第一首先是学历,没有学历,简历筛选都过不了,虽然学历里面学的东西最没意思专业度较低,但是没有学历什么都是假的,一般企业在搜索简历的时候,一般是学历+经验+证书,前两者重要后者不是很重要,其实找工作,证书是最没用的,经验是最有用的,但是你没学历,很可能一开始就被筛选掉。
职业资格现在考试制度不是太严,很多花钱买证的情况,而且中国职业教育历史不长,所以受到的重视程度不高,如果是技术工人还可以,如果是IT方面的,那么几乎没什么用。等级考试不是给计算机专业人员设计的,等级考试是用来测试非计算机专业学生的计算机水平,教育部发证,所以如果是IT专业的学生,这个证用处不大。
目前IT行业比较有用的证书只有两种,第一是人事部和工信部颁发的专业技术资格,也就是职称,考试名称是计算机软件专业技术资格和水平考试,简称软考,因为职称制度在中国由来已久,所以有些单位,特别是国企,就会对专业技术资格比较重视,即使是私企,有这样的证书,别人也会认为是权威证书,但是这个资格特别是高级资格,难度很大,考起来比较困难。
另外一个有点用的就是外国厂商的权威认证了,像cisco、orcale的,其他像MLC、coreldraw什么的偏重于专业,一般计算机证书从某种意义上来讲主要是网络、软件、数据库,这些证书深入人心较久,有一定权威性,但是单单是证书用处不是太大,有一定经验更好。
从我的感觉来说,IT行业主要是项目经验和技术能力,其实证书什么的,用处不是很大,一般来说有一本学历足够了,但是如果是学生可以考一考增加就业砝码,如果是在职人员,最好多去积累经验,这也许比证书有用得多。
首先,你要知道什么是ITIL:
ITIL(信息技术基础设施库)是Information Technology Infrastructure Library的缩写。ITIL是英国政府中央计算机与电信管理中心(CCTA)在20世纪90年代初期发布的一套IT服务管理最佳实践指南,旨在解决 IT服务质量不佳的情况。在此之后,CCTA又在HP、IBM、BMC、CA、Peregrine等主流IT资源管理软件厂商近年来所做出的一系列实践和探索的基础之上,总结了IT服务的最佳实践经验,形成了一系列基于流程的方法,用以规范IT服务的水平。后来CCTA并入英国政府商务部(OGC),目前 ITIL版权、发行属于OGC拥有。
简而言之,是一个国际通用的认证,这个认证站的高度比较高,一般都是倾向管理者的,站在全局的角度考虑自己权限范围内的IT建设的。
这个证书在现在的外企中比较流行,特别是大型制造型企业,如果你经常上51JOB之类的招聘网站的话,你会发现ITIL在欧美的外企中要求的特别多。
因此,如果您是要换工作到外企去的,这是个不错的认证。如果不是要去外企的话,这个证书就派不上大用处了。
计算机软考初级证对求职和就业还是有帮助的。
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
计算机技术与软件专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。同时,它还具有水平考试的性质,报考任何级别不需要学历、资历条件,只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。
所以通过计算机软考初级考试,就意味着达到了助理工程师的水平,表明在相应的领域已经达到了一个比较高的水平。
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