求职者都是过完年后从家里出来找工作，已就业者往往在这个时候跳槽寻找更理想的工作，所以年后3月份是找工作人最多的时候，那个时候企业也是招兵买马的最佳时机，

招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因为一般过年是2月份，年后招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。

企业招聘原则。

1、双向选择原则

用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况自主选择职业，即企业自主选人，劳动者自主择业。

双向选择原则一方面能使企业不断提高效益，改善自身形象，增强自身吸引力;另一方面，还能使劳动者为了获得理想的职业，努力提高自身的知识水平和专业素质，在招聘竞争中取胜。

2、效率优先原则

效率高的一方能在激烈的市场竞争中赢得主动权，人员招聘工作也不例外。效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本。

一个好的招聘系统，能够保证企业用最少的雇佣成本获得适合职位要求的最佳人选;或者说，以尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员，即体现效率优先原则。

招聘季节有以下几个：

1春节过后，是招聘生产工最旺的季节，其他职位也很多，一直延续到3/4月份

2紧接着是5-8月份的应届毕业生招聘。

3年底储备期间，也是招聘旺季

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