应届生笔试如何准备？我是学java的，前几天面试几个IT大公司笔试被刷了，求破！

1 难度较大，不太好进。

2 因为成都瑞迪威是一家比较知名的职业培训机构，招聘要求较高，笔试题的难度也不低。

3 建议多做练习，提高自己的能力水平，增加通过笔试的机会。

同时也可以关注招聘信息，选择适合自己的岗位，提高应聘成功率。

11月的天气，气温转冷，而各企业在高校的宣讲会、招聘会却渐渐热起来。记者登录不少高校的B8S，发现求职版块热闹非凡，相约一同去参加宣讲会、笔试的帖子比比皆是。其中，讨论笔试题的帖子也占了相当一部分。照大家的话说，这叫攒RP。虽然教育部规定，每年的11月20日后企业才能进校园招聘，但从目前的情况来看，包括中国电信、新浪、网易、淘宝等不少企业为了抢人才早早就出手了，因此今年的招聘季比往年要早了1个月。北京邮电大学信息工程专业的2010届毕业生苏航告诉记者，他动手比较早，国庆期间已经做好了简历，而且通过网申也有了几次笔试。“我们目前是但凡有宣讲会，都会去听；但凡有网申，都会参加；但凡有招聘消息，都会关注”，他说，“虽然有些没头苍蝇的感觉，但也没办法。现在工作这么难找，任何机会都不能放过。”经过简单调查，记者发现绝大部分毕业生对就业形势有充分的认识，有不少甚至抱着肯多吃苦、少拿钱的心态。但这样就能找到工作吗当然不可能，多位专家对记者表示，如果不做好应聘前的准备工作，机会依然不会眷顾你! (本刊记者：杜昕)

700万

有关部门预计我国高校毕业生人数到2010年将达到700万左右。

这年头什么都讲攻略，记得在去年的时候，《电脑爱好者》经过向相关专家求证，曾在深度报道栏目向应届毕业生们揭示了写求职简历的奥妙。而今年，我们则将关注点转向求职的下一个阶段——笔试。如今，笔试越来越普遍地成为企业招聘人才时必经的一个环节，尤其是对很多专业性、技术性强的职位，如软硬件开发等。但是，由于笔试题量大、专业性强、考察范围广特别是还有一些考察逻辑推理、数理分析能力的智力题，令不少应聘者大呼头疼。“事实上，笔试题目是有规律可循的，经过准备和练习，完全可以应对自如。但却很少有应聘者会去系统地准备，这也造成了笔试淘汰率非常高的现状。”著有《程序员羊皮卷》、《知道你为什么找不到好工作吗》的资深人力资源顾问、为多家知名国内外软件企业提供咨询和培训的张大志先生对记者这样说。

说不过去的专业素质

“计算机、电子、通信、机械重工类企业招聘技术人员的笔试题，大致可以分为两类，一类是技术型，包括计算机语言、数据库编程等；另一类是非技术型，除了常见的数理分析、逻辑思维、案例分析能力及写作能力、英文阅读外，还有可能会涉及日常生活常识、时事政治，甚至智商测验等。”张大志说。

技术型笔试题比较好理解，如果你应聘的是程序员，那编程类的题目一定少不了。另外，企业根据公司及招聘岗位的性质，也会出一些专业性的技术题目。例如在惠普2008年的笔试题中，考到Unix中的多任务指的是什么 Hashmap与HoshToble的区别是什么淘宝的笔试题中，考到>

当前就业淡季形势下，全球都在裁员，许多知名企业碍于面子，会在校园招聘时做下宣传，走走形式，诸如阿里去年就只招了几个人，这些企业对于逻辑推理能力要求较高，不需要你技术多么牛，需要牛人完全可以社招啊！笔试考你的逻辑，面试时看你的情商，智商，各方面综合考量！大企业面前，我们需要做最好的准备，最坏的打算，即使你终面通过，也别掉以轻心。

我们找工作那会会常去大街网和应届生招聘网及其他好多就业网站，应届生BBS，大街网上的笔经面经很多，关于各家公司的，你平常多留意，可以下载下来看看，了解公司的同事，根据形势判断自己适合做什么！笔试完，面试完最好整理下思路，做点总结，做点笔记，不足之处想办法弥补，被人认可的地方也要加强学习巩固，多跟周围同学交流，可以自己建群广遥同学加盟，我们毕业那年，我就建了个群，500多人，全部实名制，年级，学院，姓名，这样，简历筛选通过，笔试通过，大家都可以一起组团参与，互通有无！

笔试这方面，别纠结与你参加过的那几家企业，你擅长java，那就好好利用这方面的优势，现在基本上每个公司都需要这方面的研发人员，不愁找不到工作，只是你这段时间碰了壁，感觉有点心灰意冷罢了，找工作切记眼高手低，目标放长远，目的放眼前，一步步完成，别只盯着大公司看，许多你不知名的小企业或许在业界也是很知名的。放下包袱，重拾心情，每次笔试完，会做的，不会做的回来多搜搜，聊聊，争取熟知，面试时或许会碰上，好好迎接接下来的程序猿大战吧，O(∩_∩)O哈哈~

当你顺利通过笔试，进入面试时，一定要淡定从容，展现自己最好的一面给面试官，呈现给面试官的简历务必真实朴素，1毛钱一张的黑白简历就行，提前了解好你所投递的公司，了解好行业发展需求，自己能做什么，能给公司带来什么，人家为什么要用你！群面能争取到小组长，计时员很好，争取不到，也别一言不发，提出有见解的意见；技术面，把自己的辉煌经历尽情展现出来，也别太过夸张，毕竟面试官是过来人，咱有几斤几两也得自己掂掂！HR面别提工资，尽量问些职业发展之类的。面试官有时会跟你闲聊，这时不要夸夸其谈，要学会聆听，这时一个沟通的过程！我所遇到的面试官问的让我最难回答的几个问题，跟你分享下，你看到了也好好想想如何回答，去网上搜搜！

1、我的问题问完了，你有什么想问我的？

2、你的成绩单上有60分，是挂科了还是？

3、你为什么选择来我们公司？之前有收到其他公司的offer吗？

面试如相亲，看对眼了就是你了！靠实力，靠缘分，靠运气，O(∩_∩)O哈哈~

金九银十，十一过后会有好多好公司的招聘，趁十一多充充电，找准自己的目标，到底是不是真的想做java开发这行，别轻易言弃，去找找那本传说中的《程序猿面试宝典》看看，O(∩_∩)O哈哈~，收拾好心情，准备好简历，以饱满的精神状态和良好的心理素质及丰富的知识储备去迎接挑战吧，祝你求职顺利，成功找到属于自己的那一片天地！

深夜码字不易，愿能帮到你！哦，O(∩_∩)O哈哈~

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