产品助理算it吗

IT助理需要协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告。以下是我整理的IT助理岗位的职位职责。

IT助理岗位的职位职责1

职责：

1 负责公司电脑、打印机、复印机、扫描仪、无线路由器、交换机等IT设备的维护、 安装、调试等工作;

2 负责公司服务器的维护，搭建公司内部异地***，满足公司需求;

3 负责公司固定电话网络、程控交换机的维护;

4 负责公司计算机 *** 作系统、办公软件、杀毒软件等常用软件的安装和维护;

5 负责公司内部网络的组建与维护;

6 熟悉企业内部局域网的搭建以及网络布线等相关工作。

职位要求：

1 计算机或IT相关专业，大专或以上学历;

2 熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除。

3 精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;

4 做事积极，工作认真负责，能吃苦耐劳、善于沟通协作，具备良好的服务意识;

5 计算机网络相关专业毕业，有网络管理、硬件维护相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

IT助理岗位的职位职责2

1、客户端日常维护及巡检;

2、负责信息化账号申请、变更、注销等流程的提交;

3、合理分配IT资产，保障资产完好性;

4、每月IT耗材采购申请的汇总及提交;

5、保证视频会议正常运行，设备完好，不影响会议召开;

6、按时对网络和电话故障处理，保证网络和电话畅通;

7、合理开通网络和电话权限，保证网络安全性;

8、每月定期对机房重要设备进行检查，保证设备正常运转;

9、配合IT主管对公司一、二、三期网络整体优化;

10、协助市场部总监收集同类型商家美团、大众点评等信息

IT助理岗位的职位职责3

1 负责办公室电脑系统安装、桌面维护和局域网中各种访问权限，权限等级，访问密码 等设置与管理，保证系统的安全;

2 了解办公设备(电话，打印机)和网络设备(路由器、交换机)以及网络监控的设置和维护管理;

3 公司网络平台搭建，数据维护，电脑维护，网络维护，网站建立;

4 有网页编辑能力, 协调公司对网站新闻信息的编辑及更新等尤佳;

5 有良好的交流沟通能力，高度的责任心、良好的团队合作精神;

6 熟悉ERP系统 *** 作和运用，协助工程师对ERP系统的运维，服从工作安排;

7 修改及维护纲页。

IT助理岗位的职位职责4

职责：

1、协助开展内部网络、外部网络的统一规划和建设工作，建立完整的集团化信息硬件平台，确保集团内信息应用推广顺利进行;

2、负责商业集团以及各下属公司的电话系统、会议系统等办公设备的管理、监督与技术支持;

3、对各个系统不适应企业管理特殊需求的地方，制定可 *** 作的实施方案，组织或进行实施和必要的二次开发;

4、协助各下属项目进行日常的网络运维工作;

5、完成上司交办的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，信息技术等相关专业优先;

2、1年以上地产集团IT管理的工作经历(优秀应届生亦可);

3、执行能力强，善于学习、具有分析、解决问题的能力;

IT助理岗位的职位职责5

职责：

1、 负责网络及设备的定期检测和保养工作;

2、 每天按照 *** 作规定巡查机房并做好相应记录;

3、 网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决;

4、 协助制作团队完成相应的辅助工作;

5、 上级交待的其他临时性工作。

任职要求：

1 人品为首;

2 对影视、广告行业工作充满兴趣及热诚;

3 懂MAC和PC system *** 作;

4 有良好的团队合作精神，领悟力好，沟通能力强;

5 工作态度积极主动，有责任感，愿意付出，勇于承担;

6 年龄21-25岁，人在上海或愿意来上海工作

哥们，缘分

我大学本科学的就是机械，读研学的软件工程，第一份工作就是在联想做android手机开发，后来和你一样不想去深入做程序猿，现在的工作就是项目经理。

不知道你怎么理解项目经理助理，一般公司是没有专门的项目经理助理这个岗位，都是一个部门的项目助理。

如果你想做项目经理助理，主要你得先了解项目的整个流程，一般公司的项目流程都是从立项、售前方案、招投标、中标后签订合同（中间涉及合同评审）、项目实施部署、项目试试运行、培训、到最后项目验收，整个过程你得了解，主要是到哪一步需要谁去做什么，根据时间项目的时间节点和项目经理配合；其次就是跟各部门的沟通协调，项目中的一些文档（大部分项目经理编写）得知道怎么回事，然后去跟各部门沟通（主要涉及的就是一些公司内部流程的东西，比如催促采购走订单什么的）；最后就是要会做各种统计表格，比如项目毛利润啊、项目进度表啊什么的，想到的也就是这些。

至于你说四六级什么的，个人觉得没什么用，如果你去的企业有对外项目的话另说，你想要的这个职位主要靠嘴和理解能力，尽快理解公司的流程和业务，证书什么的都是扯淡，主要面试的时候让人觉得你沟通 能力不错就ok，如果想看书，就看看项目管理之类的书，了解项目经理都做什么了，你也就知道自己要做什么了。

纯个人经验回答，咱俩经历这么像，希望对你有帮助。

一、软件测试工程师

按其级别和职位的不同，可分为三类：高级软件测试工程师，中级软件测试工程师，初级软件测试工程师

角色定位

软件项目开发是个分工明确的系统工程，不同的人员扮演了不同的角色，包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。可见，软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已。

入门门槛

入门门槛低：大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，

初级技术要求低：目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺陷就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺陷直接提交缺陷就可以了。

很大的薪酬优势：刚开始工作时月薪最低5000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，上万绝对没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。

就业好：国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。

工作比较轻松：比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了

以上是介绍了软件测试工程师这个职位，不知道有没有小伙伴对此职位有兴趣呢，想要了解详细的知识可以在评论区给我留言哦，我会及时的回复大家。

二、UI设计师

不单单从事美术绘画，更需要对软件使用者、使用环境、使用方式进行定位，并最终为软件用户服务。UI设计师进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。

入门门槛

在学历和专业要求方面，一般要求大专及以上学历，根据上文提到的UI设计的三大具体分类，图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能，分别对应的是美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。当然，实际工作中，这几重职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实 *** 能力。

职业发展

UI设计师在移动应用产品设计、游戏软件、多媒体制作、广告设计、工业设计及医疗、军事、科技、交通、通讯、商业流通领域都有广阔的发展空间。

三、产品助理（产品经理）

产品助理，是产品经理的协助人员，在产品经理的工作职能之内，进行产品相关的市场调研、产品策划、部门沟通等相关工作。

团队角色

在产品管理中，产品经理是领头人，是协调员，是鼓动者，但他并不是老板。作为产品经理，虽然针对产品开发本身有很大的权力，可以对产品生命周期中的各阶段工作进行干预，但从行政上讲，并不像一般的经理那样有自己的下属，但他又要调动很多资源来做事，因此如何做好这个角色是需要相当技巧的。

在互联网领域，产品经理通常最关注用户价值，用户体验，以及与用户体验相关的所有事情，都需要产品经理发起或者参与。在一些互联网公司里，商业模型和财务部分的核算有单独的商业产品经理负责。

职业发展

对于大公司而言，产品经理是一个非常重要的角色。因为产品经理要负责整个产品的成败，所以从研发到生产到销售，产品经理都有权进行干涉。但是在小公司境遇就不尽相同，权力会相对小一些，但是产品经理对于提高自己的创新能力，选择创业是非常有帮助的。产品经理一般由产品专员发展而来。

这个得看你公司具体两个岗位主要的工作内容了，但如果你是女孩子又暂时技术方面是0的话，IT又不是说做助理就能够去掌握技能的，所以说要想升为项目管理的话基本很难，而商务助理对于女孩子来说应该还行吧 关键你根据自己的能力兴趣各方面去选了 在哪里都好 还是靠自己

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至于你说的工资

要看什么行业了，一般IT公司的业务员基本工资在800-2000之间

业绩好一点的有点经历的业务员基本工资在1500-3000之间

传统行业，最普通的在1000-2000左右

公司大点的，在1500-3000之间

一般来说，传统企业的业务员工资待遇要好于IT类的

大公司要高于中小公司的

IT行业作为高新技术产业之一，

为社会各界创造了许多神话。

IT意为“信息技术”，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。

IT的普遍应用。是进入信息社会的标志。

随着电脑大众化的普及和企业内部的网络应用化程度的提高，

IT行业每年都在以超过40%速度增长，IT技术人才稀缺。

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      十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。

      十大高薪职业举例:

      1、销售

      薪资水平:10000~50000元

      近年来，销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。

      职业前景:

      未来几年，销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪，则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时，除了必备的销售技能之外，用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销，还要了解奢侈品设计和市场，甚至是国际时尚潮流，才能为奢侈品营销方向作出准确判断。

      2、理财规划师

      薪资水平:10000~30000元

      理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

      应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。

      职业前景:

      与飞速发展的理财市场而言，我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看，理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师，更受企业青睐。

      3、注册会计师

      薪资水平:10000~30000元

      随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场，会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人，想要在这个行业占据一席之地，毕业前一定要找好实习单位，累计一定经验，这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。

      从事会计行业之后，可考虑取得注册会计师资格证书，向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所，工资会有大幅提升。当然，也可以进入企业领域从事财务管理工作。

      职业前景:

      我国的会计太多，而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。

      4、一级建造师

      薪资水平:10000~20000元

      建造师的工作内容主要是以施工管理为主，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级，其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香，月薪普遍在1万元以上，有的甚至能达到2万元以上。

      职业前景:

      随着我国建筑行业不断与国际接轨，施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加，但过关率低，也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说，如果有志进入这个行业，可抽时间进行脱产学习，在实习或工作之后，就没有这么多精力和时间准备考试。

      5、项目经理

      薪资水平:10000~20000元

      项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人，是整个项目团队的领导者，其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格，一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。

      职业前景:

      项目经理在我国是一个很常见的职位，许多商业公司的商业项目，包括越来越多的非商业项目，都在实施“项目化管理”，其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见，也是项目经理的主力需求。任职项目经理，往往是对一个人实力的肯定，90%的项目经理都从基层干起，拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。

      6、招投标管理人员

      薪资水平:8000~20000元

      招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持，负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理，一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力，招投标管理人员则需具备更高的职业素养。

      职业前景:

      在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中，对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师，市场需求更大，并且就招投标行业发展形势来看，发展前景广阔、相对稳定。

      7、人力资源总监

      薪资水平:8000~20000元

      人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般存在于大中型企业。

      职业前景:

      人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。

      建议应届生从基层干起，过硬的业务素养加上先进的人力资源思维，才能加重自己的升职砝码。

      8、运营经理

      薪资水平:8000~15000元

      伴随着网络的飞速发展，各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术，可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。

      职业前景:

      电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业，月薪普遍在8000~15000元之间，他们的工资和企业销售业绩直接挂钩，网站运营的工资则与网站流量挂钩。

      9、设计师

      薪资水平:5000~15000元

      对于各行各业来说，设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计，装饰行业的室内设计，建筑行业的建筑设计，广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上，但工作相当辛苦，加班、熬夜是家常便饭。

      职业前景:

      在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。

      10、软件开发工程师

      薪资待遇:8000~10000元

      软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，这些岗位的分工不同，职位不同，但工作内容都是与软件开发相关，薪资都在8000~10000元不等。

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