我是学IT的,以后想到日本发展,听说有的培训机构可以直接外派聚

作为一位在TEKsystems工作将近两年的人，可以给你讲讲我的感受。

在我差不多刚入职的时候，就被外派到一家金融服务公司工作。因为当时刚好是IT行业兴起之时，许多传统金融企业都迫切需要IT技术人才，所以，我就到客户公司驻场了。

到外派公司后，我基本上就是做一些跟平常程序员差不多的工作。工程师都知道工作基本上都是在写代码、改错、调试什么的，去到外派公司同样也是干这些事情。

但是据我了解，有些外包公司的员工会的技能并不多，导致他在客户公司能做的事情很少，基本上就是给别人打打杂啥的，很难学到东西，所以大家在选择外包公司时，还是要选择TEKsystems这类大公司，这样的话自己也能得到锻炼。

再者就是工作其实没大家想象中那么累，基本上九点钉钉打完卡之后就可以找个休闲一点的地方自由办公了。因为外包人员和正式员工通常不在一起办公，所以即使你不在工位上也没有人会管你的。这样的工作模式很自由，所以很多上班族都羡慕不已。

此外，大家不要觉得外派到客户公司，客户团队会给很难的东西让你做。其实不然。基本上公司给的问题你都可以解决，解决之后就可以干别的事情了，解决的时间长短就看你自己专业掌握程度了，所以你一定要把握各种机会提升自己的能力。一天时间很充裕，加班什么的就不用说了，白天就能把该干的事情干完，周末加班什么的，不存在的。百度回答谢邀

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，

选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位

可以来这里了解了解

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，

全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高

电子商务是以信息 网络技术为手段，以商品交 换为中心的商务活动 ；也可理解为在互联网

电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此，它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。

电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下，未来电子商务与行业的结合会越来越紧密，电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道，更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。

未来电子商务专业将开设更多细分的方向，比如专注于工业领域的电子商务方向，专注于农业领域的电子商务方向等等

总的来讲，学习IT还是要根据个人兴趣以及学习力。自身如果确实对IT行业比较感兴趣，想从事这个方面，还是能够考虑的。但是这是一个需要钻研的行业，仅仅靠自学或者培训学习的内容是远远不够的，学习初期很多时候都需要自已在课后学习补充知识或者查看其他程序员所做代码并学习研究

可以去专门的电脑学校看看的 比较下有好处的呀

IT人才外派的好处蛮多的，罗列一些：

1节约成本，削减开支

2 改进财务，优化管理

3专注核心能力

4 获得信息技术和能力

5 改善信息技术服务水平

6 促进组织变迁

7 提升内部学习能力

由于IT技术所涉及的范围相当广泛，各种新技术、新应用更是层出不穷，因此，企业的技术需求也是多方面的。

但是，企业内部的技术人员往往很难掌握全面的技术知识，而IT人才外包服务可以为企业提供合适的专业人才，可以随时根据企业的具体需要调动不同层面的专业人才来解决具体问题。

当遇到技术难题时，企业还可以从IT人力外包公司方获得宝贵而有价值的建议和帮助，从而可以更快更好地帮助企业解决问题、提升效率、实现愿景。而一般企业自身的IT部门则很难做到这一点。

随着互联网的高速发展，it人才外包也被越来越多的企业所喜爱，因为对于企业来说好处太多了，唐普信息总结以下几点：

1、选择it人才外包可以提高企业核心竞争力

把部分业务外包出去，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。

2、选择it人才外包可以节约成本

用人才外包的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，可以帮助企业节省员工工资，日常开销费用，管理费用等

3、选择it人才外包可以降低运管压力

it人才外包团队软件人员的人事权归属于it人才外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都不需要甲方企业来承担

4、选择it人才外包可以降低劳务风险

选择it人才外包软件人员驻场开发，可以有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。

以上就是企业选择it人才外包的好处，用更低的投资成本实现更高的效益，IT人才外包可以选唐普。

it培训机构到底能不能学到东西也要看学习者个人的学习能力和努力程度。每个人的学习能力是不一样的，知识基础也是不一样的，所以学习时的接受速度、学习效果也是不一样的。但是对于学习it的人而言，最终能不能学到东西，这些因素都不是最重要的，最重要的还是得看学习者自己的付出和努力。授课时，讲师面向所有学生，讲授的内容是一样，但是就像初高中在校学习时一样，同一位老师、同一个教室听课，学生的考试成绩却会相差很大。对于it培训更是这样，it技能不同于课本知识，死记硬背是绝对不行的，it技能需要不断的实战练习，才能真正的学会、学懂、学透。很多人会看到优就业的学员就业情况统计，就业快、薪资高，很多科目的学员平均就业月薪资都在10000万元以上，甚至有些学员起步月薪就能到20000万元以上，但是大家看不到的是，在四到五个月的学习过程中，学员们所付出的努力，这些就业情况特别好的学员，大部分都是晚上学习练习到十一、二点，周六日还在自习学习的人。所以想要学到东西，首先要抱着愿意付出、愿意努力的心态投入到学习中去，用这种态度去学习，一定可以学有所成。

it培训机构毕业后工作好不好找这也要看两方面的因素，一方面是学员自己学习效果怎么样，另外一方面是培训机构的就业服务能力如何。学员个人的学习效果，这里就不多做解释了，重点来说，培训机构的服务能力对于毕业学员是否好就业的影响。首先要明确的是，一个靠谱的机构肯定应该是以学员就业为根本目的，以此来安排所有教学服务工作的。其次，一个有实力的培训机构应该是有着完善的就业服务体系的。应该是有能力在入学前和学员签订就业协议，并且将就业综合能力的规划指导贯穿在整个教学过程，而且面对毕业学员，又能力提供就业推荐服务。

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