传统技术到互联网技术是什么的变革

自从高校扩招之后，大学的就业压力就已形成。直至今日，大学的扩招与就业需求之间的矛盾越来越大，直接导致许多大学生毕业找不到工作，就不了业。而相反一些技能型专业的大学生却供不应求，高薪就业，尤其是it行业。近年，IT培训发现随着it互联网的发展，全世界及国内对it人才的需求猛增，如今仍有数百万的人才缺口。

大学生零基础转行学IT真的靠普吗其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学IT是靠谱的。据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。

it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。在这个行业，一律看本身，无论你是什么出身，不用拼爹，不用走后门，也无论你是名校还是非科班出身，只要你有能力，就能找到不错的工作。尤其是it技能型岗位，没有学历、没有背景、二十几岁却就业与跨国it公司，年薪数十万的屡见不鲜。

对于本身专业没学好，找到不到工作，而对计算机和互联网感兴趣，同时又爱专研、爱思考的同学来说，学习一门it技术是一个不错的选择。拿java举例：java是一种高级编程语言，往往科班出身的大学生也没有掌握这种语言，而许多非科班出身的大学生，只要思维能力较强、能专研的童鞋通过几个月的专业培训，就能掌握java，并顺利就业。所以，it行业更像是一个全民行业，看似很难，实际上并不难。

只要找到合适自己的学习方式成功转行IT是不难的。

一、首先确定目标，清楚了解IT行业，确定自己今后的发展方向。可以在网上查资料，或者找一家专业的培训机构的咨询老师帮你做一个职业规划。

二、确定适合自己的学习方式，常见学习方式就两种：自学和培训。

自学这条路对于大多零基础转行的人是不合适的。自我评估一下学习能力如何。自控力强吗。遇到问题时的解决能力够吗。并且自学缺乏项目实战经验，这点也是很重要的。

如果做不到这几点，又想提升技能顺利转行的话。建议找个靠谱的培训机构，跟着老师系统性的学习。零基础也不用担心。在蜗牛学苑历届线下学员中，有大部分都是零基础或者非本专业转行过来的。所以我们的课程安排从基础理论知识、实战练习、进阶项目、综合项目分阶段循序渐进，科学完善，系统全面。最重要的是，蜗牛学苑有自己一套完整的就业流程，保证你在学好的基础上，有更好更快的就业去向。

好的机构能带你快速入行，给你技术开智，加上你的努力，那最后找到一份高薪的工作就是水到渠成的事啦。

传统技术到互联网技术是互联网底层技术变革，互联网技术与传统IT相比有这样几个特征：第一是基于“端－边－云－网－智”的新型技术架构；第二是全要素参与并且有机协同；第三是兼顾稳定性和敏捷性；第四是具备完备的智能产品、基础设施和智能应用；第五是更低碳环保。

传统软件应用客户端形式较多，PC端开发更多。互联网平台软件web应用较多，移动端开发更多。另外互联网应用因为通常会面对大量客群，对高并发云计算方面技术要求更高。

新一代互联网发展下的技术变革。

在金融领域，工商银行73%交易量来自于互联网，远远超过3万个营业厅的业务规模。尽管如此，传统银行业仍然受到互联网支付平台的巨大冲击。

在企业领域，传统企业正快速融入电商＋支付平台。其中制造业B2B渗透率已超过40%以上，而苏宁等传统零售企业更是携强大资本优势大举进入电商市场。

在运营商领域，受OTT(Over The Top)模式的影响，三大运营商均开始组建独立的互联网公司或云公司，增强在移动互联网方面的竞争力。

不难的，如果你是初中文凭的话，学it是不难的。现在IT培训基本上都是从零基础开始的，如果实在不想读高中，直接初中毕业学技术也可以，但是这时候就要找有专门针对初中生课程的学校去学习技术了。你是初中生，是可以很快上手的，对于你来讲并不难。

学IT技术，学互联网技术，可以去专门的电脑学校，选择自己喜欢的专业，这样学起来也更加轻松。

IT互联网开发技术对于零基础小伙伴学习来说是有一定难度的，IT互联网具有学习难度大、设计技术面广等问题，如果是计算机专业的学生或者自身有一定大数据开发基础的人学大数据相对来说还会比较容易，会比非计算机专业的人士好很多，毕竟IT互联网技术所包含的编程技术知识是比较杂且多的，不利于零基础自学。

IT专业是一个典型的交叉学科，涉及到数学、统计学和计算机这三大学科，但英语和数学不好也可以学习编程，英语和数学不能决定你是否能去学习编程，如果擅长就是起到一个助力的作用；并非数学和英语不好就学不好大数据。外语对于计算机专业学习的影响还是比较有限的，但是如果想在计算机领域走得更远，比如要想继续读研，那么外语成绩就比较重要了。但是如果英文太差也是对程序员有影响的。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

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