银行客户经理都有哪些跳槽方向？想要跳槽该做好哪些准备？

银行客户经理可以跳槽的方向有很多，像公司销售经理和公司人事代表等方向，银行客户经理职位还挺高，而且工作经验也非常丰富，再加上客户经理有非常丰富的人脉和资源，这些人脉和资源对于每个公司和企业来说都很重要，因为这些人脉和资源可以为公司带来丰厚利润，因此，对于公司来说，客户经理重要的不是职位，而是人脉和资源。

作为一个银行客服经理来说，薪水已经相当不错了，而且资历也非常高，对于银行来说肯定是要重点培养，银行客户经理打算跳槽，可能觉得当下工作不适合自己了，想要换另一个工作领域和方向，这个时候跳槽一定要把握好时机，本身自己在银行是客户经理，拥有丰富资源和人脉，这个时候可以选择公司销售经理，因为这个时候人脉和资源可以发挥出巨大作用，可以为自己带来丰厚薪水。

对于一个新公司来说，面对银行客户经理来跳槽，他们看中的并不是客户经理职位，更看重的是你手里面可以带来多少客户，这些客户可以为公司带来多少收益，公司考虑完这些内容之后，才会选择是否接受你入职。在选择跳槽时一定想清楚跳槽意义在哪里，可以做到银行客户经理级别的本身年龄应该偏大了，根本没法和年轻人竞争，因此，跳槽要慎重。

作为客户经理跳槽时一定慎重选择，考虑好自身情况，再选择跳槽，客服经理本身拥有最多的就是客户资源，因此，选择跳槽时可以选择一个与客户相关的职业，这样才可以充分发挥自己客户经理的优势，才可以更好使用自己的一些客户资源，才可以在新公司有一席之地。

问题一：银行柜员跳槽可以去哪 银行柜员跳槽一个主要去向可以去做企业里跑银行的财务人员，熟悉银行柜面结算业务，流程得心应手；另一个比较靠谱的选择是去其他同业应聘业务主管，毕竟干老本行更有优势；其他可供选择的有基金公司、理财公司之类，还有一个是考公务员，比较稳定。

问题二：银行柜员辞职能跳槽去哪里 你的问题很难回答，因为你提供的信息量太少，比如，你的性别、年龄、婚否、兴趣爱好、擅长的职业或行业领域、拥有哪些技能、持有哪些证书、英文水平、可调动的社会资源、口才、体力、长相外貌，等等。建议你找专业人士进行深入细致的沟通和分析，做个三年五年十的职业规划，这样会更好些。

问题三：在银行工作,将来到底容不容易跳槽,改行 不是，银行能给你的背景和平台是很多小公司比不了的，从银行出来，如果你先前是很厉害的大客户经理或者信贷经理的话出来之后直接有很多猎头找你的，因为你手上有很多大客户资源，即便你离开了银行，但是你的客户资源还在的，光靠客户资源找到工作不难的，基金公司，证券公司，信托公司，保险公司，P2P公司等等很多很多都需要这种人才的。

关键是看你能在银行混到什么地步，层级越高跳槽的价值就越大，只要还在金融行业混，找到合适的工作不难的。

问题四：本科毕业后在银行做了五年，现在想跳槽，去哪儿比较好 你在银行干啥工作了？职业规划需要了解的信息非常多？你目前自己有什么想法吗？

问题五：银行柜员辞职后可以去哪些企业 去银行工作省心，银行比较正规，该有的待遇都有，转正后，工作也稳定。缺点是涉及的业务比较单调，每天就是存取款对提高会计业务能力没帮助。

而企业当会计，涉及的业务可能多些，对提高会计业务能力上有帮助，但可能工作不稳定，而且工作也忙些，尤其私营企业管理也不如银行正规，该有的待遇也不一定有。

不知我说的情况和你哪儿的情况是否一致，如果差不多，我建议你还是选银行吧。

问题六：关于跳槽，求助大家，我在银行工作。 我建议你去新的单位，你原来的单位已经没有发展前途了，我建议你挑战一下新的职位，你没有尝试过，怎么知道自己在新的位子上呆不住？你现在的单位就是温水煮青蛙，你在里面学不到什么东西，对你将来的发展不利

问题七：在银行工作了几年，想跳槽，有什么好的选择吗 在银行工作了四年，能进银行工作说明你家境条件应该也还不错，估计也积累了一些客户资源，建议你选择保险行业或者是金融行业，这些行业特别愿意吸收从银行出来的员工。

问题八：银行业变天，银行员工坚守or跳槽？好去处是哪里 如果一个银行从业人员，在总行、分行都有从业经验，既懂业务，又懂风险，还背着营销指标搞市场，会很受欢迎的；管理岗的话，资源型人才是最重要的，比如拥有更多业务资源的，比较有长远价值；对技术、业务和风控岗位，大多机构更偏向资深的、骨干中流砥柱型角色；至于省、市分行以下的支行、网点柜员，如果没有特殊需要，一般不会关注；支行、网点行长是全功能型人才，这群人是银行同业圈子的最爱。

问题九：从银行跳槽出来能去干点什么其他 你好，

要看具体工作性质。一般还是金融类别比较合适。

，

谢谢。

问题十：进银行一年或三年后跳槽，能找到工作吗 能不能找到工作，一看自身实力，二看机缘。这与在银行的工作年限无关。

实际上任职方位并不会受到本人现阶段所属领域或是岗位的危害，这需看本人想进步的角度而定，考MBA，那么你是已经想好的了想管理方法方位发展趋势，那麼就需要挑选领域，对于自身的优点来挑选领域，假如还想在金融行业再次打拼，就需要高瞻远瞩，无论是传统的金融业或是网络金融，要做经理人，就需要对将来的发展趋势有明亮的观点，以上彻底是意见与建议。本人工作能力并不是文凭和技术专业能表示的，必须有安稳的工作态度，作为一名客户主管和投资咨询，要明白为不一样的客户，挑选最好的家庭资产项目投资配备，

对银行的每一款理财产品，详尽到使用说明里的具体内容，都了然于胸，在客户了解时准确地告知客户。与此同时对行内的贵重金属业务流程、外汇业务等也需要熟练。在精通行内业务流程的基本上，还必须对别的银行的一些理财产品有一定的掌握，能为客户做比较。能作到以上这种，你也就能获得客户的信赖，你的客户还会继续给你详细介绍他的好朋友变成你的客户。工作中能力关键反映在和客户的沟通交流能力，与同事的结合能力，和领导干部的相处能力。

你能劝服客户在你所处的银行做项目投资，就体现了你与客户的沟通交流能力。有些人在银行对话框取款时了解理财投资的事，对话框工作员让客户去约你掌握，就体现了你与同事的结合能力。你做工作中可以获得上级领导的大力支持和认同，就体现了你跟领导干部的相处能力。存贷款利率改革创新，网络金融，将数据和投资渠道连通落实，当然就只有在太阳底下曝晒。这类不用想太多全是人眼可看，可以测算的简易优化算法，当然就没法利用其它形式来遮盖，客户获得信息的能力大大的提高，讲价能力也在提高。

次之，由于存贷款利率的改革创新，大行很有可能也有盈利和家产，中小型银行则不可能有越多的盈利来缓存，并且利率下滑是大概率事件，怎样吸引住客户可能是一个问题。自打房地产业完全发动机熄火之后，全部理财产品绝大多数都失去防贫，底端商品的复建刻不容缓。换句话说针对目前的银行，谁可以先寻找代替房地产业的最底层商品，谁就可以获得胜利。银行专业人员对你说，并并没发生什么大的换工作潮，基本上全是没问题的人员流动。除此之外，我还能够对你说，相对性于大题材下，银行工作中尽管艰辛，影响力降低，但并没到每个人逃出的程度。比国家公务员、教师、医师尽管不如，但与大部分的中小型民企而言，或是很好的。准时发工资、遵循劳动合同法、五险一金、带薪年假等，都也是非常好。尤其是客户主管，在银行里可以说成银行的砥柱中流，深受器重，更不容易发生换工作潮。

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