IT服务外包就业前景怎么样

您好，我来为您解答：

以前学造纸的，12年7月小专毕业，后来培训软件测试；广州外包的时候5k加补贴，差不多55K；后来回武汉了，继续外包45K。

有认识一本的,毕业两年,广州互联网公司,10k/m,其实现在行业环境还好。

希望我的回答对你有帮助。

主要还是一个工作量的问题。

外包业务多了，提成就相对来说就多很多。

生意一般，那就是死工资一笔。

如果是驻场且会外语的话，工资基本上五千。

每月巡查的话，也可以是3到4千。

还要看公司的知名度，及运作成本。

公司大的当然工资不低，公司小的话，有可能压低成本，工资就可能缩水。

IT服务外包相对于IT行业其他业务（产品销售、系统集成等）具有相当广阔的市场前景，1是市场需求日益增大，2是技术含量高，可以取得更好的经济效益，很多传统IT公司都在向IT服务转变。

从个人就业角度来讲前景也是不错的。从技术含金量社会地位和个人收入角度来讲，你可以往这几方面发展：

1）软件开发工程师。上手快，机会多，工作枯燥，1年入道，35岁必挂

2）数据库工程师。要有OS、应用基础，收入高，3年入道，终生职业

3）网络工程师。上手快，提高永无止境，就业机会多，劳动强度大，45岁退休

4）维护工程师。上手要1-5年，收入空间大，责任大，终生职业

5）当老板。但你精通以上1-2个职业，就可以当老板或在大公司谋个高管了，5年以上

就看你的努力和运气了

一万五千元。北京it人力派遣隶属于北京中智伟业劳务派遣有限公司中的职位，该公司的工资明细中写明，该职位在该公司内的工资是一万五千元人民币。北京中智伟业劳务派遣有限公司于2011年01月07日成立。

很多IT行业工作者，应聘选择单位的时候，即使很多外包公司提供了很高的薪水，但是选择的时候，都更青睐于甲方公司，而排斥外包公司。即便选择外包公司，可能也是无奈之举，暂时把这当做一块跳板，等待时机适合的时候就会跳槽。之所以有这样的选择，可能在于外包公司主要有以下几个弊端：

1、没有归属感：如果是人力外包，那么需要员工到客户方工作。外包项目短则几个月，长则一两年，外包项目结束以后，需要再到另外一个甲方公司工作。工作变动比较频繁，需要员工不断适应新的环境。如果一个项目结束后，一段时间内没有找到下一个外包项目，那么很多公司可能只会给发基本工资。这样的状况，让人没有归属感，也导致员工忠诚度比较低，人员流动量很大。

2、心理落差：甲方公司一般是比较有实力的大企业，外派到这种企业，虽然和甲方人员干着一样的工作，但是拿到的薪水和福利待遇可能相差很大。

3、加班多：It行业外包公司，加班非常非常多。一个项目接着一个项目，工作强度大，压力大。

不过外包公司并非一无是处，很多外包公司服务的企业都是大型公司，或者国内外的上市公司等，只要肯用心，还是会学到很多东西的。

从技术含金量社会地位和个人收入角度了讲，你可以往这几方面发展：

1）软件开发工程师。上手快，机会多，工作枯燥，1年入道，月薪3K-8K（以北京中小规模公司为例，不含合资或外企，下同）,有项目奖金，35岁必挂

2）数据库工程师。要有OS、应用基础，收入高，3年入道，月薪3K-20K,终生职业

3）网络工程师。上手快，提高永无止境，就业机会多，劳动强度大，月薪3K-12K，有项目奖金或13月工资，45岁退休

4）维护工程师。上手要1-5年，收入空间大，责任大，月薪2K-20K，有项目奖金或13月工资，终生职业

5）销售经理。要有技术特长或行业客户资源，工作压力大，优秀者非常好找工作，工资低，奖金高，年收入2W-30W,终生职业

6）当老板。但你精通以上1-2个职业，就可以当老板或在大公司谋个高管了，5年以上

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