计算机行业发展迅速,程序员年薪动辄几十万,上百万,而且人人都离不开电脑、手机,各种软件、APP开发,设计都需要大量人才。只要用心地学好技术,是可以实现更好的就业的,所以肯定是可以转行的。
不过要转行的话,还是需要提前做好一些准备的:
心理准备
一旦开始学习,那就是开弓没有回头箭,一定要坚持下去,所以一定要做好心理准备,确定好自己有能够坚持下去的动力,这样才可以学得更好。
了解方向
IT行业目前的岗位还是非常多的,比如开发岗、设计岗、大数据岗位等等,你要先结合自己的兴趣爱好和市场的情况,来选定自己想要学习的方向,然后再好好的努力。
了解学习方式
学习IT的方式,无非就是自学和机构学,各有优缺点。自学的话,要先规划好自己要学哪些知识,从哪里入手,有困难如何解决。机构学的话,就要选一个靠谱的机构。想要系统学习,你可以考察对比一下开设有IT专业的热门学校,好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能,建议实地考察对比一下。
祝你学有所成,望采纳。
年轻程序员,有四点你需要提前注意
1、80后程序员入行至少是十年前,而现在每年计算机专业毕业生加上转行进入的人数是十年前的5倍不止 ,IT从业人员增多,今非昔比。
2、国内资方过于强势,没有工会监管,年龄大了,你可能会被企业各种方式打包走。
3、由于大量开源库的存在,计算机行业的门槛几乎没有,能掉个包就可以去工作了 ,所以你的现在“搬砖”的工作很可能被替代。千万不要以为自己技术很牛X。
4、不要被目前的高薪水遮蔽了双眼,人无百日好,花无百日元。能存钱,就多存点。一些非必要的电子产品可以考虑不购入,如果你是土豪,另当别论。
5、身体是革命的本钱,对自己好点,钱要赚,命也要有,年轻感受不到,过一些年身体是会发生变化的,提前透支并非好事。
大龄程序员何去何从不要老是以为自己技术多么多么好,就安然度过中年危机。
当金字塔底部开始被清退的时候,你离职的日子也不远了!
不信你看看xx跳楼的那个中年程序员,他可是十几年前南大硕士毕业,你比他厉害多少呢? 现状网上上风气很不好,一大堆程序员自以为多了不起, 就恨不得天天劝退其他行业。殊不知自己都不知道路在何方。
笔者认为:
1、不要盲目进入计算机行业,能去就去门槛高的行业,比如:大学老师,律师,医生等
不要认为医生和程序员都是高精尖,医生是越老越值钱,程序员可不是如此,至少在国内。
2、积累资本,在被清理之前能靠自己的资产收益生活,不至于生存不下去,所以如果可以建议你发展一个副业,避免收入来源单一,导致的困局,这也是现在很多人高薪程序员焦虑的原因,因为他们不上班就失去了所有经济来源,从天之骄子低到了尘埃。
3、降低杠杆,不要背负债务,计算机行业黄金十年已经过了,当潮退的时候谁在裸泳,一看便知~,裸辞创业也需要非常谨慎,一不小心可能亏空你前10年的所有积蓄。
4、在年龄到了已经不适合长期加班的时候,提前做好转型准备,提升你的软实力,可以考虑转型到技术管理岗位,凭借经验带团队。如果有足够的业务资源和经济基础,可以考虑从事当前行业的创业。至于送外卖、改行开饭店可能是最后的救命稻草了。
总结四十岁并不可怕,可怕的是四十岁了,你还不能成为一个行业的佼佼者。
笔者目的分析目前IT行业从业现状,分享个人观点传播有意义的能量,如果你有其他看法欢迎评论私信交流。
在市场经济中,每个行业、每个企业,每个职场人士,都像一个正弦波,在上下震荡中前进。IT行业的振幅就更大一些,高人才、高收入、高竞争、高风险。IT行业的公司,曾经历了潮起又潮落的荡涤,IT行业的职业人,曾经历了暴风骤雨的洗礼,虽说风雨过后是彩虹,但是,在风雨中却也倒下了一批又一批,很多做技术的IT人会在职业生涯发展到一定阶段转型,有人转去销售,有人转做管理,也有人转去市场。产品和系统的技术支持是较为通常的转型方向,随着IT业深度和广度的不断扩展,转型做培训和咨询类的也有一定的比例。那么,做一个IT人,怎样面对职业随时带来的机会和风险,如何在职业瓶颈中,冲破天花板,找回第二春?
一、站在技术之上来看待市场和事物
IT业是个高技术的行业,要求从事这项工作的人,有较强的思维和逻辑能力,所以,为了应对竞争,很多人只埋头钻研,不抬头看路,以一种做技术的思维方式来思考,忽略光环背后更多的残酷与无奈。当风险来临时,还不知道回避,还在套公式。有人说:倘若将整个IT行业看作一个流程网络的话,每一个IT人员往往都只是网络中某一个流程里的某一个结点的具体 *** 作者,而不能站在网络之上的角度来统筹全局。
必须站在技术之上来看待市场和事物,综观大局、把握市场。不仅需要拥有IT方面的专业知识,而且还应该在处理不同工作时透露出一定的商业敏感性。从职业延续性上、IT人的长远价值上多加考虑,使青春饭吃的长远些。就像笔记本要从OEM(Original Equipement Manufacture)的运作模式必须向ODM(Original Design Manufacture)进行转变一样,IT人的职业生涯经营模式必须改变。
二、硬件和软件都不断升级
IT行业的特点就是技术日新月异,更新速度一日千里,技术人才只有逆水行舟、乘风破浪才能紧跟技术潮流。企业将越来越看重那些“IT多面手”复合型人才,只要你能知识不断更新,就会青春长在,年龄不是障碍,虽然,35岁以上的程序员在学习能力、反应速度、工作效率上和20多岁的年轻人都存在一定差距。但是,由于通过知识新陈代谢,血管里的血是新鲜的,依然有生命力,国外的IT业,五、六十岁的老将挑大梁比比皆是。
三、攻克语言堡垒
语言能力是目前大多数IT人的阻碍,很多技术高手,技术方面非常出色,就是语言不能过关,成为前进的阻力、发展的障碍。过去大多数企业在招聘技术人才的时候,都会把技术背景作为唯一重要的条件,而现在需要看重的就是应聘者的沟通能力、外语能力。很多IT企业对求职者都提出了较高的要求,除了具备相应的计算机技能及相关知识外,还要求从业者具备一定的外语能力。特别外企,由于公司总部多在国外,需要向国外总部汇报工作,与国外同事联系业务时,语言沟通显然被放在了第一重要位置,语言能力成为综合素质中的一个重要指标,导致很多候选人为此落马,与外企失之交臂。所以,对于希望进入外企、外包软公司、出国就业的IT人必须攻克这个堡垒。
四、除了学习IT专业技术知识外,还要逐步培养自己的管理、沟通与合作的能力,才能达到逐步提升自我的目标。从中、高端人才需求取向可以看出,随着经济和软件产业的快速发展,人才特别是中高层次的专业人才需求呈现出相应的快速发展趋势,可以显示出软件产业发展的潜力和方向。一些单位对项目经理、软件开发主管、团队负责人这样的中、高端职位的人才需要较为迫切。掌握一些符合国际标准的软件工程规范和技术规范,并能熟练运用一门以上外语,具有良好的团队协作能力已经成为一个优秀的IT人才所必须具备的条件。这些具备语言、技术以及沟通等综合素质的IT人才已经成为市场上的“抢手货”。
五、向热门职位、稀有人才靠拢
从目前招聘的职位看,技术类职位独领熬头,体现出客户至上和新技术时代的特点,据职位数据显示,软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位成为今年IT企业的重点招聘对象,其中软件工程师需求量更是一直居高不下。软件开发、游戏动漫、3G人才、实用技能型网络人才都被大量需求。IT业一片欣欣向荣的背后却带来了前所未有的IT人才荒,软件测试人才,尤其是软件测试工程师缺口与日俱增。所以高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切,成为职场上抢手的“香饽饽”。与巨大需求相对应的是,网络技术类人才的薪水也随之水涨船高,“薪情”看好、前景乐观。
宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策友情提示:
IT人求得发展,就像攀登冰峰,向上爬行,步履艰难,每爬一步,都要观望、试探、打眼、攀登。一不小心,就迅速下滑。必须通过不断的充电,使自己的硬件和软件都不断升级、不断提升到新的平台。这样才能一路绿灯,否则,缺少学习,自身软件也不可避免地出现各种的漏洞,称之为“bug”。如果软件中的“bug”太多,就会导致职业电脑频繁“死机”。当职业黄灯亮起的时候,红灯就会接撞而来。经常扫描自己的“bug”,用充电的方法弥补“bug”,才会使自己的软件工作正常,职业生涯运行不失控,最后,攀上冰山的某一山峰。
以上就是关于如何转行IT行业,想转行IT应该怎么做全部的内容,包括:如何转行IT行业,想转行IT应该怎么做、It行业做了20年,身体吃不消了,以后该如何规划、IT业如何发展,如何更进一步!等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)