做程序员的黄金年龄是在多少岁？

单纯就职业来说程序员当然可以做一辈子直到退休，如果你的脑力、体力都还跟得上的话。

但是，程序员的黄金年龄一般在25—35岁之前，超过这个年龄段无论是自身的体力还有脑力都不如从前，再加上后辈们也会成为岗位的威胁。

以上是我个人看法。

“程序员干到35就不行了！”这是我们IT行业普遍存在的一种说法，而且还有各种年龄版本，有的说到30岁；有的说到35岁；有的说到40岁，达到这个年龄上限就必须要调整方向去做管理、产品、业务等岗位的工作，甚至创业的也大有人在，反正就是不能再写代码了。但小开见过了太多国内开发者，也接触过许多国外的程序员。负责任地讲一句，到了35岁依然致力于写代码的人，有的是！！！

大家都说程序员吃的是青春饭（或者35岁之后就不能再写代码了）的原因普遍来说有以下两点：

第一，编程技术飞速迭代，新技术层出不穷，各种语言、各种框架、各种新技术理论每年都会更新，因此程序员的技能库也要紧随着行业技术变化的脚步更新。随着程序员的年龄增长，相应的学习能力却是在退步的，因此往往会出现跟不上行业技术脚步的情况。此外，在成家立业后大量的时间肯定会被家庭琐事占用，能花在学习新技能上的时间也就更少了。

第二，工作成果产出的问题，换种说法就是加班时间多少的问题。关于这一点70、80后程序员的确没法子和刚毕业的毛头小子相比。小孩子年纪轻轻精力旺盛还没有老婆孩子需要照顾，说加班就加班说通宵就通宵，吃喝拉撒睡都在公司也不成问题，最重要的是人家要的钱还少。你一大叔能比的过人家吗？这也是压力的来源。

相信很多程序员都会被这个问题困扰，觉得程序员是一个没有将来的职业，而且会羡慕如医生、律师、会计这些所谓越老越吃香职业，觉得这些行业能给从业者的后半生带来保障，换句话说，觉得从事这类行业会更有安全感。

别忘了，家家有本难念的经，我们看到的表象并不代表事实的全部。一个医生从培养到出师怎么着也得花个十年时间，现在最普通二线城市三甲医院的主治医生，就平时我们花十块钱挂个号给我们看病的那种，基本都是博士毕业，而且还要211、985名校的。程序员中有博士吗？比凤毛麟角还要稀少吧。而且就收入上来说，估计这帮小医生还比不上一个刚刚本科毕业在BAT工作的实习生吧。还有律师，从业门槛也是出了名的高，程序员们在羡慕律师的同时请先审视一下自已，假如时间可以倒流自己有没有这个天赋或者能力可以去当一名合格的律师。至于会计从业者，除非具有有注册会计师证书，否则平均收入上肯定是被程序员碾压的，然而，在会计行业中，百分之九十以上的从业者是没有这张证书的。

这其实已经可以说明问题了，那些在大众眼里看来非常有保障的职业，有一些共同的特点就是前期培养成本非常大并且从业门槛极高，他们的保障并不是凭空得来的。反观程序员，不用证书不用学历，稍微上道一点的人，去培训班培训个几个月出来就能撸起袖子干了。如此低的投入就能换来一辈子的保障，那天底下估计也没有其它的职业的，所有人都会跑来当程序员了。

至于说编程技术更新换代速度太快，大龄程序员跟不上脚步去学习，我觉得这个论点本身就是站不住脚的。程序员怎么说也是白领行业，和高大上还是能扯上点关系的。现在高端一点行业的从业者，谁不需要不断成长不断学习，除非是老板的儿子（亲戚也不行），否则如果一直原地踏步，肯定会被后来者居上，然后淘汰。就连负责我家那一块电信设备维护的师傅也从二十年前爬电线杆装电话线到现在的装机顶合、配置光猫路由器、排查断网问题了，人家已经是奔六的大爷了，为了适应社会不也在不断的学习进步吗。

其实有一个道理是所有程序员都明白的：在软件开发行业，从来都是算法先行，次基础，技术为末。这也是程序员从业者金字塔的层级关系分布。把所有精力花在学习语言、框架上的程序员，在技术上肯定是三流的，也就是那批随着年龄上限的接近，害怕被技术淘汰因而寻找其它从业方向的程序员。道理显然是所有人都懂的，虽然当程序员门槛不高，那也是相对的，至少这帮人都不笨，对于自己行业的本质还是看的透的。然而能做到知行合一的人真的很少，大多数时候人在理性和感性两方面肯定是感性占居高地的，就像明知道抽烟喝酒对身体有害，但能戒掉的又只是极少数。

虽然程序员们都知道算法和基础是最重要的，然而要学习这两样东西是非常的枯燥乏味的，而且异常坚难，短期的投入基本没有产出。反而是当直接使用某种技术时，简单的调用下接口就直接能获得成果并且能在实际工作中见效，显然在表现层面两者高下立判。人都是贪图方便的，因此更多的程序员都是喜欢直接使用技术而抛弃算法和基础的学习。然而，技术是时时刻刻在变化的，而算法和基础从计算机发明以来，基本上没什么变动，这其已经从侧面说明了学好算法和基础，可以以不变应万变，一切自然水到渠成，反之重技术轻算法基础的往往最终结果就是随着年龄的变大而不得不面对所谓的程序员中年危机。

另外，在加班问题上害怕拼不过年轻人而担忧自己未来这点就更加是无稽之谈了，拿自己加班时间长短和刚毕业的毛头小子去比，那不是以己之短攻彼之长吗，他们有时间我们有经验，从企业雇佣员工的开发产品角度来讲，时间是唾手可得的，可以要求员工加班，可以增加人手，都是办法。然而，要寻找一个工作经验丰富的专业人士，可不是一件容易的事情；要寻找一个可以避免踩坑，带领团队朝正却方向前进的专业人士更是万金难求。

但是，假如多年的工作却是一点有用的经验也没有积累到，那也是活该被淘汰了。另外想要成为一个优秀的、有能力程序员，做软件开发的话，就来学习C/C++吧！你如果感觉自学C/C++语言有困难的话，我本身是一个C/C++出身的程序员，我整理了一些学习C语言的视频在Q裙，大家有兴趣可以一起来学习，C/C++编程学习，--784，14--31；33。不管你是转行还是找工作，大家都一起成长进步。

还有一个假像，我们一直都认为40岁以上的程序员肯定改行干别的去了，今年是2019年，1977年出生的程序员也就是2000年左右参加工作的那批程序员，在那个时代，在国内IT行业根本没有如此规模，程序员从业者数量也没法和现在相提并论。因此，不是40岁以上的程序员都去干别的，事实上是40岁以上的程序员实在太少了，少的大多数年轻程序员根本没有机会遇到。

所以我觉得，写代码是没有年龄的限制的，就算是退休了也照样可以写，只是现在到达退休年龄的那批人，在选择行业的时间还根本没有程序员这样一个行业而已，这导致我们误以为世界根本不存在这样的程序员。

最后，有一点很重要，要一直写代码可以，但是千万不要除了写代码其它什么都不会，写代码只是解决问题的其中一环而已。抽像的说学习写代码就是学习解决问题的能力，而一个企业所面对的所有问题在大小、难易程度、重要性方面都是不同的，作为一个打工者，终极目标就是替所在企业解决最重要最核心的问题，至于解决问题的方式是通过写代码还是通过别的途径，这都是没有限制的。但在国内，普遍来说，能通过技术解决的问题都不是问题。

黄金年龄原则上来说是越小越好，因为你的专注力比较好，而且没有过多的生活，家庭的琐事来干扰你。这个时候你可以把大量的精力投入到产品研发当中去。不过中年和晚年各有各的好处。

很多人都认为IT行业是青春饭，哪么做程序员的最佳年龄是多少？还有年龄大了之后该怎么办呢？程序员的工作是相当的累的，每天他们都必须要加班的工作，当年龄大了后，很多人的身体担当不住。下面就一起来看看吧。

互联网行业一直都是高薪产业，特别是最近几年移动互联网发展的速度迅速，让很多程序员稀少，导致工资不断的上涨，让许多人都很向往程序员的日子，但是又不确定自己现在的年龄，还能不能从事程序员这份工作。

而刚刚毕业的程序员往往觉得时间还比较充沛，还不知道该怎样合理的安排自己的时间，接下来我们就说一说在各个年龄段儿程序员该做哪些准备。

一、20~30岁阶段

这个阶段可以讲是我们所有人的黄金时期，此时家庭负担较小，自由支配的时间较多。当然撞到了很特别的、需要疯狂加班的变态公司只能另算。

二、30岁之后

30岁之后的年龄段儿家庭事情就会比较多。在家庭时间上需要付出的时间和精力都会很多，这样自己能支配的时间就很少。其中很大一部分人还有很大可能会面对电视剧里常说的婆媳矛盾，让你每天心绪不宁。

三、40岁之后

在这个年龄段儿呢，除了你的家庭琐事会影响你，还有你自己的身体健康状态也会不好。比如说有颈椎病啊，腰疼啊，腰间盘突出啊，肠胃不好啊，这个时候都会找上你。

四、50岁之后

此时时间上会再次解脱，但可惜的是自己也老了，时机不在。不过你如果能不断的提升自己，让自己越老越值钱的话也是可以的。因为你老了经验丰富，可能新的程序员一眼还看不出来问题，你就能发现问题了。

所以黄金年龄如果对于身体来说，当然是年龄越小越好。不过还是要看自己怎么努力，就算你年龄很小，但是不学习的话那也没有用。

你好，我在猎头公司工作，这里回答一下，一般it行业年龄限制在40岁以下，40岁以上基本上精力和时间就跟不上了，而且比较尴尬的是，50岁以上就要退休了吧，公司需要支付退休金，所以成本较大，建议不要跳槽了。当然如果您指的是婚恋方面的问题，那么50岁的it男还是有机会谈黄昏恋的，因为收入普遍较好。

年龄满18岁，没有年龄上限。爱尔兰大多数有关保护雇员的法律都没有年龄上限限制，在it公司，即使位于退休年龄的员工也拥有与其他所有人一样的就业权利，可不选择退休，维持与公司的雇佣关系，但雇佣关系成立需要雇员满成年年龄，规定雇员年龄满18岁，没有年龄上限。爱尔兰是一个西欧的议会共和制国家，位于欧洲西部的爱尔兰岛中南部。

从事计算机行业的年龄大了可以考虑晋升管理层，或者加强专业能力，不断与时俱进，这是由IT行业的特点决定的。

IT行业其实没有年龄限制的，社会上的有些从事该行业的人年纪大了转行多是由于一直在做没有技术含量的工作，换言之就是没有过硬的技术能力或者是经验。

如果是学术型而非技术型，建议考虑一下培训机构，现在IT的培训机构很多，没必要非要去公司的，薪酬也比较可观。

尽管延迟退休的问题已经在前几年被提了出来，而且网上疯传的各种退休方案一直没有间断过，但还是有很多人认为延迟退休不会出现，或者说，短期内很难实现，原因可能有以下几种：

一是基于我国老龄化结构的原因。

从我国的人口结果来看，我国已经开始步入了老龄化时代。而且随着医疗水平和生活水平的提高，人类的平均寿命也达到了70周岁左右，人生七十古来稀这句话也不再适用于现在这个时代。八九十岁高龄的老人家几乎是很常见的事情了。但这个时候高龄的老人家大多是随着解放时代成长起来的人，他们达到退休年龄之后或许身体上面还康健，但精神上、学习上却还是和年轻人有所差距的，因而短期内延迟退休其实并不符合我国现行经济发展的要求。

二是和我国目前发展的要求有关。

相信前段时间我们看到华为程序员内部退休时间的时候，都会觉得很震惊。要知道我们一般退休时间实在60周岁左右，而华为程序员的退休时间是在35周岁左右，这中间相差了25年。按照了解到的理由来说，因为程序员这个行业的特殊性，对程序员的脑力和体力要求其实是很高的，不仅要会编程序，还得会熬夜。而过了35周岁之后的人，身体机能各方面确实有所下降，所以这一行需要更多新鲜血液的补充。

我国现在还处于经济高速发展的时期，各行各业的飞速发展对于职场上的人的要求就更加高，年轻人经验或许不足，但胜在干劲大，精神好，学习能力也强，对于企业来说，年轻人总是要比年老的人好用得多。所以延迟退休这件事情，就目前来看，可能性还不太高。

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