到了30岁后，你还敢裸辞吗？

虽然年龄30岁并不算年轻，但如果你对IT行业感兴趣，而且愿意为之付出努力和时间，那么完全可以转行做IT。以下是一些可能有助于你实现这个目标的建议：

找到自己感兴趣的领域：IT行业非常广泛，涉及许多不同的领域和技术。在开始转行之前，你需要了解一些基本的IT技术和领域，同时确定自己的兴趣点和目标方向。

学习必要的技能：无论你选择哪个领域，都需要掌握一些基本的IT技能和工具。你可以通过参加培训课程、在线课程、自学、实习等方式来学习这些技能。

了解就业市场：在转行之前，你需要了解当前IT就业市场的需求和趋势。这将帮助你选择适合自己的方向和技能，同时为未来的就业做好准备。

寻找机会：在你掌握必要的IT技能和知识之后，你需要积极地寻找机会。可以利用社交媒体、职业网站、朋友介绍等方式，找到与自己技能和兴趣相关的工作机会。

需要注意的是，转行并不是一件轻松的事情。它需要你付出大量的时间和努力来学习新的技能和知识，并且可能会面临一些挑战和困难。但如果你有足够的热情和毅力，相信你一定能够成功转行并在IT行业中发展。

当然来得及，既然要入行IT,那就要给自己定位好。

1、行业分析：IT行业主要是计算机类的男性比较多在从事。这个行业的发展前景永无止境。

2、行业定位：硬件、软件个人建议软件行业着手，速度快有效

IT行业已经成为中国第一大产业，行业薪资高，就业范围广，提升速度快。

IT软件工程师是通用性人才,很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实不然。IT行业就是需要不断学习的行业，如果拒绝学习，那不管转行哪个行业都难。

现在人工智能AI，就是IT的一个风口，我觉得现在抓住了也不免是抓紧一个机会。

现在是人类给计算机植入人的算法思维，以后反相需要我们来学习计算机是用的什么算法思维。总是要学习的，何不此时。

当然不敢裸辞了，因为在30岁之后，我们的身上有很多，我们不能因为一时冲动就放弃这一份工作，那样我们会损失很多，而且我们的生活也会变得特别压抑。

人们在30岁的时候，基本上都有了家庭，也有了自己的孩子，如果这个时候裸辞，家人的生活会受到影响，孩子上学也会受到一些影响，所以很多人在工作上面就算受尽了委屈，也不敢选择裸辞，因为裸辞的代价实在太大了，他们根本承担不起这个后果，如果他现在是单身一人，这个后果还小一些，如果是一个家庭的话，那他根本不敢去选择裸辞。

你可以发现好多裸辞的人，在此时之后，他们会变得特别焦虑，因为他们找不到合适的工作，也没有任何的收入，整个人的心情特别的低落，所以很多人都不敢选择裸辞，尤其到了30岁以后，人们更不敢裸辞了，因为身上的担子变得更多了，身上有很多的责任，如果这个时候还由着自己的性子去裸吃，那么家人的生活也会受到影响，所以大家都不会去裸辞。

到了三十多岁的人，他们的身上更多的是责任，他们不会因为自己在工作上面干得不开心，就会选择辞职，他们会选择一直坚持，哪怕受了好多委屈，他们也会努力下去，因为他们知道，如果没有这份工作，那他家人的生活就会受到影响，所以他们一直会坚守着自己的岗位，并且他们还会做出很多改变，让自己在工作的时候变得更加有动力，这样就不会有辞职的念头了。

其实我觉得不管是哪个岁数，都不应该有裸辞的念头，因为裸辞是一时爽，日后一定会后悔，而且我也觉得大家在辞职的时候，一定要提前找好下一份工作，要提前做好相关的计划，这样你在辞职之后，也就不会出现断档，你的收入也不会受到影响。

我曾经的同事小张，是一个年轻有为的IT工程师，他从大学毕业后来到我们公司工作，一直做得很好。但是，有一天，他突然向公司提出了辞职，而且没有任何准备和备份，就这样选择了裸辞。

小张的裸辞让我们公司感到非常意外和困惑，因为他一直表现得很出色，领导和同事们对他也很满意。但是，小张在辞职信中提到了他对公司的一些不满和对自己职业发展的追求。

我和小张是同事兼朋友，在他决定裸辞之前，我曾经和他谈起过职业发展的话题。他告诉我，他对目前的工作不太满意，感觉自己的职业发展受到了限制，希望能够寻找到更好的机会和发展。但是，他没有给我任何迹象表明他会选择裸辞，我也没有想到他会这么做。

小张的裸辞让我感到非常震惊和担忧。我很担心他的职业发展和经济状况会受到影响，也很担心他的心理健康会受到伤害。我和他谈起了这些问题，希望能够帮助他解决困难和找到新的职业机会。

在之后的几个月里，我和小张一直保持联系，帮助他寻找工作机会和提供职业建议。他也很感激我对他的帮助和支持，他告诉我，他在裸辞之后，深刻地反思了自己的职业发展和未来的方向，重新制定了自己的职业规划和发展计划。

最终，小张找到了一份新的工作，虽然和原来的工作有所不同，但是他对这份工作感到非常满意和充实。他也告诉我，他在裸辞之后，经历了一段时间的自我探索和思考，认识到了自己的职业兴趣和能力，也更加明确了自己的职业目标和追求。

回顾小张的裸辞，我认为这是一种勇敢的行为，代表了个人对自己职业生涯的坚定追求和对不满现状的反抗。但是，裸辞也需要慎重考虑和提前做好准备，避免给自己和他人带来不必要的损失和麻烦。如果真的需要裸辞，应该尽可能做到有备无患，避免给自己和他人带来不必要的损失和麻烦。

我的经历告诉我，职业发展是一条漫长而曲折的路，需要不断地探索和尝试，也需要勇气和决心去面对困难和挑战。对于裸辞这种行为，每个人都有自己的选择和理由，但是，我们应该尽可能地做好准备和规划，避免给自己和他人带来不必要的麻烦和困难。

对于T来说裸辞之后的生活一塌糊涂，没有方向。对T来说，裸辞之后的经历，让其觉得这是一个幼稚的行为。我们去评价一个词所带来的情绪延伸。首先要去明白这个词的含义。根据网上公开资料查询，关于“裸辞”。给出的解释是：还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。这样的行为是幼稚么？或许它是其中的一个答案，但不是唯一答案。每个人对于这个行为都有着自己的理解和做法。对于T来说，裸辞后的经历，使其觉得很幼稚。但是对于其他人来说，有些时候，裸辞或许是一种解脱。甚至是一次新的开始和尝试。05解脱A拿着自己的东西走出办公大楼的那一刻，她觉得自己呼吸的空气都是香甜和自由。对她来说，那份工作太压抑了。不断给客户回邮件，跑业务，让她有些不能放松。而家里所发生的一些琐事，让她身心俱疲。打开网易新闻 查看精彩 偏偏所在的部门又不断施压和增派业务。这让A实在是难以适从，她想过要几天假。出去走走，让自己的心态缓和一下。但是没有获得批复。打开网易新闻 查看精彩 她觉得如果要么公司改变，要么她自己改变。而显然公司不可能为了她一个职员改变，于是她选择了裸辞。06新的开始和尝试在别人看来阿B的工作十分好，有双休，压力也不大，工资收入比较稳定。算是中档水平。而阿B自身觉得自己的工作，有些乏味，而他的心里也有其他的创业想法。他自己在摸索的过程中，觉得能够有自己成功的路子。于是他裸辞了。打开网易新闻 查看精彩 家里人劝他，老板挽留他。他的选择毅然决然。他想得很简单，再穷不过去讨饭，更何况还不用去讨饭。不去经历，怎么知道是成功还是失败。就算是失败，也有失败的作用和教训。那是人生的一场阅历，是需要自己亲身下场的履历。现实给了他狠狠的一记耳光。打开网易新闻 查看精彩 理想很丰满，现实很骨感。他的创业搁浅了，说失败有些不留情面。可以说是不成功，看不到前景。家里人劝，周围人也在说：“找个班上吧，后悔了吧！当初就告诉你，不要裸辞，要骑驴找马，可以不干了， 但是先找好下家，有个目标。”阿B很坦然：“后悔么？当然。但是后悔无用，更何况哪有那么便宜的事情，是我真正去做了，对比之下，才明白后悔。但我不觉得自己幼稚，这是我的选择，在这当中，我也有所收获。是呀，谁都知道计划的重要性，可那个时候，就是一股冲劲。可以说是莽撞，可谁能够在一开始就能预知以后的生活呢？打开网易新闻 查看精彩 对于我来说，裸辞，是离开了那个圈子，那个氛围，想要一种新的尝试和开始。”阿B这是个失败的例子，阿C却是成功了。下定决心，裸辞考公，最终人家成功上岸。用她的话来说，裸辞是一种破釜沉舟的态度。打开网易新闻 查看精彩 当时她也迷茫和有所胆怯，没有足够兜底的把握。但她觉得：“既然选择了前方，就注定风雨兼程”。07所以，不论裸辞的原因是什么。是成年人自己的选择，自己承担就好。在网络上输入裸辞这个关键词，相关的话题竟然过了上万条，而且关心裸辞的人也在百万左右;没有过裸辞经验的人，通常是无法体会到里面酸甜苦辣的，从关注人数来看，裸辞并不是一件小事情，在没有找好下一份工作的人，贸然的选择离职，就是已经在裸辞了，大部分裸辞的人员主要集中在30岁以下的年轻人身上，而且裸辞的原因不是工作不开心，就是因为同事之间的矛盾引起的;要是年轻人不选择裸辞，他们是看不到长远发展前景的，薪资的待遇往往不能真正影响到年轻人裸辞。

朋友琪琪由于忍受不了领导的做事风格，前段时间选择了裸辞;其实，在琪琪选择裸辞前，就有了年底离职的想法，没想到同事之间的矛盾，没有让琪琪坚持到过年;在琪琪上个月裸辞后，她面临了没有固定收入的情况，在这之前琪琪也没有做好资金上的准备工作;马上就要过年了，找工作是越来越难，琪琪在想年后再找工作，但是面临房租的巨大压力，琪琪选择了将房子退掉，目前琪琪已经在准备回家过年了;琪琪选择裸辞，年后能不能回大城市打拼，还是未知数，毕竟琪琪裸辞时没有做好各种准备。

有过裸辞经验的人，目前已经都明白了在离职时需要做好准备;曾经的裸辞，他们已经有过被现实打败的经历了，各种需要花钱的地方，根本不会随着工作的消失而消失，要是没有了固定的收入，那么裸辞人员只能是被动接受巨大的压力，不管是房租还是房贷，甚至有些人在裸辞后，连吃饭都是问题;要是不小心选择离职，没有任何职场经验的年轻人，肯定会被各种事情制约;通过大数据平台分析得知，在裸辞的人员中，只有不到三成的人，能够在一个月内找到下一份工作，可见这个比例是非常小的;下面小编针对裸辞的问题，来为大家分享三点知识，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、加班文化过重会造成裸辞

前段时间在网络上有个这样的话题，竟然有大量的年轻人，为了拒绝不合理的加班文化，直接选择裸辞;虽然在996制度的公司中有大量的员工的存在，但是这些公司的人员流动是非常大的;996工作制度的公司中，大部分都是刚刚毕业的年轻人，他们之所以会选择这样的公司，原因也是工作太难找造成的，要是后面受不了公司里的加班文化，他们就会选择立即裸辞;选择裸辞的人，可能是不喜欢公司里的加班文化，但是工作太闲的用人单位，也有可能会造成员工裸辞，但是这种几率比较小;所以说，当公司里有严重的加班制度时，往往会造成年轻人随时离职。

二、在比较迷茫的时候会选择裸辞

职场中那些混的好的人，不仅有好的业绩，而且手上的工作非常顺利，他们在各方面满心满意的情况下，肯定不会出现裸辞的事情;但是那些工作不开心，对未来迷茫的年轻人，会认为自己目前的工作完全没有前景，工作环境不舒适，各种人际关系不友好，这让不愿意坚持的年轻人，随时都有可能选择裸辞;身上有裸辞习惯的人，他们在刚刚加入公司时，往往也是满怀希望的，但是在他们裸辞的时候，内心里已经有很大的失望了;虽然是因为迷茫选择的裸辞，但是大部分人在裸辞后，往往会更加迷茫，严重影响到下份工作的面试结果;所以说，大家尽量不要在迷茫的情况下选择裸辞。

三、想好退路再选择离职也不迟

有经济压力的朋友们，一般在选择裸辞的时候，都不会贸然决定，但是他们既然工作已经不开心了，还是不准备好离职的事情，裸辞只是时间问题而已;最终选择裸辞的年轻人，依然是要面临巨大的生活压力，尤其是自己的职业发展是没有任何前途的;当大家有巨大的经济压力时，就不要随便选择裸辞了，既然知道自己早晚都会离开，不妨提前想想自己的下一份工作，想想自己接下来的路如何走，给自己当前的工作画上个完美的句号，能够帮助大家减轻一定的压力;所以说，大家在选择裸辞时，不妨先想好自己的退路。

不可行,

因为一个是年龄的问题;

第二个是身体的问题

第三个是经验的问题

第四个是人际关系的问题

第五个是转行穷三年的问题

第六个是发展的瓶颈问题

就专业技术而言,转行并没有你想的那么简单,你特别是从低转到高,就更难,不像某些原本做IT做到30岁的,想转销售,好转, 那是因为从高转到低

别看那些百度上面的所谓的IT人才奇缺,某培训班IT人才供需分析,还有什么薪酬比例,我跟你说,那都是浮在表面上的事

我06年从电脑城学徒,做到IT主管/信息部主管,我花了整整10年

IT技术更新非常快,可以说是各个行业里面知识更新最快的行业,如果你站在顶端的一线企业,基本上在中国,就没有不加班的,加班的次数多如繁星,而且经常很少与外界的群体沟通,来来去去都是公司内部的人和事

如果你站在中低端的技术企业里面,相对的工作没那么大压力,但,你的薪酬也相对得很有压力

总结一句:如果你热爱IT行业,请你在23岁前就做好决定

无论是科班出身还是非科班出身

否则别碰IT这一行

我现在正在准备转行,转一些低端,技术性要求不高，职业寿命长的行业,大约一年后就可以正式跳过去了 当然不是什么财务,是自由职业

工作也是七年之痒。我也是做了七年到部门经理级别，最近提交了辞职报告，30岁不算大，看能力，也看缘分，最近我发现只要降低要求，还是有很多不如以前工作待遇好的一般工作等着你，新的岗位上努力工作还是会学习到新东西，拿到不错待遇的，要乐观 来自职Q用户：张先生

有学历应该好找吧，我也在找工作，可是没学历，再说一个人在陌生城市，第一步好难啊 来自职Q用户：涂先生

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