涉密信息的泄露方式

生活中，手机用户都习惯用数据线来连接手机和电脑。数据线既可以给手机充电，又可以传输文件、安装应用，十分方便。但是，可能在用户不知情的情况下，手机里的隐私已经被黑客恶意窃取。这是怎么做到的呢？

周亚金是互联网公司高级安全研究员，他演示了攻击者利用漏洞查看并窃取安卓手机微信聊天记录的过程：首先，他打开微信；其次，他模拟攻击者在电脑上预置一个恶意程序，这时微信的聊天记录现在就显示在屏幕上了。周亚金介绍：“这只是一个演示，实际上攻击者可以将这些聊天记录发送到远程的服务器，用户却毫不知情。”

另外，周亚金在现场演示了如何通过漏洞执行恶意代码，继而破解用户的手机锁屏密码。不需要开锁就可以直接进入用户系统查看任何隐私。

攻击者可以利用这个漏洞提高自己的系统权限，从而窃取用户隐私。除了微信聊天记录之外，yhk密码、支付宝的支付凭证也都有可能被**。

周亚金介绍：“这个漏洞的产生需要两个条件。一方面是原生系统本身就存在问题，另一方面需要能触发问题的预置应用(也就是手机APP)，比如厂商的预置的一些应用。如果触发了这个漏洞，造成的影响就比较大。”

专家所说的原生系统也就是谷歌公司开发的安卓系统。目前，这个漏洞已经反馈给谷歌公司，等待修复。周亚金建议，用户要有更强的安全意识，不要从不明论坛上下载手机APP，要及时杀毒，及时系统更新。

他向你的发送了什么未知的文件没（如果有可以杀一下毒，鉴定一下是不是木马病毒之类的，木马病毒之类的可能会窃取你的隐私），或者你开过远程控制没。如果都没有的话，你们只是聊QQ发一些文字信息或者表情符号之类的话，你电脑里的信息应该是安全的。仅是通过聊QQ来偷看他人隐私的神人我还没听说过

随着知识经济向纵深发展，在现代市场竞争中，商业秘密是极具商业价值的无形财产，是企业的生命。商业战争就是一场没有硝烟的战斗，企业只有掌握蕴含巨大经济价值的商业秘密，才能获得战胜对手的竞争优势。商业秘密被竞争对手获取，企业丧失核心竞争力，后果不堪设想，损失惨重。

一、什么是商业私密

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

技术秘密指应用于工业目的，没有得到专利保护的、仅为有限的人所掌握的技术和知识。包括企业开发的新产品，工业配方、工艺程序、机器设备及其改进、研发资料文件等。

经营信息指能够为经营带来经济利益或竞争优势的用于经营活动的各类信息。国家工商行政管理局1995年l1月发布实施的《关于禁止侵犯业秘密行为的若干问题规定》第2条第5款所列举的“管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招标投标中的标底及标书内容”均属于典型和常见的经营信息。此外，与经营者的金融、投资、采购、销售、财务、分配有关的信息情报，如企业投资方向、投资计划、产品成品和定价、进货及销售渠道等都属于经营信息的范围。

二、企业商业秘密泄密的主要途径

一

位经济学家曾经说过：2O世纪的企业家败于腐败，21世纪的企业家将败于泄密。商业秘密对企业获得竞争优势具有极其重要的意义，企业应做好对商业秘密的防范措施。当然，在企业运作中难免有这样那样的漏洞，商业秘密的流失主要有以下途径：

(一)无意失密

指商业秘密的拥有者在并非有意的情况下，自己不慎将商业秘密泄露出去。主要表现形式如下：

1．与竞争对手进行业务谈判时，只言片语间会有企业的经营或技术信息泄漏。

2．企业在进行媒体宣传时，如企业广告，有时会无意识地将某些秘密信息公布于众，普通人看不出来，但是行家和竞争对手却是嗅觉灵敏。

3．企业在进行产品的展览、展销、订货等活动时，某些秘密信息可能会一览无余。比如参加展览的新产品的原料、包装、特色、核心竞争力等，在产品未上市之前应该严格保密的信息。

(二)内部员工泄密

无意失密只占到企业泄密的一小部分，企业商业秘密的最大来源是企业内部人员所为，正所谓“日防夜防，家贼难防”。其主要表现形式如下：

1．人才流动是企业内部泄露的最主要来源。掌握商业秘密的人才一旦签约到具有竞争对手的单位服务，就极易侵犯原单位的商业秘密，“猎头”一词也随之兴起。其实在IT行业，已经出台相关规定，辞职后5年之内，是不能从事本行业相关工作的。

2．兼职工作中泄秘。企业的高级管理人员、技术人员以及工程师等，在从事兼职时极可能故意或过失造成单位商业秘密泄露。

3．离退休职工也是企业商业秘密泄露的隐患。部分离退休职工保密意识淡薄，在加上企业疏于对离退休职工保密意识的管理，形成保密的一个短板，给了意欲窃取商业秘密的人可趁之机。

4．掌握商业秘密的人见利忘义。企业个别员工在金钱的诱

惑下，主动泄露单位商业秘密，这种情况主要靠员工的自律，比较

难于防范。

(三)外部人员泄密

包括外部人员泄密和外部人员窃密。在经济快速发展的今天，拜金主义侵蚀了一部分人，不法行为人通过重金收买、间谍等不正当手段窃取商业秘密的现象越来越严重。

1．夕部人员泄密是指第三人通过合法途径获得商业秘密后，又违反有关商业秘密法律或合同约定泄露所知悉的商业秘密的行为。比如企业在对外交易时，对方具有必要商业秘密的知情权，为降低合作伙伴泄密的可能性，签署《保密协议》是签署合同当中必不可少的一步。又如国家机关公务员因在履行职责过程中有可能知悉企业的商业秘密，而不法分子再通过重金贿赂或受关系人委托从公务人员处获得其他企业的商业秘密。企业自身管理不善也是导致第三人意外获得商业秘密的重要因素，或者企业员工窃取商业后秘密转让给第三人，第三人取得后对外公开，导致商业秘密泄露。

2．外部人员窃密，包括重金收买或威胁企业相关人员，借参观、交流、采访、虚假意向合同等方式接近企业，打探消息，找机会窃取商业秘密，或通过商业间谍窃取商业秘密。

(四)第三方泄密

与企业有业务往来关系但又不是企业直接竞争对手的个人或组织被称作第三方，包括销售商、供应商、开户行、上级单位、律师，会计和审计机构、咨询公司等。它们在与企业的业务往来中，或多或少会掌握一些属于企业商业秘密的信息，比如销售商所了解的企业的客户名单，会计、审计机构所了解的企业的财务状况等信息。第三方会有意或无意泄漏，都会造成企业不同程度的损失。

企业信息泄露对企业的危害是很大的，所以一定要做好防护措施。>

如果你公司使用了深信服所开发的“行为感知系统”，在这套系统之下，不管你是摸鱼还是摆烂，也不管你是听歌、聊天还是投递简历，每一位打工人的一举一动，都在资本家的监控之中暴露无遗。想离职？别用公司电脑投简历深信服成立于2000年，是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商。同时，在深信服的官网我们可以看到，公司认为海量的上网日志中一定蕴含着对用户有用的业务价值。从这张在圈内流传的截图里可以看到，在这个让打工人闻之落泪的“行为感知系统”之下，员工投递简历的网站、投递次数、投递时间、职位等信息清晰可见。不过值得注意的是，该事件发酵以后，在深信服官网已经无法搜索到“行为感知系统”功能介绍的相关页面。那么，深信服和它的“行为感知系统”到底是何物，它是怎么知道我想离职的？原因其实也很简单，因为你看招聘网站的时候，使用的是公司的设备或网络。一位网络安全专家对科技每日推送表示：“要想监控员工上网动向并不难，只要提前部署上网行为管理系统，搜集一段时间数据，再交由行为感知系统做数据分析即可。”在深信服所提供的方案中，上网行为管理系统负责收集数据，行为感知系统负责汇总和分析数据。也就是说，只要公司部署了上网行为管理系统，并对每台设备做了实名制登记，那么员工在电脑上的绝大部分行为，都在公司的监控之下。要想在摸鱼的时候逃开公司的监控，还是用自己的手机流量吧。在天眼查中，我们找到了这套系统的相关专利。从专利的申请信息来看，行为感知系统会收集员工终端的上网行为数据，包括招聘网站、邮箱系统、甚至是聊天记录中的关键字。而后，再判断上述行为中是否存在与离职倾向相关的行为数据。至于收集数据是否侵犯了个人隐私，重点或许在于公司是否提前告知了员工。更何况对于一些公司，还存在需要监控员工是否发送或上传“机密文件”的正当需求。深信服这边给出的回应是：客观上来说，可以把我们理解成是“卖刀”的，并且是有许可证的，这个刀是谁买了，用去做什么，我们没办法干预。

你的一举一动都在公司的监控之下

其实大家被监控的，并不止是离职倾向。

除了“离职倾向分析”的专利以外，我们在天眼查发现，深信服还申请了“员工工作状态分析”的专利。

这个专利可以根据每个员工的工作行为数据，来判断在一段时间内，该员工的工作应用处于置顶状态的使用时长，进而分析出该员工的工作专注度。

此外，若是看过深信服官网的产品介绍页，你就会发现，“行为感知系统”还可以提供“工作效率分析”、“全网上网态势分析”、“泄密追溯分析”和“沉迷网络分析”等多种服务。

顾名思义，这些功能除了可以分析员工的离职倾向，对于抓获消极怠工的摸鱼行为也是很有一手。

“工作效率分析”可以及时发现消极怠工的部门和员工，在此前国美通报处罚摸鱼员工的事件中，想必用的也是类似系统；

“事件感知”则可以分析热门事件和敏感事件在组织内部的传播情况，避免发生难以控制的负面影响，看来以后在公司吃瓜也要谨慎了。

在深信服官网中，还展示了与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例。

据业内人士向科技每日推送透露，类似系统其实早在十年前就有了。

不过当时没有这么多花里胡哨的功能，最多是用于保证机密文件不被外发，监控摸鱼、离职倾向都是后来才有的功能。

可以说，这基本上不算什么秘密。

除了深信服以外，还有很多其他安全软件公司均有开发类似的行为感知系统。

有的控制欲更强的资本家，甚至还会在座椅装上防止员工“带薪拉屎”的屁股压力感应器。

更有甚者，还有监测员工行踪的“智能工牌”，该工牌不仅能查看员工的实时定位，甚至还会生成每日优秀员工的排名。

将上班变成了坐牢，真是让华尔街的资本家都为之落泪。

类似事件并不新鲜

前有国美通报处罚摸鱼员工，后有深信服精准监测离职倾向。

类似事件其实并不是什么新鲜事。

深信服科技在官方公众号中也展示了多个合作案例，其中我们可以了解到，苏宁电器也选择使用深信服的上网管理方案，对员工的摸鱼行为和网络安全进行监测。

可以说，稍微大一点的公司，或多或少都会用到类似的系统。

监控上网行为已经是再普遍不过的事情了。

据网友爆料，网易会在厕所装上信号屏蔽器，防止你在厕所过于专心玩手机。

国内短视频快手，曾被曝出在厕所的坑位装上计时器……

上汽员工则透露，公司在员工座位下方安装红外传感器，只为判断工位上是不是真的坐了人。

种种事件，打工人看过之后只觉得喘不过气来。

尽管从法律角度来看，在公司告知员工的前提下，这些监控手段或许有一定的合理性，也是合法的。但同样要注意限度和保密责任。

一家公司，如果只能靠对员工进行严苛的监控才能找到存在感，或许就应该考虑一下自身的管理问题。

最后，对于各位打工人来说，要想避免被公司看个底朝天，投简历这种事情还是尽量用自己的手机流量来 *** 作吧。

你们公司有类似的事情吗，反正我们没有。

你好，不会的，手机的安全隐私性还是非常高的，除非你安装了带有木马病毒的软件，就会被窃取你手机里的信息，通讯录等。所以手机的信息会不会被窃取，完全取决于个人。希望本次回答可以帮助你！祝你生活愉快！

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