软件外包公司有哪些

我是南京渣二本2019年毕业，计算机专业，本科毕业后感觉自己啥也不会，就报了南京半圆学社的java培训，当时去也没想太多，反正五个月花一万多，最后出来包分配，能找到7k工作的话，半年就能挣4万多了不久回本了嘛，不然在家自学个技能还得一年呢。

最后在半圆学社学习Java五个月吧，现在Java很吃香唉。学完之后，半圆学社就把学院的简历内推啥的帮忙找工作。然后简历也放在各大网站海投，后来面试去了科蓝软件，老师也有教你一些面试技巧，然后平时做的项目也起了作用，我看面试情况要了个8k的工资，后面就去科蓝上班了。后来因为上班时上午总是犯困，经常被小组长逮住，干了三个月没转正就被辞退了。

然后又找了一个月的工作，还是java工程师，工资6500。这份工作干了一段时间后看不到希望，后来想转手游开发（那段时间重度手游开始流行）。边工作边学cocos2d-x（当时也考虑过入手Unity3D，但自己是做C开发的，转C++感觉会更好些，所以最终选择了cocos2d-x开发平台），还顺便谈了个恋爱，谈了两个月后被分手了，分手后自己又学了一个月的手游开发，但总感觉自己目前的学历太低，就是干手游开发，顶多也是进个小公司，这样的小公司又没法跟腾讯网易这样的巨无霸抗衡。当年也利用周末时间在CSDN上报名参加了几场手游的讲座活动，主办方请了几个当年创业的小公司团队介绍行业情况，他们自己也说这行没有大家想象的那么美好，他们只能天天蹭热度，开发些卡牌博眼球的小 游戏 来挣钱续命，那些高大上现象级的手游根本没他们的份，他们也没有那精力和实力去做。

参加了几场手游开发活动后，发现这些跟我想象的很不一样。还有一个热点引起了我的注意，那就是大数据，是的，那年还不提什么人工智能和深度学习，最经常报道的还是大数据，hadoop。当时我觉得这个行业门槛比较高，也许可以渡过码农最害怕的中年危机。我考虑的更多也是学大数据相比手游开发会更稳定， 游戏 开发早就听说压力大，加班熬夜太正常。这个时候我开始考虑要不要考个研究生，提升学历的同时还能转大数据行业。

如果考研，就至少是211大学，而且还要是计算机相关专业，因为我在南京上班，所以我的目标是只考虑南京的大学，那么可选的范围就基本限定在了南京排名靠后的那几所211大学，又考虑到考试的难度，选择了软件工程专硕这个专业。经过多方打听，综合考虑了学校的知名度和开设的大数据相关研究方向和实力，最终在研究生考试报名截止日期那天报上了某某大的软件学院。

报完名后，距离考试还有两个月的时间。一切都是那么临时的样子，我自己也没必胜的信念，中间还考虑过辞掉工作，全身心的投入到考研复习中去，但最终感觉那样的话压力太大未必是好事而最终放弃了这一想法。不过幸好的是公司当时项目不忙，我基本不用加班，那两个月的时间，我每天早上七点多起，早上背英语到九点半，然后吃饭上班，晚上六点半下班后复习数学。最后的一个月开始复习政治和专业课（软件学院的专业课考试是学校自己命题，相对简单，所以我是在最后半个月才开始准备专业课）。就这样，一直坚持到了研究生考试。这期间，我一直没有跟家里提起我要考研了，直到研究生考试结束，那天晚上我跟家里打了电话说我考研了。

也可能是时间紧迫，自己一直是挤时间，态度还算端正。在过年高中同学一块儿聚会时，听另一个同学说研究生分数下来了。我还记得当时我们几个在理发店排队理发，我自己不敢查分数，让我那个同学帮我查的，最终考了311分，这个分数考某某大的软工专硕，基本算稳了。最后也不出我所料，最终进入了梦寐以求的某某大。不管怎样，我也算是211学校的研究生了。哈哈

考上了研究生，我又面临的一个现实问题——我岁数不小了。我是农村出身，而且自身也不是多聪明的孩子，从小学我就是垫底的，后来上了初中学习还算稍有出色，小学我留了一级，初中升高中我花钱买的分，高考第一年我又没考上，复读了一年，第二年才刚过二本线，报了一家学院，学了计算机专业。又是留级，又是复读，又工作两年，上了这个研究生，还是软工专硕，我心里压力还是蛮大的，所以在研究生这三年，我也是抓住一切可以抓住的机会来努力提升自己，努力在自己身上贴金。

研一上学期，刚过完十一假期没多久，导师在我们群里说他有个朋友在中科院，做自然语言处理相关研究，问我们谁愿意过去帮忙，当时看到这条消息后，我第一个想法就是可以去中科院做科研，是个不错的贴金体验，我又科普了下NLP的相关东西，感觉还可以接受（其实那时候我对机器学习还处于懵懂的概念，基本啥也不懂，还一股脑的没事就在图书馆自学Hadoop，现在想想感觉挺幼稚，挺可笑的）。看到导师的这个消息后，我用了十分钟看了下相关知识，然后就赶紧给那个中科院的老师打过去电话说我想过去（那个中科院老师只要一个学生，所以我想的就是尽快抓住机会），我是第一个打电话的，而且还有工作开发经验，那边老师感觉我还不错，就接受了我。

到了研一下学期，我就搬到了中科院那边，那边老师还给我安排了宿舍。在中科院，我算是对机器学习，大数据这些名词有了比较明确的概念吧。这个学期，我自学了NLP的一些算法，在中科院的一些师兄帮助下，做了一些小实验，临近暑假时水了一篇论文，算是完成了项目。

这里需要说下自己过来的经验，实习工作尽量选大公司，因为到了毕业时公司都是看你实习公司的，你在创业公司做的东西再多，也不如一个大公司的名头。这是我的感受。

在新浪实习这三个月里，做的大多是一些数据的处理，对spark的开发熟悉，文本的分类还基本停留在关键词匹配上。自己做的也很无聊，另外自己已经开始关注聊天机器人这个领域，该领域在2019年底时算是火到了高峰期。在新浪实习了三个月后，我开始自己学习tensorflow和一些深度学习的基本知识，学了一个星期后，我又面试了一家做对话机器人的创业公司。然后在2029年12月我就跳到了这家创业公司，做对话生成模型。

在这家创业公司，我算是接触到了深度学习，一直用tensorflow做RNN模型，做了有两个多月，然后在微信公账号上看到一家日本研究所在找海外实习生，说也是做深度学习的相关研究。我觉得这是个不错的机会，但我也知道自己的条件，但人生就是这样，看到了这样的机会，不管怎样总要试一试啊，万一成功了呢？！抱着这样的态度，我用谷歌翻译和有道词典花了一晚上弄了个英文简历，又准备了两三天的基础知识，害怕突然袭击的电话面试。然后我就把简历投出去了。

大约过了一个星期左右，日本东京那边来了电话，是个华人，电话里我介绍了自己做的项目，问了我一些专业问题，然后用英语做了自我介绍，就说感觉还行，说这周会给我一篇paper，让我用一周的时间把它实现出来。没几天，paper发来后，我一看是一篇关于对话生成的paper，我之前做了两个月的对话了，还算熟悉，我就利用周五，周六和周日的三天时间加班加点的搞了出来，不算完全实现，但思路还算说得过去，到了周一上午我就迫不及待的把源码和文档发了过去，然后周二那边给我打来电话说我通过了，让我准备下护照和签证，去东京研究所实习。

秋招已经进行的如火如荼，我基本也没做任何准备，所以我的计划是找个有转正机会的实习岗，好好干，然后转正。就这样，我就投了京东金融的算法岗，实习面试简单，面了半个多小时，就同意让我去实习了（这里面有个坑，就是在面试时我明说了我只考虑有转正机会的实习岗，然而那个小组长只是笑了笑，然后转身就走了，过了一会儿HR说我面试通过，我就认为这个实习是可以转正的）。然后结果并非如此，我进去干了半个多月后，发现我们组里已经有四个实习生了，而且都是20届的研究生。其中一个已经实习了大半年，也一直不提转正的事儿，最后那个人再三提出后，这个leader才说组内目前没有校招名额，要等年后再看看有没有。这一说，大家都慌了，我跟大家一样，开始各种请假，各种面试。那时候已经到了11月份，秋招基本结束，各大公司开始补招了。

补招有个好处就是面试时没有那么难了，这期间我也做了一些准备。依次拿到了搜狗和京东商城的SPoffer，因为我已经签了搜狗，就果断拒了京东商城（也是京东金融的那次经历，让我对京东的印象很差）。再后来就是在搜狗实习时，又看到了BAT的算法岗的补招，我感觉还不错，决定再试试，毕竟进BAT是我最好的归宿，自己已经是烂学历了，还做了两年的外包，以后如果能有好的发展，进BAT镀几年金还是很有必要的。然后我就请了一个星期的假，好好准备了BAT的面试，在周五下午面了四面后，我拿到了BAT的口头offer。

年后的3月份，hr打来电话谈待遇，我以为拿到了搜狗和京东的SPoffer，BAT会给我提高待遇，可是hr就是这么叼，给了我一个白菜价，爱来不来，最后我还是来BAT了。就是这样，目前我在BAT实习，2020年6月毕业，拿了BAT的算法岗白菜价。

在这些公司实习时，我最大的感触就是我身边的同事已经不和我同龄了，有时候真的会很羡慕他们的年轻。和我同龄的，一路名校名企走过来的，现在都要比我高两三个级别了，但事实就是这样了，自己能做的，就是尽快赶上去吧！

我和楼主的愿望一样，首先是希望在IT行业能干一辈子（不管是搞技术还是搞管理），所以我当初放弃了二线互联网的SPoffer，来了BAT；再个是希望能一直呆在一线这样充满机遇，好的待遇和高福利的城市。我要做一件能够让自己觉得有意义的事，我要保证我有高收入的同时还能有保障的 社会 福利。说实话，如果按部就班的话，这些东西真的太难了。

IT干一辈子：就我自身目前的条件来看，有能力在IT行业干一辈子的概率应该很大了，BAT出来的应该不太会失业了吧。

在一线城市：我现在倒没有楼主那样的期望，在国外生活一段时间后，我发现了一个更大的世界，给了我更多想象的空间。想留在一线城市，就是为了高收入，高福利和高机遇，但这些东西在承担高房价的条件下就不再是三高了。

我这样的穷屌丝，哪怕攒上三四年够首付，还要承担二十年的房贷，说实话，我真的没有这个勇气。虽然说，我进了BAT，但我还是面临着失业的风险。中国的就业繁荣就集中在金融、房地产和互联网行业，大学各个专业的年轻学生都在学IT，不挤破脑袋往上爬就要面临被后来年轻人挤下去的危险。那么20年的房贷能还的起吗？如果每月一万左右的房贷，能保证自己的程序员寿命从还房贷起达到20年吗？工作没了，房子也就没了。没有什么刚需，哪里住不是住。我个人认为，后10年不再是前10年了，如果人民币再那么放水贬值的话，我觉得我应该多换点外汇，而不是抓紧买房了。所以我真的不敢买房。

相比国内的形势，国外几个发达国家的经济结构则相对平衡（没有说互联网行业一家独大），年轻人没有说只有搞程序才能拿高薪。这样的好处是各行各业的人真的可以安稳的干一辈子（再加上发达国家的人口老龄化），至少不需要像国内这样疯狂加班，还充满压力--以上是我个人见解

我目前的计划是1、强化自己的技术能力，能够做到独当一面；2、报英语培训班，练习口语交际（我现在也在自学并背单词，但发现自学确实太难，我底子差，英文发音都不标准，所以我决定还是要报个正规的培训班）。这是我近两年的计划。希望一切能够顺利，谢谢大家的支持。

目前比较高薪的行业无非就是金融和it行业，而it行业对城市的选择上尤为严格，基本必须是在一二线城市才有工作岗位，且稍弱的二线城市都不行。

那么，题主问的程序员能在一线城市里生活一辈子吗？其实换句话说，就是程序员能否干一辈子。其实我觉得是没问题的。

说实话，早十几年的那批程序员大部分早就实现了财富自由，相对来说，程序员保持在一线环境，奋斗在一线互联网，对 科技 各方面的嗅觉，或者是被动环境来说，是比较有活力的。

第二个，程序员行业的相对高薪起点，以及相对高薪奋斗路线清晰，使得只要肯努力就有收获不至于成为一句空话。很多时候，人们害怕的其实是，我付出了也不一定得到回报。程序员这个行业就不会。你刚毕业5K的程序员也是要写代码，你就算成长到月薪30K的架构师也是需要写代码。就算你其他方面一直不成长（比如待人处事等，当然各方面都优秀肯定更具备竞争力）只是代码水平一直上升，不需要做到管理层领导层级别（有些人天生和人打交道就不行，更何谈如何转型成管理。但是不是管理领导级别，其他大部分行业想要拿高薪基本又不可能），也能拿到丰厚的薪资水平（至少30K40K的纯程序员也算是一抓一大把，但是你是在传统行业？总经理都不一定有这个价位）

第三个，关于程序员是吃青春饭的问题。其实是一种过渡放大的问题。你想下，你做餐饮服务行业，你一直不自我提升，不提高自身素质，那你是不是升不到店长？那你升不到店长，你是不是干服务员干几年就腻了？是不是就想转行？而且服务员的转行是相对被动，第一个赚不到钱，第二个升不了职，被逼无奈。而程序员转行其实是主动转行。第一个是已经赚到钱了，第二个因为种种原因（比如家庭，比如身体等等）没法提升自我向高薪进阶（高薪指的是25K以上），别以为月薪十几K又如何，人都是会腻的，那既然有了钱又腻了，自己想转行想创业那不是分分钟的事？而且作为程序员也不是保守迂腐之辈，说干就干。

所以其实，题主问的，程序员能在一线城市里生活一辈子吗？答案肯定是没问题的。

程序员这三个字太笼统了，我认识一个老师一个大哥他呢硕士学历现在在阿里巴巴工作，快30了他和我说过他30就会彻底辞职不干了做点别的享受生活，对你没有听错，他早就年薪过百万了，同时在多个平台做课卖课，他也是程序员，而我呢每个月苦逼的拿着到手不到一万的工资也算程序员，这差别可就太大了，像他那样优秀的当然可以一直留在一线城市了对吧！！！

我呢其实我本人就不打算留在一线城市，尽管我的实力也不允许，就拿我来说我现在在上海无论我几点下班十点，十一点十二点或是凌晨两点我都能看到许多的人同我一样也就是刚刚下班或是比我还苦逼，还在加班，没办法这就是程序员，竞争压力真的很大像我这种乡下的孩子想要留在这种地方只能靠自己，这种难度可以想象。

当然这其中不排除一些有志青年，他们真的能吃苦肯挣钱拼了命的留在一线留在北上广，真的打心眼里佩服他们是啊这代人拼出来下代人会好过很多 。

所以说啊能不能留在一线城市还要看你意志够不够坚定，或是你的家里能不能提供足够的帮助，如果家中也是农村乡下的凭借自己立足在大城市，真的厉害我陶松服气 加油，打工人。

程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员，一般分为两种类型，第一类是程序设计人员，第二类是程序编码人员，软件从业人员分为初级、中级、高级程序员，系统分析员，系统架构师，测试工程师。

上图就是程序员大致的级别以及对应的工资，所以程序员的工资是绝对不低的。

上图对于未来的发展前景的相关产业也做出了一个归纳，“大数据”“人工智能”都是近年来最火的词语，发展趋势更是不可估量，所以如果要是从事相关的编程 *** 作的话，发展空间自然是非常大的。

所以要是你会做程序编程的话，并且你能够顺应时代需求的话，在一线城市生活绰绰有余。

首先还是要看个人定位，如果你的开发工作就是普通的码代码，那跟生产线区别也没多大，互联网内的螺丝钉，技术层面不能一直突破向上做到管理层的话大多数都要转岗或者跳槽，基本上离开一线互联网企业工资水平肯定要下降的，建议买房千万别买压力太大的，一旦遇到裁员后面压力就大了。如果想干一辈子程序员，肯定是要终身学习的，技术更迭速度太快，尽量选择赛道好的，有人情味的，年轻多存钱，多规划。程序员的生涯很宝贵，且用且珍惜，平台也非常重要。

目前比较高薪的行业无非就是金融和it行业，而it行业对城市的选择上尤为严格，基本必须是在一二线城市才有工作岗位，且稍弱的二线城市都不行。

那么，题主问的程序员能在一线城市里生活一辈子吗？其实换句话说，就是程序员能否干一辈子。其实我觉得是没问题的。

说实话，早十几年的那批程序员大部分早就实现了财富自由，相对来说，程序员保持在一线环境，奋斗在一线互联网，对 科技 各方面的嗅觉，或者是被动环境来说，是比较有活力的。

程序员能在一线城市里生活一辈子吗？

这个问题没有标准答案。

为什么这么说呢？因为这个问题本身就不严谨。

一线城市包括哪些城市？只有北上广深？还是包括新晋一线城市？每个城市的生活成本都不一样，每个城市的气候也不一样。有人调侃说广州深圳比北方城市发达是因为暖和，每年光取暖一项就能人均节约三四千块钱。

再者，题主所谓的"生活"又是什么标准？衣食住行，生老病死，子女教育等等各个方面都要考虑。仅仅住房一项，已经把工薪阶层"拒之城外"了，即使程序员普遍工资较高，也没办法承受如今一线城市的房价。

如果仅仅是待在一个城市讨生活，不买房不结婚那我觉得以一个程序员的收入还是可以"生活"一辈子的。

能。但是不能一直当程序员

如果一直做肯定可以立足一线城市，担心的就是做不了一辈子，又没更好的替代工作，那就不好说了。在北京找一个可以和程序员薪酬相匹配的工作还是很难的，基本上算是专业行业进行了彻底的转化。如果可以一直学习不落后从事一辈子程序员也未尝不可以。

1 北京开运联合软件开发公司 18732014250

2 北京开运联合信息技术股份有限公司 18600314750

3 海信集团有限公司 448641

4 UT斯达康通讯有限公司 386763

5 海尔集团公司 333664

6 神州数码(中国)有限公司 311862

7 浙江浙大网新科技股份有限公司 288781

8 熊猫电子集团有限公司 233572

9 浪潮集团有限公司 181046

10 东软集团有限公司 174196

11 北京北大方正集团 171711

12 微软(中国)有限公司 163313

13 朝华科技(集团)股份有限公司 155943

14 中国计算机软件与技术服务总公司 139890

15 清华同方股份有限公司 135305

16 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 119854

17 山东中创软件工程股份有限公司 116018

18 国际商业机器(中国)有限公司(IBM) 114000

19 大唐电信科技股份有限公司(北京) 112035

20 摩托罗拉(中国)电子有限公司 105614

21 上海宝信软件股份有限公司 96472

22 托普集团科技发展有限责任公司 95271

23 中国民航信息网络股份有限公司 89362

24 北京用友软件股份有限公司 73100

25 中国长城计算机集团公司 69715

26 北京四方继保自动化有限公司 67849

27 烟台东方电子信息产业集团有限公司 67144

28 北京甲骨文软件系统有限公司 66275

29 南京联创科技股份有限公司 62000

30 金蝶软件(中国)有限公司 57782

31 南京南瑞集团公司 54877

32 杭州恒生电子集团有限公司 46010

33 上海新华控制技术(集团)有限公司 45712

34 新太科技股份有限公司 41832

35 思爱普(北京)软件系统有限公司 40813

36 哈尔滨亿阳信通股份公司 40708

37 云南南天电子信息产业股份公司 39892

38 杭州新中大软件股份公司 39500

39 株洲时代集团公司 39316

40 南京南瑞继保电气有限公司 38483

41 江苏南大苏富特软件股份有限公司 37813

42 创智集团 37400

43 深圳市南凌科技发展有限公司 34724

44 北京握奇数据系统有限公司 33547

45 毕益辉系统(中国)有限公司(BEA) 33000

46 华立集团有限公司 32029

47 广州华南资讯科技有限公司 31995

48 杭州士兰微电子股份有限公司 31329

49 浙江中控科技集团有限公司 30622

50 盛趣信息技术(上海)有限公司 30461

软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。现在业务流程外包(BPO)已经成为外包服务新的发展趋势，在未来几年内将成为外包的主要内容。

最近几年随着创业风气的发起，已经涌起创业项目外包公司的兴起，已经不仅仅局限为了降低成本，更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。

所谓软件外包就是一些发达国家的软件公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发，以达到降低软件开发成本的目的。众所周知，软件开发的成本中70%是人力资源成本，所以，降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。

互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手技的开始数字是一八七中间的是三儿零最后的是一四二五零，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

前面讲了软件外包公司排行榜，如何选择一个靠谱的公司，开发APP的费用，简单来说就是这个APP需要多少人、做多长时间、人员的工资是多少。对于APP外包开发的报价，一般取决于下面几个因素：

1、APP支持平台：

常见的APP移动平台包括谷歌Android、苹果iOS(iPhone/iPad)，做的手机APP是针对其中某一个、还是两个平台都需要，对应了不同的开发成本。

除了APP本身，很多APP还有网站版的管理后台，管理后台的开发成本也需要考虑在内。

2、开发人员工资

一般来说，外包项目报价的基础是开发人员的工资，而工资又是和工作年限、经验、水平等决定的。这里的开发人员包括产品经理、UI设计师、前端工程师、服务端工程师、iOS和Android客户端工程师等，不同的外包项目需要的开发人员不同。

举个例子，假设一个iOS开发工程师一月工资22000元(工资数值仅举例)，按照每月2175个工作日来计算每天的开发费用，这里是每天 (22000/2175)=1000元，如果你考虑20%的利润，则每天费用变为了1000x(1+20%)=1200元。致电一八七三而零一四尔吴零

(注：现实中，开发人员的工资之外，还有社保等其他人力成本支出)

3、产品功能的复杂程度

产品功能的复杂程度决定了所需要的开发人员和时间，开发需要30人/天和100人/天，价格是不同的。

接前面的例子，如果一个项目需要一个iOS开发工程师30人/天，那么按照1200元每天的价格，项目总费用就是(1200x30)=36000元。

4、外包团队经验和素质

如果是产品功能复杂的项目，外包团队的素质对最终结果影响很大，而好的团队则报价自然会更高一些。产品功能简单的项目，另当别论。

5、外包团队的所在地

同样能力的外包团队，在不同的城市也会导致开发成本的差异，比如在北京、深圳和上海的外包团队成本自然高一些，因为当地开发人员薪资和其他支出相对更高。

6、客户预算

如果产品需求很多，但是预算不够，那也白搭，因此客户应该根据预算了确定产品功能需求。

当然，一定会有甲乙双方讨价还价的过程，双方合作共赢才是王道。

软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-08-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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中兴软件有很多部门 ，，，你要看你进了什么部门，，如果你进了外包部门 ，，， 那你就等死吧 ，如果你进了外包部门就会把你安排到别的公司去做，不是在本公司做事，，不说累，而且在别的公司，他们公司的人根本不把你当人看，处处受气不说，而且还故意刁难你，我以前进中兴软件的时候以为蛮好的，进了才知道这是个坑爹的地方

国内软件外包公司有哪些

软件外包首选神州锐达。软件外包专家——神州锐达，旗下的IT人才外包品牌：IT ONSITE，采用当前外包最流行的现场服务模式，响应速度和人才质量让IT ONSITE 在人才外包这块具备了一定的品牌优势。

IT人才外包，项目缺人找我们。目前有200多位 Java, C++, NET(C#), PHP,软件测试、实施、手机android/iPhone/WP 开发等工程师随时等候客户的需求而安排。

国内著名的IT软件外包公司有哪些

东软是国内最大的外包公司

北京第一梯队有 文思创新、软通动力 上万人的规模了

第二梯队 海辉、博彦、神州锐达、信必优等，各有特色

国内人力资源服务外包主要公司有哪些

力资源外包公司主要为企业提供哪些服务？

答：国内人力资源外包公司提供的服务分类很多种： 什么用工关系，社保代交啊，公积金办理啊，甚至招聘，薪资代发，福利体检等等各方面都囊括的

国际知名的服务外包企业有哪些

国际知名的服务外包企业有： 国际数据公司（IDC）、麦肯锡（McKingsey）、科尔尼（ATKearney）、高德纳咨询公司 (Gartner (NYSE: IT and ITB)) 、毕博(BearingPoint)、 海辉软件（国际）集团公司（hiSoft Technology International Ltd）、 文思创新软件技术（北京）有限公司（VanceInfo Creative Software Technology Ltd） 、东软（ neusoft） 、简柏特全球集团（genpact） 、惠普研发有限合伙公司(Hewlett-Packard Development pany）、维布络科技公司（Wipro Technologies） 、印度塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Service） 、凯捷（capgemini） 、索迪斯集团（SODEXO） 、印孚瑟斯技术有限公司 （Infosys Technologies） 、国际商业机器公司（IBM） 等。

比较有名的外包公司有哪些？

药明康德和康龙化成

目前，国内比较知名的软件外包企业有那些？

2010年软件外包企业排名, 软件外包公司排名 <2010>

1 博朗软件 Bleum（上海）

2 中软国际（北京）

3 东软集团 Neusoft（沈阳）

4 博彦科技 BeyondSoft（北京）

5 海辉软件 HiSoft（大连）

6 文思 VanceInfo（北京）

7 浙大网新 Insigma （杭州）

8 奥博杰天 Objectiva（北京）

9 浪潮 Inspur（济南）

10 软通动力 iSoftStone（北京 ）

11 福瑞博德 Freeborders（深圳 ）

12 信必优 Symbio（北京 ）

13 大展科技 Achievo（深圳 ）

14 恒生电子 hundsun（杭州 ）

15 日电卓越软件（北京 ）

16 大连华信（大连 ）

17 中和软件 chuwa（上海 ）

18 新致软件 newtouch（上海 ）

19 柯莱特（北京 ）

20 海隆软件 hyron（上海 ）

21 大宇宙信息（天津 ）

22 晟峰软件（上海 ）

23 富士通信息（上海 ）

24 NTTDATA（北京 ）

25 宏智科技（苏州）

26 神州数码通用软件（北京 ）

27 凌志软件（上海 苏州 ）

28 音泰思（成都 ）

29 微创软件（上海 ）

30 开目佰钧成（武汉

有人知道人力资源外包公司有哪些吗？

我觉得吧，总体来说，看你要外包哪一块。如果你主要是想外包薪酬的，那我推荐CDP，他们算薪是强项，通过系统算薪的，比手工算准确率高。如果你们公司想把HR整体外包，CDP是个选择，他们的HR服务是一站式的，省心一点。如果你只是外包社保啥的，那很多小公司也可以，便宜，就是不是特别靠谱。外包人力资源还是需要找一个比较大的一些公司的。

上海IT外包公司有哪些

很多很多，需要哪方面的外包 软件还是网管外包？

国内软件外包公司有哪些

国内做外包知名度高人数上万人的有 东软、文思创新、软通动力等等

当然，如果你找外包公司，最好选择在某个行业做到前三的公司

外包公司有哪些

你说的是哪个城市的

这家公司的体验很差，下面来列举下，真的槽点太多，字打的很累，但是这家公司真的恶心到我了，不得不评价下。

1这是我待过第一家强制员工办xyk的公司，我给你打工，不代表我的个人隐私要被你强制使用，天天搞些可信培训，说啥保护客户隐私，自己员工的敏感信息就随意征用了？不多说了，说的也不少了，这行为掉价！

2陌生同事之间冷漠至极，绝大多数人，背景是新入职的同事要从深圳到东莞上班（PS：当初公司承诺的深圳的到东莞上班提供班车），然后新同事不熟没赶上，这车又不是固定停车的，可以理解坐不上车，然后新同事怒了，开始在群里提意见，怼人。然后我就开始吃瓜，但是公司有些人是真的冷漠，建议离职也说得出口看，说的像是人话？

3规章制度过于不人性化，举个例子。我也是吃瓜的。在班车群里看到，一次上班班车出意外事故，大家赶不到上班。问人事怎么处理，人事连人的健康都不关心，冷冰冰说先请个事假。我请你