IT运维通常加班到12点吗

比亚迪办公室人员是八点半上班,五点半下班。比亚迪在广东、北京、陕西、上海等地共建有九大生产基地，总面积将近700万平方米，并在美国、欧洲、日本、韩国、印度等国和中国台湾、香港地区设有分公司或办事处，现员工总数将近20万人。

比亚迪步入低谷（2010年）

基于2009年销量的翻倍，进入2010年自信的比亚迪开始了战略性扩张，然而令人想不到的是，销量仅从2009年的448万辆，增长到了517万辆，离最初制定的100万辆的目标相去甚远。这一年比亚迪的发展进入了低谷。为了达到销售目标，比亚迪更利用“销售返点政策”，比亚迪给各地经销商都制定了很高的销售指标，极高的返点。

我要告诉你大实话，招商开头的，不论招商银行，还是招商基金，招商证券，都加班！而且说银行朝九晚五从不加班的简直胡扯，几乎没有没有银行不加班，我每天也都加班到九点十点，每天！一周加三四天喔都觉得幸福了。所以别听其他外行人忽悠。表面上银行五点关门，关门后还有很多账要理的，it的话系统上线真的忙到疯

按正常来说，大部分时间是不用加班到12点的——只要不出问题。

运维不是从不休息，但是要求你24小时待岗，手机不能关机停机，保证公司随时能找到你，换句话说，不出问题的时候你就休息，出了问题你就得随时处理。

一、工作没有完成：

软件行业的工作都是很多人共同完成的，项目经理将活分成小份，分发给手下的人完成，所有任务完成进行整合调试，完成交付。而这些任务往往都是有时间限制的，超出了时间限制没有完成，合同上会有罚金、行业里口碑信誉会下降。为了能避免这些问题出现，加班在所难免。虽然说项目经理通常会向甲方多预留一些时间，但是因为个人原因没有完成任务，即使还在规定的日期内完成，依然会影响别人的工作。如果加班完成当天的任务（或者追赶进度），都不会因为自己影响集体，按时交付拿到奖金，这种加班是值得的。

二、刚入行，需要充电：

嗯，说的就是我。不是科班出身的我，在某培训机构忽悠入了坑，费了很多时间精力的我，进入了一家创业公司。刚进这家公司的时候，老板手下除新人外只有五人，都是可以做开发的。而这五人真正进行开发的只有三人，另外两个负责公司其他事情。负责开发的三人基本都具备了十年的工作经验，是跟随老大多年摸爬滚打拼过来的。然而想我这种技术菜鸟，在大牛围绕的环境里显得多么渺小。为了不拖整个集体的后腿，哪怕说不拖的那么严重，需要在下班时间过了之后，多呆一会，多学点技术。有人会说：为什么不回家学呢？那是因为回家之后，会让人有一种放松的感觉，让人提不起精神学习。在公司加班学习有很多好处：1让领导看到你很努力（划重点）；2在公司会有其他同事，会有一种督促学习的感觉，能提高效率；3公司待遇好还能有补贴；4可以利用公司的空调逃过酷暑严寒，反正也不用自己花电费；5可以促进同事之间的感情，平时工作没法聊天，晚饭的时候可以聊聊天交交朋友，提高工作配合的默契程度。

T男就是天天坐在办公室，面对电脑从事工作的男士。时代发展、科技进步在都市里的重要体现之一，就是日新月异的IT技术在改变人们的生活。身处IT行业的男生大多非常年轻，因为这个行业属于“吃青春饭”，需要身体本钱对抗极大的工作量。消瘦憔悴，是典型的IT男造型。

然而，调查发现，亚健康在IT人群中非常普遍，过度劳累已经成为IT从业者无法回避的问题。

生活作息时间（切勿对号入座）

早晨7点闹钟响；7点半起床洗漱、吃早餐；

8点20分出发，坐公交车上班；

9点到公司上班；

午休时间不定，会有小段时间午睡；

下午1点多起来，继续做事；

7点多下班；

遇到加班，一般晚上八九点才能下班；

凌晨开始写程序；

凌晨2点左右睡觉。

婚姻问题

除了写代码锻炼了IT男认真、踏实的性格，从客观环境的来说，IT男也不具备花心的条件。IT公司里绝大多数·都是男人，你的老公上班时间绝对安全。他喘口气的方式就是在茶水间打桌球或者玩XBOX，绝对不可能和隔壁部门的女同事打情骂俏，因为隔壁部门都是穿拖鞋和大裤衩的别人的老公。

收入不低，也不会高得让人心慌

刨去那些一流的软件公司年薪15万起步的软件工程师不说，一个真正从事IT工作三年以上的大专或本科生，一般来说就能拿到七八千以上的月薪，这个数字相信对女孩子还是很有吸引力的。

即便你们都在大城市打拼，暂时负担不起天价房，如果双方家里帮忙交个首付，给IT男几年时间，他是完全有还贷能力的，长远去看，小日子没道理不滋润。而且跟了IT男，也不用担心什么“男人有钱就变坏”，钱这个东西啊，够用就行了，多了麻烦。

健康问题

神经紧张

在国内某大型IT私企工作的软件程序员小陈说，“像我们程序员，一旦接到任务后，精神始终处于紧绷状态。做完项目下来感觉全身虚脱，对大脑的消耗感觉不亚于高考数学考试。”

视力疲劳

“久坐办公室、面对电脑的白领人群已经被认为是干眼病和视疲劳高危人群，而IT男士则是‘危中之危’。他们的工作性质决定了终日面对电脑屏幕工作，而且很可能进入目不转睛的状态，视神经长期紧张、眼球处于干燥环境。”曾晶主任介绍，据调查发现，IT从业者十有八九患有干眼症而且存在视疲劳。

曾晶表示，非常多食物都有明目、养眼功效，但在食补的同时，IT人员还应注意每工作一小时“强迫”休息5~10分钟，业余时间尽量放松眼球，不要再集中注意力在近距离屏幕上。“好的护眼习惯加上有效的食补，才能最大限度缓冲工作对于眼睛的压力和伤害。”她表示。

其实现在在职场上，大家都是工作8个小时的，因为不管是大公司还是小公司。都是有8个小时的，这样时间来计算一个薪资水平的，而并没有说有难以执行的这种观点或者说不能接受的存在。因为大家都已经引以为常了，只不过说有一些大公司特别是对于一些技术性的岗位啊，it岗位啊之类的话。

那么不仅仅是8个小时，有可能是10个小时以上的这种工作，时间都是有的。

而对于是否赞成8个小时的工作的话，我觉得我我个人而言还是比较赞成的。第1个方面一天24个小时，那么有8个小时的时间出来，把时间啊精力啊用在工作上，我觉得这个是非常的合理的。

而且从另外一个方面来说的话，一天工作8个小时，一个星期工作40个小时。这在正常的一个劳动法里面也是受到保护的，但如果要超出这个时间的话，那么公司应该赋予加班工资的这种形式给予员工。

那么这个时候对于双方都是能接受，只是有一些公司的话它为了能够控制成本。又为了能够加收业绩，就不断的压榨员工去进行加班，但是在加班的过程当中并没有给员工任何的福利补贴或者工资。

所以我觉得这种8个小时的工作，只在现在的职场上是非常正常化，而且大家都普遍能接受的。哪怕是一些事业单位公务员或者是比较大型的这种国家政府单位，它也是8个小时的工作制，所以我觉得这个是不需要去做任何的更改。那么有些公司的话可能比较轻一些，比如说以业绩来说话，只要你做完了。

你上几个小时都无所谓，这种也是非常正常的，那也有一些公司的话，他只要你加班就是多劳多得的话。他给你补贴给你薪资的话，那么你员工自己也可以根据自己的第1个月挖掘去付出自己的时间。

但是一定要注意整个的一个劳累结合，因为这今年的话这种职场上的一个工作劳累的猝死的人还是非常的多，而且这种例子也是非常的典型。

所以我觉得其实这种现象是非常正常的，因为8个小时真的是够了。那么出去8个小时的话，我们还有16个小时的时间完全去支配自己的时间。

所以我觉得我是非常赞成这个8个小时的工作制度，我觉得也不需要去更改。

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