高盛会录用什么样的学生

本月“急需的十大IT技术”Java开发人员排到位，紧随其后的是移动应用程序开发人员和NET开发人员。该数据显示，软件开发人员名列第四。不过这是一个笼统的称呼，因为在IT界基本上所有的开发人员都是在开发软件。

在人才招聘市场，现在各个公司的招聘部门经理和主管们经常提及这些上榜的岗位，其频繁程度已经是其他工作岗位的二倍甚至三倍。根据招聘公司的报告显示，昌平电脑培训认为在美大约有85000个就业机会，其中和IT产业相关的就多达36000个。

有如此多的公司急需这些技术人才，是由两方面的因素所导致的：一是迅速扩大的市场需求，比如说手机市场;另外一个就是对有经验人才的迫切需求。虽然子在招聘市场上以上所列举的人才是如此的紧缺，但是现在很多公司并没有耐心为这些岗位的从业人员提供足够的培训使其逐渐成长起来。

下面是市场急需的10类技术人才：

1Java开发人员

2移动应用程序开发人员

3NET开发人员

4软件开发人员

5网络安全

6SAP

7SharePoint

8网页开发工程师

9Activefederalsecurityclearance

10网络工程师

这个问题的答案会因个人情况而异，我可以给你一些参考：

1 公司文化：在选择公司时，应该了解公司的价值观、文化、工作氛围等。巴克莱银行和高盛在文化方面有所不同，你可以了解并比较这两家公司的不同之处。

2 职业发展机会：想要在职业生涯中有良好的发展，需要选择公司提供的职业发展机会和培训计划。你可以查询这些公司的招聘信息、员工福利等，以了解公司的发展计划和未来发展趋势。

3 工作岗位：你应该了解这两个公司在你感兴趣的领域内提供的职位和开展的项目。如果你在某一方面具备专业技能或兴趣，那么选择一个与之相关的岗位会更有帮助。

4 薪酬福利：巴克莱银行和高盛的薪酬福利都很有竞争力。你可以考虑货币报酬、股票期权、职业发展计划等薪酬福利，以及其它公司制度，如假期和退休金。

总之，选择公司是一个非常重要的决定，需要综合考虑多个方面。如果你有机会，建议面试和沟通这两个公司的现有员工，了解他们的工作经历和公司文化，这有助于你做出正确的选择。

高盛，大摩，细摩每年假期都会在官网贴出来实习招聘，美国总部一般都这样,哈佛，MIT，耶鲁这些学校的学生都有机会进去实习大摩，细摩不很清楚，因为我也想进高盛，所以有一点了解，高盛招两种人：经验人士和名牌大学毕业生高盛管理层几乎是两样都具备，不限制专业考过GRE，感觉哥大还算好点，MIT算是最难，招生要求苛刻的几乎变态建议你先考上美国大学了再说，考上了你就不会再问这些问题了，因为一个可以考上哈佛，MIT的学生，不是别人选你而是你选别人还有就是华尔街如果你不去高盛，其他还有很多不错的业内人士是不会来这里的，希望能帮到你我学的是数学，8月去美国

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