IT软件信息技术行业,产品经理、项目经理、运营经理普遍工资分别是多少?正常情况下哪个高哪个少

IT软件信息技术行业,产品经理、项目经理、运营经理普遍工资分别是多少?正常情况下哪个高哪个少,第1张

IT项目经理的职责、权利和利益 二 项目经理的责、权、利(一) 项目经理的职责1确保项目目标实现,保证用户的满意。这项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志。2制定项目阶段性目标和项目总体控制计划。项目总目标一经确定,项目经理的职责之一就是将总目标分解,划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。3组织精干的项目管理班子。这是项目经理管好项目的基本条件,也是项目成功的组织保证。4及时决策。 项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更等。5履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更。 项目经理以合同当事人的身份,运用合同的法律约束手段,把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。(二) 项目经理的权力1指挥权 项目经理有权按项目相关合同的规定,根据项目随时出现的人、财、物等资源变化情况进行指挥调度,对于项目工程组织设计和网络计划,也有权在保证总目标不变的前提下进行优化和调整,以保证项目经理能对项目实施过程中出现的各种变化应付自如。2人事权 项目经理应有权对项目组的组成人员进行选择、考核、聘任和解聘,有权根据项目需要对项目组成员进行调配、指挥,并且有权根据项目组成员在项目过程中的表现进行奖励和惩罚。3财权项目经理必须拥有项目范围内的财务决策权,在财务制度允许的范围内,项目经理有权安排项目费用的开支,有权对项目预算内的款项进行安排和支配,并且,在项目实施期间,项目经理应有权在工资基金范围内决定项目组内部的计酬方式、分配方法、分配原则。对风险应变费用、赶工措施费用等都有使用支配权。4技术决策权 主要是审查和批准重大技术措施和技术方案,以防止决策失误造成重大损失。必要时召集技术方案论证会或外请咨询专家,以防止决策失误。5设备、工具、材料的采购与控制权在企业有关规定的范围内,项目经理应有权决定项目相关设备、材料的采买时间及数量,对项目相关的设备、工具、材料等有权按质量标准检验后决定是否用于本项目。但项目相关主要设备的采购权不宜授予项目经理,否则可能影响公司的效益,但由采购部门采购设备必须按时、按质、按量,否则项目经理有权拒收或采取其他措施。(三)项目经理的利益目前,在国内IT企业中,因项目经理的权限较小,责任较大,而且多数企业都没有对项目经理的工作绩效进行深入评测,并且与其直接利用挂钩,这使得项目经理经常是付出的多,得到的少,久而久之,工作积极性下降。要明确项目经理的利益,改隐性收入为显性收入。企业应该对项目经理按照项目进行独立核算,改变过去那种只干不算。按照项目实施质量和最终结果,从项目利润中提取一定比例作为奖励基金,由项目经理按规定分配。项目经理的最终利益是项目经理行使权力和承担责任的结果,也是市场经济条件下责、权、利相互统一的具体表现。项目经理除按规定标准享受企业制定的工资和奖金外,如果其负责项目的各项指标和整个项目都达到既定的要求,应该在项目终审赢余时按利润比例提成予以奖励。如果项目经理所负责项目未按合同要求完成,可根据项目具体的情况,扣发全部项目奖金。如属个人责任,致使项目工期拖延、成本亏损或造成重大事故的,除扣发全部项目奖金外,可处以一次性罚款并下浮工资,性质严重者要按有关规定追究责任。综上所述,项目经理是对项目管理全面负责的管理者,也是施工项目的管理中心,明确项目经理的责、权、利,并在项目管理中落到实处,是企业挖掘内部潜力;获取最大利润"的根本途径;是项目能否成功及项目管理目标、成本目标能否实现的关键。如今,伴随了IT业技术的日新月异的发展与更新,其项目管理规范化进程也在加速发展。“项目经理”这个年轻的职业正在IT企业中发挥越来越重要的作用。当今企业的发展呼唤好的项目经理,但是更重要的是我们更加需要适合于项目经理发挥能量的舞台和能够培养更多更好的项目经理的温床。

37岁it男去当项目经理好。优秀的程序员,也更容易成长为优秀的项目经理,因为在被正式任命为项目经理之前,他已经负责开发过了无数个微型项目,有项目经验,技术能力是程序员转项目经理的一个优势,技术转移项目经理,基本上补足了中高级产品经理一直在努力补齐的技术短板,这对于很多中高级PM来说做项目管理,如果不知道这个项目的开发难度,那么工期的评估就很难完成。文档撰写能力在我们工作中,很多由程序员发现的产品经理写文档的问题:文档写了几十页,一个逻辑写得罗里吧嗦,研发测试都没耐心看了;逻辑遗漏严重,值从哪里去搞不清楚;页面的交互状态变化没写清楚等,这是很多产品经理经常出现的一个问题,这个问题不仅仅出现在初入职场的初级PM,甚至很多中高级PM也会遇到这个问题。

工资没有标准,同样职位大公司和小公司差别大了,小公司能和华为比么

至于那个职位多也是看公司,软件和硬件不一样,

硬件:可能项目,产品多,

软件可能运营多,

普遍也是运营多,尤其大公司,

不一定,你只要在那边备注你获得的证书,你的从业经验,很多单位还是更愿意接受有经验可以带项目的人,就算你是本科的,没有经验,也没有多少单位愿意培训你。当然你要去读本科也是可以,但是这个你还是建议你老公,不能太去干涉或者逼着他做什么,这样会影响你们的感情的 ,呵呵我跟上面是一个人,刚才忘记看清楚了,不好意思

不是不给机会,是给多少待遇的问题。按你6年的经验,我估摸着10-15k范围差不多了,你觉得这个待遇能接受的话,铺天盖地的岗位都是。大城市就是人多岗位少,竞争压力大,更有一些没节 *** 的和你同等经历6-8K也愿意干。作为企业在条件同等下肯定招8k刷掉你 来自职Q用户:沈青

目前IT项目经理主要职责以研发为主,也就是研发负责人,你的优势是项目管理,如果有IT项目研发经验就好了。 来自职Q用户:王先生

您好,如果学得好的话,就很好找工作,计算机专业就业前景很好。

1、软件编程:前途大好,好多软件开发单位都需要这样的人才,经验和能力很重要,作息时间比较混乱,加班常有,但薪水也高,不用担心失业和饭碗问题。

2、硬件、网络工程:适合网管和技术支持,同样经验和能力很重要,更要敬业,比较辛苦,而且反应力要好,如果网络或硬件出了问题,能马上找到症结并快速解决,前途看好,薪水还不错。

3、作图、设计:对艺术鉴赏力和创造力要求较高,有成功案例作品,创意好,视觉效果好,可以从事广告设计、室内设计、动画设计等平面的、立体的设计策划工作。

4、互联网相关:包括电子商务,网络营销,互联网+相关技术支持。技术含量虽然不高,但是学的东西比较杂,思维想法很重要,战略战术很重要。喜欢把各种资源整合起来实现利益最大的话的人适合做,要求口才好,善于沟通。

随着现代经济和科技的发展,中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛,每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。

在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。事实说明,互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面,IT技术服务市场需求空缺会越来越大。精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。

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