软件开发工程师个人简历模板3篇

个 人 简 历

姓 名：xxx 性 别：xx

出生年月：xx年xx月 籍 贯： xxxx

学 历：xx 电子邮件： xxxxxx

手 机：xxxx 现居地：xxxxxx

自我评价

1 本人喜欢帮助别人，乐于协同同事共同完成任务，有很强的团队沟通和配合意识。

2 有比较强的开发能力，勇于面对困难和挑战，有很好的分析问题与解决问题的能力。

3 自学能力及适应能力强，可以快速掌握新的技术点，融入新的环境。

4 可以连续作战，抗高压。

求职意向

目标职位：软件开发工程师工作性质：全职

个人技能

1 对ERP外贸进出口业务有较深刻的理解。

2 熟悉会计基础和财务电算化。

3 熟练使用JSP, Servlet, JDBC, EL, JSTL,Tomcat下的编程开发。

4 熟练使用Struts2、Hibernate、Spring三大框架进行组合开发。

5 熟练使用mysql、SqlServer、oracle数据库进行开发。

6 熟悉使用当前一些优秀的JavaScript框架，如jquery框架等。

7 熟悉ubuntu系统下项目的部署。

工作经历

2011/7-2013/4 北京南北天地科技股份有限公司

职位：JAVA开发工程师

项目经验

1南北N7协同办公群件平台

系统环境：Windows XP

开发工具：MyEclipse85, Dreamweaver8 ,Tomcat60 ,Mysql

项目描述：

基于J2EE平台，采用Struts2, Hibernate, Spring以及Jquery,Ajax,等技术。系统采

用多层架构设计：展现层，控制转发层，业务逻辑层，Dao层，持久化层。层之间使用

接口通信，降低系统耦合。该系统实现了企业内部各种信息资源的共享，加强了员工

之间的交流、提高整体工作效率，同时方便领导对公司情况的及时了解、提供决策支持。

具体模块分为个人办公、报销管理、公文管理、公共信息、行政办公、消息管理、工作

流程、部门管理、考勤管理、车辆管理、人事档案、我的工作台等模块。

其中展现层使用Struts2框架来实现MVC模式，使用ognl，使用Ajax技术和Struts2来进行表单验证的验证机制以及表单重复提交的问题，使系统具有较好的用户体验。业务逻辑层使用Spring的AOP进行声明式事务管理，使用Spring的依赖注入IOC来维护业务对象之间的关联，持久化层使用hibernate来实现，通过DAO模式封装PO对象，采用DWR+Jquery来实现动态授权，自定义拦截器来实现权限的认证；采用JBPM开源的工作流引擎实现公文流转模块和工作流程模块，结合Freemarker模板技术实现动态表单定义模型。

责任描述：负责报销管理模块、部门管理模块和权限管理模块以及部分需求文档的编写

2中信金属N7外贸管理系统

系统环境：Windows XP

开发工具：Eclipse,Tomcat60 , SQL Server2005

项目描述：

中信金属外贸erp包括“自营出口、代理出口、自营进口、代理进口、转口业务、内贸业务”这6个主要业务流程。因为货物流通必然会产生费用，为了实现财务业务一体化，这些费用都要实时进行核算，财务要实时做记账凭证，登记账薄。所以南北外贸系统是基于财务系统开发的，整个财务系统体系又可分为“账务系统、报表系统、固定资产、工资系统等”。内外贸业务流程都是由货物流和资金流两部分组成，如：

自营出口：

货物流：自营出口合同à国内采购合同à自营出口入库单à销售发货单；

资金流（收）：销售发票à收款登记；

资金流（付）：货款、费用发票à付款申请à财务实际支付

自营进口：

货物流：一般贸易进口合同à国内销售合同à进口入库单à销售发货单；

资金流（收）：销售发票à收款登记；

资金流（付）：进口成本发票（进口到单）à进口付汇申请à财务实际支付

进口费用发票à费用付款申请à财务实际支付

此外，还有特殊的内贸业务“钢材自营和钢材代理”、非业务管理、ERP财务处理等。

责任描述：

负责数据库的搭建、各个业务流程的界面搭建及业务逻辑开发和部分系统需求文档的编写。

可以给分了您的 谢谢

主管申请书模板五篇主管申请书模板五篇随着社会在进步，申请书使用的次数愈发增长，申请书是我们平时提出请求的一种书信。那么写申请书真的很难吗？以下是小编整理的主管申请书5篇，欢迎大家分享。主管申请书 篇1尊敬的各位公司领导：我叫XX，于20xx年2月16日进入公司，根据公司的需要，目前担任秩序维护部秩序维护员一 职，本人工作认真 细心且具有 较强的‘责任’心和进取心，勤勉不 懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有 良好和熟练的沟通技巧，有 很强的团队协作能力；‘责任’感强，的确完成领导交付的工作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极 学习新知识 技能，注重自身发展和进步。我自20xx年2月工作以来，一 直从事秩序维护工作，因此，我在 很短的时间内熟悉了 公司以及有 关工作的基本情况，立即进入工作。现将工作情况简要总结如下：在 本部门的工作 中，我勤奋工作，获得了 本部门领导和同事的认同。当然，在 工作 中我也呈现了 一 些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了 我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介 中了 解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有 了 更为深刻的了 解。公司宽松融洽的工作氛围 团结向上的服务及各工作文化，让我很快进入到了 工作角色 中来。这就好比一 辆正在 进行磨合的新车一 样，一 个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一 名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在 公司的领导下，我会更加严格要求自己，在 作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在 工作 中，要不 断的 学习与累积，不 断的提出问题，解决问题，不 断完善自我，使工作能够更快 更好的完成。我相信我一 定会做好工作，成为优秀的一 份子，不 辜负领导对我的期望。

总之，在 这一 个月的工作 中，我深深体会到有 一 个和谐 共进的团队是非常重要的，有 一 个积极向上 大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx物业服务公司给了 我这样一 个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在 此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：xx20xx年x9月30日主管申请书 篇2尊敬的人事部：我于xx—xx年x月xx日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职，负责店内销售管理工作。公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，绝对的尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是销售经验还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育自学ks，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年11月28日起，转正工资调整为XXXX元/月，恳请领导予以批准来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。主管申请书 篇3尊敬的领导：首先感谢公司领导能给我这个机会，让我在“哈你”这个温馨的大家庭里工作、学习、成长。我是xx年3月10日进入哈你大家庭的。光阴似箭日月如梭，转眼间我来到公司已经6个多月了，能够成为这个大家庭的一份子使我倍感荣幸！到公司工作的六个多月时间里，我接触了不少的人和事，这是我人生中非常珍贵的经历，也给我留下了精彩美好的回忆。xx年6月1日，根据公司的需要和自身的选择，我被调任浙江区域经理一职，负责项目日常销售管理及门店开发拓展工作。在工作过程中，我收获颇大，不仅深刻了解自己、认识自己，而且为我以后职业的规划找到了方向和目标。在此非常诚恳地向公司提出转正申请，希望公司领导予以批准。以下是本人在实习期间工作情况的概述。一、个人工作总结公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会全力以赴做好本职工作，不断努力提高自己，争取早日成为一名优秀的同策人，不辜负领导对我的期望。

接任浙江区域经理一职的这段时间里，我从初期的忙乱困惑到今天的坚信，这期间经历了很多，也感触很多。三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：1、作为区域销售管理者，销售策略方面明显存在不足与缺陷。2、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。3、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。4、销售业绩差强人意等等。这段时间里，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用业余时间自我学习钻研门店设备，来提高自己的综合素质，同公司共同发展、进步。二、近期的工作计划和执行重点如今的企业界，一直在讨论着如何管理好团队，特别是如何管理好销售团队。那什么才是团队管理的核心呢？我认为关键在于“人心”。那么，作为运营部门的领导者，究竟该怎样做，才能高效地管理好自己的团队？我认为要做到如下几点：1、团队的构成高于一切团队成员的素质、技能、心态将直接影响到团队的整体水平及工作效率的发挥。大部分的企业人力资源部对于各部门相关岗位都有较规范的规定，因此，针对于“哈你”对于自己团队成员的选择应该注意如下几个方面：（1）选择复合型人才一个优秀的教练/收银员一定是个“杂家”：不管对经济学还是心理学、亦或是早教培训都应有所了解。因为他们所从事的是一项与家长与小朋友沟通的工作，每天要遇到不同类型的客户，不同的客户就应当运用不同的方式。降龙十八掌虽然厉害，但真正与对手过招时还是得灵活运用，对手不可能等你摆好架式从第一掌打到第十八掌。

（2）招聘过程结构化要想提高招聘效率，保证招聘质量，就应该花点时间建立一套招聘“程序”。应该和人力资源经理一起，确定销售团队各个成员的职责，对应各职能的应对技能、经验、素质等方面制定规范的标准，再依据此标准设计笔试或面试问题，根据各环节应聘人员的综合表现选择相符合的人才。（3）问题解决能力是最重要因素哈你店员需具备的基本要求，如吃苦耐劳、活泼善良有耐心、善于沟通等在招聘选择时都会有严格的规定，但最能体现一个哈你店员是否合格的最重要的一条标准，就是主动解决问题的能力。现在很多企业的基层员工所起的作用，仅仅是问题的收集和反馈，而对于来自客户或市场的问题和需求，则缺乏适当解决的能力，也就是说，团队执行力的强与弱，其实是由门店人员解决问题能力的强与弱所决定的。2、业绩要搭配人性团队领导者管理的对象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分时间都用在处理一大堆的事务工作的话，将会影响在处理很多政策或沟通问题时的判断。实际上，一位整天有看不完的文件、接不完的电话的领导，不一定比那些每天大部分时间用在打高尔夫、泡功夫茶的领导管理效率更高。企业对运营团队看重的是业绩结果，往往会让员工感觉自己处于一个只被关注业绩而没有人性化的团队中。这时，如果能加强与团队成员间的沟通，多组织一些团队活动，则会有利于加强内部的凝聚力和稳定性，让每个成员都能在团队中找到归属感。往往在这样的沟通中，你会倾听到很多来自他们对于市场的真实认识和了解。3、把总目标分解成每个人可达成的小目标企业的业绩绝大程度上依赖于运营团队，于是在年初制定计划时，企业往往就会给运营团队设定一个高于去年的目标。但是区域经理则不能这样做。如果你为成员制定的目标太高，反而会让他们觉得因为怎么做都完不成，还不如做一天和尚撞一天钟。其实很多人工作的态度取决于其完成目标的难易程度，在有限的资源下通过努力越有希望完成目标，工作态度越好。相反则态度越差。所以，区域经理应该为你的团队设立可行的、明确的、可衡量的、达成度高而又有一定挑战性的目标，才会让你的团队凝聚成一股绳，共同完成团队目标。

如果把区域运营团队管理好了，把店员的积极性调动起来了，销售业绩自然也会随之提高。我现在要做的就是学习如何能够灵活运用以上几个方面的技巧，做一个合格的管理者。近期，古墩印象城的开业给浙江区域的销售带来了好的增长势头，但是由于人员配备不齐全，招聘比较困难，这也是制约古墩印象城业绩再上一层楼的重中之重。所以近期我的另一个工作重点在于加强古墩印象城团队的建设，规范工作流程，提高团队战斗力。4、抢占市场，占领先机“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”、“渠道为王终端制胜”，中国很早就有关于描写抢占先机及市场的经典语句。可见抢占市场先机速度之快和抢占市场的重要性。近期，浙江区域开店紧锣密鼓。但是针对浙江这么一个庞大的市场来看，我们哈你开店的数量还是远远不够的。未来三个月内，我预备将整个浙江的二三线城市全部铺开一遍，将所有的商场都铺开查看洽谈一遍。这样，无论当时进不进得去，都让对方对我司有些认识，将我司的品牌效应和理念都传播出去。三、 根据区域的发展需要得到公司那些方面的支持由于目前教练和收银员比较紧缺，我们区域由于2月份浙江事件的大换血，所有店员到公司的时间都不长，希望公司对新人多给一些培训上的支持。同时，有与浙江区域近期开店比较密集，我们自己招聘有些紧张，希望公司总部帮助协调浙江区域的招聘问题。另，由于总部人资将钱元雷主管调任负责运动馆工作，希望总部人资尽快派一名区域主管支援我区日常管理工作。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，每每在信息平台上看到公司曹总、吴总、赵总、周经理、徐经理等等公司领导深夜工作激励大家的时候，我更坚信自己的正确选择。还是就是在业务素养、工作能力上在张伯、张经理等总部技术部工程部策划部的帮助下，有了很大的进步与提高。这些都激励着我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。

敬请领导给予批示。此致敬礼申请人：XXX20xx年x月x日主管申请书 篇4尊敬的领导：您好！我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结协助部门成员，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。现将目前的主要工作汇报如下：人事招聘：通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求。目前已完成新招专送20人（黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人），库管1人（南门），店员1人（汲桥自营店）以及配送3人的招聘工作，基本能满足各门市部的用人需求。 其他：1、完成105名老专送合同的续签；2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作；3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率；工作中需要改进的地方：1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知；2、在招聘的过程中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职？3、协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。4、开发新的招聘渠道，特别是对于难点的招聘岗位，如，配送员的岗位招聘。以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。需要公司给予支持：1、 短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关怀。2、 每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，给予物质或是现金奖励，以此来激励其他新专送工作的积极性。3、 增加一些新的招聘渠道。总结：回顾自己的工作，在取得成绩的同时，也存在着不足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将认真总结经验，弥补不足，力争取得更好的成绩！感谢公司领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助!

申请人：xxx20xx年8月2日主管申请书 篇5尊敬的公司领导：首先，非常感谢当初公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照。在公司工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，(辞职申请书)让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离公司的发展方向。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。为了不因为我个人原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我希望能于xx年01月01日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日

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主管申请书模板五篇

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随着社会在进步，申请书使用的次数愈发增长，申请书是我们平时提出请求的一种书信。那么写申请书真的很难吗？以下是小编整理的主管申请书5篇，欢迎大家分享。

主管申请书 篇1

尊敬的各位公司领导：

我叫XX，于20xx年2月16日进入公司，根据公司的需要，目前担任秩序维护部秩序维护员一 职，本人工作认真 细心且具有 较强的‘责任’心和进取心，勤勉不 懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有 良好和熟练的沟通技巧，有 很强的团队协作能力；‘责任’感强，的确完成领导交付的工作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极 学习新知识 技能，注重自身发展和进步。我自20xx年2月工作以来，一 直从事秩序维护工作，因此，我在 很短的时间内熟悉了 公司以及有 关工作的基本情况，立即进入工作。现将工作情况简要总结如下：

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在 本部门的工作 中，我勤奋工作，获得了 本部门领导和同事的认同。当然，在 工作 中我也呈现了 一 些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了 我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介 中了 解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有 了 更为深刻的了 解。公司宽松融洽的工作氛围 团结向上的服务及各工作文化，让我很快进入到了 工作角色 中来。这就好比一 辆正在 进行磨合的新车一 样，一 个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。

求职信是一种附带个人简历的介绍准信件,主要通过对自身条件、能力的表述,引起招聘者的重视和兴趣。那关于软件开发工程师的个人简历有哪些呢下面是我为你整理的软件开发工程师 个人简历模板 ，希望你喜欢。

软件开发工程师个人简历模板篇1

姓名： 张先生 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-珠海 年龄： 28

现所在地： 广东-珠海 身高： 168cm

希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 北京、 上海、 广东-珠海

希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-软件工程师

计算机IT类-开发/应用-网络信息安全工程师

计算机IT类-开发/应用-数据库开发与管理(DBA)

计算机IT类-管理/技术支持-项目主管

计算机IT类-管理/技术支持-项目经理

寻求职位： 软件开发、 数据开发与管理、 IT项目管理

教育 经历

2002-09 ～ 2006-07 海南师范大学 信息与计算科学 本科

培训经历

2005-02 ～ 2005-05 希赛网 软件设计师培训

公司 (2008-10 ～ 至今)

公司性质： 国有企业 行业类别： 计算机软件

担任职位： 软件开发工程师 岗位类别： 软件设计师

工作描述： 主要从事格力电器MES系统相关工作工作职责如下:

1MES系统PC端软件开发

2PDA软件开发,实现MES数据现场数据实时采集处理

3SQL Server数据库维护,MES系统主数据库Oracle数据库维护,数据库优化

3PDA,无线便携式打印机等便携式设备测试,调试,选型

公司 (2006-09 ～ 2008-10)

公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件

担任职位： 软件设计师 岗位类别： 软件设计师

工作描述： 参与台万鑫在线ERP系统开发(Spring+hibernate)，负责的后台开发工作

利用MSSQL2005建立数据仓库，并进行相关的分析服务(SSAS)，报表服务(SSRS)的开发。

公司 (2006-03 ～ 2006-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件

担任职位： 软件设计师 岗位类别： 计算机IT类-管理/技术支持

工作描述： 用delphi7进行聚宝系统的开发工作，用CrystalReport80进行相关的报表系统开发。

公司 (2004-02 ～ 2005-07)

公司性质： 事业单位 行业类别： 教育、培训

担任职位： 数学报副社长 岗位类别：

工作描述： 组织管理数学报的工作,主要负责数学报稿件的审查,网页的编辑校对,数学报社人员的工作管理等

项目 经验

格力电器MES项目 (2008-10 ～ 至今)

担任职位： 软件开发工程师

项目描述： 格力电器MES项目主要解决了公司ERP系统对现场执行管理的不足

通过MES系统,增加物流配送的及时性和准确性,,实时掌控生产现场的进度,对成品仓库的成品进出进行实时有效管控

责任描述： 1MES系统PC端软件开发

2MES系统PDA客户端开发

3MES系统Oracle数据库维护,数据库优化

4MES数据采集数据库SQL Server的维护

5PDA扫描器,无线便携式打印机,自动扫描仪等设备的选型,测试,调试

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级程序员

计算机详细技能： 1熟练掌握NET,JAVA软件开发,能够高效准确的实现软件需求

2掌握智能设备软件开发技术(包括android,Wince/Win Mobile,iphone)

3对软件整体架构能够准确把握,能够带领团队实现既定目标

3掌握HTMLJavascript,XML/XSL

4掌握MVP,MVC架构下的软件开发

5熟练掌握Sql ServerOracle数据库,并对其进行优化,维护

6对大数据量的处理(TB级)有一定的经验

技能专长： 1计算机专业知识扎实，认真踏实负责。

2掌握软件工程知识，熟悉软件开发全过程。

3快速掌握新的软件开发及管理技能,并用于实践中

4对新技术新 方法 能有着钻研精神

语言能力

普通话： 流利 粤语：

英语水平：

英语： 良好

求职意向

发展方向： IT行业发展

其他要求：

自身情况

自我评价 ： 本人具有较强的专业理论知识，基础扎实且广泛。为人诚信，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力。有团队精神。能恪守以大局为重的原则，有高度的责任心和很强的专业精神。

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

软件开发工程师个人简历模板篇2

姓 名：王XX 性 别：男

婚姻状况：已婚 民 族：汉

户 籍：深圳 年 龄：30

现所在地：青岛 身 高：184

联系电话：13527758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：嵌入式产品开发工程师、软件开发工程师

工作年限：6年 职称：中级

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任研发工程师。主要工作是：负责公司产品的改良以及开发新产品。有倒车雷达、防盗报警器、车窗关闭器、智能后视镜等;

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任PCB工程师。主要工作是：负责无线通讯平台的设计工作。从电路板的设计，元件的选定、与供应商的协商采购，到样板的组装调试，以及量产车间的跟进整个流程;

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任电子工程师。主要工作是：全权负责公司的新产品开发和改良旧产品等工作，电路原理图、PCB布局设计、样机组装、性能测试、生产工艺流程和相关报表单的制作。

教育背景

毕业 院校：华南理工大学

最高学历：本科

毕业日期：2007-07

专 业 一：软件工程

专 业 二：电子电器

受教育培训经历：

2004-06至2005-06 广东省职业技能鉴定中心 计算机辅助设计 “绘图员(电子类)职业资格中级证”;

2003-03至2007-07 华南理工大学 软件工程 “本科毕业证”;

2013-09至2013-11 广东省嵌入式软件公共技术中心 ARM&嵌入式Linux开发嵌入式 “Linux系统开发资格证书”。

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人对模拟电路和数字电路有一定的理论基础，能设计电路原理图，对电子元器件有深刻了解，实践经验丰富，能够非常熟练的运用Protel99SE、布局设计多层PCB板，能够独立完成产品开发。精通C语言、熟练掌握C++语言，熟悉C51系列、PIC系列单片机编程，从事PIC编程实际开发产品工作一年。

熟悉ARM体系结构、Linux *** 作系统 、嵌入式Linux开发环境、交叉编译环境;掌握ARM(920T系列)外围芯片的设计与编程、Linux下应用编程、u-boot的移植、Linux内核的剪裁编译移植、根文件系统建立、字符设备编程、块设备编程、网络设备编程、驱动编程、GUI编程;了解嵌入式系统的设计和开发流程。非常熟悉ARM9的S3C2410处理器，能够对它的所有功能模块编程应用(键盘扫描、汉字字符、外部中断、串口通信、红外通信、Watchdog、ADC、PWM、RTC、NorFlash、NandFlash、IIC总线应用、IIS总线应用、TFT液晶屏、触摸屏、SD卡、USB设备、TFTP以太网通讯等)。培训毕业设计项目是：基于ARM9和嵌入式Linux的无线影像点播系统，要求在开发板上用触摸屏 *** 作播放器，通过 无线网络 播放服务器里的资源文件。项目要做的工作包括：建立交叉编译环境、NFS配置、Bootloader移植、Linux内核配置(CPU选型、LCD驱动、触摸屏驱动、CS8900网卡驱动、VT6656无线网卡驱动，USB支持，文件系统支持等)、编译移植内核、带Qt与Tslib库的JFFS2根文件系统制作、Mplayer播放器移植、QT界面制作等。

自我评价

本人勤于学习，工作认真细心负责，合作性强，勇于上进思想品德端正，勤钻研。愿为有发展前景及良好工作氛围的公司效力，盼望能与贵公司一起为公司快速稳定的发展而努力奋斗!

软件开发工程师个人简历模板篇3

基本信息：

姓　 名： ###### 性别： 男

民族： 汉 族 出生年月： 1989/04/15

户 籍： 湖 南 现居住地： 上海

毕业院校： 长沙理工大学 专业： 计算机科学与技术

文化 程度： 本科 政治面貌： 党员

E- mail： ####### 联系电话： ##############

自我评价：

热爱程序员工作，有敬业精神。

较强的团队意识，在工作中能与同事之间相互协助、友好交流，更高效的完成工作。

较好的表达能力与沟通能力;工作积极主动，能尽心尽责地完成本职工作，具备较强的学习与创新能力。

求知欲旺盛，对事物有较强的分析能力，敢于接受新的挑战。

职业概况 求职意向：

工作性质： 全职

目标地点： 上海

目标职能： JavaEE程序员、ERP技术开发(ORACLE/SAP)、互联网软件开发工程师

期望待遇： 面议

工作经验：

深圳市## 网络技术 有限公司

职位名称：j2ee软件工程师

工作时间：2011年3月 - 现在

工作描述：参与公司《##ERP 企业管理 系统》、《##OA办公自动化系统》的开发与项目实施工作，参与网站项目开发若干个。工作中，认真负责，得到公司领导及同事的一致好评。

项目经验：

项目名称：ERP企业管理系统 (进销存外贸管理软件)

开发平台： Java EE

软件环境： Windows 20003/ XP

开发工具： Eclipse33 + Tomcat 55 + CVS + Microsoft SQL Server 2000

系统架构：Struts + Hibernate + Spring + DWR

项目描述：整个系统主要由采购模块、销售模块、库存模块、存货核算模块、应收应付模块及报表查询系统构成。这些模块基本涵盖了各类企业对进销存外贸管理软件的要求。

技术要点：

1 采用了MVC分层的设计模式，本系统使用Struts实现Web层

2 采用Hibernate技术来实现对象的封装和持久化

3 使用Spring对业务逻辑的封装，利用Spring IOC(DI，Dependency Injection)降低程序间的耦合度增加 了代码的重用性和灵活性和Spring 声明式事务对日志的 *** 作

4使用DWR进行异步提交来实现无刷新效果

责任描述：在项目开发过程中负责库存模块模块的大部分代码编写和后期测试工作。具体实现功能有：产品入库，入库查询，库存管理，库存调拨(设置库存报警功能，库存不足的情况下程序将自动报警)，产品出库，出库查询。

项目名称：OA办公自动化管理系统

开发平台： Java EE

软件环境： Windows 20003/ XP

开发工具： Eclipse33 + Tomcat55 + CVS + Microsoft SQL Server 2005

系统架构：Struts + Hibernate + Spring

项目描述：该系统主要完成企业办公自动化流程，提高企业工作效率，加强企业内部沟通，有效的为企业构建协同工作平台。系统主要七大模块：系统管理、销售管理、人力资源、公共事务、个人办公、信息交流、附件程序。

技术要点：

1在前台采用基于MVC设计模式的框架Struts

2底层采用了Spring内嵌的Hibernate框架处理对象持久化

3使用DWR和JQuery来增强程序与用户间的交互

工作描述：在项目中主要完成人力资源模块。 人力资源管理 模块完成的功能包括：人事档案，劳资管理，考勤信息，员工调动以及对职位信息维护和权限管理等 *** 作。

项目名称：网站项目若干个

项目描述：包括各类企业网站，电子商务站等。

工作描述：主要负责在J2EE框架下进行后台代码编写和后期的测试工作，参与过部分项目框架的设计。

职业技能与特长：

1熟练掌握java语言,深入理解OOP,OOA,OOD编程思想有良好的编程习惯

2熟练掌握j2ee主要技术模块(jsp/servlet/JavaBean/jdbc等)

3熟练掌握Struts + Hibernate + Spring进行Java EE项目开发，能够使用JSF + EJB30进行开发

4熟悉Html、 JavaScript、CSS+DIV、 Regular Expressions和Ajax以及客户端技术的使用

5熟悉Tomcat、JBoss等Web服务器的安装和配置,熟悉JAVA相关开发工具 (Eclipse, Jbuilder,CVS)

6 数据库方面：熟悉关系型数据库的理论和E-R图的编写和使用PowerDesigner建模工具, 熟练使用Microsoft SQL Server 2000/2005、MySQL数据库和了解Oracle, 熟悉T-SQL语法及事务及存储过程的设计

7 熟悉软件工程，能迅速接受新技术,快速学习和应用。有中型项目开发经验,能独立完成软件某个模块的分析,设计开发,单元测试

8 具备一定的英语, 逻辑思维 能力，有很好的团队合作精神。

教育背景：

长沙理工大学

2007年9月 - 2011年6月

专业名称：计算机科学与技术

学历： 本科

地点： 长沙

专业描述： 主要课程有：软件工程、C语言程序设计、JAVA、电路理论、计算机电路、计算机组成原理、计算机体系结构、数据结构、 *** 作系统、数据库原理及应用、编译原理、程序设计方法、网络原理与技术等。该专业是致力于培养利用Java，C 等多种语言设计程序人才的，同时如软件测试，数据库，数据结构等也都是该专业的课程。

语言：

中文普通话：母语

英语：良好

英语等级：大学英语考试四级

所获得证书：

长沙理工大学高等教育毕业证

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既然是模板，那就也没什么多说的，大家可基于模板进行各自的修改。

入职介绍是每个领导在员工on board第一天给部门或是全公司的通告，会把员工的履历大致概括一下并进行热烈的欢迎，当然也给予了期望。是否需要附上照片则视公司惯例而定。

（如果有遇到好的例子我会适时更新）

Subject : Welcom XXX Join XXX/Welcom XXX To XXX

Content:

Hi all,

It is my pleasure/I'm happy to announce that XXX join XXX as XXX XXX is based in Beijing, and responsible for XXX

XXX has been working at XXX for XXX years, he/she has strong skills on XXXX We expect XXX to contribute greatly to the team/XXX will help us build XXX in XXX area

Please join me to welcome XXX to XXX family

Regards,

XX

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it人才外包公司有哪些？

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

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