求一篇成长的经历，认识，和感受，400字左右。谢了。

在学习IT软件开发的过程中难免会遇到很多问题，首先我们来讲述一下在心态方面的问题。

想要进入IT软件开发行业我们势必要学会一门语言，比如Ja程序开发或者Android程序开发等等，在学习的过程中，心态就产生变化。例如语言的难易程度自己接受不了，或者毕业之后根本学不下去，没有当初上学时的样子，也静不下心来也坐不下来学习。

如果有同学参加了软件培训机构，也会经历几个阶段，下面昌平IT培训分析一下在学习的过程中会遇到的问题，以便让大家更好的学习IT软件开发

第一，老师所讲的自己只能接受一点。

听不懂的就需要自己在私下里面多用功，例如要提前预习，把老师第二天所讲的内容多看几遍，掌握大概的内容，当然自己看书也不会全都理解透彻，当老师在讲的时候就会回忆起来，自己看过者这部分的内容，理解起来也会比较容易，课下有不懂的也要及时的和老师沟通，在课前、课中、课后都做好对策，相信你想听不懂都难。

第二，老师所讲的自己可以接受大部分。

这个阶段可能是学习的中期，就是自己可以听懂大部分，做到了课前预习，那课后的复习也很重要。要多问老师，多问同学。在这个过程中是一个积累的过程，你要沉下心来，每天把知识梳理一遍，有时间的话坚持每天都上机 *** 作，相信经过中期的积累沉淀过程，后期老师所讲的内容会全部的吸收进来，达到学以致用的效果。

第三，自己全都可以听懂，但上机时却无从下手。

对于这种现象，我们在学习IT软件开发时更应该从自己身上找原因。因为老师把知识都教给你了，你自己不会运用，那就要勤加练习。动手的机会要增加，无论你是写代码还是做其他东西，要写出各种程序，做更多的实验，不要怕有错误的地方，这也是你成长的必经之路，出错是难免的，要不然也不会很多的补丁包了，所以不要太在意出错这个问题，摆正好自己的心态问题，从正面来解决它。你只有多做多练习，出错的机会才会越来越少，等下一次上机的时候出错的机会会较少很多，以此类推，错误也会越来越少。

随着互联网的不断发展，java编程开发程序员的需求量也是不断的增加的，而今天我们就一起来了解一下，成为一个专业的java程序员都有哪些阶段。

一、新手

如果你是新手阶段，全面、扎实地掌握语言的基本要素是当务之急。你可以在正规的指导下飞速进步，并培养出良好的编码习惯。然后可以再结合专栏，看看Java技术领域典型的、长期的热点话题，了解业界通常从哪些角度判断你的能力和水平。

二、高级新手

工作了几年，整天忙于业务代码，很容易困惑下一步的方向在哪里，相当多的程序员长期停留在高级新手的阶段。一个常见的表现就是发展成为了“面向搜索引擎”编程工程师，擅长快速利用开源项目或者以往成果，完成一些“OK”的工程任务。这本无可厚非，职业路线很多，未必每个人都想成为底层专家。

但是，如果想在技术领域更进一步，一定要避免下面两个问题。

面对没见过的、一定规模的或者较高标准的问题时无所适从，具体表现为“领导，你看这样行吗”。没做过互联网高并发应用，难道就不能对并发编程有相对深入的思考吗比如，习惯了使用Executors，你有没有思考过不同的线程池到底适合什么场景当前的实现在未来业务量增长下可能出现什么问题

无法独立提供有说服力的、有深度的分析、设计和实现，比如业务系统运行一段时间就变慢，调整Heap大小，似乎仍然OOM。目前团队处理的方式就是重启服务器，有没有想过去发掘真正的原因，真正去解决它

我建议不要满足于这些表面的特征，要学会用白盒的视角看待技术内部，系统性的思路掌握普遍规律。即使未来你不在一线编码，或者未来不再使用Java，同样的思维习惯和积累也是很有帮助的。

三、胜任者

那如何才能算是摆脱了高级新手的阶段呢或者换句话说，如何成长为团队的核心成员这取决于你能背多大的锅、填多大的坑，比如你已经可以：

独立负责做GC调优，即使没有历史经验，也能给出有说服力的方案。

在JVM领域有充足的技术经验和知识储备。

全面评估评估后台变慢等问题的复杂度、风险点、解决的可能性。

对于所谓本质的思考和理解，能听懂深入的抽象观点。

并且，除了Java/JVM，还要掌握更完整的技能树，例如分布式系统设计、数据库隔离级别选型等。

掌握将“OK”的事情做到“excellent”程度的能力，IT培训认为不断地进行高效实践、领域的扩展和精深，我们就可以达到并超过胜任者，逐步成为精通者和专家。

就个人近半年的多的经历，总结以下几点：

1、辞职！不要太盲目！想想利与弊，任何事物都有其两面性！如果你已经结婚了或年纪不小了，辞职要小心了！如果你还很年轻，辞职前，先看看自己有什么资本，不妨去面试几家有实力的公司，看看自己的差距！当然环境，待遇也需要考虑！

2、找工作！找工作的时候一定要弄清楚对方的背景，不然很容易被骗，很多公司的网站写的很诱人，其实整个就是个PZ! 尤其是到外地找工作，广州这里做IT的公司很多，遍地都 是，同时很多PZ公司，不要被表面现象吓倒！找之前最好先有一定的了解。

3、工资！这是一个不可回避的问题！在谈的时候没有必要回避，最好摊在桌面在谈（对有资历的人）！工资待遇不谈好，会给以后留下祸根！很多公司你不问清楚，对方是不会主动说的，尤其是从西北来的，西北不像南方，观念要改变！

4、学历！个人认为自己最有发言权！学历一个让人又爱又恨的东西！爱的是有了高学历，找工作很EASY(相对)！工资又高，哪怕什么能力不如本科的！最重要的是有个高学历，30多岁的时候可以用来养老（非高学历，自己当老板者除外）。恨的是没学历，连TMD面试的机会都没有！当然低学历高能力者有，但个人认为他们上升的空间很窄！记的有一次去招聘会面试，我把简历递过去，对方没有看，直接问我，什么学历，答曰：大专！对方什么话也不说，直接把简历递给我了！TMD！没办法，谁要咱是made in china! 建议学历低AND 年龄小AND经济不问题的XD继续上学吧！

5、清楚的认识自己！知道自己的能力！人贵有自知知明！要清楚自己能吃多少饭，知道自己直多少钱，不要老是看别人，看到有的人工资比你高，能力比你低，就看不过去了，对于这样的情况，要从两免面去看，第一，清楚你自己的能力，第二，你给公司创造了多少价值，多少MONEY!那个比你能力低的，可能给公司带来很多利润，而你没有！建议不妨静下心，反省自己！

6、要有自己的职业计划！职业计划不知道每个人都有没有，我想有人一定没有!呵呵！职业计划说白了，就是 你对工作 的一个理想！我先先说说我自己的职业计划！技术支持（售后，售前）TO 技术主管 TO技术总监 OR 管理！有了自己 的职业计划，找工作就有了目标,工作也会有投入！建议还没有职业计划的人，好好想想，不要不知道自己在干什么，不能为了工作而工作！如果没有自职业计划，就用我GF骂我的一句话给你---你白痴哦！^_^

7、钱OR前途！呵呵！大家在找工作的时候应该最关心这两方面了！我自己找工作呢，最先考虑前途，因为自己还年轻，我现在赚的是未来！当然不是不考虑钱！呵呵！对于刚出道的XD呢，我建议先考虑前途，除非经济上有特殊原因！对说那些有资历的DX呢，呵呵，不用说先考虑什么了!

8、建立自己的人脉！在家靠父母，出门靠朋友！大家都知道！在道里混（哈哈，不是黑社会），树立自己的品牌，口碑很重要，做人难，大家都 知道，一旦打通了你的人脉，也就是说你在圈里有了好的品牌，口碑！钱，工作（还有MM，结了婚 的就不要想了）都会送上门来的！

9、能力！能力有很多，我是做技术的，总结了一下，能力有两类，一类是技术能力，这个就不胜说了，就是你的专业技术能力，如果有一天，你在X个行业里的X个领域里你说了算，那你就是大NB了！呵呵！另一类是非技术能力，有沟通能力，表达能力，学习能力等！做技术的多数不善于表达!呵呵！尤其是做售后的，怎么提高客户满意度，并不是技术所决定的！^_^

10、证书！证书还是有用的的！什么时候有用呢？-----找工作的时候，公司投标的时候，蒙只认证书的客户的时候。其他时候我想就没什么用了。真正解决问题的时候，那就靠实力了！^_^对于那些学历低的XD，经济允许的条件下，适当的靠个证书!至少了是个敲门砖！ 本人准备今年考HP-CSA,IBM-ICATE！先看今年包里的钱够不够了！^_^穷！证书归证书，还是要有实际解决问题的能力，不然就在把我GF的那句话送你---------你白痴哦！^_^

11、英语！这个就不用多说了，想往高里走，想出国，想进外企业，英语一定要拿的出来！对于做技术的，看英语的能力一定要高，大家都知道，很多好资料都 是E文哦！^_^ 有时间弄个LETS！

找工作的时候最主要的是对对方有一定的了解，待遇上不要妥协，虽然现在就业压力大,大家千万不要妥协！

写 了这么多，说出了一些心里话，让大家见笑了，欢迎大家批评指正！

自我介绍如何阐述成长经历

自我介绍如何阐述成长经历，每个人都有自己的故事和每段个人成长经历，正是因为自己比较了解自己，才能把自己最好的一面展现出来被公司认可，可以从自己的校园生活，受教育方面，职业生涯讲起，那么以下介绍一下如何自我介绍如何阐述成长经历。

自我介绍如何阐述成长经历1

一、第一句话(first word)

见到考官的第一句话，很关键，不用说的很复杂。可以是一个简单句，但一定要铿锵有力。展示出自信和实力。千万不要来一句“sorry, my English is poor”常见的开头有:1 Good morning! may I introduce myself 2 I am glad to be here for this interview First let me introduce myself I’m peter white, my NO is …(北大清华等学校参加 面试 的考生很多，可能对考生有一个编号，说一下自己的编号显得很职业，也很正式。)

二、作自我介绍——成长经历(making a self-introduction ——developing history)

有很多学校要求做一个自我介绍，这一问题并非在请你大谈你的个人历史。考官是要在你的介绍中寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。你可以先介绍一下成长的经历，出生地和毕业学校等内容。在这一部分要介绍的有些特色，让老师在听几十个人流水帐式的介绍中增加一点乐趣，就权且当作MBA人际关系管理的第一个挑战吧!

I come from ,the capital of Province I graduated from the department of University in July ,1997 (很简单的一句话，一定要发音准确!要把毕业学校的英文准确名字搞清楚了。)你可以借光一下家乡的名人，可以用这句高水平的话，展示高超你高超的口语。You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place” I think the city really deserves it另外在介绍性格和爱好的时候，适合把家庭介绍结合在一起，可以说父母给了你哪些方面良好的影响。不要流水帐似的介绍家庭成员。可以这么说:Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history Frequently I exchange ideas with my family during super In addition , during my college years, I was once the chairman of the Student Union These work have urged me develop active and responsible characters

三、作自我介绍——职业发展(making a self-introduction ——career development)

这是很关键的`一部分，也是MBA考官会重点考察的一部分。要把工作经历和MBA的学习以及职业发展方向作为一个整体来谈，让老师感到你选择MBA是一个理性的选择而不是一时冲动，选择MBA是职业发展中的一个必然选择，而不是因为找不到工作。

你可以用这些句型:

1、In the past years, I’ve worked at IBM as a software engineer In my work, I found communication and management is very important I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning So I choose MBA! if I am given a chance to study MBA in this famous University, I will stare no effort to master a good command of communication and management skill

在过去的几年中，我作为一个软件工程师在IBM工作。在工作中，我发现交流和管理非常的重要。我一直认为一个人很容易落后，如果不持续学习的话，所以我选择了MBA!如果我有机会在这个著名的大学学习MBA，我会不遗余力的掌握沟通和管理的技能。

自我介绍如何阐述成长经历2

一、本人成长篇

1、接近大学生在生活上：

融合我院具体，在新老教学区以调查问卷的方式开展一回“莘莘学子之声”专题调研，以研讨的方式举办了“学生们会与你应对门”，针对从这当中体现出去的难题，学生们会立即干了小结，并向各相关部门干了体现，都获得了不同水平的处理。穿透这种主题活动，拉进了学生们会与小朋友们中间的间距，提高了小朋友们对学生们会的掌握、信赖与适用，另外也提高了学生们会组员的岗位职责感。

2、学风建设层面：

机构举行第一届“新的杯”英文新星比赛，在本次主题活动中也提升了与外校学生会的联络。帮助团委举行了xx年第一期成才社区论坛，并数次机构英语四、6级知识讲座，从这当中调转了小朋友们学习培训的用性情，强有力的推动了学风建设，为在校生构建了优良的校园内学习氛围，在无形之中塑造了在校大学生的人文素质。

3、学校文化层面：

由体育部实际机构，取得成功的协办了第一届“理想化杯”篮球联赛，从这当中提高了在校大学生的民众自豪感和团队意识。宣传部门机构协办了“当场书画展演”，在汇演中，河南科技大学、洛阳师范学院学生们会也参加进去，并且做好了普遍的沟通交流。

4、游戏娱乐文化艺术层面：

依据我院的多样性，在新城区举办了主题风格为“走入新城区，彼此共联欢会”文艺演出，在老教学区举办了社团活动文化艺术广角镜头，主题风格为“同唱一首歌”文艺演出。帮助团委取得成功的协办了庞龙“两只蝴蝶，与你相约”洛阳市签唱会，“青蛙乐队”洛阳市签唱会，几场答谢大学毕业生文艺演出，穿透丰富多彩的文艺活动，熏陶了小朋友们的品性，提升了小朋友们的审美观乐趣。

5、校园内文明礼貌层面：

学生们会充分运用在校大学生自我约束联合会、在校大学生膳食联合会的功效，融合第二十三个文明礼貌文化教育月，自我约束联合会机构大学生按时抽样检查学生公寓，强有力的遏制了晚归和夜不归的个人行为，并数次保持商业活动的纪律，文明礼貌监督岗对校内没礼貌个人行为给与了相对的劝阻。膳食联合会相互配合学生处、团委、后勤管理发展趋势公司总部对宿舍文化基本建设和课室、寝室环境卫生的查验干了很多实际的工作中。

过去1个学年的工作上，因为岁月短暂性，工作经历的欠缺，人们也方知还存有那样那般的缺陷和不够，现小结给出。

二、小结本人成长篇

1、学生们会每个部门中间欠缺沟通交流和沟通交流，导致学生们会的某些大的主题活动，组织工作不可以彻底及时，欠缺全面性和持续性。总体学生们会组员素养尚需全面提高。

2、侧重对商业活动的进行，而忽略了对日常性工作中的监管和管理方法，各系大学生联合会中间沟通交流不足，造成1个系举行活动，受众人群的单一，不具备整体性。

3、有关学生们会平台网站，学生们会每个部门和各系大学生联合会不可以立即发送工作规划和工作汇报，档案保管和材料的搜集工作中存有很大的系统漏洞，自身的个人成长经历，写本人成长篇给大伙儿效仿一下下与我的个人成长。

摸索和发展阶段，新事物诞生之际，

行业井喷发展逐渐整合阶段，行业内部开始竞争，行业规则规律逐渐建立起来

行业垄断黄金期，

动荡重启期，新事物挑战旧规则，新一轮的变革开启

就业前景：BOSS直聘发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示，2021应届生招聘规模最大的前五个行业分别为互联网/IT、教育培训、房地产/ 建筑、专业服务和金融。报告中的数据显示，有472%的高薪岗位来自千人以上的大公司，岗位以产品、研发和设计三大块构成，其中Java工程师招聘数量最多，充分说明了IT互联网行业对于人才的需求，而且能开出更高的薪资。纵观现在IT行业的大趋势来看，未来十年，IT行业仍旧会处于高速发展的态势，而且随着IT行业的发展对于人才的需求量也会变得越来越大。

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